要求40岁以下，大专及以上，，持C以上驾照;3年以上企业综合行政工作经验;熟练办公软件、公文写作、会务接待、后勤资产、证照档案、费用管控;沟通协调佳，细心严谨、保密意识强，具备统筹管理潜力。

岗位职责：负责员工入职，转正，调岗，离职手续的办理，公司有现成模板可以套用。 任职要求：一，有没有经验都可以，公司负责培训 二，上班时间早上8:40-11:50，下午13:30-17:50 三，辅助经理打理公司日常 四，做公司账号文案

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训机制：提供系统化、专业化培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及国家规定的各类休假权益如带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20至40岁之间，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事严谨细致、责任感强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双休轮班，每月休息5-8天，不安排加班；享受国家法定节假日及带薪年假等全部规定假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按标准执行带薪休假制度。

办公室氛围轻松，可以边工作边听音乐，同事都是年轻伙伴，沟通简单直接。 负责来访人员接待、电话应答、文件资料归档及考勤数据统计，任务清晰易操作。 无需加班，到点准时下班，零基础可入门，配备专人指导带教。 福利：提供住宿支持，团队成员均为95后及00后，周末常组织聚餐逛街等活动。

岗位要求： 1、推动公司各项规章制度的落实与执行； 2、负责人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同配合其他业务部门的工作开展； 3、按照招聘流程开展工作，统筹办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。 工作时间： 早上8:30-11:40 下午2:30-6:00，中午休息3小时 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：享受高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保险及养老年金； 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用电脑，精通各类办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

后台办公，工作内容简单轻松 综合月薪5000-6000，准时下班不加班 工作氛围融洽，环境舒适，缴纳五险，提供住宿

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休，法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户交流，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，沟通顺畅，富有团队协作意识，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六周日固定休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、晋升培训等，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素质

职位描述 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、统筹办公室各部门的后勤支持工作。 3、负责公司员工的日常考勤管理工作。 4、承担部分接待事务的执行与安排。 5、协助总经理处理对外相关事宜。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、有相关工作经验，形象气质良好。 3、具备较强的公文写作水平及沟通协调能力。 4、执行力强，服从工作安排，持有驾照且能熟练驾驶者优先。 职位福利：不加班、员工旅游、全勤奖、五险一金

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪岗前培训：提供专业化、体系化的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，享受国家规定的所有带薪假期。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐空间。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致严谨、责任感强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有节日均按规定带薪休假。

负责公司内部的资料收集整理，配合各部门工作

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三峡门储能企业 面时试间： 7.7日（下周二）下午1.30面试 [玫瑰]操作工 充桩电的装配 组装 器加件工 身体健康，18-40岁 上班时间：两班倒8:00-20:00，上六休一 [玫瑰]管管吃住，免费三餐、住宿6人间，水费电平摊 薪资待遇：16元/小时+1元/稳补岗贴=17元/小时，月综合4300-5000元 工发资放：25号发工资，可预支 入体职检：正常的职入体检，有一个内月的体检告报可以不用体检

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【岗位职责】 · 负责日常接待与客户沟通，维护良好服务形象 · 协助完成行政事务安排，处理基础文书工作 · 配合外联事宜，确保工作流程顺畅 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有行政前台或汽车服务行业经验优先 · 普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 · 工作认真细致，能适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元 · 五险一金、包住、包吃

岗位名称：行政专员 一、任职要求 - 学历要求：全日制本科及以上学历 - 专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业优先 - 经验要求：2024/2025应届生，或1年以内行政、人事相关工作经验 - 基础能力：熟练使用Office办公软件，做事细心踏实、条理清晰，有良好的沟通表达能力、执行力及服务意识 - 综合素质：性格温和有耐心，责任心强，服从工作安排，具备基础公文写作、资料整理、统筹协调能力 二、工作职责 - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管理 - 负责会议通知、会议布置、会议纪要整理，日常公文、资料、档案整理归档 - 负责员工日常后勤保障、考勤统计、团建活动协助、节日福利统筹等 - 协助人事基础工作，如招聘对接、入离职手续办理、员工资料更新整理 - 负责公司日常接待、外联对接，完成领导交办的其他行政、人事辅助工作 三、薪资待遇 - 薪资范围：4800–7800元/月（根据学历、能力面议） - 入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、节日福利、月度团建、下午茶等 - 工作氛围轻松年轻化，团队简单单纯，扁平化管理，无复杂职场内耗 四、工作时间与地点 - 工作地点：深圳坂田云里智能园 有意者请直接投递简历，简历备注：行政专员+姓名，合适者尽快安排面试。

岗位职责：1. 复杂报表构建： 负责搭建和维护业务数据库表，通过高级函数（如XLOOKUP、SUMIFS、INDIRECT等） 实现跨部门数据的动态关联与嵌套引用（即“表中表”逻辑），确保数据源唯一性和实时更新。 2. 数据看板与公示： 定期输出经营分析看板，利用数据透视表、切片器及图表制作可视化报告，并负责业务数据的内部分级公示与文件归档。 3. 自动化流程： 利用Power Query或VBA优化重复性数据整理流程，降低人工错误率。 任职要求：1. 硬性技能（核心）： 精通Excel高阶功能，能熟练运用XLOOKUP、INDEX+MATCH进行多条件查询，熟练使用数据透视表进行多维度统计，具备独立搭建“表与表嵌套关联”数据模型的能力。 2. 数据意识： 具备极强的数据敏感度，工作细致，能确保大量数据的导出、公示零差错。 3. 经验学历： 大专及以上学历，1年以上行政、统计或数据分析相关经验，统计学、财务、计算机专业优先。

深耕多年安防公司，现招聘材料设备库管、兼客服、兼行政助理岗位 职位要求:年龄30–50岁，性格稳重、细致认真负责，执行力强；熟练Office办公软件，会简单文档、表格制作； 工作时间(半天班）： 上午早8:30--12:00. 每月有6个整天班(客服工作）:工作时间:8:30--晚上7点 薪资 (月）: 2300元+全勤150+工龄100/年。

岗位详情： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有予 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.财务专业优先

岗位职责： 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程，普通话标准流利，熟练操作常用办公软件 职位福利：全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类推动非车业务价值提升的工作，包括客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定匹配的销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

职责描述： 1、负责会议的组织协调、会前筹备、材料整理及会议纪要撰写等工作； 2、负责行政后勤相关事务的日常管理，包括司机调度、门岗值守等； 3、协助上级开展日常行政事务，如文件归档、资料传递、办公物资采购等； 4、协助处理外部单位沟通与对接事宜； 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，计算机或行政管理相关专业，具备1-3年相同岗位工作经验； 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、免费班车

双休处理后台事务，每日八小时，无需加班！ 接受零经验入职。 公司统一安排住宿！ 薪资5000-8000，上不封顶，多劳多得 月休8天（可享双休），缴纳六险 提供员工住宿；法定节假日享受三倍薪资、个人奖金及团建活动；带薪休假！

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岗位职责 1:负责招聘 2.做好仓库管理，货品出入库登记和盘点 3.办公室的日常维护打扫，物资管理等 要求善于沟通，按时完成上级交代的任务，具有责任感，会使用常见的办公软件

双休不加班！工作内容文职类，轻松易上手 综合薪资：5000-8000 具备基础电脑操作能力，普通话流利，接受零经验入职 每日工作八小时，按时下班（班次：7-16；13-22，特殊班次享有补贴） 长白班，缴纳六险，公司提供住宿 法定节假日按三倍工资发放

一、岗位职责 负责办公用品的采购与管理；维护日常办公环境的整洁与有序；处理文件的收发及登记工作；规范印章使用与保管；参与组织公司重要活动，保障办公场所按既定制度平稳运行，助力行政事务高效推进。能熟练完成文档编辑、数据整理、汇报材料制作等任务，提升行政工作效率。具备扎实的文字功底，可独立撰写各类行政文书。 二、专业技能 办公软件操作能力 1. 精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 2. 掌握行政管理基础知识，熟悉行政工作流程及相关规范要求。 三、教育背景与工作经验 1. 教育背景：硕士研究生及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1 - 3年行政类岗位工作经验者优先。 四、其他要求 1. 具备良好的团队协作意识，能够积极配合跨部门工作。 2. 学习能力强，适应快节奏的工作环境。在保险行业持续发展、行政标准不断提升的背景下，需保持较强的学习主动性，及时掌握新技能、理解新政策，积极应对内部管理优化与外部法规更新带来的变化。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助处理公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域的相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。