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五险一金年度体检月度300元劳保用品福利于季度发放包吃包住月休四天享受年度15天带薪休假法定节假日三倍工资（元旦1月1日1天，春节除夕-初二3天，清明当日1天，5月1日1天，端午当日1天，10月1日-3日3天，中秋当日1天）岗位职责：1.负责人员招聘及离职手续办理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续等。2.统计每月考勤情况，整理并汇总考勤数据，确保考勤信息的准确性和及时性。3.统计每日项目负责人工作图片及视频完成情况，制作并汇总周报表数据，确保监督工作。4.负责档案信息录入和管理，包括员工档案、临勤档案、车辆档案的建立、更新、维护以及档案的借阅与归还等。5.负责会议内容的上传下达，包括会议记录、会议纪要的整理与分发，以及会议决议的跟踪落实。6.负责与总公司工作业务对接，工作往来，信息反馈等工作。7.完成领导安排的其他工作，如公司荣誉宣传、参与重大项目活动的宣传等

招聘一名业务专员，大专及以上学历，年龄18-35岁，负责人力资源产品的客户服务工作，需要会熟练使用office等办公软件，可以接受短期出差，工作地址：地铁7号线焦化厂站附近，薪资6-7K，周末双休，感兴趣电话联系

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　1.接听、转接电话；接待来访人员。　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。　　4.做好会议纪要。　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6.负责传真件的收发工作。　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8.做好公司宣传专栏的组稿。　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13社会保险的投保、申领。　　14统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。　　16.接受其他临时工作。

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