招聘湖北省天门市某连锁超市分割师:工资待遇面议，能力决定工资要求，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排，讲卫生，50岁以下，（能独立完成台面，）生鲜经理2名，工资面议。工作地点，湖北天门市，工作时间10个小时，月休息2天，包吃包住联系电话：同步

招聘管理人员1名。要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄18岁至55岁，有超市工作经验者优先。薪资面议。

招聘湖北省天门市某连锁超市分割师:工资待遇面议，能力决定工资要求，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排，讲卫生，50岁以下，（能独立完成台面，）生鲜经理2名，工资面议。工作地点，湖北天门市，工作时间10个小时，月休息2天，包吃包住联系电话：同步

底薪范围4000-7000

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

招聘店长一名，提供工作餐。工作地点为新中式国风餐饮空间，业务涵盖中餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成，范围3000-5000元/月，具体面议。享有休息日及节日福利。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线:

招聘招聘招聘九立方附近的一家服装、包包、集合店招（店长）啦~工作要求：30-40岁之间热爱服装行业、具备一定的审美能力、责任心强、善于沟通、有销售经验上班时间10:00—18:30或13:00—21:30有月休薪资待遇：4000—8000元：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

可包可点，活做的漂亮，能保证每天最少350

天门岳口招一做称菜的师傅陈

天门招厨师一个电话

湖北天门，要一剪一翻，年不回去的，日宰150头左右，去油85到90，(手翻要一把手二把手勿扰)工资8000，加生活费500，12点多到45点左右，没时间回，需要的请打电话，

有没人，我这么要两三个人市政工程，55岁以下，包吃包住，200一天9小时，，加班另算，吴

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，注重细节，能适应轮班制工作节奏

酒吧店长部分可应届生薪资福利:薪资3000‑8000，享餐补节日等福利带薪培训

北京市本味人家餐饮有限公司招聘服务员3名，男女不限，工资4500-5500。店长1名，工资5500-7500千，年龄18-45岁待遇管吃管住，月休4天，有团建，联系本单位长期用人

门店招聘｜店长+店员共10人任职要求年龄35岁以内，性格开朗，擅长与人沟通做事勤快踏实，有责任心，愿意踏实打拼有门店、销售服务经验优先薪资福利：5000+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。工作氛围轻松，团队简单好相处想找稳定高薪工作的朋友欢迎私信，可直接预约到店面试，欢迎自荐、推荐！联系电话：

招聘工厂店店长一名，浙商新城乔伦服装有限公司

天门国贸必胜客招聘值班组长。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括执行外场服务和内场产品制作、维持餐厅环境卫生与整洁、工作认真负责、积极参与培训并不断学习提升技能。完成基础岗位学习后，将进入运营管理岗，工作期间基本全程站立。岗位要求品行端正、有良好的沟通表达能力、无不良记录和嗜好、符合国家餐饮行业从业资格、具备良好的亲和力及沟通能力、有强烈的学习意愿并期望在餐饮行业长期发展。可享受就近分配至有招募需求的门店、根据供班与餐厅需求调整排班、舒适的工作环境、免费提供工作服、休息室内设备齐全、人性化氛围以及学习多种技能的机会。

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

岗位职责： 1、参与门店日常运营，熟悉各工作流程及服务标准； 2、每天做好菜品计划 3、确保门店服务质量与经营效率 4、配好做好门店活动与推广，维护门店形象 5、做好门店卫生清洁工作 任职要求： 1、具备较强的学习能力，表达能力和与人沟通能力 2、责任心强，能吃苦耐劳，手脚麻利 3、能适应工作安排，承受一定工作压力 工作时间 每天下午3点到晚上12点 年龄要求 30-45岁 工资待遇 底薪 4000+餐补200+提成（达到目标营业额，超出部分开始提） 薪酬区间4000-6000 若能吃苦，兼做食品加工，工资可延伸至8000-9000 我们是做卤菜的，有经验者优先，有健康证优先，要求家住附近

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

胖锅轩北湖总店招聘执总8000店长、经理6000-7000主管4500-5500月休二天，节假日加一天！提供食宿！联系电话:

一、店长岗位要求 1.1 岗位职责 （1）店铺统筹管理 · 负责快闪店整体运营，制定并达成销售目标 · 管理现场人员，包括考勤、排班、工作状态监督与岗位培训 · 监督各岗位执行情况，高峰时段与收银人员替岗 （2）货品与陈列管理 · 负责货品管理，包括收货验收、补货协调、库存盘点及数据上报 · 监督陈列标准执行，确保商品摆放整齐、价签对应 · 每日销售数据统计与分析，及时上报 （3）现场与人员管理 · 维护现场秩序，管理顾客排队 · 处理客诉及突发状况，超出权限及时上报 · 组织召开晨会与每日复盘会 （4）品牌形象维护 · 确保员工仪容仪表符合标准 · 以身作则传递IP文化，维护品牌形象 1.2 任职要求 维度 具体要求 年龄 25-35周岁 学历 大专及以上学历优先 经验 3年以上零售门店管理经验，有快闪店/展览/IP衍生品经验者优先；至少1年零售管理经验为底线 能力 较强的数据观念和执行力；有控场能力，能独立带团队；熟悉理货、盘点、上架等流程 素质 形象气质佳、性格外向、服从管理；有责任心，善于沟通协调 出勤 项目期间可稳定出勤，每周至少6天 其他 无征信及犯罪记录，无夸张染发、无外露纹身 以下条件在同等情况下优先考虑： · 对二次元、动漫文化有一定了解，热爱IP衍生品行业 · 有亲子家庭客群服务经验（符合《奇妙萌可》核心受众定位） · 熟练使用Excel等办公软件及零售管理系统 · 有收银系统操作经验

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有品牌门店管理经验，性格开朗