特产店店长 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；2. 能够高效完成上级交付的任务；3. 具有持续改进工作流程的能力质量有高度责任心。1. 负责品牌特产店的日常管理和运营工作；2. 确保店铺销售的特产符合品牌标准和质量要求；3. 与团队成员协作，提升顾客购物体验；4. 活动方案的策划。 薪资福利:面议 招工人数:1名 /() 工作地址:香格里拉市古城东门中国海关对面

招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

特产店店长 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；2. 能够高效完成上级交付的任务；3. 具有持续改进工作流程的能力质量有高度责任心。1. 负责品牌特产店的日常管理和运营工作；2. 确保店铺销售的特产符合品牌标准和质量要求；3. 与团队成员协作，提升顾客购物体验；4. 活动方案的策划。 薪资福利:面议，休假休息福利，年终奖，五险一金。 招工人数:1 /() 工作地址:香格里拉市古城东门中国海关对面

香格里拉市急需招聘一名店长，年龄在20岁至50岁之间，要求初中及以上学历，具备吃苦耐劳精神、出色沟通能力、良好品行以及服从指挥的态度，薪资范围在3000至8000元之间。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

餐厅管理，火锅店管理，等等

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

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北京朝阳招聘 导购分成老师2组，可流动跑店，，导购组老师80%。 销售老师2位 服务老师2位 售中开发老师2位 大销2位 销售老师2位 优秀院长2位 美发师2位 热线电话：（同步）

店长 要求有店长管理，做过建材行业 薪资福利:3000 - 15000元/月，环境好，交通方便，有提成，技术培训，月休2 - 4天 工作地址:桂平市凤凰新区60米大街金贵花园102一103铺 - 粤强瓷砖

店长 要求有店长管理，做过建材行业 薪资福利:3000 - 15000元/月，环境好，交通方便，有提成，技术培训，月休2 - 4天 工作地址:桂平市凤凰新区60米大街金贵花园102一103铺 - 粤强瓷砖

DD THIRTEEN女装服装店招聘 高销、店长、留年兼职 高销：月综合收入5000-12000元，上不封顶； 店长：月综合收入6000-15000元，上不封顶 ➡月休四天； ，22-38岁，热情、高效、执行力强，具良好的沟通能力, ➡工作地址： 1、东莞松山湖万象汇 2、深圳万丰海岸城 联系人：王先生（）

招聘：手机销售/店长 薪资：2000-5000元/月 岗位职责 1. 负责手机产品销售，完成销售目标 2. 解答客户关于手机的疑问，提供专业建议 3. 收集客户反馈，跟进售后服务需求 任职要求 1. 高中以上学历，市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有手机销售经验者优先

餐厅经理 中专及以上学历，具有3年以上酒店餐饮管理经验，具有较强的社会活动能力，组织领导能力和沟通协调能力。1.参与餐饮项目的规划和市场分析；2.制定并组织食品更换计划，控制食品和饮品的标准规格；3.组织和指导门店完成各项经营指标，实施销售计划；4.制定服务标准和操作规程，确保服务质量；5.负责员工的调配、排班和考勤，确保服务点有人；6.收集市场信息，了解客户需求变化，及时反馈给厨房和管理层 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市长征大道32号

餐饮领班 薪资福利:综合薪资4000 - 6000元，提供食宿、生日会、节日福利、部门团建、公司组织旅游 异地可接受视频面试 ， 工作地址:香格里拉市建塘镇金沙路美豪丽致酒店

餐饮主管 薪资福利:综合薪资4000 - 6000元，提供食宿、生日会、节日福利、部门团建、公司组织旅游 异地可接受视频面试 ， 工作地址:香格里拉市建塘镇金沙路美豪丽致酒店

餐饮经理 薪资福利:综合薪资5000 - 7000元，提供食宿、生日会、节日福利、部门团建、公司组织旅游 异地可接受视频面试 ， 工作地址:香格里拉市建塘镇金沙路美豪丽致酒店

厨师长/炒锅 有相关工作经验，责任心较强。有五年以上工作经验，良好的领导组织能力、统筹规划能力、突发事件处理能力，会做本地特色菜、藏餐等，有丰富的厨房管理经验，合理管控厨房各项成本，有良好的团队协作精神 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市长征大道32号

需要统筹管理施工洗美全部业务

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

窦有才烧洋芋烧豆腐招聘店长店味，煮米线之类的。可以免费培训

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。