岗位职责： 1. 负责婚恋平台日常行政事务处理，包括客户信息登记、资料归档与数据整理 2. 通过微信等线上工具，高效响应并解答单身用户咨询，引导其了解服务内容 3. 协助运营团队发布图文/视频内容，配合开展线上引流与社群维护工作 4. 收集、筛选及初步对接优质单身资源，保障信息真实性和匹配效率 5. 完成跨部门协作支持，如活动筹备、物料协调及基础报表汇总 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用智能手机及微信等常用办公工具，能适应远程办公节奏 3. 工作细致耐心，对婚恋行业有认同感，尊重用户隐私 4. 具备基础文字编辑与信息整理能力，有社群运营或客服经验者优先 5. 时间灵活，可全职或兼职，接受居家办公模式

1。我们提供文案和视频，你负责在抖音，小红书之类的媒体平台或APP中，精准截流意向客户； 2。通过私信，发视频的方式进行导流； 3。让他留V或者添加客服联系方式(按添加有效算一个有效25元)不限时间上不封顶 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等媒体平台或APP中，利用公司提供的文案和视频内容，精准截流意向客户； 2. 通过私信、发视频等方式进行导流，引导客户留下微信号或添加客服联系方式； 3. ，每成功添加一个有效客户可获得25元报酬，不限时间，上不封顶。 任职要求： 1. 能熟练操作抖音、小红书等社交平台； 2. 具备良好的沟通能力和用户引导技巧； 3. 有责任心，能够自主完成引流任务并保证转化质量。

1.在某视频平台发围绕云贵川渝脱单作品（视频提供）， 2.有用户咨询，你进行回复，发我们客服v信，有效结算,15元一个 3.工作时间不限 4.（加我们填表发了照片就算有效）

人事行政专员 招聘人数：1名 一、职位描述： （一）人事模块 1. 员工关系与入离职管理： 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。 2. 社保公积金办理： 独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。 3. 人事信息与档案管理： 建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。 4. 系统维护： 及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。 （二）行政模块 1. 行政费用管理： 承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。 2. 活动支持与策划： 配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。 3. 日常行政事务： 处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。 3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。 4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资4-5K 2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 3、提供免费工作午餐； 4、入职即缴纳五险；

1. 负责公司日常行政与后勤事务管理，确保办公环境有序运转，统筹协调各项内部支持工作； 2. 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，准确高效地完成文件撰写、数据报表及台账整理等工作； 3. 负责办公设备如电脑、打印机、网络系统的日常维护，处理常见故障并对接维修服务； 4. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，承担公务出行、外勤办理等相关任务； 5. 负责办公物资的采购、登记发放、定期盘点，维护办公场所整洁，协助接待及其他行政支持工作。 任职要求： 1. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的条理性与执行力； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件，具备基本的办公设备维护常识； 3. 持有驾驶证，实际驾驶能力良好，有行政后勤相关经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力，服务意识突出，能主动应对和解决各类日常事务。 工作待遇：朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息，转正后统一办理社保，薪资可面议。 岗位职责明确、工作内容多元，诚邀踏实肯干、综合素质优秀的你加入团队！

岗位职责: 1. 日常行政事务处理、客户接待、会议准备，支持办公环境的有序运行； 2. 参与员工入离职手续办理及基础资料整理； 3. 负责考勤数据收集、票据统计等行政支持工作； 4. 协助组织内部活动，参与企业文化建设相关事务； 5. 简讯APP、黑耳APP用户留言内容审核； 6. 简讯APP广告投放：寻找达人、机构，达成合作； 7. 完成上级交办的其他行政与运营类任务。 任职要求： 1. 善沟通，做事灵活； 2. 有责任心，积极主动、服从安排； 3. 熟练使用办公软件，熟练使用AI工具； 4. 具有较强的学习意愿，能快速适应工作节奏； 5. 做事仔细严谨，不粗心马虎； 6. 会剪辑为加分项； 7. 本科以上学历。 岗位福利: 1. 双休，拒绝无效加班； 2. 五星级办公，地铁口写字楼，氛围扁平； 3. 免费饮料零食、不定期下午茶、团建、节日福利、五险一金等； 4. 一对一带教，参与公司主要项目，教你职场沟通技巧，了解项目运营； 5. 实习津贴：100/天，至少保证每周4天到岗，暑假到岗，大三/大四在校至少实习3-6个月以上； 6. 该岗位可转正，应届生实习期为3个月。

岗位职责： 1.负责律所日常行政事务管理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助合伙人及律师团队完成客户接待、来访登记等 任职要求： 1. 专科及以上学历，英语或其他外语专业、行政管理、汉语言文学，IT等相关专业优先 2. 熟悉法律行业工作节奏 3.熟练使用Office办公软件，熟悉视频制作流程并能熟练运用各种多媒体视频等软件 4.责任心强，具备保密意识和良好的职业素养

【岗位职责】 1，协助完成部门费用发票的归类与整理； 2，参与节日活动、下午茶等员工福利的方案讨论，输出执行计划并设计相关活动宣传海报； 3，配合开展办公区域的日常环境维护与管理； 4，支持部门内各项行政事务处理，及时为同事提供咨询与帮助； 5，能够熟练操作常用办公软件。 【任职资格】 1，统招一本及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2，可连续实习3个月以上，能持续至8月底为佳； 3，工作细致认真，责任心强，作风踏实，品行良好，具备积极的工作态度； 4，具备一定的文字表达能力，有文案撰写或海报设计经验者优先考虑。 【工作时间】 14:00-23:00（每周一、周二休息）或13:00-22:00（每周二、周三休息） 【岗位薪酬】 薪资结构：底薪+绩效 本科：100元/天 + 800-1200元月度绩效（根据任务完成情况评定） 研究生：130元/天 + 800-1200元月度绩效（根据任务完成情况评定） 【相关福利】 贴心日常：定期下午茶、节日福利、交通补贴等

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与多任务处理能力 5. 无经验者可培养，有1年以上行政或助理工作经验者优先

井号四川宜宾时代：电话面试钳工大工：40元/小时

宜宾，顺南小镇，1名中工陪产电工，有兴趣的可以加一下聊一下，，电话同步，工期最少3个月，做得好的长期，名额有限，要过来的抓紧联系

️️四川宜宾汽车厂现招聘生产车间一线工作人员 一、招聘要求：年龄20-40周岁，普工操作工初中及以上学历；身体健康，能适应车间工作，无色盲，无传染性疾病；文化程度不限；无案底，有焊工，叉车经验者优先 二、招聘岗位：叉车工，维修电工(需经验)，维修钳工(需经验)，主招焊装，总装，物流岗位；有车辆维修，冲压，涂装工作经验者 三、工作职责：总装，焊装，涂装，冲压，物流派送（叉车） [工作时间]： 以生产排班为准，早9：00-晚21：00【17：30以后都算加班】，目前全部职位均长白班，后续调整白班夜班两班倒，上六休一，月休4天 [薪资待遇]：生产操作工/普工基，月综合工资5000-7000元，每月20日准时发放 食宿情况：厂外住宿，区域分别为美成公寓，智能终端A区，凯翼人才公寓，宿舍豪华4-6人间公寓(全新装修)，热独立卫浴，空调，洗衣机，阳台，双台盆，干湿分离；水电费平摊，正常正餐标准10-15元/顿【10元2荤2素】

招聘收银员，薪资为2500元以上/月。

临港来个指挥代班10天左右，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进督办事项进度，确保信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 2.熟练使用Word文档排版、Excel台账/函数/数据统计、PPT会议汇报；会扫描、打印、文件归档，简单图文处理，具备基础文书写作与数据处理能力 3. 形象端正，言行得体，具备较强的保密意识和职业素养 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，能稳定长期工作者优先 6. 有汽车行业相关工作经验，有驾驶证者优先 7.具备汽车贷款经验者优先

岗位职责： 一定要有驾驶证，会开车。管吃管住 负责园区内的管理，租户的管理。 年轻的优先 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话。 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务并行处理 4. 有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

开车，弄资料，

服从安排，聪明伶俐，优先安排。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差行程安排、票务预订、住宿协调及差旅报销等全流程支持 3. 维护基础人事与考勤数据，配合部门做好信息登记与资料归档 4. 协调内外部沟通，保障信息传递及时准确，提升办公协同效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有行政、助理或出差支持相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 5. 提供食宿，适应阶段性出差安排

身高182以上。气质形象佳。

形象气质佳，工作认真负责，有服务意识，服从工作安排

岗位职责： 1. 按照档案管理规范对各类档案进行分类、整理与编号 2. 完成档案页码编制、目录著录及内容审核工作 3. 负责档案装订、装盒及上架归档，确保整齐规范、便于查阅 4. 配合完成档案数字化基础处理及信息录入支持工作 5. 严格遵守保密规定，确保档案资料安全与完整 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应重复性事务工作 4. 无经验要求，欢迎踏实肯干的应届毕业生或转岗人员 5. 遵守职业操守，具备良好的沟通协调与团队协作意识

销售日常商品统计，办公文件。进销存系统维护。账款催收。核对来往单据。

岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。 2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。 3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。 岗位要求: 1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白 2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。 3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。 待遇:底薪3500+50%提成 工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1.接待来访人员做好登记； 2.打印缺失资料做好资料补充； 3.做好公司线上广告宣传； 4.配合打扫办公区域卫生。 任职要求： 1.18-30岁 形象气质佳； 2.无经验要能接受免费培训的； 3.对工作认真负责有上进心的。

年龄 20 到 35，要求

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档排版能力 4. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先 5. 具备较强的服务意识与保密意识，能适应快节奏工作环境

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。