岗位名称：店长合伙人;某行业门店店长。岗位要求：1.具备2年以上同行业门店店长经验，能独立带领团队完成业绩目标；2.对盈利增长有清晰的思路与落地能力，懂经营、会管理、善营销；3.有责任心、抗压能力强，愿意与品牌长期共同发展。薪资待遇：面议。

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

招珠宝门店店长

许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

产品介绍，产品推广，平日平台推广，直播，视频

招店长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅 本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。 店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。 全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招 电话。

韩式餐饮店长

招工人一天280块 电话

招聘服务员两名，厨房大姐一名，学徒两名，地址西马鹏，电话

【招聘】御驾三米粥铺招聘： 白班2名，夜班1名，18～45岁， 要求：干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳，工资面议 电话：

济源学校招自选菜厨师一名，，身体健康，工资一月6500元，有意电话联系

用能出外做饭师傅，，干净利索，年龄不超50岁，工作地址河南省济源市，给赤峰的工人做饭，初八走，诚心干的联系

顺河老街招聘服务员10名 领班2名，店长1名，洗碗阿姨3名，保洁1名，工资3000-5500元，每月公休两天，有意者联系

生鲜主管 有超市管理3年以上经验，熟悉商品，熟悉流程 薪资福利:4500 - 6000元，提供住宿，年假等各项福利

✅好想来招聘 店长1名， 4500元+提成 要求：男女不限 年龄45岁以下，负责门店日常经营以及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。 收银4名，3800元-4000元（加全勤200） 男女不限，年龄18-40周岁 负责门店日常收单以及上货， 拥有零售行业或超市收银经验者优先 。 理货员10名，3800元-4000元(+全勤200元) 男女不限，年龄18-40周岁，负责门店日常上货理货等工作。 地址：万通商务楼清水瓦台附近。 电话：（）

京东家电「专卖店」 招聘： 店员 3000 +提成 店长 5000 +提成+奖金 主管 8000 +提成+奖金+分红 公休两天，有保险。有补贴！ 联系： 地址：运河区吾悦广场南800米 上班时间：9：30 — 18：30

店名：尊宝比萨张家界南庄坪店 招聘岗位:店员2名 （25-38岁） 薪资：3800-4500 ， 要求：有健康证、男女不限长期 店长：1名 薪资:4500-6000 （25-38岁) 要求：有餐饮管理经验 优先长期 地址:张家界南庄坪 联系方式:同号 说优先录取

简单易上手

管住，年龄25-40岁，思想开阔，能吃苦耐劳

有上进心能管理人员听从安排有爱心

有工作经验，责任心强，

负责店铺经营管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

有经验、能管事、能维护客户会沟通的看过来～ 负责前厅管理、团队带领、客诉处理。 待遇优厚，包吃包住，奖金+福利+带薪假。

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

，有工作经验，有领导能力

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑