办公室坐着吹空调【双休】【经验不限】【公寓住宿】 喝喝茶看看电脑 8小时到点走 不局限于标题，多岗位招聘～ .薪资福利 综合3500-5500元/月，带薪培训 提供电脑 微波炉 冰箱 .上班时间 8小时工作时间，双休 岗位要求：大专学历，有毕业证 晋升空间 3个月一次晋升，可往管理层或其他岗位发展 员工福利 五险一金年终奖保底工资夜班补助 法定节假日三薪全勤奖节日福利生日福利 立即沟通

坐办公室，轻松自在，享受舒适工作环境，岂不惬意！ 其他：报到当天签订劳动合同，无试岗期等繁琐流程 奖金：周奖月奖不断，达成目标即可领取，发放透明有保障 提供五险一金，配备笔记本电脑，办公区设有微波炉、冰箱，冬暖夏凉，氛围融洽 [要求] 中专及以上学历，需持有毕业证书 [上班时间] 每日工作8小时，每月休息8天 [薪资待遇] 月薪4000-6000，享丰厚节假日福利 [团队] 专注完成本职任务即可，不搞过度内卷； 团队成员均为年轻人，日常可约喝酒、打牌、玩游戏； 下班及休假期间老板一般不打扰，工作时全力以赴，休息时安心放松

要求会工资表 表格公式 招聘等人事工作 周末单休 早八晚五 免费食堂 工龄工资

一、工作内容 1. 负责行政管理制度的起草制定，并监督各项制度的落实与执行情况。 2. 统筹公司年会、员工活动及各类会议的组织安排，实施会议全过程监管，包括会议室调度、周会/月会及临时会议筹备、会议记录整理与纪要撰写，汇总各部门会议信息，承担对外联络事务及公司证照的申办与管理。 3. 组织实施来访人员接待及相关外部协作事务。 4. 统筹公司办公经费预算编制，办公用品的采购、保管与发放管理。 5. 负责公司公共区域卫生、食堂用餐、房屋租赁、水电气网费、通讯费用的数据统计与缴纳，管理办公室仓库及台账，日常行政支出票据归集与报销处理，协助各部门完成临时性后勤采购，客户礼品的选购与配置。 6. 执行员工日常福利、节日福利发放，工装采购方案确定与费用结算，建立工作服发放登记台账，跟进生日蛋糕预订及费用核对，组织节庆礼品与员工福利的采购工作。 7. 对接政府职能部门及属地社区，按时提交工会、工信、工商、统战、社区、科技等主管部门所需材料。 8. 负责项目申报材料准备及企业资质类文件的收集、整理与归档管理。 9. 办理营业执照变更、年度审核、银行账户开设等工商事务。 10. 完成领导交办的其他临时任务。 二、任职资格 1. 秘书学、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上行政岗位工作经验 3. 中文书面与口头表达熟练，阅读能力强，具备出色的对外沟通与公关能力，能妥善应对突发状况，具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，熟练操作各类办公软件及自动化设备 4. 工作态度端正，认真细致，责任心强，作风稳健，团队协作意识突出，具备良好的人际沟通、组织协调能力

本科以上学历 英语熟练 熟练使用办公软件

一、岗位职责： 1、全面负责企业后勤支持工作（包括食堂、宿舍、车辆、清洁等），保障办公及生产区域环境整洁，管理行政物资，处理各类日常行政事务； 2、统筹安排客户、合作方、政府单位及行业协会的商务接待，协调行程、餐饮与会议场地等事宜； 3、对接政府部门（如市场监管、食药监等）及行业协会的调研、检查与交流活动，做好接待与响应工作； 4、维护企业与政府机构、行业协会的良好关系，协助应对对外公共关系事务，传播企业积极形象； 5、负责公司固定资产与耐用品的登记、管理及定期盘点； 6、办理公司各类资质证照的年审及相关手续； 7、组织并管理公司重要活动的策划与执行； 8、完成公司及上级领导交办的其他任务。 二、任职条件 1、大专及以上学历，行政管理、公共关系、食品类相关专业者优先； 2、具备2年以上行政后勤及政府企业接待工作经验，了解食品行业相关政策者优先； 3、沟通表达能力强，具备良好的协调应变能力，仪态端庄； 4、熟练操作办公软件，有实际公关活动执行经验者优先；

一. 工作内容: 1. 负责团队日常办公事务的协调与管理，接待客户并提供咨询服务。 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3. 协助处理续期业务的回访通知工作。 4. 管理公司网络招聘相关事宜（含人事招聘工作）。 5. 无销售业绩压力，年龄需在25周岁及以上！ 二. 工作时间: 1. 每日工作时间为上午8:30至下午4:00（特殊情况下可协商调整）。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度！ 三. 福利待遇 1. 公司统一配置团体商业保险 2. 定期组织丰富多样的团建活动 3. 薪酬结构：基本工资 + 活动支持 + 方案激励奖励

1. 独立承担公司行政事务管理及总经理办公室日常运营工作； 2. 统筹管理公司门卫、清洁、餐饮等后勤保障服务的日常运作； 3. 负责行政制度与文件的撰写，以及文件收发、流转、归档等文书管理工作； 4. 组织各类例行会议的通知发布与议题收集，落实会务安排，完整记录会议内容，并跟进决议事项的执行进度； 5. 承担外来访客及政府部门人员的接待任务； 6. 管理公司车辆调度、司机安排、使用登记及维保事宜，保障行车安全； 7. 对接物业费用结算与食堂账目核对，完成水电费用的统计核算； 8. 监督各部门办公秩序与纪律执行情况，维护良好的工作环境； 9. 高效完成领导交办的各项临时工作任务。 要求 1. 具备扎实的文字表达能力，可独立拟定行政规章与操作流程，执行力强； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备独立应对突发状况的能力，沟通协调能力突出； 3. 英语应用熟练，具备良好的听、说、读、写能力。

本岗位单休，不接受单休者请勿投递 岗位职责： 1. 负责公司日常餐饮事务的统筹安排与协调管理。 2. 负责相关数据的核对、整理及上报工作。 3. 负责相关设备的日常巡检、故障处理及综合管理工作。 4. 负责公司各类物资的调配安排及定期盘点工作。 5. 负责车辆相关事务以及各项费用的审核、报销与登记。 6. 负责公司各区域环境卫生的巡查与监督工作。 7. 负责员工出差期间票务对接及相关报销事宜处理。 8. 负责公司日常行政事务的联络、办理与协调推进。 9. 协助完成专项任务及上级临时指派的其他工作内容 岗位任职要求： 1. 年龄、学历满足行政后勤类岗位基本标准，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具有较强的责任意识、执行能力和组织协调能力，能够高效推进各项工作。 3. 熟练掌握常用办公软件，可独立完成基础性数据处理及报表制作。 4. 具备良好的沟通能力，能顺畅对接内部各部门及外部相关人员。 5. 遵守管理规定，踏实肯干，适应行政后勤岗位日常工作节奏 福利待遇：五险一金，节假日福利待遇

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. 需认同项目用工模式 6.上班地点：温州南高速服务区，

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

主要是给车过磅，电脑自动识别，工作简单，能接受夜班

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作内容：及时识别问题并有效处理； （包含接听电话及文字录入） 工作轻松易上手，无压力，纯事务性岗位，无任何销售任务 工作时间：每日8小时，按时下班，确保不加班 薪资情况：缴纳五险一金，周末双休；综合收入4-5K

1，协助上级执行相关工作； 2，负责公司的档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作； 3，办公用品等采买和管控，各类资产的建档，维护管理；4，协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5，负责行政后勤(水电费，物业，快递结账，车辆管理，油费，电话费，饮用水，印刷公司等)的联系与费用报批工作； 实习待遇：7天实习使用期[岗位培训]工资100/每天 岗位职责： 1.负责公司档案管理及各类文件、资料的整理、归档、鉴定与统计工作 2.执行办公用品采购、发放、库存管控，以及固定资产建档、盘点与日常维护 3.协助行政经理统筹安排会议、接待、差旅等行政事务并落实执行 4. 对接水电费、物业、快递、车辆、油费、通讯、饮用水、印刷等后勤服务，完成费用核对与报批 5.支持部门基础行政协调与跨部门协作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生，具备责任心和细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1、开展线上直播活动，与观众实时互动，吸引并稳定粉丝群体； 2、设计并落实直播方案，优化观看感受； 3、主动与粉丝交流，提升粉丝的参与感与忠诚度； 4、参加公司组织的专业培训，持续提升直播能力。 任职要求： 1、拥有较强的表达能力及镜头前表现力； 2、热爱直播领域，乐于尝试新鲜事物； 3、具备应变能力，能从容处理直播中的突发状况； 4、具备协作意识，能与团队成员高效配合。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. 资料整理、档案管理与归档 2. 协助绩效考核相关事务 3. 库房日常管理、物料清点 4. 完成领导交办的日常事务 任职要求： 5. 高中及以上学历 6. 熟练使用Word/Excel等办公软件 7. 沟通协调好、细心负责 8. 有无经验均可

一.岗位职责: 1. 从事绿色直播平台的内容输出，不限制是否有娱乐主播相关经验。 2. 积极与在线观众互动沟通，营造并维持良好的粉丝氛围。 3. 快速发现并处理直播中出现的各类问题，持续优化直播执行流程。 4. 欢迎零基础新人加入，公司提供系统化培养；有经验者可协商合作模式，定向扶持 二.任职要求： 1. 具备良好的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力。 2. 面对直播突发状况具备应变能力，灵活调整内容节奏。 3. 热爱直播行业，理解其运作逻辑，能适应快节奏、多变化的工作场景。 4. 每日直播时长6小时，支持分时段完成，收入与付出成正比，努力即有回报 5. 公司提供免费专业培训，配备运营全程跟播指导，杜绝放养式管理，保障稳定收益，艺人月收入普遍达1w以上 6. 强烈欢迎新手小白！有经验者面议高保底！但需具备基本职业素养！！！ 三.主播待遇： 1. 无责任保底5000元起，具体金额以线下面试评估为准！ 2. 可选择线上或线下工作模式（合作制），每日完成6小时直播享保底权益！！！ 3. 拥有健全的提成激励机制，能力突出者收入上不封顶，公司绝不吝啬 4. 不限外貌条件，欢迎主动联系咨询（配备专业团队调试美颜、灯光、声卡效果） 5. 公司拥有完整配套支持体系（含专业化妆造型、摄影制作、运营管理、舞蹈编排团队）

岗位职责： 1. 协助上级完成合同及各类文件的编制与整理； 2. 熟练运用办公软件处理日常事务性工作； 3. 熟悉质量体系认证相关流程，可配合完成资料的收集与归档； 4. 能独立编制投标文件，确保内容准确、材料齐全。 任职要求： 1. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 2. 掌握质量体系认证的基础理论与流程； 3. 具备标书制作与修订能力，能独立开展相关工作； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 工作时间待遇： 周末双休，上午8点至下午5点，享受国家规定节假日休假安排。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，涵盖付款处理、账单核对及银行对账等工作； 2. 组织实施公司预算编制，并监控预算执行进度与成效； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求； 5. 带领会计团队开展工作，监督任务进度，保障各项工作按时完成。 任职要求： 1. 具备财务、会计等相关专业本科或硕士学历； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经验者优先考虑； 3. 熟知GAAP、IFRS等国际财务报告准则； 4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

岗位职责: 1、在人事经理的指导下，开展公司日常的人事行政事务管理； 2、组织实施员工招聘，制定招聘方案并推进各类招聘工作的落实； 3、负责企业劳动合同的全流程管理，依法开展员工调配及相关管理工作； 4、配合办理职务任免、岗位调整、离职退休等事项的申报与审批流程； 5、管理员工劳动关系、劳动保障及福利待遇相关事宜，并完成相应手续办理； 6、协助推进员工绩效考核工作，配合相关部门对中层及以上管理人员进行评价； 7、推动员工沟通机制运行，掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议或改进措施； 8、参与组织员工培训，监督培训实施过程，检查培训质量与实际成效； 9、协同推进企业文化建设，策划并执行相关文化活动； 10、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。