能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工

【岗位职责】 1. 负责物资检测、技术监督类相关产品及解决方案的全周期管理，涵盖从需求定义到产品落地的各个环节； 2. 编制需求文档、技术方案、规格说明书、产品白皮书等关键资料，明确产品的合规要求与核心性能指标； 3. 协同市场团队提供售前技术支持，包括定制化方案设计、投标文件编写、产品展示及客户技术问题解答；参与项目交付实施、现场验收工作，解决关键技术难题； 4. 参与研发各阶段的技术评审，跟踪开发进展，协调处理研发过程中出现的技术瓶颈与需求匹配问题，推动产品在性能与成本上的持续优化； 5. 持续完善产品配套工具包，撰写各类技术文档与支持材料； 6. 密切关注行业新标准与政策动态，主导产品合规性升级与适配工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、测控技术等相关理工科专业背景； 2. 熟悉物资检测、技术监督领域的行业规范与产品基本原理，具备产品合规管理与质量风险识别能力； 3. 具备较强的问题分析与闭环处理能力，能高效联动研发、技术支持、市场等多方团队推进项目执行； 4. 具备扎实的客户沟通经验，擅长售前技术交流、方案撰写，能够胜任招投标支持及现场技术服务工作； 5. 工作态度认真负责，责任心强，具备良好的抗压性、学习能力和对市场变化的敏锐感知； 6. 思维条理清晰，善于沟通协作与经验总结，拥有出色的团队合作意识和项目推动能力，能适应高频次出差安排。

房建水电安装主管（施工+预结算） 【任职要求】 1、年龄30-45岁，大专及以上机电相关专业； 2、5年以上房建水电现场施工管理经验，懂施工、懂预结算； 3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交； 4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更 5、服从公司安排，可接受项目异地调任、驻场办公。 【优先条件】 持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。

岗位职责： 1. 设备运维管理：制定并实施牧场设备的维修与保养计划，确保各项设备正常运行。 2. 车辆维保记录：重点开展车辆的维护、修理及日常保养台账管理工作。 3. 系统维护保障：负责牧场水暖、电力、排污系统的维护，建立并执行相关保养操作规范，及时完成检修任务。 4. 设备物资统计与采购工作。 5. 牧场技术改造及采购项目立项相关工作。 6. 设备耗材采购及维修间日常运营管理。 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件： 2026届毕业生，国家统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化等相关专业。 职位福利：六险一金、岗位晋升、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包吃包住。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊作业环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

招:宝妈，兼职人员，数名！！工资:无底薪＋纯提成工作内容:寻找孕妇资源，不耽搁接送孩子，时间自由。(＋了解）地址武陟修武温县本地人都可以

招聘长期司机，工作地点在焦作工地，提供食宿。有意者可报名。

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博爱招聘替班人员，驾驶35型号的车。

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招聘养老老轨一名，工作地址在上海，作业内容为泥驳船，薪资17000。

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岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

河南漯河招聘土建木工工长。

综合月薪：4K-6K（基本工资 + 绩效奖金＋加班费） 薪资保障：每月固定日期发薪 【福利待遇】 提供员工食堂、员工宿舍、节日福利、带薪年假。 【岗位职责】 1. 对销售计划进行细化拆分，制定周、月备货排产表，以应对快速投产和快速发货。 2. 根据销售所下生产通知单，沟通产品、数量和风格等，核对库存决定是否直接发货和投产。 3. 对于需要投产的生产通知单，与技术、品控、仓库、生产相关领导共同审核产品标准、胚皮准备、技术(染色/涂饰)、辅料(包装辅料、膜纸等)，之后生成排产表。 4. 根据订单评审后生成的排产表，安排胚皮下皮、车间现场执行，跟单员对接车间梳理、工艺流程、调色(涂饰)以及入库质检。 5. 根据入库订单，安排配货打尺、发货。 6. 负责订单分析、超期分析、订单准确率统计。 【岗位要求】 1. 具备生产计划管理相关工作经验（优先）。 2. 熟悉制造流程，具备良好的沟通能力和实施能力，具备团队合作精神。 3. 具备数据分析能力，熟练操作办公软件。 【工作地址】 焦作孟州市隆丰革乐美时尚有限公司（有宿舍，外地员工可安排住宿）

岗位内容： 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

1、确保灌旋设备稳定运转，发现异常情况及时上报处理； 2、依据生产安排，组织团队高效达成当日生产任务；

岗位职责 1. 配合厂长推进 daily 生产计划，合理安排班组排班与工序衔接，跟踪生产节奏，确保日产能目标顺利完成。 2. 落实车间基层员工的日常管理，包括考勤记录、行为规范监督、操作流程检查，组织新员工带教、技能提升培训及现场实操指导。 3. 监督员工劳保用品佩戴及标准作业执行情况，定期排查设备运行、电路安全与物料存储中的风险点，防范违规作业发生。 4. 把控生产过程质量，巡查各工段作业状态，及时识别配方、灌装、包装等环节异常，现场推动纠正措施，降低不良品率。 5. 推行车间 6S 管理制度，维护环境整洁、物料有序、设备清洁，落实基础保养工作，保障现场运作高效稳定。 6. 准确填报生产日报表、物料消耗、产量数据及异常事件，按时反馈生产、安全与人力相关问题，协助厂长完成日常运营事务。 任职要求 1. 中专或大专以上学历，身体状况良好，能胜任制造业现场工作环境。 2. 具备1-3年制造型企业车间管理实际经验。 3. 掌握流水线运作模式、现场安全管理要点及品质控制方法，具备较强执行力与规则意识。 4. 具备团队带领能力，熟悉人员调配与制度落地，擅长现场规范化管理，责任心强，接受公司统一调度。 5. 无违纪从业史，有农业投入品行业车间管理背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运行维护与管理工作 2. 保障设备稳定运转，降低故障率及停机时长 3. 制定标准化作业流程并组织培训，监督指导操作人员规范作业 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 编制设备日常点检、月度及季度检修保养计划，并推动执行；完善设备维修保养记录体系 6. 加强团队建设，提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验，其中至少2年担任设备管理岗位，有食品行业背景者优先

【岗位职责】 1. 在一线部门进行岗位实操，能够独立带班生产； 2. 负责生产部车间人员排班、日常事务管理，以及跨部门工作对接协调等； 3. 参与新项目、新设备投产及原有电气设备的升级优化工作。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历，电气类、自动化类、机械类、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 具备较强的学习能力，可以快速熟悉岗位工作流程；沟通协调能力较好，责任心强。

【岗位职责】 1. 在生产计划、订单管理、工业工程（IE）、设备管理及一线运营等岗位进行轮岗，深入理解生产运作机制。 2. 流程优化：识别现有生产流程中的问题或缺失项，协助生产做流程优化，提高生产作业效率。 3. 数据分析：针对生产计划实际业务，设计或优化表单，收集并分析生产数据，识别问题并跟踪解决。 4. 总结汇报：定期梳理生产计划中存在的问题、解决进度及后续的优化改善建议等进行总结汇报。 【岗位要求】 1. 工业工程、...

【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业； 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验，具备材料研发经历者优先考虑； 3、熟悉化工装置与设备，具备扎实的理论知识及一定的实践积累； 4、具有良好的沟通能力与分析判断力，能独立开展问题排查，具备实验设计能力； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，工作地点不限于焦作，可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进； 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用；负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。

【岗位职责】 1. 统筹设备全生命周期管理，保障设备安全、稳定及高效运行。 2. 制定并优化设备维护保养计划，落实预防性维修与定期检修工作。 3. 监控设备运行状态，主导故障排查、原因分析及技术改进措施。 4. 协调内外部资源，推进设备安装调试、升级改造及技改项目落地。 5. 建立健全设备管理体系与档案制度，提升设备管理的规范化水平。 【岗位要求】 1. 具备卓越的组织协调能力，能有效统筹设备运维各项核心工作。 2. 精通设备管理流程，熟练掌握各类设备运行原理及维护技术。 3. 拥有敏锐的问题分析与解决能力，能迅速应对突发设备故障。 4. 工作责任心强，抗压能力出色，确保持续稳定的生产运行。 5. 具备优秀的团队领导力，能带领团队达成设备管理既定目标。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程，参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先

岗位职责 1、推动数字化生产系统的实施，落地多样化的工业AI应用实践场景。 2、构建数字化管理架构，运用数字化及AI工具优化管理流程，达成全流程数据可视、管理高效便捷。 任职要求： 1、硕士及以上学历，智能制造、自动化、机器学习等相关专业； 2、具备重工或金属制品行业实习/项目经历者优先，熟悉MES、APS、工业物联网基本原理者更佳，无工业AI实操背景可从基础培养； 3、能适应生产一线现场工作环境，可根据项目需要进入工厂实地跟进，具备良好的跨部门沟通协作能力，有项目执行与落地经验，学习能力突出； 4、工作态度认真细致，认同企业推进数字化与智能化转型的战略方向。

1、承担新产品研发及批量试制过程中微组装工艺相关工装的设计与实施； 2、执行电路板的手工焊接、元器件拆卸与整机组装等焊接作业； 3、参与技术革新项目的推进，配合开展产品质量问题的分析与解决； 4、负责产品制造中微组装工艺方案的设计与持续优化，并对生产人员开展技能培训； 5、完成微组装工艺技术文档的编制与归档管理工作。

工作内容: 1. 公司提供客户资源，负责老客户的售后服务与保全事项（包括保单年度检查、信息维护、受益人调整、分红领取、生存金发放、满期金申领、理赔协助等） 2. 负责客户答谢活动的邀约通知及现场接待工作 3. 分析老客户需求并进行后续服务拓展 4. 月度礼品发放通知及客户参与旅游活动的组织与接待 5. 每季度开放一次职级晋升通道，过程透明、公正、公开 薪资待遇: 底薪5000元+售后提成，综合收入6500-15000元，入职满三个月员工平均综合收入达10000元以上 招聘要求: 8:30-18:00（含两小时午休，日常售后任务无需加班） 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇: 公司提供生日蛋糕、新员工欢迎会、季度团建旅游等员工关怀项目 工作性质：兼顾服务与业务拓展 公司为员工全额缴纳医疗、养老、重大疾病、意外保险

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业过程管控，有效减少人员操作导致的产品损耗。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或因生产旺季业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）