岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观，责任心强，注重服务细节与执行落地

锦山中学鸡柳大人筹备开业中，（招店长一名，需要出差培训3天）公司全部报销，工资4000分红，店员2名，要求有经验，形象好

瑞幸咖啡招聘店长一名

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

[工作内容] 1、在门店附近做一个小活动或者在送酒过程中，新用户添加一下你的一个企业微信之后，他如果在你这里下单，你会有相对应的提成 [福利待遇] 1、薪资构成:底薪+全勤奖+提成+各项补贴，上不封顶; 全职有底薪，上不封顶，多劳多得，具体薪资可以联系我聊一下 2、接受新手小白，有师傅一对一带教

有管理经验，工资面议

火锅店管理

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

找挖机替班司机，装车10多天活

赤峰市翁牛特旗有班组人去吗，60人，200MW，5200组，可干四个月，只装檀条板子，52张/组，价格高于新疆，想去了合计好身份证报我，体验好再去，不限民族，自己煮饭，要大班组

赤峰市翁牛特旗招弱电/安防

找沟机司机，乌丹干活，河套活，好干，钱把握，老板啥事没有。

成招一名成手开播种机司机一名，三名加种子化肥工人三名，电话

深圳市珍湘餐饮管理有限公司 （龙湖雅苑）龙城广场店 招聘餐饮精英： 店长1名10000-12000业绩提成 （房补） 经理1名8000-10000业绩提成 部长2名6000-6500业绩提成 收银员2名5000-6000 咨客1名5000-6000 服务员多名4000-5000 洗碗大姐3名3800-4500 配菜员多名4000-4500 公司福利包吃包住月休3天。 满1年享带薪休假七天年假。 生日当天享用专属公司福利 工作地点深圳市龙岗街道南联社区向新路龙城地铁口B出 刘小姐同步。

我们服装行业做了快20年， 上海深圳有6家档口！深圳自有工厂 主做：极简，老钱、欧货。 今年第一年入住杭州新中州4楼电梯口一上来位置，铺位非常好。 期待：有经验的姐妹合作共赢！ 刘先生 （） 1⃣店长1名（3年以上女装批发档口店长经验） 身高160cm以上，25-35岁， 沟通能力强，管理能力强，形象气质好，审美高，会搭配会陈列拍照视频。 薪资区间，具体面谈。 【岗位职责】 1、带领店员完成门店每月目标。 2、团队管理和培训。 3、商品的陈列搭配和盘点。 4、店面活动营销、处理客诉。 2⃣销售2名，有销售经验，销售能力强 身高160-168（年龄23-35岁） 会搭配，审美在线，能吃苦耐劳精神，有团队协作，形象气质佳！拒绝负能量！穿版好看，老钱极简时尚轻奢风格 1:底薪加提成。 2:主动性强，有耐心责任心。 3:会搭配陈列拍照和视频 4:不稳定的忽扰！

于洪新城永辉超市附近串店招 店长工资7000-10000 （面议）服务员 底薪4700满勤300月休2天加瓶盖提成（5500-6000）零活大姐工资4500月休两天 不休加500 电话

北大延鸽里烧烤店高薪招聘店长工资6000-7000，服务员4500-5000，要求长期干，能吃苦耐劳，电

装修公司招聘岗位： 会计（1名） 任职要求：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，有初级会计职称以上证书；具备2年以上企业财务处理经验，能独立完成纳税申报；熟练使用财务软件 店长（1名） ✅任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上家居建材、装饰装修、房产销售或相关服务行业经验，至少2年以上店面管理或团队管理实战经验； 3、具有领导力、商业敏锐度、运营能力、 解决问题能力，拥有当地家装行业人脉与客户资源优先。 设计总监/室内设计师（5名） ✅任职要求：大专以上学历， 熟练使用CAD、3D Max、PS、酷家乐等设计软件 工装项目管理/主管（3名） ✅任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年以上装修管理经验； 3、能吃苦耐劳，能适应施工现场工作环境，具备团队管理经验。 项目工长（3名） ✅任职要求：中专以上学历， 熟悉装修工艺流程及验收标准，有监理证者优先， 具备较强的沟通协调能力 金牌家装经理/顾问（5名） ✅任职要求： 1、有1年以上装修、建材或房地产销售经验者优先； 2、性格开朗，抗压能力强，具备良好的谈判技巧； 3、有客户资源者优先考虑。 新媒体运营（1名） 主播（1名） ✅任职要求：大专及以上学历，熟悉短视频平台规则及运营技巧，能独立完成内容创作 材料专员（1名） ✅任职要求：大专以上学历，1年以上材料采购或库存管理相关经验，，具备良好的沟通谈判能力、成本控制意识与数据分析能力 成本（1名） ✅任职要求： 大专以上学历，1年以上装修或建筑工程成本控制、预决算经验；熟悉装修材料市场行情及施工工艺，熟练使用造价软件及办公软件 行政文员（1名） ✅任职要求：大专学历，熟练使用Office办公软件 应聘方式 1. 联系方式： 赵女士

品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话：（同微） 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

万佳优选超市招聘店员，店长 工作地址： 一中店（千里山东街凯豫园外围南侧） 三中店（天鸿瑞园东门） 阳光丽府店（蒙西阳光丽府小区西北角） 工作种类：全天班，半天班 薪资待遇：面议 联系电话：

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

招聘一名外卖店长，工资面议，区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理

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驿站店长

外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。