处理后台事务，工作内容轻松，适合新手，可携带朋友一同入职，无论有无经验皆可。 主要优势在于发展稳定！ 上班时间：无需上晚班，按时下班。 福利待遇：五险一金、周末双休、节假日享受带薪休假。 薪资待遇：无责任底薪5000元，新人平均薪资6000元以上，综合收入区间为7000至9000元。

【岗位职责】： 1、配合开展人事招聘相关事务，如简历初筛、面试协调及人员接待等基础性工作； 2、协助完成日常行政支持任务，包含访客接待、办公物资管理、文档归档整理等； 3、及时完成领导安排的其他综合性辅助工作。 【岗位要求】： 1、统招本科学历，欢迎25届应届毕业生及26届实习生投递，实习生需保证连续实习不少于三个月； 2、具备较强的沟通表达能力； 3、具有良好的团队协作精神，态度积极主动，细致耐心且富有责任感。 【福利待遇】 1、工作时间早九晚六，享受周末双休，依法缴纳五险一金，实习期间可开具实习证明； 2、企业运营稳定，管理体系成熟，为员工提供可持续发展的成长空间； 3、办公场所宽敞明亮，环境舒适，团队氛围融洽和谐。

行政人事综合专员 岗位职责： 1.招聘管理；根据企业用人需求，确定招聘途径、发布职位信息、组织面试邀约，对基层岗位候选人开展初步筛选及后续面试协调工作； 2.独立办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，负责商业保险的投保与理赔处理，参与劳动纠纷协调，动态维护员工名册，确保事项全程可追踪、进度清晰； 3.负责公司档案体系管理，包括纸质与电子档案的接收、归档及实时更新； 4.办公物资管理（登记入库、采购执行、资料存档、物品发放）； 5.协助日常办公事务支持（考勤统计、费用报销、会议纪要整理与发布、内部培训组织与总结、公司通知传达、收发快递等）； 6.办公区域环境卫生监督（重点保障会议室及高管办公室清洁、绿植养护）； 7.独立对接外部单位事务（如水电缴费、物业沟通、工商相关政府部门联络等）； 8.负责对外形象维护与宣传（来访人员接待、登记与引导；小红书平台及微信公众号内容发布）； 9.主导公司制度文件的拟定、修订与优化，完善各项业务流程； 10.承担标书编制任务，参与流程梳理与规范化建设； 11.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备2-3年行政工作经验，有人力资源服务机构从业背景者优先，年龄范围22-40岁； 2.情绪稳定，书面与口头表达流畅，抗压能力佳，善于沟通与理解指令； 3.工作严谨细致，思维条理清晰，执行力强，工作效率高，具备良好职业操守； 4.熟练掌握PPT制作技巧，精通各类办公软件操作； 周末双休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六，无加班安排

我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！！！接受无经验，入职社保无试用期 上班地址在5A级景区旁写字楼内，不是招售票员也不是保安噢！！！ 薪酬福利： 无责保底4000，平均薪资不低于7k，综合7-9k 无试用期无实习期，五险一金，团建，现金奖励奖金，下午茶，节假日福利 工作时间 行政班次！无夜班！法定全放！ 工作详情:线上后台处理，不用外出，空调房办公工作内容简单 具体工作内容可以详情私聊了解

工作时间∶ 09:00-12:00 中午休息一小时 13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排，并协同推进定薪及新员工入职流程。 2、参与人事体系管理，协助制定绩效评估标准，组织实施员工绩效考核，参与奖惩机制的优化与执行。 3、统筹办公区域日常运营管理，保障环境整洁有序、设施设备正常运转，营造良好的办公氛围。 4、负责办公物资、设备及其他用品的采购、登记、发放与台账管理，确保资产安全及使用效率。 5、管理考勤数据并参与薪酬计算，策划组织员工培训、团队建设活动，助力提升员工专业能力与综合素养；关注员工成长路径，提供相应指导与支持。 6、处理各类行政公文流转工作，确保文件传递及时、归档规范，保障公司资料的完整性与保密性。 7、承担对外事务对接，包括与政府机构、合作单位的沟通协作，同时做好来访人员接待，维护企业专业形象。 8、维护员工关系，开展员工沟通、满意度调研，妥善处理员工反馈与申诉，促进团队和谐稳定。 9、起草并持续优化员工手册内容，推动制度规范化建设。 任职要求: 1、熟悉行政事务的基本操作流程与规范，逻辑清晰，具备较强的落实能力！ 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力。 3、能高效统筹多项行政与人事工作，如招聘执行、员工培训、绩效管理等，保障任务有序推进。 4、责任心强，执行力突出，能严格遵循公司制度完成各项工作安排。 5、具备薪酬设计实操经验，熟悉绩效考核流程及面谈技巧。 6、统招本科及以上学历。

职位描述 五险一金带薪休假不用加班 岗位较多，可选，没做过，没经验都没关系，我们唯一就是想你稳定！ 一、工作内容： 1、室内办公，不需要外出 2、电脑办公 二、岗位要求： 接受无经验但是需要积极的稳定人员 三、薪资福利 保底4040+绩效，综合6-8K，上不封顶 四、工作时间：8小时坐班

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待、快递收发等日常行政工作； 2、办公用品采购与管理，各类资产登记建账及日常维护； 3、员工考勤监督及每月考勤数据统计汇总； 任职要求： 1、掌握基本办公软件操作，接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

工作内容：完成日常事务性工作 福利待遇：每月休息8天，节假日享受三倍工资 月薪6000+

无推销 可小白 周末休 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

中铁建工物业项目招聘岗位及薪资：1、厨房勤杂工：3000元/月（缴社保，月休4天，包吃包住）2、厨师：5500-6000元/月（缴社保，月休四天，包吃包住）3、白案：5000-5500元/月（缴社保，月休四天，包住包住）身体健康、无不良记录、踏实肯干、服从管理；需要持健康证和相关工作经验。工作地点：康定市雅拉乡新兴村联系人：王先生

招聘拖车A2驾驶员1名听从安排，服从管理工作地点，德阳成都乐山。来回专线。车型，立翻车要求能吃苦耐劳，技术过关有意者直接联系

招聘分析测试员（大专以上学历，化学化工专业，40岁以下）一、岗位概述核心职责是按照公司管理制度，开展原材料入厂、生产过程及产品交付的监控与测量，提供精准检测数据，保障产品质量与生产合规。二、工作职责1)按照标准、方法和程序要求进行检测，出具准确的检测结果，并编制报告；2)正确使用和维护设备，进行必要的期间核查，保持设备的持续稳定状态；3)按照要求填写检测记录，确保信息充分可追溯；4)按照计划参加质量控制活动，采取纠正措施保证检测结果质量；5)在技术主管的领导下开展工作，服从分配，坚守岗位，严格遵守各项规章制；6)对检测样品进行核对和检测过程中进行标识；7)检测时发现异常及时汇报，主动提出合理建议，对出具的检测数据负责。测试完毕及时整理、清洗器具；8)产品数据录入的准确性保障，条件格式的建立维护。三、任职条件要求1.纪律性与执行力：能严格遵守SOP和实验室各项规章制度，确保操作可重复、过程可控。2.踏实认真与耐心：能承受重复性工作，对待简单操作也一丝不苟，追求“零失误”。3.安全意识：时刻将安全放在第一位，具备基本的安全风险识别和应急处理意识。4.团队配合意识：清晰自己在团队中的角色，服从安排，积极配合工程师和主管的工作。5.可塑性与上进心：愿意学习新技能，接受指导，有从基础岗位逐步成长的意愿。6.大专及以上学历，化学、化工、材料或相关专业。7.1年以上实验室工作经验，有电池行业背景者优先。8.了解基本化学分析操作和实验室安全规范。9.工作积极主动，认真负责，有较强的执行力和学习能力。10.1-3年新能源相关工作经验，有制造工厂或支持新进项目经验者优先工作模式：12小时两班倒，一个月7天左右的夜班，月休四天薪资待遇:面议工作地址：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司联系电话：

若尔盖小挖机驾驶员替班三四天。

招聘，烧烤店，配素菜的大姐一名3300的保底，200的全勤，做满三个月过后涨100，做满半年涨200，一个月两天休假联系电话

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

五险公休节假日福利

岗位职责： 1.负责办公室日常环境维护，保持办公区域整洁有序 2.热情接待来访人员，提供基础茶水服务 3.协助上级完成线上采购、外卖订餐、出行预约等行政支持工作（） 4.整理归档日常文件资料，保障办公事务高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 18周岁以上，形象气质佳，言行得体 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 3.熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 5.遵守职业规范，注重保密与礼仪，无不良从业记录 6.会开车，且有c1驾照(平时出行不多) 7.月薪3000加奖金。

岗位职责： 1.负责线上与客户的沟通交流。 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4，完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.年龄20岁以上，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历高中/中专，大专，有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.服从安排，适应力强，能较快融入团队并独立开展工作

薪资待遇： 试用期2个月，无责底薪4200+全勤300 转正后，无责底薪3000+全勤300+绩效奖金1000-1700 工作时间： 9:00-19:00，中间12:30-13:30休息一个小时。月休四天，排班轮休，同事之间错开休息。 工作内容： 1、负责招聘岗位信息的编辑与发布，日常进行候选人沟通、简历筛选及面试邀约。 2、负责人员的面试、入职登记及后续日常协调管理。 3、协助处理公司内部账号、设备及资料的日常登记、维护与异常反馈。 4、负责办公物资、员工入职手续、团队活动及下午茶等行政支持工作。 5、配合完成上级安排的其他人事、行政及综合事务。 任职要求： 1、做事细心，执行力强，责任心强。 2、具备基础沟通能力，能正常进行候选人邀约和面试接待。 3、会使用电脑及基础办公软件，表格整理能力正常。 4、工作配合度高，有行政、人事、招聘助理类经验优先，无经验但稳定踏实也可培养。

一、岗位职责： 1. 负责各类档案的整理、分类、编号，按照档案管理规范，完成档案前期梳理工作，确保档案有序、无遗漏。 2. 操作扫描仪、高拍仪等设备，对纸质档案进行数字化扫描，严格把控扫描质量，确保扫描图像清晰、完整、无歪斜、无污点，符合数字化标准。 3. 对扫描后的电子档案进行后期处理，包括图像纠偏、裁剪、去噪、拼接、命名等，确保电子档案与纸质档案一致，满足归档要求。 二、核心技能要求： 1. 基础电脑操作：熟练使用Windows系统，掌握Word、Excel等办公软件基本操作，能快速学习使用档案扫描、图像处理及档案管理相关软件。 2. 动手操作能力：能熟练操作扫描仪、高拍仪等数字化设备，快速掌握扫描、图像处理的基本技巧，提高加工效率。 3. 细心严谨：具备较强的观察力和责任心，对数字、文字敏感，能准确完成档案著录、录入及图像核对工作，减少错误率。 4. 学习能力：无相关经验可接受培训，需快速掌握档案数字化加工规范、操作流程及相关软件的使用方法。 5. 可选技能：有档案管理、图文处理相关经验，或熟悉PS等图像处理软件者优先；了解档案数字化相关标准（如DA/T 31-2017）者优先。 三、职业素养要求： 1. 保密意识强：严格遵守档案保密制度，不泄露、不传播档案内容，妥善保管工作中接触的各类档案资料。 2. 执行力强：服从工作安排，认真落实各项任务，能按时、按质、按量完成数字化加工工作。 3. 沟通协作：具备基本的沟通能力，能配合档案管理员及团队成员完成核对、整改等协作工作，主动反馈工作中遇到的问题。 4. 耐心细致：工作认真负责，能长时间专注于重复性工作，杜绝粗心大意导致的档案错误、遗漏。 5. 责任心强：爱护档案资料和办公设备，主动维护工作秩序，确保工作流程规范。 四、优先条件： - 有1年及以上档案数字化加工、档案管理相关工作经验者优先。 - 熟悉档案数字化加工标准、流程，能独立完成扫描、图像处理、著录等全流程工作者优先。 - 具备一定的文字录入速度（每分钟40字以上），录入准确率高者优先。 - 持有档案管理员相关证书者优先。 4. 负责电子档案的著录、录入工作，准确将档案相关信息（标题、日期、编号、责任人等）录入档案管理系统，保证信息录入的准确性和完整性。 5. 配合档案管理员完成档案的核对、验收工作，及时整改验收中发现的问题，确保数字化档案达标。 6. 严格遵守档案管理保密规定，妥善保管纸质档案和电子档案，杜绝档案丢失、泄露、损坏等情况发生。 7. 维护工作区域整洁，定期检查、保养扫描设备及相关工具，及时上报设备故障，确保工作正常推进。 8. 服从领导安排，高效完成各项数字化加工任务，配合团队完成整体归档目标。 9. 由于项目原因根据安排接受出差

岗位职责: 1. 承担户外综艺活动的直播执行，保障内容呈现质量及观众互动效果 2. 与项目团队紧密配合，高效完成各项直播环节的落地实施 3. 持续保持对户外综艺类节目的高度热情，主动提升直播专业能力 4. 节目形式涵盖闯关挑战、智力问答、水上竞技、趣味听歌识曲、才艺表演等，类似跑男、极限挑战类型。目前已稳定运营至第四季，属户外领域头部公会，模式成熟 任职要求: 1. 性格开朗，外形端正，具备良好的表达能力和协作意识 2. 能够适应户外作业环境，确保工作过程中的持续投入与稳定发挥 3. 热爱户外综艺直播方向，乐于接受挑战并拥抱旅途中的工作体验 福利待遇：基地提供食宿，住宿为1-2人间。无责底薪8K-1.2W，公司配备系统化培训机制及职业成长通道 其他信息 薪酬计算方式 无责保底8K--1.2W，直播收益超出保底部分按合同约定比例分成 额外要求 形象佳，体能良好，性格外向，具备一定综艺表现力，对直播运营有基础认知

岗位职责： 1. 负责家居类目在抖音、视频号等直播平台的出镜直播工作 2. 主动与观众沟通，解答咨询问题，营造互动氛围，激发用户兴趣，引导下单转化（涵盖产品讲解、私信沟通、销售数据跟进），提升销量并提炼产品核心优势 3. 每场直播结束后完成复盘分析，总结直播过程中的不足并提出优化方案 4. 参与公司运营账号的短视频内容拍摄并出镜展示 5. 积极拓展新粉丝群体，维护老客户关系，助力品牌传播与口碑建设 6. 跟进订单及客户反馈，推动客户复购达成销售目标 7. 协同参与店铺线上营销活动的执行与推广 任职条件 1. 年龄20-32岁，大专及以上学历，播音主持、影视传媒、导游、教育等相关专业优先（欢迎表现优异的应届毕业生应聘） 2. 表达清晰流畅，性格亲切，积极乐观，具备良好沟通能力 3. 有镜头表现力，热爱直播行业，具备较强临场反应与互动能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品信息，准确传达产品亮点 福利待遇： 1. 薪资范围：4000-10000元/月 2. 薪资构成：固定工资+岗位工资+绩效+业绩奖金 3. 福利体系：入职即购社保+生日福利+节日福利+团建活动+培训成长+额外激励 4. 休假安排：月休4-8天+法定节假日福利

主要负责抖音、小红书、视频号等平台的内容创作，涵盖拍摄、剪辑到直播的全流程陪伴式支持 以“精细化运营”为核心理念，助力个人IP成长 任职要求： 1. 年龄需满18周岁，无不良习惯，具备责任感，性格积极向上，男女不限； 2. 不设限于是否有直播基础或才艺展示经验； 3. 心态阳光，善于沟通，社交能力强者优先，具备强烈的进取意愿； 4. 形象良好、五官端正（无需担心外在条件，提供穿搭建议，美颜方案由专人定制优化）； 5. 具备良好的语言表达能力，敢于开口、乐于学习（配备运营团队全程指导） 扶持内容包括： 1. 个人账号短视频全案支持（含脚本策划、拍摄执行、后期剪辑），由专业编导及制作团队保驾护航； 2. 配备专属精细化运营小组，提供一对一实时辅导、陪播服务、直播复盘分析，快速定位问题并优化提升，增强控场与留人能力； 3. 条件突出或具特殊才艺者可优先面试，底薪6-20K，表现优异者可签约合作，签约奖励10万起，上不封顶； 4. 正规企业资质，依托合规平台运作，坚持正向内容导向，杜绝低俗违规行为，全程不收取任何费用； 5. 支持线上或线下发展路径，根据个人实际情况灵活安排，协助处理线上线下运营难题，同步做好粉丝关系维护 公司福利： 平面内容拍摄；视频内容制作；免费形象妆造；场景化拍摄搭建；周末双休；生日关怀礼遇；定期团建聚餐等

薪资待遇： 1.保底8k-6w＋提成＋房补（或包住）。 2.月休4-5天，作息规律，与常规工作一致。 3.化妆+造型+服装+短视频拍摄+场景搭建+相机声卡电脑均由公司配备。 任职要求： 1.歌手：嗓音条件佳，具备一定演唱实力。 2.舞蹈主播：掌握任一舞种即可（中国舞、国风舞、民族舞、爵士舞等）。 3.乐器主播：擅长任意乐器演奏（如钢琴、吉他、古筝、二胡等）。 无需直播经验，只要有才艺，敢于表现即可加入。 1.不设直播基础门槛，全程提供系统化孵化与培训。 2.不苛求外形出众（上镜自带美颜效果，穿搭与妆容有专业老师指导），性格外向即可。 3.不强制签署长期合约，若孵化未达预期，公司主动解除合作，不限制个人发展，合同支持录音留存。

汽车主播任职要求 •形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅，具备亲和力与感染力 •热爱汽车行业，了解主流汽车品牌、车型及市场发展动态 •熟悉车辆核心参数（如动力性能、配置功能、售价区间等），能准确传达产品亮点 •掌握行业趋势，能够进行竞品分析，并分享真实试驾体验 •具备良好的直播节奏把控能力，可有效回应观众问题，推动互动并促进转化（如信息留存、购车引导） •熟知直播系统操作规范，擅长运用各类流量助推工具提升曝光 •持有驾驶证或具备汽车领域相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.参与摄影拍摄，展现良好的形象气质与镜头表现力； 2.根据项目具体要求，完成相应的妆容设计及服饰搭配； 3.与拍摄团队密切配合，高效推进并完成各项拍摄任务； 4.保持稳定的镜头感，积极与团队成员进行沟通协作。 任职要求： 1.形象端正、气质佳，热爱摄影相关工作； 2.愿意接受团队建议，主动优化自身表现状态； 3.时间安排灵活，具备较强的沟通协调能力，能良好融入团队协作； 4.能适应弹性工作时间，合理规划个人日程，对收入有明确目标。 团队氛围轻松年轻，专业度高，期待一位相处融洽、态度积极的伙伴加入

工作轻松在家就可开播 娱乐主播！绿色主播！绿色主播！绿色主播！ 直播内容不限于唱歌、跳舞、聊天互动小游戏等，不会才艺也没有关系，公司会提供培训，不收费！ 免费的！直播时间随你定！ 不用担心颜值，大胆咨询我！千人千面（有专业运营调整美颜，灯光，声卡）如果不知道怎么直播，没关系，公司提供运营对你一对一话术培训，新人完全不用担心没经验。公司不会放养你不管的！只要你想做这个行就大胆来找我！

岗位职责: 1.执行日常工作，确保任务的准确性和及时性 2.维护记录和文件，保证信息的准确性和可靠性 3.支持团队成员，协助完成项目和任务 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3.积极主动，愿意学习新知识和技能

1.此岗位招聘优质主播，无责月保底1.2万起，年薪保底30万。 2.有直播经验，（单播团播带货游戏等）以及才艺出众，性格外向，会聊天的优先考虑。 3.公司提供专业的运营团队包装打造，业务能力西南地区遥遥领先，快手团播全国排名前五。 4.无经验的素人主播也接受，对直播行业接受度高的优先。 5.欢迎有信心做直播的姐妹咨询，收益不会低于南充其他任何传媒一家公司。 6.入职满半年带薪休假一个月。