
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 负责办公室日常行政事务,保障办公环境有序运行
2. 协助推进公司内部各项事务,优化工作流程与执行效率
3. 参与筹备公司会议及各类活动,确保环节衔接顺畅
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效处理多任务工作
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队及外部人员协作
3. 工作认真负责,注重细节,能在高强度工作节奏中保持稳定发挥
薪资福利:
1. 薪资:3300元+200元,五险一金,双休
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文员经理助理数据处理文件管理合同管理档案管理全职政府关系
熟练操作各类办公软件。
具备良好的团队合作意识。
整理与汇总销售相关数据。
拥有较强的适应能力与抗压能力。
有销售助理或统计类工作经验者优先。
完成上级安排的其他临时性工作。
负责公司销售合同及营销资料的归档与管理
文员教师
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理具备人力经验
岗位职责:
1、负责日常文书工作,包括资料整理、归档及保管;
2、协助领导完成各类文件的撰写、打印与分发;
3、接听来电、接待访客,处理常规行政事务;
4、参与会议并记录内容,跟踪落实会议决议事项;
5、保持办公区域清洁有序,保障办公设备正常运转。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,做事细致认真;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、具有扎实的文字表达能力,能高效完成文稿编写;
4、具备团队协作精神,能够主动配合团队推进工作;
5、有相关工作经历者优先录用,但非硬性要求。
内勤人员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上档案管理熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织具备财务经验库房管理
负责生产计划统筹、管理协调及销售相关工作
银行打字员/周末双休
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位亮点
上市企业,银行工作环境,提供带薪培训!!
周末双休,午休时间充裕,工作轻松易上手,无内卷不加班!!
办公室坐班文职岗,不需要跑外勤,不需要销售,不需要打电话!!
工作内容:
负责银行票据录入及校对;
岗位要求:
大专及以上学历(学信网可查),会盲打,熟练五笔技能优先;
工作时间:8:30-18:00,午休2H,周末双休,国家法定节假日休息;
薪资及福利待遇:3-4K/月,享受餐贴,全勤奖及带薪假期,带薪年假,节假日福利费等~
工作地点:咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上档案管理物品采购/领用固定资产管理日常英文会话能力
负责工厂行政与人事相关事务!
前台行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1. 主动、热情接待到访客户及来电咨询,依据客户需求提供对应服务;规范完成客户来访信息登记;
2. 承担本校区日常招聘事务,涵盖招聘渠道运营、岗位信息发布、候选人电话沟通及面试协调安排;
3. 办理校区员工入职与离职相关手续;
4. 每日处理营业款项的收取、记账及汇款操作;审核报销与借款涉及的原始票据,确保合规性;
5. 课间协助维持学生秩序,确保前台区域无追逐打闹、高声喧哗等行为;
6. 统筹校区环境卫生管理(含咨询室、前台等区域清洁),监督保洁人员工作执行;负责每日饮用水订购;
7. 定期开展校区资产清查,管理物品仓库;设备出现故障时,及时向城市拓展部门报修维护;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1)认同公司文化,具备服务意识,性格开朗、举止得体;
2)具备较强安全防范意识,负责内部现金、票据、印章管理,外部门禁及密码安全管理;
3)具有良好职业操守,专业专注、责任心强、遵纪守法,能严格自律并发挥表率作用;
4)熟练操作办公软件,擅长表格制作与数据处理。
培训机构行政支持
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理活动/会议组织接待/外联
岗位职责:
1. 负责培训机构日常行政事务的统筹与执行
2. 配合后勤团队保障教学工作的有序开展
3. 参与应对突发情况,维护校区正常运行秩序
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力
2. 能够高效处理多项任务并确保细节准确无误
3. 拥有良好的沟通能力,善于与团队成员及学员建立融洽关系
导游1-2人
咸阳某国企,招聘劳务派遣制工作人员:
讲解员:2名,男女不限,大专(含)以上学历,普通话标准,形象好。缴纳五险➕带薪年假➕降温费➕采暖费等。工作地点:西安咸阳机场T5航站楼。
注:公司直聘,非中介,不收任何!!!
马丽君 ,联系就说张娟丽。
前台品检工人事专员
招 聘
一、品质部1名
二、前台人事行政1名
有一年相应工作经验均可,待遇包吃包住26天制,工资(4500-5500)宿舍24小时热水供应
联系人:人事前台
联系电话:
公司电话:
面试时间:上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30
公司地址:山厦大望工业区二区11栋
协达利印刷包装制品有限公司 2026年
行政助理
4000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
部门急招助理1-2名
工作内容:
1,审阅和整理客户资料
2,沟通和回复解答客户问题
3,协助经理完成工作安排
工作要求(不提供食宿):
1,年龄25-40岁,男女不限
2,中专大专学历,专业不限
3,无经验者,前期有老员工带
上班时间:早上8:30-11:40,下午14:00-16:30,固定大小周休息,法定节假日正常放(不加班不加班)
待遇:综合服务津贴3-4K+提成+团队激励+其他福利,新人也能过万一个月
本岗位招募代理制合同
前台接待收银
4000-9000元/月
前台1-3年学历不限有空调全勤奖服务业前台迎宾/接待经验足浴/按摩/养生馆包吃22-24点下班收银经验月休四天有服务业经验销售/导购经验
前台收银至接待,负责每天账务的明细总结
办公室内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.协调各部门之间的工作对接与任务安排;
3.整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极乐观;
2.工作认真仔细,有责任感,对文职类工作有热情;
3.拥有一定的文字表达与撰写水平;
4.熟练操作各类办公软件,具备基本的信息化处理能力。
薪资待遇:
1.底薪实习期1个月3500元,正式入职4000加奖金。
工作时间:
早8点30,晚6点
教育主播
4000-8000元/月
主播1-3年本科及以上抖音单条视频10w播放远程办公全职兼职均可线下办公其他平台文案策划经验微信教育培训
岗位职责:
1. 承担中高考升学或提分相关内容的直播工作
2. 与在线观众实时交流,提供专业化的教育咨询服务
3. 持续更新直播内容,确保教育信息的时效性与准确度
任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力及互动引导能力
2. 热爱教育领域,善于激发并保持观众的关注与参与
3. 可独立开展直播活动,掌握基础直播设备使用技能
档案归档整理
100-120元/天
档案管理经验不限大专及以上档案整理
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-10
档案整理员(短期兼职):
一、工作内容:
负责各类档案材料的分类归档、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描上传及图像后期处理等工作;
二、岗位要求:
1.工作态度端正,细致严谨,踏实肯干,具备良好耐心;
2.诚实守信,动作利索,能适应一定工作强度;
三、福利待遇:
1、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末单休,提供吃住
2、工作地点:陕西旬邑县清源镇
3、日薪130元(超额部分据实发放),项目周期约3个月,需全程参与至项目结束,顺利完成每日额外补贴10元,综合收入达140元/天,包吃包住
法务专员
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业
招聘行政人事
1.制定招聘规划并落实具体执行方案;
2.办理员工入职离职手续,签署劳动合同,建立并管理员工档案;
3.统计日常运营成本,维护客户信息,需熟练操作Excel等常用办公软件;
4.对接合作单位并处理反馈事宜,负责行政接待工作;
5.完成上级交办的其他协调事务。
地址:三原县城东
联系电话:***********(同微信)
主播
8000-12000元/月
主播经验不限学历不限抖音全职
岗位职责:
1、开展健身相关内容的直播工作,积极与观众交流互动,增强观看体验;
2、规划并实施线上健身课程直播,保障内容的专业水准与质量;
3、通过社交媒体渠道宣传推广健身活动,吸引粉丝关注并持续维护用户关系;
4、定期整理分析直播数据,调整优化直播方案,提升用户参与活跃度。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和镜头表现力,能有效吸引并保持观众兴趣;
2、对健身有浓厚兴趣,掌握一定的健身理论知识并具备实际训练经验;
3、了解主流直播工具及社交平台运营方式,拥有内容制作与创作能力;
4、责任心强,具备良好的协作意识,能适应弹性化的工作节奏。
办公室主任
4000-6000元/月
行政总监3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设公共关系管理信息化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实5年以上管理岗位经验应急处置经验丰富
行政总监核心职责(适配养生/足疗行业)
1.战略统筹:承接门店整体经营目标,制定行政/人事/后勤中长期规划(如连锁化扩张配套支持、成本优化战略),推动管理体系标准化落地。
2.部门管理:主导行政、人事、后勤团队建设,明确岗位职责,制定绩效考核机制,提升团队执行力与服务效率。
3.人事体系搭建:负责核心人才(如技师主管、店长)招聘与储备,搭建分层培训体系(新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶),优化薪酬福利与激励机制,降低核心岗位流失率。
4.成本与合规管控:统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标,严控行政/后勤成本;监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作,规避经营风险。
5.跨部门与外部协同:衔接门店营销、财务、运营等部门,保障营销活动、客户服务等工作高效落地;维护与政府监管部门(卫健、消防)、合作商的核心关系。
6.流程优化与应急处理:梳理行政、人事、后勤全流程(如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程),推动效率提升;牵头处理重大突发问题(如安全事故、大规模客户投诉)。
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