招聘二手房经理/店长，需具备近5年二手房经纪行业从业经验，拥有成熟的团队管理与门店运营能力，有稳定客户资源者优先。薪资为5000元，福利包括团队业绩总佣、多岗提佣、团队绩效奖励、节假福利、旅游福利及门店管理分红。招聘人数为2人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘二手房经理/店长。要求具备近5年二手房经纪行业从业经验，拥有成熟的团队管理与门店运营能力，有稳定客户资源者优先。薪资为5000元，福利包括团队业绩总佣、多岗提佣、团队绩效奖励、节假福利、旅游福利以及门店管理分红。招聘人数为2人。

招聘:金骨康理疗店招聘服务专员及店长要求:1.20-55岁之间2.会说普通话3.有一定的沟通能力4.吃苦耐劳有责任心待遇底薪3000+全勤+奖金，月休息两天地址:五家渠友谊路步行街金骨康理疗店联系人:赵店长联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

老区彩票店招聘店长 要求 年龄 25–40 岁 有销售经验者优先，工资底薪提成全勤奖，联系电话

新疆省昌吉市奇台县芨芨湖产业园托运部，招聘一名店长，有5年以上物流经营，或以前经营过物流行业。工资10000+或拿底薪加分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略，提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理，确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态，向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队，建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，有成功带团队经验或业绩突出者可适当放宽条件

招聘店长，厨师长

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

五家渠市招通风安装/维修

从事过施工安全工作，有C证的优先。有责任心，组织能力强。

招聘信号司索工一名，工作地点五家渠十小时制，加班另外算，要求指挥娴熟、协调能力强，年龄五十以下，项目提供食宿，工资月发，联系电话苏经理。（尽量白天联系）

五家渠市招安全员/c证，

新疆五家渠102团沙漠地区招聘光伏安装熟练工小班组。主要工作内容包括安装板子、横梁（领条）、拉拉杆，每组安装26块板子，每组为400元。薪资按月结算，每月28号前支付一次工资。工作条件较为艰苦，要求应聘者能吃苦耐劳。有意者请联系。中间商请勿扰。

恒太城招聘导购品牌（POLOWALK），招聘要求：第一年龄25岁到35岁之间，有1~3年的服装销售工作经验，能吃苦耐劳，会线上营销，会短视频。店长1个，员工4个联系方式：马

招聘水吧店长1名。工作内容包括门店日常运营、按照门店规定制作饮品。要求适应轮班制，具备优秀的服务意识、团队意识强，并能遵守门店规章制度。薪资福利为月综合薪资4000元/月，具体构成为底薪3700元加300元全勤奖及业绩奖励。上班时间为两班倒。工作地址位于西安市鄠邑区东街与草堂路交叉口东150米海福城。

小龙虾烧烤店招聘:店长一名:工资面议，11-23点上班，每月带薪休息四个半天。联系电话:

孕婴世界连锁民乐店招聘启事孕婴世界全国2200余家门店，现入驻民乐全国超，诚聘以下人员：一、母婴店长薪资：5000-10000元+年底分红要求：有零售/母婴门店管理经验优先，责任心强，积极有干劲，统筹门店日常运营与团队管理。二、母婴导购薪资：4000-8000元，上不封顶要求：有零售/母婴销售经验优先，吃苦耐劳，善于沟通，具备团队协作意识，可长期稳定上班。员工福利带薪月休、带薪年假、定期团建、全员年底分红联系电话：工作地址：民乐全国孕婴世界门店

羊奶粉店店长工作地址:安阳市文峰区优聚诺百货店4000-8000元/月社保

彩票销售店长，要求长期干的，底薪加提成，加全勤

若羌县大型家电卖场·天猫优品家电体验馆 即将盛大装修，现面向社会诚聘： 店长 2名，要求年龄25-45岁，男女不限，民族不限，工资待遇5000基本工资+伙食补贴+社保+年底分红(资深店长工资可谈) 优秀导购 2名，要求年龄20-40岁，男女不限，民族不限，基本工资3000+伙食补贴+提成 送货安装师傅 2名 若羌县树袋熊儿童亲子乐园900多平米大型游乐场即将开业，招聘前台售票员2名，，性格温和，普通话标准，工资待遇3500基本工资 +伙食补贴+奖金提成 要求： 长期稳定、吃苦耐劳、沟通能力强、有团队精神； 有家电销售经验者优先，汉语沟通流利即可。 若羌苏宁易购 & 华龙小区海尔专卖店 店内所有商品全面调价，清仓打折！ 价格比国补更优惠，数量有限，先到先得！

店长，宾馆全盘，规范工作程序，4000-6500元+年终奖。

招聘月子会所店长:有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 熟练掌握各类茶叶特性、冲泡技法及器具使用规范 3.参与茶室日常运营，包括茶品管理、环境布置与客户服务 4. 协助组织茶文化推广活动、品鉴会及培训课程 5.保持专业形象，维护茶艺师职业素养与服务标准 任职要求： 1.热爱茶文化，具备良好的审美能力与亲和力 2. 具备基础茶艺知识，有茶艺师资格证书者优先 3.普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力 4.形象气质佳，举止优雅，有服务意识与责任心 5.学习能力强，能适应灵活排班与持续技能提升

彩票销售店长，要求长期干的，底薪加提成，加全勤

店长需要能够主持会议，服务人员有上进心有爱心脾气好包吃包住

岗位名称：超市店长 所属部门：门店运营部 直接下级：收银员、理货员、导购、防损员、保洁员等门店全体员工 岗位核心：全面负责超市门店的日常运营、销售管理、团队管理、货品管理、服务管理及成本管控，保障门店正常稳定经营，完成公司下达的业绩目标，提升门店盈利能力与顾客口碑。 二、主要工作职责 （一）销售与业绩管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，制定门店销售计划、促销落地方案，拆解每日、每周销售任务，跟进任务完成进度，确保门店业绩达标。 2. 分析门店每日、每周经营数据，包括销售额、客单价、转化率、毛利率、损耗率等，精准定位经营问题，及时调整运营策略，优化品类销售结构。 3. 积极落地公司各类促销活动、节日营销、会员活动，统筹活动陈列、宣传、人员分工，最大化提升活动销量与门店客流。 4. 维护门店会员体系，引导员工做好会员拉新、锁客、复购工作，提升会员活跃度与会员消费占比。 （二）商品与库存管理 1. 负责门店全品类商品管理，把控商品订货、补货、陈列、调价、下架等全流程工作，根据销售热度、季节变化、市场需求优化商品陈列布局，打造爆款

男女不限，工作能力强，责任心强，有工作经验者优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理