招聘:锅内锅外自助餐厅招聘以下岗位:1.服务员数名.工资4000-4500元2.收银员1名（年龄35岁以下）3.店长一名(有相关从业经历）4.档口出品人员。5.捡菜工1名。吃苦耐劳，不良嗜好。工资每月15日按时发放从不拖欠，管吃管住，工资面议，电话:。

招聘:锅内锅外自助餐厅招聘以下岗位:1.服务员数名.工资4000-4500元2.收银员1名（年龄35岁以下）3.店长一名(有相关从业经历）4.档口出品人员。5.捡菜工1名。吃苦耐劳，不良嗜好。工资每月15日按时发放从不拖欠，管吃管住，工资面议，电话:。

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

招聘一名外卖店长，工资面议，区文化宫街8号馋猫食堂。电话张经理

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话：（同微） 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

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好消息，工资已上调！诚招A2子母车司机，要求有子母车经验，熟练操作智能手机，爱护车辆，工资趟结，主跑策克口岸到宁夏乌海等地方。春节不**家的优先，黑户勿扰联系电话

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———————— 西域娜依环宇店招聘 领位1名 薪资 : 3700元-4000元 形象气质佳，有工作经验者优先 福利 : 含食宿、工作满半年记工龄奖、工作满1年享年假、定期培训学习 提升。 联系方式:

蔬菜店招聘: ➡店长2名 待遇优 面议 要求:责任心强，有经验者优先 卸车工3-5名 开单员、入单员5名：负责开单、入单 时间:下午1点至9点左右 待遇:3300-4500 工人4800-6000 ✅要求:45以下，长期干 地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东) 电话：

东方熏道熏蒸店长 1. 熟练掌握东方熏道古法熏蒸技艺，根据客户体质制定个性化熏蒸方案； 2. 规范操作熏蒸仪器与草本耗材，把控熏蒸时长、温度等核心参数； 3. 为客户讲解熏道养生知识，解答熏蒸相关疑问，提供优质服务体验； 4. 做好操作区域的清洁消毒、耗材管理及设备日常维护； 5. 记录客户熏蒸反馈，跟进调理效果，建立客户健康档案。

安踏朝阳万达冠军店 招聘优秀店长、导购人员 底薪➕提成➕工龄➕节假日补助➕奖励➕五险 ☎：（同步）

招聘：店长4名 薪资：5000-20000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与计划 2. 管理团队，完成人员培训、考核与激励 3. 分析销售数据，调整策略以提升业绩 任职要求 1. 大专以上学历，市场营销等相关专业 2. 有零售行业管理经验，有店长经验优先 3. 具备优秀沟通、团队协作和抗压能力 工作时间 周一至周日9:00 - 18:00 （轮休制） 岗位职责 1. 带领团队完成销售任务，制定销售策略 2. 负责客户开发与维护，提升客户满意度 3. 分析市场动态，为团队提供销售支持 任职要求 1. 大专以上学历，销售相关专业 2. 有销售管理经验，有团队管理经验优先 3. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 工作时间 周一至周六8:30 - 12:00，13:30 - 18:00

招贤纳士 主管二名4500—5000 吧员二名 4300—4500 服务员八名 4000—4500 传菜员两名3800—4200 大召餐饮：新城区左右城店 明秀巷润宇店 爱民街长城店 土左旗三两店 四店同招就近安排，宿舍环境好，月休三天，六个月满加工龄工资50，工作氛围好，节假日有福利，厨师，厨师长。春节放假初 三上班 。 联系电话：杨店

阿左旗知名酒店招聘面点主管2名 副手2名，，配菜2名，打荷2名，招聘长期有效，工资面议 电话

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维