应变能力强，有责任心

办公室 对接业务

工作内容:本岗位负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 上班时间:早九晚六，月休六天（可自己调休） 周末单双休 工资待遇:无责底薪4500无责加提成月综合工资6000 提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建带薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历，懒惰怕麻烦辛苦的勿扰

职位描述： 岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待来访客人、处理日常行政事务等。 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 3.积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，保持良好的工作氛围组织出差调查任务 薪资待遇： 无责底薪4500元+全勤300早九晚六月休6天（可以自由调休） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和协调。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，能与同事共同完成工作任务。

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序； 2.收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性与准确性； 3.协助筹备公司内部或外部会议与活动，包括资料准备及会场安排； 4.协同完成员工入职、离职、培训及考核等相关流程，提供行政协助； 5.与供应商、客户及其他合作方保持沟通，协调处理日常行政工作。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有较强的沟通表达与人际互动能力，善于应对和解决实际问题； 3.富有团队协作意识，能够与同事保持高效顺畅的交流； 4.工作条理清晰、细致认真，能准确完成各类行政事务处理； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等基础应用。

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

工作职责： 1、负责来访人员（客户/求职者/其他访客）的接待、登记与引导，及时联系并通知相关对接人。 2、管理复印、扫描、打印等办公设备的日常使用，确保规范操作，节约耗材成本。 3、对接并维护第三方合作单位（如房屋租赁、绿植供应、清洁服务、办公物资采购等）。 4、统筹办公区域环境维护，监督保洁人员日常工作执行情况。 5、推动企业文化实施，组织并落实各类日常文化活动。 6、开展招聘邀约工作，确保每月到场面试人数达标。 7、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年及以上相同岗位实际工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，掌握基本沟通技巧，能独立开展面试者优先； 4、具备较强的应变能力与问题处理能力。 上班时间： 8:30—12:00；13:30—18:00

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

求职路上寻求机遇寻找一份心仪的工作给自己一个崭新的开始有意向者可以联系哦！！！ 无责底薪3000+绩效奖金（提供住宿+水电全免） 任职要求： 1.热情，积极，活力 2.愿意学习，乐于挑战 3.无经验要求，有人带的哦一对一，当然有经验更好了 4.下午茶零售非常多，唱K，节假日正常放假的。 工作职责 1.负责公司外来人员的接待，员工考勤管理； 2.前台电话接听，公司快递邮件收发和管理； 3.办公环境的整理和维护；

文山广南有没有刮灰的朋友？来个两三个。

我也要一个开大挖机师傅，.

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接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

协助跨国公司发展市场

工作内容： 负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助人事经理完成各项日常工作。 主要职责： -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师聘用等； -负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等； -协助人事经理完成各项日常工作，包括工资发放、绩效考核等； -完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： -熟悉招聘流程和员工关系维护方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

砚山团播招聘： 1、主播：男女不限 2、薪资：4000元，提成：60% 4、月休4天（提供设备、住宿等） 5、年龄要求18~40岁 6、工作时间：9点—12点,17点—20点，工作6小时 （下班后约会、、喝酒、喝奶茶时间刚刚好） 免费培训，无需颜值、无需经验，无需才艺，公司聘请专业人员指导、教学，不要担心哈

工作岗位：抖音 公司福利：每个月不定时团建上班时间短

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岗位职责: 1.定期进行游戏直播，向观众展示游戏技巧及乐趣； 2.与观众积极互动，提升直播间活跃度与观众粘性； 3.创新直播内容，确保直播的吸引力和多样性； 4.参与团队讨论，提出直播相关意见和建议； 5.定期参与培训和团队活动，不断提升个人直播技能。 任职要求： 1.对游戏充满热情，熟悉多种游戏操作和策略； 2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作精神； 3.对直播技术和趋势有一定了解，能够快速适应不同的直播平台； 4.有责任心，能够保证直播的稳定性和持续性； 5.具备良好的创新意识，能够不断改进直播内容和方式。 （可兼职）！！！

明人不说暗话：我差个主播，你缺钱，对吧！ 积极活泼、才华横溢的小伙伴们看这过来 娱乐主播招聘了，有无经验都行！ 前期有专业的老师孵化包装你，过程你负责学习，后期你负责挣钱呀！ 每月保底4k，保障你每月的基础... 联系人: 王振

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