招 聘 兴海商场一楼现招聘卖服装店长一名，文化初中以上，长期干，，年龄40岁一下，身体健康，能吃苦，工作责任心强，负责服装的一切事物，口齿伶俐，服务态度端正，销售能力强。工资+全勤+提成。联系人赵经理，电话。

招聘 本店位于兴海县三角花园漫醉酒吧 职位：店长1名 ：营销（10）名 工资：3000—6000+提成 待遇：包吃包住 公司简介：慢醉酒吧是一家专注于酒吧的创新企业，致力于（漫醉娱乐公司），我们拥有开放的工作氛围，完善的培训体系和具竞争力的薪资福利 联系☎ 同号

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

露营地经理

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

店长，负责全面管理

有经验者，气质极佳。待遇可谈

运营酒店

负责途虎的管理及运营

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

下午1点同德路用瓦工大工2人岁数不要太大，一小时40元电话

过马营镇，需要三个木工，闲的木匠联系电话，

下午市里同德路1点用瓦工大工2人能上高的电话

下午市里同德路1点用瓦工大工2人能上高的一小时40元电话

要求必须带证，55岁以下，

招聘：主管（五险）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责监督和管理门店水果销售流2.确保水果产品质量和顾客满意度3.协调团队成员，提升销售效率任职要求1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理门店运营，保证服务质量3.对工作充满热情，有持续改进的意愿能吃苦耐劳

金华九洲汇超市招聘：店长2名生鲜主管（蔬菜）3名为人诚实，能吃苦耐劳，责任心强，有超市店长、生鲜蔬菜管理三年以上工作经验。包食宿、薪资待遇面谈！联系人：朱总

招聘：门店店长 薪资：9000-14000元 职位描述: 1、负责所辖区域商品陈列、销售等日常管理工作,制定和执行销售计划及完成各项销售指标 2、对客诉进行妥善处理并积极处理顾客投诉,提高客户满意度 3、带领团队完成店面日常营运任务 4、建立和维护良好的客户关系以及客情关系,挖掘客户潜在需求 5、协调公司内外资源,做好员工培训和指导工作 6、配合其他部门的工作 7、上级领导安排的其他事项 职位要求: 1.大专以上学历,年龄28岁以下,有相关工作经验者优先考虑 2.三年以上服装零售行业经验(有成功案例者优先考虑) 3.具有较强的沟通与协调能力,能够适应较大的工作压力 4.具有良好的职业道德和职业操守,责任心强,能吃苦耐劳,具备团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：实习店长 有相关的店铺管理能力，能够独立完成店铺的正常运营工作及店铺员工的业务培训等。

青海省海南州同德县招聘前厅经理，要求年龄 40 岁以下，待遇优厚，提供单独宿舍和准时发放工资，有意者请联系李经理，工作地点在青海海南州。

贵德华府庄园诚聘前厅负责人一名一个专门做铝锅鸡之类的师傅一名联系电话马女士

贵德华府庄园诚聘 前厅负责人一名 一个专门做铝锅鸡之类的师傅一名 联系电话 马女士

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

招聘餐饮店长，6000～8000 有提成，吃苦耐劳，可以提供食宿，25～45 岁，其他面议

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。