1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

有驾照会开车

招聘面匠两口子，地址玉树州。工资14000联系

能换石膏线条人联系。

岗位职责： 1. 配合拍摄、试穿各类服装，展示上身效果 ​ 2. 配合摄影师/设计师完成穿搭展示、细节拍摄 ​ 3. 维护服装整洁，配合整理穿搭造型 任职要求： 1. 形象气质佳，身材匀称，上镜效果好 ​ 2. 配合度高，守时靠谱，有基本镜头感 ​ 3. 有无经验均可，有模特/穿搭经验优先 ​

玉树找三位保安工资2400初中到高中的学历联系电话

电子务招折弯二大工，联系电话

招聘：司勤人员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.协助办公室的行政日常工作；2.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；3.认真完成领导交办的任务。任职要求：1.大专及以上全日制学历；2.C1以上驾照，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；3.年龄：35岁及以下；身高168cm以上，工作经验满3年及以上；上传一份个人详细简历（含身高）及加附个人近期免冠全身照1张。4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；5.协助办理办公室的行政日常工作；6.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；7.五官端正，沟通领悟力强，应变迅速，无不良嗜好，身体健康、性格温和，踏实勤快，有良好的职业道德，公司保密意识强、责任心强，能接受加班。上班时间：8:00—12:00，15:00—18:00；双休，享受国家法定节假日。薪资待遇：1.工作地点：南宁市青秀区；2.试用期间工资约3000元/月，试用期1～2个月。转正后月薪3500元以上，公司提供食宿（免费午餐、晚餐）、五险一金。

内勤行政（表格整理/数据录入）招聘 现招聘内勤行政专员主要负责： 1. 各类表格制作、整理、录入与核对 2. 文档归档、数据统计、信息对接 3. 日常行政辅助工作 任职要求 - 熟练使用 Excel、Word 等办公软件 - 细心、耐心、责任心强，做事有条理 - 有内勤、行政、文员相关工作经验优先 工作内容 - 收件表格制作 - 数据录入、整理、核对 - 协助完成日常内勤行政事务 待遇 3000-4500 - 工作稳定，环境轻松 - 薪资面议，待遇从优 - 上班时间规律，无过度加班 有意者请直接私信联系，发送简历或简单自我介绍。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递市场信息与反馈至相关部门 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.具备团队协作意识，抗压能力强，可接受适度加班

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、统筹员工考勤、外勤、请假、任免、调动、奖惩等人事事务管理 4、积极配合并完成公司领导交办的各项临时工作任务 5、负责公司各类档案的收集、整理、分析及归档管理工作 6、每日巡查并汇总各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布企业宣传内容 7、按照上级要求推进临时工作任务，及时跟进进展并向领导汇报反馈 8、服从工作安排，高效落实领导交办的各项临时性事务

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2.解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并同步完成信息登记与归档。 3.配合团队成员推进各项行政工作，保障流程顺畅高效。 4.维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等基础行政任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3.工作细致认真，具备较强的问题分析与处理能力。 4.熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件的使用。

某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

1、负责PMC部门日常文职事务。 2、熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 一、综合协调管理​ 1、统筹日常工作安排，搭建内部沟通桥梁，推动内部协作，确保内部建设有序开展。​ 2、负责管理工作全流程跟进，包括布置任务、组织实施、检查执行情况、督促工作进度及落实工作成果。​ 二、会议事务支持​ 1、协助领导组织安排公司各类会议，涵盖会前筹备、会中协调及会后跟进等相关工作。​ 三、应急事务处理​ 1、具备应对突发紧急情况的能力，妥善处理各类危机事件，保障内部稳定。​ 四、行政体系优化​ 1、对行政工作进行制度化、规范化梳理，优化工作流程，提升行政工作效率。​ 2、发挥沟通协调能力，统筹内部关系，推动相关工作高效开展。​ 五、内外部接待管理​ 1、全面负责公司对内、对外接待工作，确保接待活动规范、有序、高质量完成。​ 六、项目管理​ 1、组织开展项目人员入场培训。 2、公正处理项目人员考勤，协助领导完善绩效考核等制度管理，妥善处理项目人员关系。​ 3、制定员工培训计划并组织实施，监督各项目绩效考核执行，保障绩效评估合理公正。​ 七、其他 1、积极完成领导交办的其他各项工作任务，确保工作全面落实。 任职要求​ 一、核心优先条件​ 1、文字功底扎实，擅长科委、电信项目申报材料组织者优先，能够全身心投入工作。​ 二、基础条件​ 1、年龄与学历：22-40岁，行政管理、文秘、企业管理等相关专业大专及以上学历。​ 2、个人素质：诚实可靠、品行端正，形象气质佳，具备优秀的保密意识与职业精神，忠诚度高，工作稳定性强。​ 3、工作经验：1年以上助理、行政、人事岗位工作经验。​ 三、能力要求​ 1、沟通执行能力：情商高，沟通协调能力出色，头脑灵活，执行力强；拥有优秀的接待能力、精准的语言表达能力、良好的公众交往能力与灵活应变能力，富有创新精神。​ 2、文字撰写能力：熟练组织撰写经理交办的各类文件、报告、项目材料申请等。​ 3、综合辅助能力：注重细节，能妥善安排经理日程、做好事务提醒；精准领会经理思想，协助撰写半年度及年度经营计划分解、各阶段工作目标，起草部门阶段工作总结等；能积极主动配合总经理工作，及时查缺补漏，抗压能力强，吃苦耐劳。

小米售后招聘： 信息文员1名 年龄25-40岁左右 要求熟练操作电脑，非诚勿扰！！！ 工作地址：江岸区东新熙园小米门店 信息文员工作内容： 负责数据整理与维护，跟进并处理订单相关事宜。 职位要求： 掌握基础办公软件使用技能，工作细致认真，具备责任心和良好沟通能力，服从团队管理，配合公司各项安排；有售后客服工作经验者优先，居住地proximity门店者优先考虑。 欢迎踏实肯干、积极进取的您加入我们！ 联系电话：***********（微信同号） 非诚勿扰！