岗位职责： 1、负责考勤数据整理、社保公积金申报及办公用品申购，组织安排各类会议； 2、统筹日常后勤事务：包括办公耗材领取、节日慰问品及员工生日礼品的采购与发放； 3、执行人员招聘流程，管理办公用品及日常物资的采买、分发与登记； 4、监督各部门基础设备与设施的巡检及维修维护工作； 5、行政类文件资料的归档保管，以及礼品、酒水等仓库的出入库管理； 6、策划并实施公司集体活动，提升团队凝聚力； 7、办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等相关人事手续； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可酌情录用； 3、熟练操作Office办公软件及企业微信等常用办公系统； 4、工作细致严谨，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，善于跨部门配合，能妥善处理员工关系问题； 5、能够高效处理日常琐碎事务，具备较强的抗压能力； 6、具有独立分析问题的能力，反馈及时，响应迅速。 工作地点：佛山市南海区桂城街道平洲夏南一工业区 工作时间：大小周工作制，每日八小时：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 福利待遇：公司提供五险一金，餐补、下午茶福利、生日及节日福利等。

招行政专员/大专学历

～身高160以上，五官端正、服饰整洁端庄，搭配协调，对内对外应举止大方，文明有礼，态度和蔼，情商在线。细心勤劳认真负责。有奉献精神、有想法、有创意、为人处事灵活不死板。工作态度端正，不玻璃心，抗压能力强，服从性高。 2.熟练使用办公软件和办公自动化设备，会制表表格（如ExcelWorld..）月报、周报、日报的资料管理。 3.负责部门人员入职、考勤、离职、培训等相关工作。 4.负责公司相关制度、政策的维护和监管； 5.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 7.负责公司办公环境维护及招待物资的管理。 8.负责相关资料整理、收集、分析、记录等积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。 9.完成领导交代的其他事宜，适度提醒领导待办事项。 10.以上岗位有经验者、做表格文采好的优先。 11.周天休，随国家法定节假日放假。 12.包住宿，不包吃。 13.不定期团建或节日补贴。 14.一周内会通知面试结果或二面时间。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责公司基础性人事工作（包括人事手续办理、档案管理、劳动合同管理、社保公积金等）的执行与维护。 2、协助上级推进招聘、培训工作的落实，参与员工绩效考核的组织实施。 3、负责员工考勤数据汇总及工资基础数据核算，协同完成薪酬福利的计算与发放工作。 4、协助上级开展员工关系维护，组织策划各类文娱活动，如下午茶、文体赛事、团队互动等。 5、负责日常行政事务管理（含固定资产、办公耗材、差旅安排、环境卫生、办公秩序等）。 6、根据拍摄项目需求，对接经纪公司获取模卡，经领导审核后确定人选，并协调模特费用、拍摄时间等事宜，保障拍摄顺利进行。 任职要求： 1、熟悉企业日常行政后勤及基础人事管理相关流程。 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备一定行政或人事岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力。 4、学习适应能力强，具备团队协作精神和服务意识。 我们提供以下福利待遇： 1、工作时间：大小周、朝九晚六作息制度； 2、定期调薪：每半年结合员工绩效表现提供调薪及晋升机会； 3、五险一金：入职首月即按规定缴纳五险一金； 4、带薪假期：享受法定节假日，入职满一年享4天带薪病假，满三年享6天带薪病假； 5、节日礼品：中秋、端午等传统节日，公司发放精美节日礼盒； 6、体检补贴：转正后可报销入职体检费用，最高补贴130元； 7、年休假：依据入职年限享有带薪年假，满一年5天，满三年7天，满五年10天； 8、下午茶福利：每周三提供水果、零食等茶歇，满足日常小食需求； 9、全勤奖励：每月出勤达标额外发放100元全勤奖金； 10、交通情况：工作地点位于龙岗坂田星河双子塔（雅宝地铁站附近），出行便捷； 11、公司氛围：办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期举办聚餐、KTV、生日会、旅游、文体活动等团建项目。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

公司合同文档处理/招标文件/工商执照变更/订单跟踪管理/客户沟通跟进/网络销售/领导交代的其它任务/有AI相关工作经验者优先

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

工作内容： 核心职责：负责集团前台行政事务，统筹环境、车辆、证书管理及综合行政工作，保障行政高效运转。 1.环境管理 维护办公区域（前台、会议室等）整洁，监督保洁质量； 协助负责公司活动策划活动执行。 2.车辆管理 调度公务车辆，登记使用情况，优先保障重要出行；监督车辆维护，记录行驶与维修信息；协助处理违章、保险续保及突发用车问题。 3.证书管理 保管核心资质证书，建立电子/纸质台账；跟踪证书有效期，提前提醒续期/年检； 4.行政管理 负责前台接待、总机接听与信息传达； 协助办公用品分发日常盘点、费用报销及会议纪要整理； 职位要求： 1、具有大专或以上学历，行政管理、商务管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上工作经验，有相关工作经验或熟悉商务礼仪者优先，做事醒目。 3、具备良好的形象和气质，具备一定的沟通协调能力和优秀的服务意识，执行力强。 4、熟练掌握常用办公软件。 PS：上班时间：08：20-12：0013.30-18.005.5天班

岗位职责： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、利用boss端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的哦 4、完成人力资源部主管交办的其它事项； 5、有较好的抗压能力； 任职资格: 1、中专以上学历、人力资源专业优先; 2、细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理； 3、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神; 4、熟练操作office 5、有经验者优先 福利待遇: 1、底薪2k-4k(公寓住宿/厨师做饭) 2、免费包住+家电齐全(不需要押金)公寓环境优越，3-5人一间房，步行10分钟可到达公司!！ 3、免费包吃+8小时工作制，节假日正常放假， 4、生日会，聚餐、团建、节日礼品，旅游等。晋升空间大，发展前景好。 上班地址：马务地铁站A出口悦成商务中心六楼606 【近地铁口】

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灵活兼职，时间自由！协助公司对接个人或小微企业的相关需求，完成对接后即可获得高额提成，无业绩要求。无需坐班，无需培训，上手即做。岗位详情线上描述有限，有意者可约线下详谈，满意再合作！

要有公司管理相关工作经验，会电脑操作，其他面议

文员岗位招聘 一、薪资福利 1. 综合薪资4000-6000元，由基础薪资、绩效奖金、级别津贴构成，收入稳定且与工作表现挂钩； 2. 完善福利保障：生日福利、节日福利、定期团建、等一应俱全，提供终身免费专业系统培训； 3. 规律工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会； 4. 透明晋升机制：考核制度公开、公正、透明，开通内部竞聘与转岗通道，助力清晰职业规划； 5. 良好工作氛围：年轻化团队，协作高效，无职场内耗，打造轻松专业的办公环境。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁； 2. 学历大专及以上，优秀者可放宽至高中；应届生、无相关工作经验者均可报名，公司提供专人带教。 三、岗位能力要求 1. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理、报表制作与资料整理能力； 2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底，能高效完成文件初审、归档等基础工作； 3. 拥有基本的沟通协调与团队协作能力，做事条理清晰，可配合完成团队统筹安排； 4. 勤奋踏实、乐于学习，服从工作安排，具备良好的职业素养与执行力。 四、主要工作内容 1. 日常行政事务：负责公司各类办公文件、资料的整理、归档与保管，做好各类数据、报表的录入与核对，确保信息准确完整； 2. 文案与会务支持：协助完成简单办公文案撰写、公司通知发布，配合筹备公司会议、团建等活动，做好会议记录、物料准备与场地布置等工作； 3. 单据与文件处理：负责各类办公单据、文件的初审、传递与反馈，保障日常办公流程顺畅； 4. 团队后勤辅助：完成领导交办的其他日常行政工作，配合团队做好后勤支持与协作。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

任职资格：全日制大专或者以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪5K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等)； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 1、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

工作要求: 1、定期维护和更新员工通讯地址、联系电话等基本信息 2、统计并整理人员考勤数据，完成月度汇总 3、负责车辆调度、电话线路管理，办理社保相关事务及快递费用分摊核算 4、执行上级交办的日常行政事务，掌握办公室行政管理流程与规范 5、按时完成领导布置的各项任务 6、办理每月社保及公积金人员增减申报，编制并核对月度缴费账单 7、落实社保公积金款项缴纳，处理窗口业务及员工相关政策咨询 8、跟进各类费用报销事宜（含工伤、医疗、门诊等），做好上报与对接 9、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等手续，并及时归档相关材料 10、负责公司考勤数据的收集、统计与分析，依据制度开展核查，并与各部门负责人确认考勤情况 11、协助上级开展人事与行政工作的统筹协调、流程梳理及进度跟踪 12、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、具备2年以上社保、公积金实操经验，有专职从事社保公积金事务者优先考虑 2、熟悉国家及地方社保各项目报销材料准备流程，掌握公积金政策法规及相关法律要求 3、具有深圳地区社保实际操作经验

负责企业办公事务的全面管理，熟悉企业运营流程。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2049-09-04 迎宾模特岗：（非销售岗位）需年满18周岁及以上 工作内容： 1、在眼镜店担任礼仪，引导过往行人进店体验。 2、配合完成眼镜框产品的照片及视频拍摄任务。 任职要求： 1、可接受店内及户外场景的拍摄与录制安排。 2、性格活泼外向，形象良好，具备主动与陌生人沟通的意愿。 3、喜爱拍照，有记录日常生活vlog的兴趣者优先。 4、擅长摆出自然生动的姿势，对营造照片或视频氛围有一定理解。 身高要求160厘米以上（形象好且热爱拍摄者，158厘米也可考虑） 5、hourlywage20-50元（根据表现力和镜头感评定），薪资发放方式：次日到账

急招家政文员2名，不限男女，年龄25~52岁。一经录用，待遇优厚。综合6000到30000不等，上不封顶，每工作8个小时，，包吃住，新手可以，月休4，不定时下午茶，团建聚餐，旅游。工作内容负责线上线下招聘想从事家政的相关人员。

1.负责直播全流程执行，完成开播前各项准备，熟练掌握中控设备操作； 2.协同主播推进直播进程，掌控直播节奏与环节衔接，及时应对直播间突发情况，维护粉丝互动及现场氛围； 3.熟知平台付费推广机制，配合运营策略提升直播间用户转化效果； 4.承担直播后数据整理与复盘反馈工作。 岗位要求： 1.具备半年及以上付费直播场控实操经验； 2.普通话标准，表达清晰，声音响亮，具备较强抗压能力； 3.反应灵敏，逻辑清晰，能与主播高效协作，快速处理直播过程中的各类突发问题； 4.有个人护理或洗护类目经验者优先。 其它说明： 1.直播间实行调休排班制，需根据排班计划参与直播跟播； 2.每日工作8小时，月休4天，直播时段为早8点至晚12点； 3.岗位薪资：底薪6K＋提成，入职即缴纳社保。

电商主播客服岗位诺干名 汽车用品行业主要平台为抖店和天猫

1.具备视频运营及直播带货实操经验，熟悉抖音本地生活平台的运营机制与规则。 2.能够通过短视频或直播形式完成产品讲解、客户问题解答、直播间互动，有效提升粉丝活跃度与线索转化。 3.协同团队推进视频拍摄执行与直播活动的整体策划工作。 4.直播结束后可对获取的客户线索进行初步整理与跟进。 5.学习能力突出，对华为全系产品有基本认知并具备浓厚兴趣。 6.擅长策划营销推广方案与创新内容策略，具备良好的网络传播敏感度与媒体思维。 7.形象气质良好，性格外向，富有亲和力与表现力。 8.大专及以上学历，年龄在20至30周岁之间。

岗位职责： 1.协助工程师准备报批相关材料； 2.汇总并整理客户信息表格； 3.负责项目资料的归类与归档工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT，能独立完成文档编辑与处理； 2.持有驾驶证者优先考虑； 3.工作细致、踏实稳重，具备良好的责任心和耐心。 工作时间： 早上8:30至下午5:30，每天7小时，周末双休 薪资架构： 底薪三千元，不包食宿

岗位职责： 1.开发并优化覆盖各海外目的地的清关及末端派送资源； 2.协同推进海外分子公司及驻外办事机构的设立与运营； 3.与境外供应商及本地团队保持高效沟通与协作； 4.跟踪行业市场变化，搜集竞争对手动态，独立推进工作目标并承担相应结果。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语、法语、西班牙语、荷兰语任一语种可熟练用于职场沟通，优秀应届生亦可考虑； 2.能够适应高频次的全球出差安排； 3.具备较强的逻辑思维与执行能力，可自主推动任务落地； 4.有跨境电商或国际物流领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1.助理岗12-15k、专员岗15-20k、经理岗20-25k； 2.试用期为3个月，试用期薪资不低于10k； 3.入职即缴纳五险一金，不提供食宿； 4.公司支持办理各国商务签证及APEC旅行卡。 工作地点： 深圳龙华 工作时间： 9:00-18:00双休 本岗位不接受远程视频面试 出差国家包括：马尔代夫、毛里求斯、英国、美国、多米尼加 工作语言要求：英语、法语、西班牙语