岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

最好有文员相关经验，工作轻松自由

职责 1. 负责行政日常运营管理工作，涵盖办公区域环境 upkeep、办公用品的采购与发放、固定资产的管理及文档资料的归档整理； 2. 负责EHS（环境、健康、安全）相关事务，落实各项制度与流程，确保符合国家法律法规要求； 3. 主导开展安全检查、消防演练及隐患排查工作，跟进整改闭环，确保办公场所安全运行； 4. 协助处理基础性电工任务，定期检查用电设备安全状况，配合处置常见电气故障； 5. 承担零星物品的维修与维护工作； 6. 统筹协调内外部沟通事宜，对接相关部门及外部供应商，保障行政工作高效有序开展。 岗位要求 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 熟悉EHS领域相关法规及实际操作规范； 3. 持有安全管理员证、消防设施操作员证、电工证（必备条件）； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，执行效率高。

负责食堂后厨所有行政工作，配合店长做好日常工作

岗位职责： 1: 协助部门进行协调沟通、物料管理及数据整理分析等工作。 2: 以前台基础事务为核心，兼顾行政支持与多项业务协同的综合性岗位。 3: 梳理并固化清单流程，处理日常琐碎事项，负责前台培训与考核，统筹相关管理工作。 4: 办理员工招聘、入职及离职等相关手续 5: 定期梳理行政工作流程，提出合理化优化建议 6: 熟悉Word、Excel、Office等常用办公软件操作 7: 具备一定的拍摄剪辑、图片处理能力，掌握电脑操作、考勤管理及线上运营相关内容（此项为重要要求）111 8: 前台调休期间需临时顶岗数日

大专以上学历，熟练掌握办公软件，年龄32岁以下。

一负责招聘 二复查日常的文件整理 三会剪映基础者优先

【豪华公寓4人间住宿、包三餐、五险、带薪培训接受无经验、纯文职不销售、无责底薪+奖金月均5500-6500】 前台职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责客户信息登记、查询、预约记录； 3、负责用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、18-30周岁、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强 3、接受八小时排班排休制，单休 全国20+连锁美容品牌，晚上会营业所以分为早中晚三班，到点下班。下班后无需任何工作后续事情处理。

协助文件，跟踪客户，服务客户

岗位职责： 1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；； 3、负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符。 4、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理。 5、负责公司软著权、知识产权等资质申请与管理。 6、负责公司各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等。 7、负责制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况。 8、负责北京职场商务接待（例如政府、街道、应急对接等）。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性要求）。行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、具备1-3年相关行政管理工作经验，有管理经验者优先。接受25届应届生 3、熟悉企业行政管理流程和制度，具备较强的协调、沟通和组织能力。 4、形象气质佳，熟练使用办公软件，英语口语流利，会粤语更佳。 5、具备较强的领导力和决策能力，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 6、关注员工体验，能够敏锐捕捉员工需求，积极促进职场建设以提升员工满意度和归属感；

【岗位职责】 · 负责饺子、玉米饼、花卷 等面点制作； · 按标准完成面案操作，保证出品质量与卫生安全； · 配合厨房日常运营，完成食材准备及清洁工作。 【职位要求】 · 3-5年面点师工作经验，熟练掌握饺子、馒头、包子制作； · 熟悉中餐厅、团餐或连锁餐饮流程者优先； · 持有食品健康证，身体健康，吃苦耐劳。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 · 综合薪资5000-5500元/月； · 基础薪资5000元/月； · 包住、包吃、免费工服。

工资按进度每个月付90%

岗位要求： 1. 负责门店顾客接待，点餐，传菜，翻台等基础服务工作，耐心解答顾客关于菜品，口味的咨询 2. 维护餐桌及就餐区域卫生，餐后快速清理餐具、擦拭桌面，保持环境整洁有序 3. 配合后厨传递点餐信息、反馈顾客口味需求，协助收银做好结账辅助工作 4. 遵守门店规章制度，服从店内日常工作安排，主动配合门店高峰期客流接待 任职要求： 1. 年龄18-45周岁3-5人，有经验者优先 2. 待人热情有礼貌，沟通能力较强，能耐心应对顾客需求，有服务意识 3. 能吃苦耐劳，责任心强 4. 身体健康，持有效食品健康证，无不良嗜好，做事麻利不拖沓 薪资: 试用期（1天） 转正后：4500-5000元/月（底薪+全勤奖） 【工作时间】 - 上班时间：09:30-14:00 - 下班时间：16:00-23:00 福利： 1. 包两餐，每月带薪休假四个半天，无特殊情况周五到周日不允许休假 2.工作氛围轻松，不拖欠薪资，每月固定日期发薪

最高9500元/月 每周可借支（500-1000） 高栏电子材料厂 亮点：不用体检/包吃包住/工时稳定/管理人性化/免费班车 【白班240元、夜班270元】 工期：3个月起（可长期） 薪资福利： 综合薪资7500-9500 （半个月倒一次班） ①额外工龄奖励 ②额外福利50元-300元每月 ③满6个月奖励600 每周可借支（500-1000） 要求：男女不限，18-53岁 其他：上班时间不能吸烟

珠海徕芬电动牙刷厂，坐班，包吃包住，全部小件，工作简单，豪华六人间，每周借支300 一、工作内容：生产电动牙刷、吹风机，负责产品的组装、包装岗位，工作轻松易上手。 二、招聘要求：男女不限16-45岁，需携带本人身份证原件面试，本人1寸证件照2张，身份证复印件2份。 三、薪资构成：工价：18元/h≈180元/天，工期三个月可长期，综合4500-5000元/月，每个月25号发薪。 四、工作时间:两班倒8-20点 招聘需知： ①免费住宿，水电平摊 ②餐补300/月包吃伙食好 ③ ④需要体检， ⑤辞工提前七天

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

招聘要求： 1、有后勤/安保/保安工作经验优先，生手也可； 2、年龄18-45岁，身高165cm以上； 3、诚实守信，服从管理； 工作时间： 两班倒，一月一转班，轮岗调休制，月休4天； 福利待遇： 1、包吃住，买五险一金，公寓宿舍； 2、试用期5300元/月，转正5500元/月； 3、持有退伍证或中级消防员证书者，另外再加200元补贴； 4、法定节假日，另享额外加班费；

负责人事招聘可能是管理会一点点剪辑

薪资：试用期：底薪3500；转正4000参与每月绩效考评奖金1500元；每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 上班时间：10:00-19:00,12：00-21：00，15:00-24:00 身高要求：158以上 包吃住（住宿一周后按排），试用期3个月，单休 工作内容：行政类表格工作，会员档案更新及发送，迎接、欢送客户，接听电话等 备注：挑选外在条件优秀的，有一些行政工作的优先录用；

娱乐主播6-16K全勤奖工龄奖节日福利 本公司正火热招聘娱乐主播，全程零收费，坚决抵制任何低俗内容！无论你是直播小白还是经验达人，我们都热烈欢迎，有经验者优先录用，小白也别怕，公司提供带薪免费培训！可提供住宿！ 工作内容 1.负责在平台进行直播，尽情展示你的才艺，能唱歌、跳舞、演奏乐器，或是擅长聊天、唠家常、玩互动小游戏都可以（有特殊才艺一定要说明哦）。 2.全力调动直播间气氛，积极与粉丝互动交流、用心维护关系，配合完成各项直播相关工作，只要你务实勤奋、直播不怯场就行。 任职要求 1.有无经验均可，经验丰富者优先，无经验也不怕，公司有专业老师提供免费培训。 2.年龄在18-25岁，性格开朗，善于交流，勤奋且放得开。 3.严格遵守公司规章制度，积极配合公司运营安排，按时参加公司组织的会议培训和聚会活动，培训期间照样带薪。 工资待遇 1.保底6000元，只要你有一定直播经验，就能收获稳稳的收入保障。 2.礼物提成丰厚：按礼物总流水提成，随着主播的成长，提成比例还会不断提高。 3.每月固定调休4天，特殊情况提前请假即可。公司还设有主播拉新奖金、总流水奖金，更有公会赛奖金、盛典赛奖金等你拿。公会大聚餐，公司准备了丰富的水果、零食、饮料，让大家尽情享受。每位主播生日都有专属派对。 薪资详情 薪资范围：6000-16000元/月 发薪日期：15号固定时间 提成方式：按礼物总流水提成

前台收银 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2.普通话标准，具备基本电脑操作技能 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班或高峰期接待任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

**招聘文员** **岗位职责：** -负责日常文职工作，包括跟单、资料整理及记录。 -熟练使用办公软件，完成文件编辑、数据录入等任务。 **任职要求：** -熟悉电脑基础操作，熟练使用Word、Excel等办公软件。 -工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通能力。 -有文员或跟单经验者优先。 -工作时间：每天12:00-20:00 -休息安排：每周六日双休 **工作地点：** 珠海市保税区富力优派广场

岗位职责 1. 负责在指定直播平台进行直播，引导观众了解并体验游戏。 2. 主动与观众互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3. 定期反馈直播数据与观众反馈，协助优化直播模式。 任职要求 1.接受实习生，应届生，公司有专业带薪培训，有无经验均可。 2.具备良好的表达能力与镜头感，性格开朗。 3.能遵守直播平台规则与公司作息安排，保证固定直播时长。 福利待遇 1.底薪+岗位绩效+提成+奖金，上不封顶，新手也有保障。 2.缴纳社保，提供专业直播设备支持与运营培训。 3.坐班8小时（直播时长6小时）13-21/19-3，月休4天。 4.公司特设能量补给站，配备咖啡机、冰箱（现磨，意式浓缩任选，搭配各类茶包、瓶装饮料）零食补给（定期采购面包、坚果、糖果、辣条、膨化食品等多种零食全天供应）

岗位职责: 1.负责酒旅类产品的直播推广，采用绿幕环境下出镜坐播形式，讲解并销售酒店相关产品； 2.积极与在线观众互动，提升观看体验，促进商品成交转化； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2.性格积极外向，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.对电子商务领域有一定认知和兴趣，可快速融入直播工作节奏； 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定完成直播任务； 5.具备基础的市场洞察及内容策划能力，能结合市场动态优化直播策略。

工作职责: 1、负责ERP合同的审核工作，确保信息录入符合规范，数据真实准确。 2、负责待签署合同的管理工作，做好合同原件的归档与保管。 3、落实开票相关事宜并及时提交财务部门，跟进发票寄送情况，防止遗失。 4、执行货款催收任务（包括电话提醒、编制结算书及付款申请）；处理逾期账款（发送催款通知、律师函，必要时配合启动法律程序）。 5、核对回款记录与合同条款的匹配性，保障账目清晰一致。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学、商务等相关专业； 2、具备两年以上文职类岗位经验，熟悉销售或销售助理相关业务流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 4、有电力系统行业从业经历者优先考虑。

1. 数据处理与分析：熟练运用Excel进行复杂数据处理，包括但不限于使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数公式，完成数据录入、整理、汇总及可视化报表制作，确保数据处理的高效与精准。 2. 数据异常监控与跟进：对日常运营数据具备高度敏感性，定期核查数据完整性与合理性，及时发现数据异常（如数值偏差、逻辑错误等）；建立异常跟进机制，主动追溯问题根源，推动相关部门解决并记录处理结果。 3. 后台信息维护与管理：负责公司后台系统（如客户信息系统、订单管理系统等）的日常信息录入、更新与维护，保障后台数据与实际业务情况一致，为业务部门提供准确的数据支持。 4. 文档整理与归档：整理各类后台业务相关文档（如数据报表、异常处理记录、系统操作手册等），按规范进行分类归档，确保文档的可查性与安全性；定期梳理归档资料，优化文档管理流程。 5. 跨部门协作与支持：配合业务、财务等部门的数据分析需求，提供后台数据查询、报表导出等支持；及时同步数据异常情况与处理进展，协助跨部门解决数据相关问题，保障业务顺利推进。