岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

有经验者，气质极佳。待遇可谈

店务管理，亲和力好，负责

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力 2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力 5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性

要求30岁到45岁，有没有烘培经验都没有关系，主要是有责任心，能吃苦，性格开朗，人积极向上，上班时间，下午1点到晚上九点，工资面谈，

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贵南县酒店招厨师一名，配菜一名

外贸公司急招临工师傅几名，做休闲裤，计时计件都行，同德围上步地铁站互近

同德有十几天粉刷活 闲的联系

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招聘 梦天木作向社会诚聘以下人才: 店面经理(有相关店面管理经验，善于沟通，底薪+提成+年终分红，年薪8万起) 深化设计师三名(年薪十万起) 有三年以上相关工作经验，懂CAD制图，会相关效果图制图软作，有相关工地解决能力 ☎☎联系电话:(非诚勿扰)

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

1、服务员：3名，男女不限（25-35周岁，健康）时间：一天8小时 备注：有经验者优先。 2、店长：1名（年龄30~40岁左右） 以上备注：有经验者优先。 3、薪资待遇：可面议 4、要求：做过炸鸡店经验优先，男女不限，手脚麻利，打这个电话 地址：山西太原应用科技学院（新校区） 联系人：张先生 联系电话：

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

火锅店日常管理，有相关经验者优先

一、工作内容（岗位职责）: 1、为顾客介绍、指导养生项目和健康经验。 2、诊断顾客体质，指导最合适的项目给顾客。 3、为顾客介绍公司的产品和套餐。 4、为顾客销售专属的养生产品。 5、维护顾客关系，做好售后健康咨询服务。 6、带领团队完成公司业绩指标。 7、日常店务管理和纪律管控。 二、任职要求: 1、年龄:30-45岁之间，头脑聪慧者优先; 2、三年以上美业、养生等连锁健康行业销售经验丰富者优先; 3、精通业绩、营销、会员、产品销售者优先; 4、面容和善，体型匀称，服务意识强者优先; 5、优秀的演讲沟通、销售能力者优先; 6、有亚健康理论、养生知识、康复知识丰富者优先; 7、有健康管理专业经验和相关证书者优先。 8、必须在深圳有同行业同岗位工作经验。 三、福利待遇: 1、购买社保，免费进修。 2、薪资结构:基本工资+业绩提成+绩效奖金+其他奖金+股红 3、薪资范围:15000元--30000元/月。 4、优秀员工可享受门店分红，长期优秀员工奖励股份。 5、发展方向:门店店长——区域管理——项目合伙/核心管理岗位; 特别说明：项目处于筹备阶段，优秀者将深度参与新店体系搭建。

主要负责店里的销售、以及店面管理

【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括酒龄效期管理、库存管理、销售目标达成等 2、处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系 3、负责员工培训、排班管理及团队建设，打造高效服务团队 4、把控好门店超时投诉关单等相关服务数据 5、负责门店推广任务的带教安排及推广目标达成等 【任职要求】 1.基本条件 -年龄25-45周岁，大专以上学历或从事过配送行业店长岗位者优先； -身体健康，无犯罪记录及征信不良记录； -吃苦耐劳，责任心强。 2.技能要求 -自备电动车，熟练使用智能手机及导航软件； -具备基础沟通能力。 3.日常工作需要送单及推广 【薪资福利】 -薪资构成 底薪绩效最高（6900元）+全勤奖（200元）+社保补贴（300元）或 配送提成（4-5.5元/件起，一单可多件叠加，上不封顶） 推广奖励（13-15元/新用户，额外定期享全国排名奖金） 综合月薪：8000-12000元（多劳多得，能力决定收入） -员工福利 -入职即购商业保险，安全无忧； -节日红包、团队聚餐、每月酒水福利； -积分兑换体系：工龄、优秀表现可兑换旅游、假期等； -互助基金会，急难时可申请资金支持。 【岗位优势】 -0成本入职：无需押金、健康证，面试通过即刻上岗； -全程带教：资深师傅一对一指导，带薪培训快速上手； -行业风口：互联网+新零售赛道，晋升空间广阔； -收入多元化：配送+推广+排名奖+新人奖，月入轻松过万。诚信发薪：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不拖欠 【工作时间】 -最早11:00，最晚3:00，月休4天（时间灵活，以晚班为主）； -全职最高9小时/天（弹性排班，含1小时用餐） 【晋升通道】 -纵向晋升：店长→区域主管→配送经理→城市总经理/城市合伙人； -横向发展：可转岗至运营、仓储、人事、采购等部门，拓展职业边界； -股权激励：优秀管理岗可参与公司股权分配，共享发展红利。 【门店地址】 福州酒小二斗门店

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

餐饮酒店行业管理经验优先

1. 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，统筹服务流程、人员排班及客户维护；制定营销活动与业绩目标，把控服务质量与卫生标准，提升门店营收与口碑。 ​ 2. 任职要求：2年以上服务行业管理经验，熟悉修脚/养生行业优先；具备团队管理、成本控制及问题解决能力，沟通协调能力强，有责任心。 ​ 3. 岗位福利：享绩效奖金、带薪培训、节日福利及年终分红；工作环境舒适，定期团建，晋升通道清晰。