招聘店长。要求有责任心，知上进，有工作经验者优先重用，无经验者负责培训。薪资福利为工资面议。工作地址为玉田昌盛店、潮洛窝店、窝洛沽店。

乐亭雅迪招店长、导购：店长要求，育，年龄30～50岁，具有丰富的销售经验，月收入5000元左右。导购要求：育，年龄26～50岁，具有良好的导购经验或语言表达能力，月收入4000～5000元，面试面谈，

7.12老佛爷名品汇服装1.岗位：店长；招工信息：25-35岁，高端男装经验优先，底薪+保险+提成+绩效，月均3000～8000，早晚班；地址：财富中心对面广场馨园底商；电话：

年龄20~40周岁，男女不限 负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳 有零售行业店长或从业经验者优先 综合薪资3.5k~5k

中国移动红满天通讯招工招店长｜店员｜库管｜财务主营：手机销售、卡号、宽带业务薪资3‑8K｜月休3天｜五险25‑40岁，细心能吃苦，有经验优先工作地点滦县步行街（）

niniso 仓店全职招人啦～ 招聘24H仓店-店长 综合薪资薪资：4000-5500元/月 薪资构成：基本底薪＋全勤奖＋工龄奖＋绩效奖金＋夜班补贴＋盘点奖金 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、带教奖、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 地址：唐山路北名创优品24小时便利店 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成： 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核： 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理： ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期； 4、处理线上外卖平台的订单问题，顾客的售前售后问题； 5、公司下发的每日作业及临时性反馈作业等，简单轻松。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班

店长工作地址:积极的折扣便利店（丰南区耀嘉日用品超市（个体工商户）4500-5500元

招聘店长一名。薪资福利待遇更优。

路北区精酿小酒馆招店长2名，，年龄18-35岁，要求性格开朗，形象好，工作氛围好，轻松不累，上班时间晚6点-凌1点，有意向联系刘先生，

招聘：店长（店长助理）2人，爱眼老师2人 要求：年龄20~40岁。欢迎有爱心、想成长，需要享受幸福快乐工作氛围的，加入爱眼大家庭。有保底工资、有奖金、有带薪婚产假、年休假、有保险等。

现面向社会公开招聘：旅游讲解员、社区接待员、档案管理员招录年龄：24周岁—55周岁薪资待遇：薪酬可观，福利待遇齐全优厚，工作安稳舒适岗位工作简单易上手，合适均可报名咨询。咨询电话

开滦建设集团招聘:招地面工作人员(唐山地区钻探作业及设备维护相关人员)，45周岁以下，工作内容为钻探设备操作、注浆设备检修维护，基础薪资20天班5300元/月加补助，包吃住，要求提供无犯罪记录证明。

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招聘猪肉部主管：1名(待遇面谈)猪肉师傅:1名6500_7500猪肉中工：1名5000_6000包吃_住补400元_月休2天。有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：()工作地点：中山，东凤注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！

怀化全城开设干洗门店，门店只负责收活儿，中央工厂集中洗护，实行店长合伙人制度，经营权交由店长负责，待遇保底门店60%利润分红，月结，上六休一，年收入6---10万

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宁德城关加急招聘（易个房）店铺要招聘一名店长，年龄，性别，学历都不限，不提供住宿。只要能做好店铺的生意就可以了。

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高薪诚聘店长一名要求会做线上自媒体运营！

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轻食店招聘：岗位：店长需有餐饮管理经验，善良，有责任心年龄：30-45岁之间工资：工资面议电话：

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一家日式烤肉店招聘 店长一名 服务员两名（男女不限) 后厨刷碗一名 月休4天 入职即刻 免费两餐 电话： 地址：唐山市路北区长虹道南侧友谊路西侧麒麟阁

诚聘精英职等你来唐山京东奥莱导购/小组长10名岗位要求:1.年龄34周岁以下，品貌端正，热爱零售行业2.责任心强;积极主动，具有团队精神和敬业精神，有经验者优先3.吃苦耐劳，沟通能力强，服从门店管理薪资待遇:底薪+提成+节假日三薪+五险导购工资:4000-6000小组长工资:5000-8000唐山京东奥莱期待你的加入联系电话：王工作地址:唐山振华商场二层京东奥莱

眼科医院附近一中餐馆找经理有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：限（高中及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力

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