北京路同德附近餐厅招聘店长1名，工资6000底薪+销售业绩8%提成，要求能管理厨房和前厅，，年龄30-40岁，能吃苦耐劳，5年以上工作经验。联系电话：

招餐饮主管部长

有经验者，气质极佳。待遇可谈

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

运营酒店

店务管理，亲和力好，负责

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名 要求有三年以上工作经验懂运营有丰富销售策划经验 ！联系电话（另长期招聘服务员数名）

负责途虎的管理及运营

东湖社区长者食堂找服务员两名工资面议。电话：

新店招聘厨师一名工资5千以上（可以谈）联系电话：同德广场对面

青海省，共和县汉餐牛肉面招，拉面师傅一名工资8000，满三个月，电话：

【招聘】招炒粉师傅两名 薪资：4000+ 每天8小时 地址：木棉苑永兴海南粉 和泰永兴海南粉 联系：（） 有意者详聊！

二毛工地搞绿化，需要大量小工，180一天。

欧亚卖场Montane品牌招贤纳士：Montane源自英国，专为耐力运动而设计的轻量透气服装及装备品牌。招聘店长1人年龄36岁以下，身高163以上有1年以上服装经验，服从管理，有团队意识综合薪资：底薪+提成+保险+节假日三新（月薪：5000～8000上不封顶联系电话：（同步）

广州连锁店招聘[烟花]：蔬菜主管薪资：7000-8000要求：勤快、客情好、半桶水勿扰包吃包住、月休两天上班地点：佛山电话：

创美印象吉水店招聘啦】1、服装店长1名，年龄30--45岁，有服装店长管理经验，综合收入6000-10000+2、服装导购2名，年龄30--45岁，有鞋服行业销售经验优先上班时间：7－7.5小时制月休2天（额外有法定假期可调休），综合收入3000-7000+公司福利：节日福利+生日福利+其他奖励等工作地点：吉水县时代商贸城叶波大润发一楼创美服饰（）期待性格开朗有责任心的姐姐加入我们

坤鹏通讯招聘啦 营业员5名 店长2名 会计2名 宣传办理移动业务5名 男女不限 月工资2000—8000+ 任职要求：积极向上，沟通能力强，责任心强，喜欢赚钱， 工资面议，熟手优先 工作地址： 肥乡电影院路口坤鹏通讯 永鑫家园北门坤鹏通讯(华为专卖店） 潘寨市场坤鹏通讯旗舰店 联系电话：

✅一、安徽鲜萃源供应链管理服务有限公司 （双汇生鲜肉门店/超市）（营业时间05:30-21:00） 经营范围：肉类，水果，蔬菜 1、店长：5000-6000元，要有管理经验的 2、收银员、理货员：3000-4000元 3、分割肉（刀手）：6000元 以上岗位：有早班、晚班（9小时制），排班制 4、半天班-配送司机（C1证）：3000-4000元，05:30-10:30. 以上岗位：男女不限，年龄55岁以下，底薪+提成+奖金，无经验可培训上岗 公司地址：龟山路-秀庭景苑小区楼下（天猫养车隔壁） 门店上班地址：三中路-向阳苑B区楼下（新店即将营业！） 联系人：王总 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- 井号： 井号：

招聘： 餐饮主管1名，工作地点：同德县. 工资4500-5500，联系电话

贵德急需厨师长一名，族，以地方菜为主，工资待遇电话详谈，没上班的抓紧联系：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

要求3年以上相关工作经验

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

有多年餐饮管理经验

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）