招聘生产线操作人员150人 招聘岗位：酱厂生产线操作人员 招聘要求：18岁—55岁，民族不限（巴州本地户籍，国语水平能够正常沟通），男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，有无相关工作经验均可。 薪资待遇 综合月薪：5000元； 公司提供免费食宿，吃住无忧。 统一为员工购买商业保险，保障员工权益。 工作地点：新疆和硕县 开工时间：7月15日—10月5日。 咨询电话： 高女士

喀什地区泽普县工业园区水泥制品厂招搅拌机操作工，厂长

岗位；电解工 年龄；20-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊 工作地址；新疆昌吉

岗位职责： 1. 负责电解铝生产线上电解炉面日常维护、捞渣等基础操作 2. 严格执行四班三倒制，每班8小时，计件阶段配合加班1-2小时 3. 按规范开展高温环境下的设备巡检与简单故障识别 4. 遵守车间安全操作规程，落实个人防护及现场5S管理要求 5. 配合班组完成阶段性生产任务及临时交办工作 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，，身体健康，无重大疾病或手术史 2. 初中及以上学历，识字，普通话交流无障碍 3. 有工厂工作经验者优先，能适应高温作业环境 4. 无犯罪记录，征信良好，民族不限（） 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本团队协作意识

岗位职责： 1.负责生产线上的机械辅助上下料操作，确保物料准确、及时供给 2.如实记录生产数据，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，能适应车间环境，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 能接受倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.无需相关工作经验，公司提供岗前培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录

新疆准东经济开发区电解铝厂 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 五险一金，计件工资9000-11000。 岗位：电解工 年龄：20-45周岁， 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。

门窗厂工程部经理，1-3年相关工作经验，上下班班车接送，中午提供午餐，薪资4500

水泥制品厂 ，招聘厂长及开搅拌机的师傅

岗位；电解工 年龄；20-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊

1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理

五家渠工业园区饲料厂招聘库管1人，45岁以下，工资6500元交五险一金，有相关工作经验者优先，联系电话：李总

五家渠市招木模、工地小工/杂工

103招工地力工，汉餐，要干活麻利的，不要偷奸耍滑的，300月结包食宿

储备店长店员若干名 薪资福利:底薪4500元/月＋提成＋奖金，有老师培训上岗 。 招工人数:20名 工作地址 ，五家渠市，友谊路步行街商服；

制作断桥铝窗户 日工

岗位职责 1.结合集团发展战略，组织制定集团中长期生产制造规划及年度运营纲要；基于现代化生产管理思维，统筹搭建集团级数字化工厂顶层架构，推动工业互联网、大数据等技术在多基地的落地应用；实时监控各基地关键指标（产量、良率、OEE、能耗、库存周转、人均效能等）。 2.建立并完善集团统一的生产管理体系、技术标准及作业流程（SOP），实现各生产基地在质量标准、工艺规范上的高度统一。 3.统筹管理集团旗下多个生产基地的产能布局与资源配置，建立跨基地协同生产机制，实现订单、产能、人员的动态调配与互补。 4.审核各子公司年度/月度生产计划，监控大宗原材料集中采购与生产消耗，通过集约化管理降低集团整体制造成本；主导集团级重大突发事件（如供应链断裂、环保核查等）的应急指挥与生产保供。 5.组织集团月度/季度生产运营分析会，基于数据进行深度诊断，制定纠偏措施并闭环跟踪。 6.负责集团生产管理条线的人才盘点，建立骨干人才库；组织跨基地的技术交流和人员轮岗，提升基层管理人员的业务能力。 任职要求 1.本科及以上学历， 接受过系统的生产管理、供应链管理或工商管理（MBA）相关培训。 2.8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上集团总部生产管理或多工厂统筹管理经验。 3.具有年营收10亿–100亿级大型制造企业从业背景优先，具备安防、线缆、电子制造、新能源或类似离散型/流程型制造业背景优先；有从0到1搭建集团化生产管控体系或主导大型工厂数字化/智能化转型项目者优先。 4.具备成熟的现代化生产管理思维，精通精益生产及智能制造方法论，并能结合实际业务场景落地。 5.熟悉ERP及MES系统逻辑与运作，具备极强的大数据分析与商业洞察能力。 6.具备卓越的跨部门沟通与协调能力，高效推动各基地工作。 7.责任心强、抗压能力强；能适应出差（覆盖各生产基地）。

岗位职责： 1、负责电气装配环节的生产管理， 统筹装配电工日常工作安排，任务分配，绩效考核，确保团队高效有序开展作业； 2、严格执行公司质量标准及安全操作规程， 监督电工作业流程，及时发现并纠正违规操作，质量隐患，确保产品装配质量达标， 降低返工率，落实安全生产， 杜绝安全事故发生； 3、负责装配团队的技能培训，指导及提升， 针对非标自动化装配的技术难点，展开针对性培训，提高团队整体装配技能和问题解决能力； 任职要求： 1、高中或中专以上学历，机械，电气，自动化等相关专业优先； 2、3年以上非标自动化设备生产管理经验，熟悉装配电工的作业流程，技术要点，质量要求等； 3、有较强的生产计划统筹能力， 问题解决能力， 应对生产过程中的各类突发情况； 4、熟悉非标自动化设备的装配工艺，常用工具及检测方法； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队，接受加班。

有机械厂工作经验，会车床编程

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作 2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录 3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护，确保生产安全稳定 5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应车间环境，具备基本识图能力和动手能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制 5.遵守职业健康规范，愿意接受岗前安全与环保培训

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

柜门厂，找两三人最好一起，

堆场，厂内整理人员

招聘装卸工： 1、工作内容：副产品及化肥发货，辅料的卸货、备货等，常年活，无淡季。 2、人员要求：18-50岁，身体健康，成手优先考虑 3、工资待遇：综合工资8000-13000元，春节、端午、中秋福利，每个月20日准时开工资，不压支，不欠支。外地可提供住宿，厂内食堂有餐补。 4、入职要求：入职需要通过培训。

建筑材料工厂招工（五家渠周边） 【招聘岗位】 工厂普工、操作工、单机台操作 【工作内容】 主要负责建筑材料/建筑产品生产、搬运、打包、 码垛、简单设备操作，无重体力，上手快。 【任职要求】 20–55岁，男女不限 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 有无经验均可，有人带 【工作地点】 新疆五家渠市新型建材工业园区 【薪资待遇】 月薪：5000—8000 元（根据岗位+计件/计时） 包吃包住 / 提供餐补 + 住宿，长期稳定 长白班，每天工作 10 小时左右 【联系方式】 联系人：吴总 电话： 有意者直接电话联

50岁一下能吃苦耐劳

长期招工厂生产线打包搬运工，50岁以下，身体健康无残疾，搬运只需从生产线上搬到跟前的叉车上，一袋50公斤，两个人抬，四班三倒有夜班，管吃住一个月5000，顶一个班200，每个月调休，次月15号发工资

有五年的优五年的工作经验等设备设施等工艺等工艺流程知道工艺参数。

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1工作内容：提高售后索赔产值，负责车间日常管理工作。 2薪资待遇：底薪4500元加提成，提供餐补、社保及节假日福利，综合收入8000-9000元。 3工作时间： 4上班地址：赛博特汽车城北京4s店