
副矿长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
事业合伙人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责:
在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务)
二、专业要求:
食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业
三、学历要求:
硕士及以上学历(特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑)
四、任职要求:
(1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证,有明确的职业发展意愿
(2)性格开朗大方,具备良好的沟通与表达能力
(3)拥有团队管理经历,抗压能力强,经适应期后可独立承担工作职责
(4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户
(5)具备一定的市场开拓与客户维护能力
(6)中共党员、学生干部优先,持有驾驶证、通过英语六级者更优
五、福利待遇:
(1)每周双休,法定节假日按国家规定执行
(2)缴纳五险及商业保险
(3)享受年终奖金,提供免费住宿
事业合伙人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
副矿长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
招聘主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行,推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,具备3年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
海南州共和县急寻一位顶班,七天,负责堂内打扫卫生,点单,收拾碗筷。至左右,地址宗日路马小英
保洁5-14天1-2人
急寻一位顶班,七天,负责堂内打扫卫生,点单,收拾碗筷。至左右,地址共和县宗日路马小英砂锅(要识字)
青海海南州北山黄河村有三百多平方米的地板砖和墙砖美缝工作,寻找做美缝的匠人。有意者可报名。
美缝
北山黄河村有三百多平方米的地板砖和墙砖美缝工作,寻找做美缝的匠人。有意者可报名。
海南州兴海县中铁乡招聘大挖机司机,技术不熟练者请勿联系。薪资为1万元。要求能吃苦耐劳,有意
1万/月
挖机司机月结
兴海县中铁乡招聘大挖机司机,技术不熟练者请勿联系。薪资为1万元。要求能吃苦耐劳,有意者可报名。
宁波鄞州区车间主任
9千-1.1万/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
车间主任
生产经理
1-1.2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.浴室柜工厂,全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 能适应生产一线工作环境,具备基本办公软件操作能力
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
工厂焊工1-2人月结焊工证
钻石星门业诚聘公司主要生产非标不锈钢别墅门、铸铝门,因发展需要现诚招以下岗位:1 钣金 门框组焊 1 名计件:10000以上 熟练工,有焊工证 葛主任:
工厂焊工1-2人月结焊工证
4 钣金 焊门面 1 计件:9000-12000元 熟练工,有焊工证 5 钣金 胶合 1 计件:9000-12000元 熟练工 6 钣金 磷化/配套 1 计件:7000-9000元 操作简单、主要装卸磷化车,有力气 岳主任:
食品厂厂长
6-8千/月
厂长3-5年本科有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
有食品厂上班经验或食品相关专业者优先,工作认真有责任心,执行力强!
食品厂车间主任
7-9千/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验饮料酒水经验预制菜经验肉制品经验谷物加工经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
根据生产管理部下达的生产任务指标及生产排程,合理组织生产活动,确保产品质量,减少物料消耗;男女均可,食品厂同岗位工作经验,现场把控能力强,
厂长/主管10年以上本科工艺工程师涂装工艺
岗位职责:
1. 负责对竞品车辆的电泳、涂胶、堵盖、阻尼板/SSD、注蜡等工艺状态进行分析,并能指导团队成员开展相关工作;
2. 负责MR/TI数据库的维护、更新、执行与落地,根据实际需求完成文件评审与版本迭代;
3. 负责新车型数据在涂装工艺方面的可行性评估,推动问题识别与整改闭环,并具备指导他人能力;
4. 负责新车型电泳及排气排液仿真分析工作,主导问题整改并指导团队完成模拟任务;
5. 负责新车型PII文件的编制、修订、校核及发布,并能指导相关人员完成文件作业;
6. 负责新车型样车试制阶段以及TT/PP生产准备过程中的工艺验证,推进问题解决并指导团队执行;
7. 负责新车型电泳拆解后的验证分析,推动发现的问题有效整改;
8. 负责新车型增值工时核算及相关技术文件的审核工作;
9. 负责新车型开发过程中弱点问题的汇总整理与持续跟踪;
10. 组织开展新工艺、新材料、新设备在新车型项目中的研究与应用落地;
11. 负责涂装硬点的整体规划,并支持其在新车型上的实施与推广;
12. 负责专业能力建设及知识管理体系的搭建与完善。
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车工程、化学工程、机械制造等相关专业背景;
2. 拥有10年以上涂装领域新车型开发经验,独立主导过8款以上新车型的涂装SE分析工作;
3. 熟悉新车型开发流程与车身构造,掌握四大工艺基础知识,能够指导团队开展涂装SE分析;
4. 熟练使用CATIA、AutoCAD、Project、Office等办公及设计软件,精通电泳仿真、排气排液仿真工具的应用,可指导他人操作;了解行业主流仿真软件的发展趋势;
5. 熟知新车型研发至量产过程中常见的涂装问题,具备独立主导问题解决的能力;
6. 具备行业前瞻性,关注涂装技术发展方向,熟悉新工艺、新材料、新设备的应用动态;
7. 具备基本的英语听说读写能力,英语水平优秀者优先录用。
生产厂长
7千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限钣金加工经验
钣金加工领域,涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。
现招聘生产厂长一名,需具备扎实的行业经验,能够科学规划生产流程,
及时发现现场问题并有效处理,具备较强的组织协调与应急解决能力。
薪资待遇面议,入职即缴纳五险,设有绩效奖励机制。
制剂厂区仓储主管 (MJ019618)
1.2-1.9万/月
厂长/主管5-10年本科仓储供应链管理
工作职责
1. 全面统筹制剂厂区仓储体系的日常运作,确保原辅料、包装材料、中间体及成品在收货、存储、发放各环节严格遵循GMP标准。
2. 推动仓储作业流程的持续改进与信息化建设,依托WMS系统实现库存周转效率与账实一致性的提升。
3. 建立并落实仓储安全管理机制,涵盖温湿度控制、有效期预警、突发事件应对等,确保物料品质与作业安全。
4. 组织仓储团队达成年度关键绩效目标,如库存准确率、出入库响应速度、运营成本管控等核心指标。
5. 协同质量管理部门开展各类审计检查,提供合规资料并主导整改措施的有效实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,药学、物流管理、供应链等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上制药行业仓储管理经验,熟练掌握GMP、GSP等法规规范。
3. 精通仓储业务全流程,具备WMS系统应用或升级项目经验者优先。
4. 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力,能够高效解决运营中的复杂问题。
5. 工作认真细致,具备较强的合规意识、风险识别与防控能力。
高级PQE主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科QE汽车行业质量管理体系动力电池生产质量管控质量工具应用团队管理
工作职责
1. 主导生产环节质量体系的搭建与持续优化,确保满足IATF16949等相关行业标准要求。
2. 负责关键制程质量控制点的规划与改进,运用SPC、FMEA等方法识别并消除潜在质量隐患。
3. 组织跨部门协同开展质量问题根因分析,推进8D报告等改善流程执行,有效降低产品不良率。
4. 搭建过程质量数据监控机制,定期编制质量分析报告,为生产运营决策提供可靠数据支持。
5. 带领PQE团队实施日常制程质量巡查与审核,强化团队整体质量管控水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料、机械、质量管理等相关专业背景。
2. 拥有5年以上粉体材料或制造领域PQE工作经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉IATF16949质量管理体系,熟练掌握SPC、FMEA、MSA等质量分析工具。
4. 具备扎实的问题解析能力及良好的跨部门沟通协作能力,能够推动复杂质量议题闭环管理。
手抓饼车间主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年大专预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 依据生产计划,合理控制人员,保质保量地完成生产任务;
2. 负责监督检查生产过程中严格按照工艺流程及关键控制点进行生产,确保产品质量;
3. 负责生产车间的成本管控,提升生产效率、降低物料及能源损耗等相关工作;
4. 负责生产车间人员的选拔、培养及对员工的考评工作,建立良好的骨干队伍;
5. 负责生产车间的食品安全和现场安全管理工作;
6. 完成上级领导交派的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有速冻米面制品行业经验者优先;
2. 3年以上管理经验,直接管理过200人以上团队;
3. 具有良好的团队管理能力、执行力和组织协调能力;
4. 具备极强的管理能力与计划能力,拥有优秀的沟通能力及团队协作精神,能够承受较大工作压力。
栏目概述
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