岗位名称：办公室内勤（行政文员） 岗位类型：行政/后勤 招聘人数：1-2名 一、岗位描述 作为公司运营支持的重要成员，您将担任办公室内勤角色，是保障日常运转顺畅的“协调中枢”与“后勤保障者”。主要负责处理各项行政事务，维护办公秩序，支持前台接待、文件管理及团队协作，确保文书流转、档案管理、会务安排等环节高效有序。该岗位要求具备细心、耐心和强烈的责任意识，是企业日常运作中不可或缺的关键岗位。 二、主要工作职责 1.前台与行政接待： 负责前台来电接听，进行信息登记与初步沟通。 礼貌、规范地接待来访人员，引导至指定区域，并及时通知对接同事。 统筹会议室调度，完成预约安排及相关会前准备。 2.文书与档案管理： 承担公司文件、合同等资料的打印、复印、扫描及归档工作。 建立并维护客户档案与业务卷宗，确保资料完整、安全、分类清晰。 协助撰写或整理日常行政通知、会议记录等基础文书材料。 3.日常事务支持： 负责办公用品的采购申请、发放登记及定期盘点。 保持办公区域整洁有序，监督保洁服务质量。 登记与管理公司固定资产，配合做好维护与核查。 协助办理员工差旅行程、用餐预订、快递寄收等日常事务。 4.团队协作支持： 配合咨询顾问及专业人员完成案件材料的初步整理与归集装订。 完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职资格要求 必备条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先考虑。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态大方，形象良好。 工作踏实细致，条理清晰，责任心强，主动积极。 具有较强的保密观念，严格遵守公司规章制度。 优先考虑： 有半年以上文员、行政助理或前台相关工作经验者。 有法律服务机构、咨询公司或类似行业从业背景者。 性格稳重，耐心充足，能适应多任务并行的工作节奏。 四、我们为您提供 薪酬福利： 综合薪资：4000-6000元/月（具体面议，根据能力定薪）。 完善保障：缴纳五险。 假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日。 其他福利：节日慰问、定期团建活动、员工关怀机制、系统化岗前培训。 职业发展： 提供清晰明确的晋升路径。 深入参与法律服务流程，积累专业领域实践经验。 拥有融洽、互助的团队工作环境。

行政人事内勤岗位； 形象气质良好 1.负责日常行政事务处理； 2.持有C1驾驶证者优先考虑； 3.配合完成上级安排的各类临时工作。 【工作时间和地点】： 工作时间：上午8:00-11:00 　　　　　下午14:00-17:00 提供午间工作餐。 工作地点：桥北集团总部办公室。 【薪酬福利】： 薪酬：依据个人能力与工作经验，提供具备竞争力的薪资水平； 福利：包含社保、带薪年休假、节日福利等。 【其他注意事项】： 实际办公地址：桥北世鹏集团总部

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

负责公司海外调查问卷的在线填写、数据整理及归档工作。

行政人事专员 岗位职责： 1.开展人力资源管理相关实务操作，包括招聘实施、培训组织、员工关系协调及绩效考核支持等工作； 2.负责日常行政工作的落实与推进，保持办公区域整洁有序，确保办公设施正常运转； 3.统筹办公用品及设备的采购、登记与管理，保障物资供应及时到位； 4.组织会议安排，跟进公司阶段性任务执行进展并汇总总结，负责各类文件档案的归档与保管，确保资料完整安全； 5.推动员工关系建设，策划并实施员工关怀活动； 6.完成领导交办的其他行政与人事相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.熟练使用常用办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.具有良好的沟通能力、组织协调能力，富有团队协作意识和服务精神。 【工作时间】：8:30-12:0013:30-17:30日工作7.5小时。 【休息时间】：单双轮休 【福利待遇】：五险一金+带薪年假+系统培训+节日礼物+生日福利+年终奖

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责来访人员的接待工作，涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜； 3.参与公司对外宣传内容的发布，通过多种社交平台进行信息推送与传播。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各项行政支持工作； 2.拥有扎实的文字撰写能力，可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务； 3.富有团队协作精神，能与同事及外部访客建立良好合作关系。

【温馨提示】 1公司人力资源自主招聘； 2因属食品行业，入职需完成体检； 3公司所在地：吉林松原长岭县； 4公司平台稳定，具备晋升通道，缴纳六险一金，工资按时发放； 【工作职责】 1负责养猪基地场区行政后勤的日常运营，严格执行各项管理制度，涵盖物资的收发存盘、采购申请及库房管理，同时完成生产数据录入、报表填报、数据分析与档案归档等工作； 2管理场区食堂、宿舍、门卫等生活保障区域，确保环境整洁、卫生达标、安全有序、氛围温馨； 3协调行政后勤与其他部门（人事、生产、采购等）之间的协作，保障跨部门工作顺畅推进； 4落实员工关系管理，包括新员工接待流程、离职手续办理，定期策划并组织员工活动及集体聚餐； 5参与猪只、固定资产及库房物资的盘点工作； 6各项任务须做到及时、准确、完整，每月依据完成质量进行评分，并计入绩效奖金核算。 【任职要求】 1热爱行政后勤岗位，熟练使用电脑及办公软件，具备相关经验者优先，能将所学专业应用于企业管理者更佳； 2具备流程化思维，可协助场长梳理并制定标准化操作流程，便于执行、监督与复盘；具备活动策划能力，能结合场区实际组织员工活动，提升团队凝聚力； 3有较强责任心与职业操守，具备良好的组织协调、沟通表达能力，以及分析和解决实际问题的能力； 4能适应养殖场封闭式管理，实行上两个月班出场休息八天制度，节假日期间在岗按加班享受补贴；场区位于村郊，配备生活区宿舍、办公区及食堂； 5在场区工作满两年可申请晋升为行政后勤主管，也可根据专业背景和个人优势申请调往人事、数据分析、财务、采购、文职内勤等场外职能部门；表现突出者可提前提出申请。 【福利待遇】 提供住宿，食宿全免，配备无线Wi-Fi设备； 定期开展员工聚餐，团队氛围融洽； 公司提供带薪流程化与系统化培训； 每年安排一次免费健康体检； 公司提供广阔的发展平台与晋升机会。

招聘岗位：商务/行政助理一名 岗位职责： 1.协助部门负责人，主导对接各乡政府、各相关事业单位及合作企业的回款工作，包括合同签订、手续办理、进度跟踪与催收协调。 2.负责企业发展协调部与联合工会的日常行政、文秘及档案管理工作。 3.完成领导交办的其他综合性支持任务。 我们希望你： 1.大专及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和积极解决问题的态度。 2.抗压能力强，性格开朗外向，虚心好学，能适应快节奏工作。 3.持有C1驾照，熟练驾驶，此为该岗位必备技能。 4.有相关行政、商务对接者优先。

任职要求 1.具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热爱教育行业 2.性格亲和，具备良好的沟通与表达能力 3.工作积极主动，具有较强的团队协作精神和责任心 福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：五险一金、带薪年假、国内外团建旅游、节日福利礼品、团体医疗保障（涵盖意外、住院及门诊） 3.培训体系：入职带薪培训+在职进阶学习机会 4.熟悉教育领域，具备专业特长者优先 天童简介： 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育领域的知名机构。集团长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育界具有广泛影响力。 凭借先进的教学理念与丰富的实践积累，天童更了解儿童学习特点，并研发出适合中国孩子的英语教学模式，助力数千万孩子享受快乐英语学习。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，拥有86家直营校区。

我公司始创于2001年，是一家集维修、保养、升级改装、涂装、洗美一体的高端汽车技术服务公司。公司设有综合管理部门、、财务部、前台收银、维修保养改装车间、洗美部、涂装部、新媒体运营等部门。公司所有设备都是从美国、日本、德国、意大利等发达国家进口，为我们的安全生产保驾护航。如果您对我公司行政人事专员、前台收银、洗美部门、汽车机修、喷漆、新媒体运营等感兴趣，请将您的简历发至@qq.com。

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岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.初中及以上学历，有无经验均可，年龄22-45岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.底薪3000+提成+奖金 2.节假日福利 3.周六日休息 4.公务员上班时间制度

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岗位职责: 1.办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。任职要求: 1.大专以上学历专业不限，年龄25周岁-50周岁，工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半，双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

职位描述 内勤管理 职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，不限专业； 2.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 5.有责任心，可以独立开展工作。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责：  负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、接待访客等；  协助相关部门完成数据统计、报表制作及档案管理；  协调各部门间工作，保障公司高效运转。   任职要求：  大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先；  熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力；  细心负责，执行力强，能适应快节奏工作。  

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

**一、核心职责** 1.**行政支持** -协助董事长进行日常事务管理，统筹安排会议日程与出行计划，包括票务预订、住宿安排及签证办理，负责邮件、电话及各类文件（如合同、报告）的处理与归档。 2.**会议与信息管理** -组织董事会及高层管理会议，编制会议议程、撰写会议纪要，并推动决议事项的落实，例如跟踪某并购项目的实施进展。 -**信息整合**：研读行业分析报告，提取关键指标与核心数据，为决策提供支持，如汇总竞争对手的财务表现情况。 3.**战略与项目管理** -参与企业战略制定工作，协助拟定新市场拓展方案；联动多个部门推进重点项目的执行，监督各阶段落地进度。 4.**沟通协调职能** -对内准确传递董事长指示，协调部门间协作问题（如市场与研发在资源调配上的分歧）；对外联络政府机构、媒体单位，组织安排公共关系活动。 **二、能力要求** 1.硬技能 -**工具应用**：熟练使用Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与PPT演示文稿制作能力。 3.教育背景 -优先考虑商科或管理学相关专业背景。 -具备相关工作经验者优先录用。

招聘： 招聘带货主播。 要求：普通话标准，有直播经验。 性格好有亲和力，配合度高。 工作时间：全天，24小时都可以。 联系电话：

任职要求：无要求形象气质佳 岗位职责：直播 行业经验：有无经验均可

找一个会用电脑的文员，月工资3000，活简单

月收入7000.内容直播

纯文职，统计，归纳，总结。 能熟练使用办公软件。

招聘视频主播环境好工作室单间包住24小时空调可培养新人薪资抽成

岗位职责： 1.策划并执行直播内容，保障直播过程顺畅及观众互动质量 2.主动与观众交流，及时回应反馈与需求，提升观看体验 3.积极配合团队协作，协同完成各项直播目标 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2.适应高强度工作节奏，具备较强的团队协作意识 3.具备持续学习与优化能力，致力于提升直播整体表现

语音厅主播（无需露脸） 薪资待遇：全职无责保底8000-20000+提成，仅限全职，提供包吃包住（精品公寓单人单间）！！！零基础可入职，公司配备专业导师全程免费带教 无责任保底8000至20000元不等，工作强度适中，每日直播时长8—10小时。 1.直播渠道：pp平台，均为合规绿色直播环境 2.薪酬结算：每月25日准时发放（保底薪资+业绩提成） 工作职责：直播内容自由多样，可涵盖唱歌、聊天、讲段子、情感交流、互动游戏等多种形式。 任职要求： 1.性格外向，乐于沟通交流（配有专业指导老师辅助成长） 3.热爱新媒体行业，具备积极的工作态度，拥有较强的责任意识与职业素养 4.与主流热门直播平台深度合作，享有平台优质流量支持 5.坚持以人为本的运营理念，充分尊重主播个人意愿，管理团队全程协助处理各类问题 资源支持： 1.针对新人主播设立系统化培训机制及成长扶持方案，结合公司资源优势，管理人员实时跟进，助力快速适应直播节奏，实现稳定发展 2.坚守诚信原则，杜绝低俗违规内容，倡导健康直播生态，不设任何隐性收费，不限经验背景

岗位职责： 1.在直播间内与观众进行互动交流，通过聊天、唱歌、朗读等形式输出优质的直播内容。 2.维护直播氛围的健康积极，营造文明和谐的观看环境。 3.主动参与团队例会，为直播内容优化提出可行性建议。 4.按时参加公司安排的专业培训，持续提升直播表现力与内容水准。 5.每日按计划完成直播任务，致力于提升直播间活跃度与用户粘性。 6.与团队成员密切配合，协同达成直播运营目标。 任职要求： 1.年龄18-30岁，综合条件突出者可适当放宽年龄限制。 2.具备良好的语言表达能力与亲和力，能够有效吸引并维系粉丝群体。 3.热爱直播行业，工作态度认真，遵守职业行为规范。 4.有责任感，能稳定开展直播工作，合理规划直播时间。 5.适应协作模式，乐于接受团队反馈与支持。 薪资福利： 1.保底薪资3000-20000元，直播收益提成上不封顶。 2.晋升管理岗位后，可享受额外奖金激励。 3.工作地点：赤峰线下直播，配备市区单人单间精品公寓，支持拎包入住。 4.提供系统化培训，涵盖直播技能与内容创意提升。 岗位福利：带薪休假，节日关怀，清晰晋升通道。