岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

✅地址:安徽省市五河县城南兴洽路自行车产业园2期8号厂房 ———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～35岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 男女不限，责任心强，沟通表达好，执行力强   ✅店员2名 ✅薪资范围：2800-3500 ✅工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35之间 上班时间:早8晚5：30 月休2天 ✅联系电话:

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招聘：店长薪资：3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标的高效执行。2、统筹人员排班与团队协作，开展员工培训与绩效管理，提升团队整体服务能力与凝聚力。3、监控销售数据与库存状况，及时调整经营策略，推动业绩持续增长。4、维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与品牌口碑。5、遵守公司各项规章制度，落实安全规范与卫生要求，保障门店合规运营。6、具备良好的组织协调能力与责任心，有零售或服务行业管理经验者优先。7、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力与应变能力。

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招聘：店长 薪资：2000元以上/月 管理店面经营

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 [公司名称]：利德商贸 [招聘岗位]：店长 [薪资待遇]： 4000-5000元+ [岗位职责]：年龄45以下 [联系人]：侯总177****0123 [工作地址]：月亮湾西门 [联系说明]：如符合条件，右下方投递个人简历后可拨打电话联系!

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

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储备技术操作员 薪资福利:5500-8500元/月 招工人数:100人 工作地址:安徽省铜陵市

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招聘：店长薪资：3000-8000元/月【岗位要求】初中以上学历，店长有销售经验优先，月休4天，上班时间：8点一6点8小时制，岗位职责（工作内容）：厨房电器，厨柜

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

店长大专文化以上，28-42岁，有中大型餐饮管理工作经历。金凤美食招聘店长薪资福利:5000-8000元招工人数:若干查看详情工作地址:兴国县各门店

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

招聘：游乐场主管 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：儿童乐园主管 岗位职责： 1.负责乐园日常运营，包括开闭店、设备检查、卫生消毒、安全巡视等。 2.管理乐园员工，负责排班、培训、考勤及工作督导。 3.为顾客提供优质服务，处理家长咨询及投诉，维护客户关系。 4.控制运营成本，管理物料、礼品耗材，减少损耗。 5.协助策划并执行节假日及周末亲子活动。 6.确保乐园安全运营，能熟练处理突发状况及儿童意外伤害。 任职要求： 1.大专及以上学历（有管理经验可放宽），身体健康，持有效健康证（后期补办）。 2.有1年以上儿童乐园、早教或服务业管理经验者优先。 3.亲和力强，沟通表达能力好，有耐心，喜欢孩子。 4.具备较强的责任心和安全意识，能接受轮班制。 5.熟练操作基础办公软件（Word/Excel）。 6.学习能力强

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