岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

岗位名称：车间主任（植物空心胶囊生产） 【岗位职责】 1. 生产统筹：依据公司生产计划，合理调配人员、设备、物料等资源，监督空心胶囊全生产流程（配料、溶胶、制囊等），确保按时按量完成生产任务，实时跟踪进度并解决各类阻滞问题。 2. 质量管控：严格执行GMP、HACCP等体系要求，监督中间品/半成品在线检测，处理质量偏差与不合格品，落实纠正预防措施，配合质量部门完成监督、审计等工作，确保批生产记录等合规完整。 3. 设备与环境管理：监督设备日常点检、保养与故障处理，保障计量器具在校准有效期内；管控车间洁净区温湿度、洁净度等参数，落实6S现场管理与清洁消毒要求，防范交叉污染。 4. 团队与安全管理：负责车间班组排班、考勤与绩效考评，组织员工技能、GMP及安全培训；落实安全生产责任制，杜绝违章操作，营造高效团结的工作氛围。 5. 成本与持续改进：通过降低物料损耗、减少废品率等控制生产成本，管理原辅材料领用与退库；参与工艺优化与技术改造，定期向上级汇报生产、质量、成本等核心数据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药相关专业。 2. 具备5年以上空心胶囊生产企业生产管理工作经验，精通空心胶囊生产工艺、设备原理与质量控制要点。 3. 思维敏捷，具备良好的管理协调、问题解决与跨部门沟通能力，法规意识与质量意识极强。 【福利待遇】 1. 薪资：6000-8000元，缴纳5险，经验丰富者可面议。 2. 核心生产管理岗位，权责明确，职业发展路径清晰。

【岗位职责】 1. 车间生产组织与调度 1.1 根据销售订单、库存情况及生产计划，编制车间日/周/月生产作业计划。 1.2 统筹调度各工段（宰前接收、致晕、放血、剥皮、开膛、胴体检疫、劈半、冷却、分割、包装）的人员与设备，确保生产节拍平衡。 1.3 合理安排班次，保障高峰时段产能，协调加班及人员调配。 1.4 对接仓储、物流部门，协调活牛进场节奏与成品出库安排。 1.5 处理急单、插单等突发生产需求，调整生产排程。 2. 屠宰工艺与质量管理 严格执行肉牛屠宰工艺...

1. 负责生产流程的工艺管理与质量监督 2. 负责原材料到货时的检验与核查 3. 跟进生产全过程及产品检测各环节 要求： 1. 大专及以上学历，食品、化学、机械、自动化等相关专业 2. 具备液奶企业从业经历者优先，需拥有5年以上生产管理经验（条件优异者薪资可面议） 福利：六险一金，节日福利，食宿补贴，可提供住宿 分公司（银鹤）招聘

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

洗涤厂洗涤工、熨烫工、分捡工等男女不限

哈尔滨云枫RTC吉利仓库 最新通知： 招聘 普工15名 20/小时 叉车司机20名 平叉24/ 小时 （包含餐补.全勤，以及福利) （根据生产排白班，夜班） 1.【招聘岗位】叉车工，普工。入职要求叉车，普工5：1 2.【招聘要求】叉车工18～45周岁，叉车工N1证 普工：45岁以下，初中或以上学历，有经验可择优录用 3.【工作职位】叉车工 ，普工 4.【面试时间】下午二点.13号开始面试 5.【上班时间】7；30～19:30根据生产转班（加班时间以车间生产需要为准） 6.哈尔滨平房区云枫汽车一号门 7.【发薪日期】每月25日 8.【吃饭住宿】住宿费200元月，水电费40 9.自备劳保鞋一双 10.11.【预支】提供考勤记录可预支生活费。

牌匾字厂招聘工人1名，有无经验均可，工资5000+，50岁以下 设计学徒1名，20-40岁，男女均可，有无经验均可 工作地址恒西屯 联系电话

哈尔滨牛家轿车小件厂 一、招聘职位 小件装配工、挂件操作工、修毛边工 均为轻工业小件活，操作简单轻松，无重体力，新员工有人带教，零基础也能快速上手。 二、招聘要求 1. 年龄：18‑50周岁，男女不限 2. 身体健康，服从厂区日常管理 3. 不限学历、不限工作经验，优先愿意长期稳定务工人员 三、上班班次与工时 - 班次：两班倒，半月轮换倒班 - 上班时间：早8:00‑晚20:00 - 企业订单稳定，岗位充足，不随意裁员 四、薪资待遇 1. 工时单价：16元/小时，夜班每晚补助15元 2. 日收入：176‑199元 3. 月综合收入：5000‑6000元，收入随实际出勤工时浮动 4. 发薪方式：月末统一发放工资 五、食宿福利 1. 就餐：免费两顿工作餐，三菜标准，不用承担餐费 岗位亮点 哈尔滨本地厂区，不用外出奔波 轻工业小件岗位，干活轻松，没有重体力活 免费两餐工作餐，省下吃饭开销 18‑50岁均可报名，大龄工友也可安排 车间环境优良，企业稳定不裁员 面试当天安排宿舍，入职便捷

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

车间主任

1.负责CNC设备的编程、调试与日常维护，保障生产正常运行 2.依据图纸独立完成零件加工，把控产品精度与质量 3.协助代教新员工落实车间安全生产规范 任职要求： 1.年龄20-45岁 2.学历高中以上 3.能独立完成CNC设备调试 4.熟悉三菱及法兰克(FANUC)系统 5.有两年以上相关工作经验 薪资待遇： 面议（能力强者待遇从优） 福利待遇： 提供餐补，房补，购买社会保险，另设全勤奖

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

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【岗位职责】 1. 负责生产车间全品类设备的日常运维、故障抢修与定期保养工作，快速定位设备异常根因，最大限度压缩非计划停机时长，保障产线连续高效运转。 2. 牵头落地设备预防性维护计划，建立并动态更新设备台账、运维记录与备件库存档案，推动设备管理流程标准化、可追溯。 3. 配合生产、质量团队完成新设备进场安装、调试、验收及操作规范编制，定期开展一线员工设备操作安全培训，杜绝违规操作引发的设备损坏与安全事故。

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【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理体系（如ISO22000、HACCP等）的建立、实施、监督与维护，确保其有效运行，并应对各类审核。 2. 组织制定和完善原辅料、半成品、成品的检验标准、操作规程及质量管理制度，并严格监督执行。 3. 对原料采购、生产过程、仓储物流等全链条进行质量监督与控制，及时发现并解决质量隐患。 4. 主导对生产过程中出现的质量异常、客户投诉等进行调查、分析、根本原因判定，并制定纠正与预防措施。 5. 负责品控团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业水平。 6. 确保公司所有生产活动符合国家食品安全法律法规及标准要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、质量与安全、生物工程、畜牧兽医等相关专业优先。 2. 具备3年以上肉制品行业质量管控经验，至少1年以上品控管理或团队负责人经验。 3. 熟悉牛肉制品（中温肉，冷鲜肉，加工品，熟制品）的生产工艺及关键控制点。 4. 精通HACCP、SSSOP、GMP等质量管理工具，熟悉食品安全国家标准。持有内审员或外审员证书者优先。 5. 具备强大的原则性、责任心和分析解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 6. 拥有良好的团队领导、沟通协调和培训指导能力。