北京路同德附近餐厅招聘店长1名，工资6000底薪+销售业绩8%提成，要求能管理厨房和前厅，，年龄30-40岁，能吃苦耐劳，5年以上工作经验。联系电话：

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名 要求有三年以上工作经验懂运营有丰富销售策划经验 ！联系电话（另长期招聘服务员数名）

要求3年以上相关工作经验

有经验者，气质极佳。待遇可谈

运营酒店

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

负责途虎的管理及运营

店务管理，亲和力好，负责

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

有没有打小工的人，干些家里杂七杂八的活，需要2个人，联系电话

真石漆喷着的匠人闲的有没有，有的联系

【招聘】 共和县火锅店招聘，服务员4300元，后厨配菜4000---4500元。前厅管理1-2名（大专以上学历，一年以上管理经验，，工资5000-6000元。后厨管理1名（高中或中专学历，三年以上后厨工作经验），工资5000-6000元。只招长期，短期勿扰。联系电话

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多多买菜招聘 司机一名: ，，会流利使用智能机，25-40 岁之间，性格开朗，服从管理；需长期 薪资待遇：底薪+全勤+计件薪资，多劳多得。 欢迎有意之士前来咨询面谈，电话 。地址:大史家加气块厂内大伟货运部对面。

招聘辣招聘辣招聘辣 女装公司招聘熟手多名，也招店长，有团队意识，市场多家档口。 联系电话 雪姐

济南一大学餐厅，烧烤窗口，招聘店长，烧烤师。要求：店长懂经营，会小炒炒菜。年龄30-50岁。管吃管住，工资6000+高提成。咨询电话：【】

【弹个心愿弹珠堂】诚聘店员/店长全国连锁，新店启航，职等你来！【石家庄勒泰】新店诚意招聘，寻找优秀的你！工作地点：石家庄勒泰中心3楼北区弹个心愿弹珠堂招聘岗位：店员：3700——4700（含基础薪资+全勤+提成）福利：工作轻松，月休4天，不包吃住！有完善的提高个人能力培训体系，有清晰的晋升通道！要求：男女不限，年龄20-40岁。有服务行业经验，或销售行业经验优先！联系我们：期待你的加入！请直接电话联系：（可）

诚 聘 亿联超市招才纳士: 小刀手:1名（20岁——45岁） 员工:2名（20岁——40岁） 主管:1名（20岁——40岁） 工作要求:有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神 非诚勿扰 地址:河北农贸城南门100米路北亿联超市 联系电话:

德州千金健康调理中心 招聘：店长/店员。 薪资：4000-8000元/月 福利：，节日福利，公休 联系电话：

招聘： 餐饮主管1名，工作地点：同德县. 工资4500-5500，联系电话

贵德急需厨师长一名，族，以地方菜为主，工资待遇电话详谈，没上班的抓紧联系：

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

招餐饮主管部长

单体酒店运营店长

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

门店导购员，店长都可以

驿站店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责 -全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店运营规范、服务质量和食品安全。 -监督门店员工执行公司规章制度和操作流程，维护良好的工作环境和氛围。 -建立和维护良好的顾客关系，处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度和忠诚度。 -监督门店的物资管理和库存管理，控制成本支出，提高盈利能力，负责门店的财务收支管理，确保财务数据的准确性和及时性。 任职要求 -具备吃苦耐劳的精神 -拥有良好的责任心和服务意识 -能够有效管理店铺运营，保证服务质量 上班时间：早八点到晚八点半，午休三个小时 月休四天 薪资待遇：正式期综合工资4500-5000，试用期一个月，工资4000！有意向者直接联系: