配合经理完成后勤事务的安排与落实 协助经理开展外部联系及沟通协调工作 负责文件的分类、整理与归档等日常事务 无需工作经验，不限学历背景， 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

【岗位职责】 1. 日常行政： 承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动保障、基础人事辅助及费用报销等综合性事务，落实上级交办的其他工作。 2. 用地与合规： 协助办理基地土地使用相关手续，跟踪政策动态，开展基础性政府对接工作。 3. 参观接待： 组织养殖基地对外参观接待，确保流程有序，体现企业专业形象。 4. 资质认证： 统筹公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年度审核及资料归档。 5. 合同印章： 集中管理基地全部合同，严格执行印章使用规定，做好印章保管工作。 【任职要求】 1. 学历经验： 大专及以上学历，具备1-3年人事或行政工作经验，应届毕业生亦可考虑。 2. 核心技能： 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，了解档案、合同及印章管理规范。 3. 关键素质： 工作踏实负责，作风细致严谨，原则性强，具备良好保密意识，能承受工作压力，仪态端正。 4. 加分项： 有资质申报经历、政府事务基础或持有有效驾照者优先。

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。 招聘要求: 1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑 2. 年龄要求：40周岁以下 3. 具备3年及以上资产管理工作经验

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、会议筹备与协调等； 2. 办理员工考勤、休假等相关人事流程，配合完成招聘、入职及离职手续； 3. 维护并优化内部通讯系统与文档管理平台，保障信息传递高效有序； 4. 承担办公用品及固定资产的采购、登记与管理工作，合理控制成本提升使用效率； 5. 配合领导完成其他行政支持任务及临时性项目，确保公司运作平稳顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政事务； 2. 熟练掌握Office办公工具，具备钉钉等协同办公系统操作经验者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 具备较强的问题应对能力，可及时处理突发性行政事项； 5. 熟悉信息技术行业背景者优先，有相关行政工作经验者更佳。

岗位职责： 一、计划安排 1. 编制详尽的时间规划方案，科学统筹各项任务的启动与完成节点。 2. 结合项目实际及资源配置状况，明确任务执行的优先级别与实施顺序。 二、任务监控 1. 动态掌握任务推进情况，及时识别并应对进度滞后风险。 2. 与相关方保持沟通协作，保障各项工作按既定计划落实。 三、资源调配 1. 统筹调度公司内部人力、设备等资源，提升资源使用效率。 2. 根据任务需要，协调外部资源的接入与配合。 四、其他工作 1. 配合解决突发性时间安排问题及临时紧急任务。 2. 持续改进时间管理机制与操作方式，推动工作效率提升。

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务

入职即享五险一金，免费住宿安排 工作内容：室内电脑操作，负责平台售后事务处理，全程带薪培训，非销售类岗位 任职要求：具备基础电脑操作及打字能力，中专或以上学历 18～****，经验不限，零基础可入职 上班时间：每日8小时排班制，无加班！无加班！ 每月休息8天，每周固定两天休息 薪资待遇：试用期3500-5000元，转正后6000元以上 福利待遇：入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

砍伐疫木，计件180一吨，配合无人机挂钩，树枝放堆梱好吊走招油锯手工具自带

衢州东港新能源厂，210-220天（人走账清） （7天左右工期）。 男女不限，18-50岁，身体健康，服从安排，能接受夜班，工作简单自由，主要工作内容，搬电池，打杂。 待遇：白班210/天，夜班220，（）。 吃饭：厂区内部食堂3元/餐，自费。住宿5元一天，。 工作时间：8点对8点，，。。

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职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、负责公司对外接待事务的协调与执行。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真，责任心强

岗位职责： 1、负责公司日常行政与后勤事务管理，涵盖来访人员接待、办公环境维护、固定资产统筹等工作； 2、接听公司总机来电，及时进行电话转接并做好相关记录； 3、统筹安排饮用水订购、交通票务、信件快递收发，以及物业对接、快递对账等各类费用清单核对结算； 4、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购、登记、维护、报销流程处理，落实物资出入库与领用登记，完善各项台账管理； 5、协助组织会议会务、企业文化建设活动及接待事宜； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向2025届应届毕业生及2026年表现优异的实习生； 2、熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备； 3、对行政工作有热情，具备良好的文字表达能力和组织协调能力； 4、性格积极乐观，具备较强的服务意识和沟通技巧； 5、思维有条理，工作细致认真，耐心负责，具备良好的应变能力。 我们优势： 1、福利：实行五天工作制，周末双休，享有国家法定节假日、带薪休假、定期健康体检、团队拓展、员工旅游，设置全勤奖励、通讯补贴，缴纳五险一金； 2、薪酬：提供具有市场竞争力的薪资结构，广阔的职业成长空间，每年享有调薪机会； 3、晋升：每年开展定期能力评估，坚持“能者上”原则，助力优秀人才快速成长； 4、内部培训：提供岗前培训、专业技能培训，不定期举办资深员工经验交流分享会； 5、团队：汇聚高水平专业人才，团队成员具备扎实的专业能力、成熟的管理经验及丰富的项目实践积累； 6、公司行业资质：深耕行业十余年，拥有大量成功项目案例，具备多项权威行业资质与荣誉认证； 7、团建：营造积极向上的企业文化氛围，定期组织员工活动，发放生日礼金，安排团队聚餐，灵活开展丰富多样的小型团队互动。

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及入转调离等相关人事事务 2、配合完成办公室日常行政事务支持 薪资福利： 试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖金，奖金按实际入职人数核算，综合月收入3500-4500元，享受工龄工资及六险一金 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息4天，法定节假日正常休假，春节假期约18天 要求： 1．需具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、大方得体（不接受过于内向者） 3．有相关人事工作经验者优先考虑，具备人事实操经验为必要条件

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境的高效与有序运转 2. 配合部门间的沟通协作，促进各项流程顺利推进 3. 及时完成上级安排的各项工作任务，确保执行质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，擅长协调各方事务 2. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力突出 3. 拥有团队合作意识，能够快速适应团队氛围

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织并协调会议事宜，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象气质良好； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：早班、晚班 工作时段：灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 白班上午十点开始直播，十一点半下播用餐，十二点继续直播至下午三点结束，每日工作四小时三十分钟。 晚班晚上八点开播，持续至凌晨十二点下班，每晚工作四小时。 要求具备责任心，欢迎有意者加入尝试。薪资提供四千元保底，并享每月业绩提成。 工作地点：开化县，长虹乡

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

1. 负责前台接待事务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离场时间及相关消费记录。 2. 定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3. 协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡片相关信息，礼貌送别客人。 4. 负责填写领卡申请单并领取会员卡。 5. 课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

白天九点半上班，下午三点结束， 晚班九点直播到一点下播！ 白班五个小时 晚班四个小时

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2. 工作内容：通过语音厅在线开麦互动，在语音房间内与听众聊天、欢迎进房用户，收到礼物时及时回应并表达感谢 3. 可在家办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择工作时段 6. 通过正规APP完成任务，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均有高收入机会，轻松实现月入过万，提供免费培训指导！

工作内容： 1、熟悉行政、人事、后勤等各项事务，承担公司公共关系维护、对外联络及公务接待相关工作； 2、负责与政府部门对接政策沟通，组织各类项目申报，并跟进实施过程及相关协调工作； 3、负责公文、信函、汇报材料的撰写，以及文件资料的归档与日常管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，逻辑清楚； 3. 具备一定的文字表达和文书写作能力； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的敬业意识与抗压能力； 5. 熟练使用各类办公软件。

工作内容： 1.负责基地的行政、财务、人事及物资管理工作。 2.制定并执行相关管理制度，确保基地日常运营顺畅。 3.管理预算，控制成本，处理财务事务。 4.负责人员招聘、学生入离职、薪酬福利等人事工作。 要求： 1.三年以上行政、财务或综合管理经验，有创业公司经验者优先。 2.熟悉行政、财务、人事相关法规和流程。 3.具备优秀的多任务处理能力和细致的工作态度。 4.责任心强，能高效支持业务部门。 招聘人数：5人 年薪：6W-10W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

衢州项目 年框，可季度签约 5500/月 月休4天。（2～4） 平日4-5场，节假日7-9场。 场均10-15分钟。 应变能力快 衢州周边包差旅食宿