稳定，热爱工作，对工作认真

店长1.男女不限，40岁以下；2.多年鞋服行业店长工作经验，具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.监督并提升店铺销售团队的绩效，达成销售目标；3.维护店铺客户关系，提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率，五险一金招工人数:1名月休4天，每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场

店长薪资福利:面议长期招聘，月休4天，节假日补休，有带薪年假及各种节假日福利

咸水沽赵一鸣零食门店招人啦招聘：门店店长、全职店员薪资：月综合4000-5000+，薪资稳定按月发放店员：收银、理货、接待顾客，有无经验均可，免费培训店长：门店全盘运营管理，有零售经验优先，晋升空间大工作地址：天津河东区、河西区、津南区等地联系电话：找稳定工作的朋友欢迎私信推荐～

麻辣香锅餐饮店，活不多，一天100多单，负责店内所有工作，工资是每个月营业额百分之十，上9点半下9点半，每个月有4天休息，每个月营业额目前6万左右，管饭，不管住，有500住宿补贴，每月大概7000左右

岗位名称：店长（健康产业）;店员（管理和销售经验）岗位要求：1.具有管理和销售经验；2.有健康产业经验者优先；3.具备良好的团队管理和组织协调能力。薪资待遇：底薪3000+各种提成，月收入8000-2万，能力强者收入无上限。

【岗位职责】·负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度·管理团队成员，指导日常工作并提升销售业绩·执行公司健康养生产品及服务推广计划【职位要求】·1-3年医药或健康养生行业经验，有店长经验者优先·具备良好的沟通能力与团队管理能力·工作年限3-5年，学历不限【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资4500-9000元/月·业绩达标有额外奖励，多劳多得（仅基于信息提及）

岗位职责： 1.门店日常运营:人员排班、资产维护、环境卫 生、食品安全、社群运营、销售业绩等； 2.商品管理：订货与库存、损耗控制、陈列促 销； 3.顾客服务:提升顾客体验，减少差评； 4.人员带教：新员工培训及老员工岗位技能提 升。 任职要求： 1.2年以上水果店带店经验； 1.熟知门店基础岗位要求，如上货、理货、卖 货，掌握收银打包、切果等各类水果知识； 2.具备商品管理能力，合理消耗库存，减少损 耗，提高门店销售及利润； 3.具备客情维护、社群运营、会员转化能力，降 低客诉； 4.熟悉门店运营节奏，合理安排门店人员，带教 新员工。 薪资待遇面谈

河西洗浴中心，招一名有能力的店长，基本工资1.2万提成奖金，月薪每月1.6左右，面积1万左右你的工资取决于你的能力！有想法的来试试，非诚勿扰！能力差勿扰！

【招聘】岳记冰品诚聘糖水师傅上班时间：9：30—5:30要求：责任心强，吃苦耐劳，讲究卫生薪资面议，期待踏实肯干的你加入！有意者请联系（同）

干活利润仔细，手头快

天津市静海区招工地小工/杂工，需要1名，每天230元，9小时，包住，日结，要干1个月的，忽悠人的一边去

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 3. 具备基础服务意识，有无经验均可，公司提供岗前培训 4. 身体健康，无传染性疾病，符合餐饮行业从业健康要求 5. 遵守规章制度，责任心强，具备基本团队协作精神

咸水沽金益园招聘砧板一名，6500-7000左右，（可议）另招面点一名，4500左右，以上人员月休3天，有工龄奖全勤奖，管吃管住，工资准时，春节连市（双倍工资）电话王，

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工作职责： 1.统筹区域门店整体经营，制作销售目标，拆解落地； 2.负责店员带教培训，现场管理，维护高端客户； 3.复盘区域门店数据，优化体验与陈列活动； 4.传达并执行门店销售管理及工作计划； 底薪绩效区域提成五险

店长1.25-38周岁，男女不限；2.具备良好的服务意识和销售技巧；3.品行廉洁，职业道德良好；4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务；2.负责组织管理门店的日常工作，对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名工作地址:鹤壁、新乡、焦作、周口、安阳、濮阳、漯河、长垣