负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

行政办公室前台接待 行政办公室

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

岗位职责: 1.负责安平环评及公司日常行政事务的统筹与执行。 2.协调公司内外部沟通事项，及时响应并支持各部门的运营需求。 3.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保会议记录准确归档与传达。 4.统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事管理工作。 5.配合推进公司战略规划的整理与落地，提供必要的行政保障支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，适应高要求的办公环境。 5.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1.内勤人员没有任何销售任务，不需要加班，不需要出差，一切工作在办公室内就可以完成 2.协助团队成员处理日常工作 3.管理客户关系及资料 4.参与人员招聘 5.执行上级安排的其他行政事务工作。 任职要求： 年龄：25-50周岁 学历：高中及以上 工作经验：1-3年 福利待遇： 1.公司免费培训上岗 2.周末双休 3.上下班时间：早8:10到11:30下午2:00到5:00

负责办公室日常事务，接听来电，协调单位间对接，管理服务站点

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

岗位职责: 1.负责安平环评工作，统筹公司日常行政事务的运行与管理。 2.协调公司内外部联络事项，为各部门提供高效、及时的行政支持。 3.策划并执行公司内部会议及活动安排，确保会议记录准确归档并及时传达。 4.负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等相关环节。 5.协助推进公司战略规划的整理与落地，提供相应的行政保障服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与强效的执行能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流协作。 3.熟练操作各类办公软件，如文档编辑、数据表格处理等。 4.了解基本商务礼仪规范，可胜任高要求的商务工作场景。 5.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

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接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

协助跨国公司发展市场

工作内容： 负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助人事经理完成各项日常工作。 主要职责： -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师聘用等； -负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等； -协助人事经理完成各项日常工作，包括工资发放、绩效考核等； -完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： -熟悉招聘流程和员工关系维护方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

前台主要就是协助店长，日常的顾客接待，收银，系统登记，前台卫生等等 工作氛围轻松，坐班。 两班倒月休三天。 团建聚餐每日零食

岗位职责: 1.负责宠物食品类目的直播推广，吸引并持续运营粉丝用户 2.在直播中生动呈现产品优势，增强品牌曝光度并推动销售转化 3.实时与观众交流，快速回应并专业解答有关产品的各类问题 任职要求： 1.具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2.熟悉宠物领域相关知识，能精准传递产品核心卖点 3.具备较强的临场应变能力，确保直播流程顺畅自然

岗位职责: 一负责汽车新媒体直播内容的策划与执行 二与观众互动提升直播效果和观众参与度 三保持直播内容的新鲜度和吸引力定期更新 任职要求: 一具备优秀的沟通能力和互动技巧 二能够独立完成直播任务具有良好的急性硬件能力 三对汽车行业有一定的了解能够准确的把

直播讲解汽车产品相关知识，

岗位职责: 1.通过直播渠道为用户提供专业的汽车产品讲解，全面介绍车辆配置及购车亮点； 2.积极与在线观众互动，及时回应购车疑问，增强用户参与感与满意度； 3.策划并执行直播方案，提升品牌曝光度及用户互动频率； 4.持续跟踪直播数据表现，优化直播内容与节奏，助力销售目标达成。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并维系观众关注； 2.热爱汽车行业，对车辆构造与性能有较强的学习和理解能力； 3.有直播实操经验者优先考虑，无经验者公司将安排系统培训； 4.可灵活调配工作时段，保障直播流程顺利推进。

大专以上学历 形象气质佳

主播 1年。需要到店或者在公司直播拍摄推广视频，需要有相关带货主播工作经验。 薪资福利:6000-9000元/月 招工人数:3 邮箱：@qq.com 工作地址:山东省东营市东营区千佛山路19号万海金地B座2607

岗位职责： 1、通过直播渠道开展汽车销售服务，讲解车辆配置与核心卖点； 2、实时与在线用户互动，回应购车疑问，提升观看体验与满意度； 3、参与直播内容的规划与实施，强化品牌形象并增强用户参与度； 4、定期复盘直播数据表现，调整运营方案，促进转化率与销售增长。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，能有效吸引并留住直播间观众； 2、了解汽车领域基本知识，掌握主流车型相关信息； 3、有直播从业经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供系统培训； 4、可配合弹性排班安排，确保直播过程的连贯与稳定。

岗位职责： -统筹公司招聘及行政事务的管理与执行，合理规划工作安排，带领招聘团队助力企业规模持续扩展 -协调各部门之间的工作衔接，保障信息流通顺畅、高效协同 -设计并持续优化内部协作机制与工作流程，提升整体运营效率 -负责客户关系维护，通过定期回访等方式增强客户粘性与满意度 -统一管理公司各类文件资料，包括合同、报表、档案等，确保归档规范、查阅便捷 -策划并组织实施员工活动（如年度大会、培训项目），增强团队归属感与凝聚力 -关注在职员工动态，及时处理员工反馈的问题与内部矛盾，充当团队支持角色 任职要求： 1.基本条件 -年龄********，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先，能力突出者可适度放宽条件 -具有一年以上中大型企业行政、内勤或客服主管工作经验，了解跨部门协作运作流程 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（含Excel数据处理、PPT汇报制作）及OA系统等相关办公工具

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，进行专业的产品讲解并保持高质量的用户互动 2.开发并维护客户资源，增强品牌影响力与市场份额 3.分析直播数据表现，适时优化运营策略以提升销售转化效果 任职要求: 1.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并留住直播间观众 2.熟悉汽车领域相关知识，可精准传递产品优势与核心价值 3.掌握基本的直播操作技能，具备应对直播中常见技术问题的能力