岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资详谈每周工作六天，休息一天

1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届毕业生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资待遇面议 工作时间：每周工作六天，休息一天

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

1、工作时间：上午8:30至下午5:30，或9:00至18:00 2、主要负责与多家合作方进行账务核对 3、对接合作司机的账单核算，以及公司内部成本与利润的统计分析 要求具备较强的责任心，熟练掌握Excel表格操作，熟悉常用函数使用

岗位职责：精通各类软件，协助公司经理完成交代各项工作 任职要求：大专以上文凭，文案功底好

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

急招搬运工！ 时间自由，多跑多得，新手也有专人带！ 不看学历看实力，肯干就能月入过万！ 就近分配站点，装备齐全，福利靠谱！ 想赚钱的兄弟，赶紧来电！ 因业务拓展需求，现面向全城诚聘全职/兼职搬运工数名。 岗位要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.会骑电车，会使用智能手机会看导航； 3.吃苦耐劳，有责任心，具备良好的服务意识。 薪资福利： 1.全职搬运工：综合月薪9000-10000元； 2.兼职搬运工：多劳多得； 3.入职即配全套装备，节日福利丰厚. 工作地点：全城各站点就近分配

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时完成装卸任务 2.按照现场管理要求，整齐码放货物，保持作业区域整洁有序 3.配合仓库或物流团队完成货物清点、核对及登记工作 4.正确使用搬运工具和设备，定期检查维护，保障操作安全 5.遵守安全操作规程，及时报告作业中的安全隐患 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.有相关搬运、装卸工作经验者优先考虑 4.能够服从现场工作安排，吃苦耐劳，责任心强 5.学历不限，持有效健康证明者可优先录用 6.一天工资400＋一个月保底9000＋吃住全包

招聘保安、消控、临保，5千5至8千，只招过年不回家的，18-50周岁，有兴趣可以联系，酱油勿扰。

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某工程公司 一、招聘岗位 项目部文员/资料员/投标部文员/助理/综合办公室文员/行政/安全生产部文员 二、工作内容 1.负责工程项目全过程的资料编制、收集、整理、归档和报验； 2.集材料进场报验单、试验报告、隐蔽工程验收记录、施工日志、设计变更、工程签证、会议纪要等； 3.公文处理、会议组织、印章证照管理、办公用品采购、接待、员工考勤、后勤支持等； 4.精通office，尤其是Word长文档排版。 三、招聘要求 18–38岁，初中及以上学历，建筑相关专业及有建筑行业工作经验者优先。 四、薪资待遇 试用期工资3200-4500左右，后期4500–6000左右，缴纳五险一金，管吃管住，月休6天左右，有节假日福利及礼品。

资料收集，1月13日下午开始工作

粮食作物订单处理，不打电话，不销售，不跑外，就是操作电脑系统里的订单 工作时间：早9-晚4（午休2小时）不加班 周六周日双休，法定节假日休息 试用底薪：3600元+提成转正底薪：4800+

公司是劳务公司，这个岗位主要负责给浙江省内的大型厂区输送一线工人 晋升空间：专员-组长-副主管-主管 工作内容：公司提供招聘平台，发布招聘信息，约求职者到工厂面试，入职维护7-15天即可有提成 薪资范围：底薪提成，综合薪资7000-12000 工作时间：单休8:30-18:00

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

工作职责： 1、跟进客户订单，规划最优运输方案，确保物流效率与成本平衡，满足客户需求； 2、通过系统监控货物运输状态，确认是否按时送达，及时向客户及营销部门传递物流动态，遇异常情况迅速上报并协助处理； 3、负责账务管理，每月与承运单位完成对账及相关财务流程； 4、协同各部门沟通协作，掌握国内外物流运作流程及相关政策法规； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，国际贸易、物流等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验或物流实操背景； 3、执行力强，具备较强责任心与自我推动力，工作积极高效，作风严谨；

职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营事务； 2、配合总经理拟定年度运营管理目标与实施计划，推动执行落地； 3、开展全国各仓库及运输配送环节的数据分析，实施运营质量监督，制定并推进优化方案，督导各仓配节点持续改进服务质量； 4、构建覆盖全国的运营标准化体系，健全作业流程、操作规范以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市物流运作资源，持续推动运输成本优化；熟悉仓储管理体系，致力于提升库存周转效率，合理控制人力配置与管理支出； 6、主导运营团队人员绩效考核工作，辅导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具有10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，其中5年以上总监岗位经历者优先；具备10年以上电商物流或冷链物流仓配一体化管理经验，有便利店物流背景者优先； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能够适应高频次出差安排；

仓库拆托打包+装车岗位详细工作流程（8.30-20:00） 一、班前准备提前到岗） 穿戴好劳保用品（手套、防滑鞋、反光背心），检查个人工具是否齐全（记号笔、打包带剪刀、手持扫码枪）。 与上一班同事交接，确认待处理托盘数量、货品明细、装车任务单，以及异常情况（如破损件、错发件）。 检查设备状态：手动打包机、缠绕膜支架、叉车/液压车电量及运行情况，确保无故障。 二、拆托作业 按单分拣：根据出库任务单，找到对应托盘，用扫码枪扫描托盘条码，核对货品名称、规格、数量，确认无误后开始拆托。 规范拆托：先拆除缠绕膜和打包带，避免暴力拉扯导致货品倾倒；大件货品用液压车辅助搬运，小件货品分类放入周转箱，严禁混放不同订单的货品。 质量检查：拆托过程中同步检查货品外观，发现破损、受潮、变形的货品，立即单独放置并上报班组长，做好异常记录。 空托整理：拆完的空托盘要码放整齐，高度不超过1.5米，放置在指定区域，方便后续回收复用。 三、打包作业 订单组配：根据分拣好的货品和订单信息，将同一订单的所有货品集中到打包台，再次扫码核对，确保货品与订单一致。 打包操作 小件零散货品：放入标准快递箱/物流箱，填充缓冲材料（气泡膜、珍珠棉），防止运输中晃动损坏，箱口用胶带密封平整。 大件异形货品：用缠绕膜整体缠绕加固，或用打包带十字捆扎，确保捆扎牢固不松动。 贴标登记：在包裹/货品外粘贴出库标签，标注订单号、目的地、收货人信息，同时在系统中录入打包完成信息。 分类暂存：打包完成的货品，按装车线路/目的地分类，放置在对应的待装车区域，区域之间用标识牌区分，避免混淆。 四、装车作业 装车前核对：接到装车指令后，核对车辆信息（车牌号、车型）与装车任务单是否匹配，确认无误后指挥车辆停靠到指定装车位。 装车规范 遵循“重不压轻、大不压小、分类码放”原则，大件重货放在车厢底层靠近车头位置，小件轻货放在上层；易碎品单独放置并张贴“易碎”标识。 用叉车/液压车搬运货品时，注意避让人员，严禁野蛮装卸；车厢内货品码放高度不超过车厢限高，且与车厢壁之间预留空隙，防止行车中挤压损坏。 每装完一批货品，扫码枪核对并记录，确保装车货品与订单完全一致，杜绝漏装、错装。 异常处理：装车时发现货品数量不符或包装破损，立即停止装车，联系班组长核实，待问题解决后再继续。 五、收尾整理 单据交接：整理当日的出库单、打包记录、装车核对单，确认数据无误后提交给统计员；异常货品的记录单单独上报。 场地清理：清理打包台、装车区的垃圾（胶带纸、缠绕膜边角料、缓冲材料废料），分类放入指定垃圾桶；周转箱、工具归位到指定区域。 设备归位：关闭叉车/液压车电源，充电备用；手动打包机、扫码枪等工具清洁后放回工具柜；检查门窗、电源是否关闭。 班后交接：与值班人员交接当日工作完成情况、未完成任务及注意事项，确认无误后离岗。 六、岗位注意事项 全程遵守安全操作规范，严禁在叉车作业区逗留、追逐打闹；搬运重物时借助工具，避免徒手搬运导致扭伤。 严格执行货品核对流程，每一个环节扫码确认，降低错发、漏发率。 保持工作区域整洁有序，货品、工具、空托分类摆放，避免通道堵塞。 我可以帮你把这个流程改成可视化的岗位工作看板，方便贴在仓库现场随时查看，需要吗？

负责公司前台的接待工作及电话转接事宜； 负责办公用品的采购、发放与登记管理； 负责会议、培训等前期筹备与协调安排； 负责公司快递、信件、包裹的收发处理； 符合试衣模特条件者优先（非拍摄用途，仅用于试穿）； 负责办公室考勤统计及相关行政事务执行； 要求： 1.年龄22-30岁，大专及以上学历 2.身高160-163cm左右，日常穿着尺码为M码 3.性格亲切，形象良好，举止得体大方 4.熟练掌握EXCEL和PPT操作，具备拍摄及视频剪辑能力

公司所属行业：汽车后市场行业，全国连锁门店。 公司主营产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目 ——招聘岗位：门店销售/接待销售/副店 ——招聘门店：各门店薪资组成会有点差异 ①浦东新区康桥御水路698号（销售/副店） ②嘉定区菊园新区沪宜公路3083号圣戈班圣佳车膜上海旗舰店（销售） ③上海市松江区场东路193号（销售/副店） ——有过销售经验优先~ ——绩效薪资组成：基础薪资+接待费+销售提成+品牌项目额外奖励+其他补贴。（薪资组成具体说明见后面福利待遇） 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助门店进行月度盘库，整理登记平常出入库数据表，配合财务部门负责营业款的收支及发票等； 3、协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、产品体验道具管理等日常营业工作 4、客户服务接待、客户信息登记、每日日报等； 5、协助店长整理门店运作管理以及行政类事务安排； 6、协助推广施行工作（门店小红书、抖音、大众美团等推广工作，作为门店线上引流客源渠道之一；总部有新媒体部门负责人协助支持门店运营，不定期培训） 7、整理汇总门店各项销售数据表格，每日ERP系统录入、客户的质保录入 8、总部/店长安排的其他工作； 任职资格： 1、学历专业不限，有服务行业销售工作经验优先； 2、160cm及以上优先，形象气质佳，较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识； 3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 4、能够熟练运用OFFICE办公软件； 5、接受穿工服（门店提供衬衫）。 福利待遇： 1、绩效薪资组成：基础薪资+多项个人业绩提成 ①销售提成：低于3W无提成；高于3W时（0,3w]提1%，3W以上部分提3%；（客源渠道多，愿意做业绩不愁没客资，客单价几千到几万不等） ②接待费：销售订单录入erp系统自动计算，平均几块钱/客户，厉害的销售接待费可达1K+； ③阶段性品牌项目额外奖金：根据成交品牌、成交项目和成交金额的不同，每单的额外奖励金额50-3000/单不等，并正常计算销售额提成（个别项目不叠加）；厉害的销售额外奖金可达4000元左右/月 ④试用期三个月：根据面试情况试用期可申请保障薪资，期间和绩效薪资择高发放，转正后按绩效薪资组成； 2、上班模式：8:00-18:30，月休4天； 3、6-9月夏季高温补贴200/月； 4、缴纳五险一金； 5、带薪年假；过年放假，满足补贴条件的另有过年补贴500元左右；其他节假日福利 6、有晋升空间：销售——副店长/储备店长——店长；或直接晋升到店长（已有很多销售成为店长！！！） 7、做高端品牌，门店环境好，不需外出， 8、全国连锁门店，可申请调回老家或老家附近的门店（存在岗位空缺的情况下） 公司网站：https://www.yeecar.cn/ 综合8-15K，优秀者上不封顶

日结235-280️松江德邦仓库年前可回家短期工管住日结235/天️  工期到2.15号结束 要18-55周岁有无身份证均可身体健康认识26个字母 【内容】分拣，装卸，活不累，管理人性化。 【薪资】点对点220/天，加餐补15/天，工资，，财务不上班，剩余的工期结束三天内结清。 （，没有餐补） 【时间】夜班19-7，想挣钱的早上还可以在连个班5小时100，每周会安排休息，休息提前讲。 【食宿】不管饭，吃饭自理门口有卖饭的，住宿6-8人间 【集合】14号下午准时到9号线松江体育中心地铁站集合当天安排住宿，第二天上班 【备注】住宿水电加。报名微信

岗位职责: 1：践行“客户至上”服务理念，落实辖区内的客户服务工作； 2：保障辖区内末端配送及家装交付服务的顺利完成，并持续提升服务质量； 3：掌握本地家装配送供应商资源，开展区域内供应商的开发、管理与优化淘汰； 4：支持家装配送供应商的培训实施、运营复盘及业务拓展工作； 5：推动配送成本结构的合理化与优化； 6：达成本区域各项KPI指标的既定目标。 任职要求: 1、专业：物流、管理类相关专业优先考虑 2、具备责任心，认同公司核心价值观 3、经验：有顺丰、德邦、京东、三通一达等物流仓储企业工作背景，或家具行业供应链相关经验者优先 4、办公：熟练使用Excel、WPS等常用办公软件 5、其他：良好的沟通协调能力、数据处理能力、适应高频出差，能深入一线作业，具备较强执行力 6、单休，能接受高频率出差

办公室文员的相关工作，处理领导交办的事情，包括行政管理类工作

仓库理货，发货，电商打单

男女不限，年龄20-40岁 负责订单执行，工作内容轻松，主要承担产品出入库的实物核对及电脑开单，需熟练操作ERP系统。