门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

门店店长 月薪面谈

井号吊锅碳烤联系电话：昌门店地址：益阳赫山区团圆北路茶叶市场旁【诚聘英才】1. 全能店长1名2. 资深烧烤师傅1名（要求师傅口味稳定、实操经验足，可定期研发新菜品）《店里工作辛苦，但待人真诚，福利贴心，像家人一样相处》薪资待遇详情面谈招聘标语：深夜解馋我家味，吊锅烧烤配啤酒

井号小飞象孕婴童连锁店诚聘：店长【薪资】3000-5000+提成导购【薪资】2400-4000+早班：9：00-17：00晚班：13：30-21：30商贸经理【薪资】5000+提成熟悉商贸批发、管理、业务开发及维护等运营经理【薪资】4000-9000+培训并监督运营团队，确保团队成员具备所需技能和知识：（）

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岗位职责 店长为门店第一负责人，全面负责门店日常运营、营收管理、人员管理、品质把控、卫生安全、客户服务及成本管控，保障门店稳定、高效、标准化经营，完成门店经营目标。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

急招3个焊工【420一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名

益阳市赫山区招通风安装/维修

招聘保育员。要求年龄25-40岁，高中及以上学历。需持有保育员资格证和健康证。要求相貌端庄，人品正直，举止得体大方，有亲和力，耐心细心。有幼儿园保育相关工作经验者优先考虑。薪资面议。报名截止时间为即日起至7月10日。工作地址为晨曦园。

招聘保育员。要求年龄25-40岁，高中及以上学历。需持有保育员资格证和健康证。要求相貌端庄、人品正直、举止得体大方、有亲和力、耐心细心。有幼儿园保育相关工作经验者优先考虑。薪资面议。报名截止时间为即日起至7月10日。工作地址在萸江园。

招聘店长1名，工作地点为省无锡市羊尖五洲国际某新开烧烤酒馆，薪资为10000元。

清远2000平方生活超市招聘水产中工5500+实干型店长10000-12000+要求：有责任心、会叫卖、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人、酱油者勿扰！包吃住、月休两天、具体工资待遇私聊、请电话：黄生

苏州相城龙湖JNBY招聘啦！优秀店长及高导！店长：底薪5800，全店1.5%-2.5%提点+个提，年度完成指标奖金10000，完成目标奖励20000，再加月度完成奖。导购：底薪4000，提点4%-6%，月度+季度+年度冠军奖励。交五险一金，更有多品牌内购福利。年龄：35岁以下学历：中专及以上形象：气质佳，活泼开朗有较强的目标感和学习力，店长需有一年以上管理经验。期待优秀的你加入！联系电话：刘女士（同步）

招聘店长。要求有大专学历，手机行业、零售门店管理或销售管理经验者优先；熟悉门店日常运营流程，执行力强，能承受一定销售压力。薪资福利为底薪加提成加管理奖励加五险一金，具体面议。工作地址位于北流。

招聘店长。工作地址位于茂业恒温。

招聘厨师长一名。薪资范围为2000至3000。岗位职责包括监督厨房员工工作，控制所有设施及成本以增加餐饮部利润，检查存货及成品，检查所有食品准备情况，清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备知识，研究当地餐饮市场并积极开创新菜。岗位要求同岗位工作经验3年以上，具备中厨（湘菜）背景，负责酒店中西厨房及员工厨房的管理，有丰富的技术及行政经验，懂得成本核算、食物原料及食品营养知识，身体健康，精力充沛。薪资可面议。

湖南益阳招聘药学管培生。要求药学、中药学、制药工程或相关专业背景。月薪超过4000元。

招聘经理一名，工作地点为郭老倌蒸三笼。提供食宿，享有年假。薪资为5000-6000元/月。岗位职责为协助店长完成前厅日常事务的管理。

台球馆相关工作经验。家住在门店2公里附近。有较强的业务组织能力。视能力可进升店长

无老板娱乐俱乐部招聘（店长） 岗位职责 - 线上运营：负责美团、抖音等平台推广，提升曝光与口碑，处理线上咨询和客诉。 - 门店管理：检查设备、维护卫生，远程处理突发情况，保障无人模式顺畅。 - 活动策划：策划节假日促销，分析经营数据，优化价格策略和会员体系。 薪资待遇 - 店长：综合薪资约 2000- 5000元，含底薪与绩效。 ️ 任职要求 - 经验背景：有服务、零售或茶饮行业运营经验者优先。 - 技能特长：熟悉美团/抖音规则。 - 个人素质：沟通能力强，服务意识好，能适应弹性工作及远程响应。 地址：郴州市青年大道锦绣东城 ：（常）

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘：店长薪资：3800-6000元/月岗位职责：每日盯数据：客流、成交、客单价、转化率；分析滞销/爆款，及时调整主推与陈列岗位要求：1、38岁以下，拥有2年及以上门店管理经验2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力3、熟练使用office、Excel等办公软件4、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力，能适应较大的工作压力其他待遇：门店提成，社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游

您好龙山县卓大壹品209国道负二楼（三菱重工海尔空调）请问您感兴趣吗 1、时间8.30-17.30月休2天 2、平均工资3000-5000 岗位职责 1.整理规范门店卫生，资料录入，客户接待服务，客户订单签订、货物发放，财务进出流水账、，售后上下游处理，客户满意度回访，税务发票开具

岗位职责： 1. 全面负责门窗直营店日常运营、团队管理、销售目标达成，确保完成年度1400万业绩。 2. 负责客户谈单、量尺对接、订单审核、安装跟进、售后处理全流程管控。 3. 负责门店3名员工培训、带教、排班、激励、日常管理，提升签单能力和执行力。 4. 负责门店形象、样品陈列、物料、五金样板、库存及损耗管理。 5. 拓展新化本地渠道：装修公司、设计师、工长、楼盘、物业、异业合作。 6. 维护客户关系，处理客诉，提升口碑、转介绍率和复购率。 7. 每日/周/月数据复盘：回款、签单率、客单价、进店量、未成交原因分析。 8. 控制门店成本、费用，确保安全规范运营。力和应变能力，能在快节奏的工作环境中出色完成任务。 任职要求 1. 2年以上建材、门窗、家居、定制、装修类门店管理经验。 2. 熟悉门窗全流程：接待、谈单、量尺、审单、对接工厂、安装、售后。 3. 具备销售能力、团队管理能力、沟通能力和抗压能力，结果导向。 4. 熟悉新化本地市场，有本地客户、装修、楼盘资源优先。 5. 责任心强、稳定踏实、执行力强。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营打理，统筹前厅后厨各项日常事务 2. 熟悉简单炒料流程，按标准操作炒制底料汤底，保证口味稳定即可，无需精通配方 3. 负责员工排班、考勤、日常管理与工作安排 4. 管控食材出入库、盘点库存，合理把控日常成本与物料损耗 5. 维护门店日常服务，妥善处理顾客问题及店内突发情况 6. 落实食品安全、环境卫生及门店各项规章制度 任职要求 1. 年龄25-45岁，有餐饮门店管理经验优先 2. 能动手做简单炒料，按流程操作就行，无技术难度 3. 做事稳重有责任心，善于人员协调，执行力强 4. 吃苦耐劳，心态踏实，能长期稳定任职 薪资待遇 薪资：5000-8000，待遇优厚，待遇面议 福利:食宿补贴、节日福利，晋升空间良好 工作压力小，经营氛围轻松