
广东梅州招聘大副职位。要求持有甲一证书,工作于油化船。薪资待遇面议。合同期为七个月。招聘人
工长工程师月结
招聘大副职位。要求持有甲一证书,工作于油化船。薪资待遇面议。合同期为七个月。招聘人数若干人。
生产储备/见习生
150-200元/天
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限中专/中技包吃住机械类生产储备实习生
岗位职责:
1、负责车间日常生产作业,依照工艺流程完成各环节操作;
2、根据生产工艺单要求准确进行产品配制,保障产品质量达标;
3、跟进生产线运行进度,协调处理生产过程中出现的品质、设备等异常情况;
4、配合完成上级交办的其他辅助性工作任务。
任职要求:
1、中专或大专学历,机械相关专业优先考虑;
2、对机械加工有热情,愿意在制造行业长期发展;
3、态度端正,责任心强,具备良好的执行力和团队协作精神;
4、本岗位欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。
工作时间:
上午8:00-12:00;13:30-17:30;18:30-20:30(加班安排视实际生产需求而定),月出勤26至27天。
福利待遇:
综合月薪5-8k,提供4-6人间免费住宿,选择外住享住房补贴,水电费用均摊,三餐免费供应,未就餐可领取餐补,缴纳五险一金,设有全勤奖励,节日福利,生日礼品,精益改善奖金,入职专项培训。
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
工作内容:
1.依据业务订单,按时高效完成项目交付及进度把控
2.负责技术统筹与质量监管
3.实施成本管控措施
4.具备良好的沟通协调与团队合作能力
岗位要求:
1.具有3年以上压铸/锻压领域从业经历
2.熟练掌握压铸/锻压工艺流程,具备光模块相关经验者优先考虑
3.熟练使用3D设计软件及相关办公工具
4.具备出色的口头表达与沟通能力
5.熟悉模具加工工艺及其结构原理
面料研发工程师(包食宿双休)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科服饰面料面料趋势纺织/染整专业品牌服装公司面料推荐会风险评估面料设计专业
东莞虎门上班,双休包食宿
岗位职责:(主管/高级主管)
1、熟悉品牌设计风格与市场流行趋势,配合设计师完成任务派发,跟进研发面料的交期与质量异常处理,保障产品在品质和交付时间上符合要求;掌握各业务板块对面料的具体需求,进行精准匹配,必要时需前往中大市场等地出差对接。
2、依据订货季的时间节点,收集并掌握各类面料资讯,评估订货样版的可执行性,同步更新开发进度表,识别工艺实现中的潜在风险,按计划发起采购流程,确保样品按时交付。
3、负责初样、定样、L/D及齐色样的审核工作,提交设计师确认,记录修改建议,并指导供应商依意见调整,确保研发任务如期完成,落实头版与齐色样的封样评审流程。
4、与服装业务跟单、质检、采购等相关团队保持高效沟通,确保面料信息准确无误,协助安排放样分配,跟踪执行进度,把控产品质量,做好风险预判;协调各部门运作,确保面料采购全流程顺畅推进。
根据预估用量,在业务协作系统中持续维护进度信息,实现线上线下的数据同步与实物管理闭环。
5、掌握面料组织结构、生产工艺及相关专业知识,具备一定的成本意识与后整理工艺认知,结合订单排程,协助采购科学规划面料采购方案。
6、主导成衣订单的面料定价与采购工作,监督面料品质,管控交期,统筹运输及入库安排,对突发问题及时响应并有效解决
蚀刻资深工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科不锈钢金属蚀刻湿法蚀刻
1、具备本科及以上学历,化学或机械类相关专业背景;
2、拥有5年以上金属蚀刻或化工领域从业经历;
3、在金属蚀刻工艺方面具备扎实的专业研究基础者优先考虑;
4、具备生产工序管理与团队带领经验,擅长数据分析,具有较强的协作精神及抗压能力;
5、参与过6 Sigma及制程优化项目,熟练掌握SPC与DOE工具应用。
助理工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
工程师助理
【工作内容】
1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理,确保资料齐全并便于追溯;
2、协助开展项目文档的撰写与校对工作,保证技术信息准确无误;
3、配合技术团队处理日常行政支持事务,如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调;
4、根据部门需要,参与其他与技术资料相关的辅助工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景,具备1年以上相关岗位工作经验;
2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸,可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改;
3、了解ERP系统应用,能够整理BOM及相关技术文档;
4、掌握常用办公软件,具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风;
5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先;
6、责任心强,具备良好的团队合作意识与沟通能力。
NPI工程师
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专新品导入(NPI)PCBA
岗位职责:
1、负责新产品导入相关工作,参与新项目开发阶段的技术评审,编制工艺流程图、标准工时、PFMEA等工艺技术文档。
2、主导新项目试产前的各项准备工作,并完成试产报告、工艺分析报告等相关文件输出。
3、处理试产机型在生产过程中出现的异常问题,及时解决因设计或制程因素引发的各项不良状况。
4、提出并完善治具、工具的制作与优化方案,提升产线操作便利性与作业标准化水平,助力生产效率提升及工艺要求达成。
5、统筹协调试产期间各部门资源,跟进试产进度,推动试产异常问题的有效闭环。
任职资格:
1、三年以上PCBA行业工作经验,具备电源行业或台资、外资企业工作背景者优先考虑。
2、熟练掌握IE基础理论知识,熟悉产品试产流程及相关要求。
3、具备独立开展现场异常分析与改善的能力,有项目管理经验或精益生产改善经验者更佳。
4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。
研发工程师
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士三类医疗器械医疗耗材研发结构研发材料研发无源医疗器械肾科肝科高分子材料生物材料膜材料
岗位职责:
1. 主导或参与医疗器械新产品的需求调研、概念构思、详细设计及样机开发,负责产品结构设计、材料选择、工程图纸绘制与BOM清单编制,确保设计方案符合临床使用场景和预期功能。
2. 制定并实施产品设计验证与确认计划,独立开展样机性能测试、生物相容性分析、灭菌工艺验证及稳定性评估等工作,形成完整的测试文档,保障产品达到各项技术规范要求。
3. 负责核心生产工艺的设计与持续优化,解决试生产阶段的技术难题,推动研发成果顺利导入量产环节,保证产品质量稳定且制造成本可控。
4. 严格执行医疗器械设计控制程序,编写并维护完整的设计历史文档(DHF)和设备主文件(DMR),包括产品技术文档、风险管理报告(DFMEA)、设计计算说明及注册申报材料等,确保研发过程可追溯并满足法规合规性。
5. 关注行业技术发展趋势与竞品更新动态,对现有产品进行升级改进与成本优化;为生产、质量、采购及注册团队提供技术支持,协助完成生产异常问题排查及上市后不良事件的技术归因分析。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,生物医学工程、机械设计、高分子材料、自动化或相关理工科专业背景。
2. 拥有2年以上医疗器械领域研发工作经验,熟悉三类器械的全流程开发流程,具备高值耗材类产品开发经历者优先。
3. 熟练掌握常用设计软件及高分子材料特性与加工工艺;具备Minitab等数据分析工具应用能力,了解DOE实验设计方法者优先考虑。
4. 掌握医疗器械相关法规标准(如ISO 13485、ISO 14971、YY/T 0316、GB 9706系列等),了解NMPA、FDA或CE认证体系下的产品注册路径及设计控制要求,能独立撰写注册所需技术资料。
5. 具备严密的逻辑思维能力和突出的问题解决能力,工作认真细致,责任心强;具备良好的跨部门沟通协调能力,能够在多任务并行环境下保持高效工作状态。
变压器设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科电路设计
1. 负责变压器产品的结构设计与性能优化,提升产品制造效率与品质稳定性;
2. 参与新产品的研发过程,独立完成设计方案并输出技术图纸及相应技术标准文件;
3. 推动设计端持续改进工作,优化产品成本结构,保障现有工艺条件下的生产可行性与合理性。
工作经验要求:
1. 大专及以上学历,电子、通信或相关专业毕业;
2. 具备5年以上变压器设计或工艺技术领域工作经验,熟悉磁性元件结构及生产工艺流程;
3. 熟练使用CAD等绘图软件,具备规范的技术文档编制能力;
4. 具有较强的技术问题分析与处理能力,具备良好的团队协作意识。
精益主任工程师(珠海冠宇)
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
岗位职责:
1、打造标杆要素(标准化作业、全面设备维护TPM、PSP、快速换模SMED、价值流VSM、超市拉动管理、能源改善周、日常运营机制)
2、编制标准化培训教材,开展精益生产培训,组织精益专项改进及人才认证工作;
3、推进精益改善项目的复制、推广与落地实施;
4、构建精益要素评估体系,定期对各制造基地开展审核与评比工作;
5、搭建公司QCD运营指标体系,实施横向与纵向对比分析,开展评比竞赛,定期总结优秀案例并推广复制,营造比学赶帮超氛围;
6、围绕公司战略目标(如降本增效),协同业务部门进行方案设计与流程优化,输出改进建议;
7、持续优化业务流程,提升运营效率;
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历
2、专业要求:工业工程、自动化、机械制造及相关专业
3、经验要求:6年以上制造业精益生产工作经验,具备精益项目策划、体系建设及推动执行的丰富实践经历;
4、技能要求:掌握丰田、丹纳赫等精益管理模式,熟练运用各类精益改善工具;
5、其他要求:具备良好的组织协调与沟通表达能力,逻辑思维清晰,数据敏感度高,抗压性强,执行力突出
湖州吴兴区招工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长水电工油漆工泥瓦工装修承包装修工长
招民宿装修承包工长,有快装经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,户型统一、活源稳定、结账爽快。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
要响应速度快,配合程度高。会控制价格。
工长月结
招聘机工长。要求持有甲一证书。船舶类型为散货船。薪资为15000。合同时长为七个月。招聘人数为2人。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
浙江宁波招聘机工长,要求持有丙一证书,工作船舶为散货船。薪资为10500。合约为长期。招聘
10500元/月
工长月结
招聘机工长,要求持有丙一证书,工作船舶为散货船。薪资为10500。合约为长期。招聘人数为若干人。
饲料水产厂负责人
1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理成本管理质量管理饲料生产工艺团队管理跨部门协调
工作职责
1. 全面主持饲料水产工厂的日常生产运营工作,统筹安排生产计划、人员配置及设备保养,确保生产任务按时保质完成。
2. 推动生产流程持续优化与成本精细化管理,通过工艺升级、节能降耗等手段提高产能利用率,有效控制制造成本。
3. 制定并落实生产质量标准与安全管理规程,全过程监管原料入库、加工环节及成品检测,确保产品品质与作业安全。
4. 负责生产团队的组织管理,组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队培养,构建高效协同的作业团队。
5. 联动供应链、品质控制等部门开展协作,及时应对和解决生产异常,保障产线稳定运行。
任职要求
1. 大专及以上学历,动物科学、水产养殖、食品工程或管理类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上饲料或水产领域生产管理经验,熟练掌握饲料生产工艺、设备运作及质量管理体系。
3. 熟悉生产成本核算与管控方式,具备大型工厂效率提升或降本增效项目实践经验者优先。
4. 具备优秀的团队领导力与跨部门沟通能力,能够有效推动目标落地与执行。
5. 了解农牧行业相关法律法规及安全生产规范,具有较强的风险识别与防控意识。
机械厂车间主管,
9000-12000元/月
主管组长5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理,落实安全制度、隐患排查及员工安全培训,杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题,持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理,包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设,营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作,优化作业流程、减少浪费,提升设备综合效率(OEE)和人均产出
任职要求:1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求,能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强,执行力突出,认同制造业务实文化,能适应生产一线工作环境
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
4.3.4.1岗位职责
A)负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理;
B)完成生产计划单与领料单的打印及分发工作;
C)办理生产辅材及耗材的申领与发放手续;
D)录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据;
E)完成上级交办的其他临时性工作任务。
4.3.4.2任职资格
A)年龄:******,具备大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历条件);
B)具有一年以上文职类岗位工作经验;
C)熟练操作Office办公软件及ERP系统;
D)具备较强的学习理解能力,工作服从意识良好;
E)具有良好的职业素养和个人修养。
注塑主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专注塑机调试
岗位职责:
1、按生产计划达成 daily 模具维修任务;
2、协助换模后的工艺参数调试,并参与设备、模具及工装资料的整理与归档;
3、负责注塑机故障处理及现场作业管理
任职资格:
1、具备大专或以上文化程度;
2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验;
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
工厂出货跟单
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
1.跟进生产订单进度,协调出货流程;
2.协助仓库货物搬运、整理,确保出货效率。
3.体力好,能吃苦耐劳;
4.会基础电脑操作,沟通能力佳;
5.有跟单或仓储相关经验者优先。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善;
负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施;
负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作;
制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划;
负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理;
落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求;
主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行;
针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施;
监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效;
执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理;
汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况;
负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作;
根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果;
配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历。
2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4. 能够接受加班及倒班工作安排。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保各环节符合标准化流程。
2. 策划并执行生产排程,保障生产任务按期达成。
3. 跟踪生产成本变动,落实成本管控方案以提升运营效益。
4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作,保证设备稳定运转。
5. 持续优化生产工艺流程,推动产品质量稳步提升。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2. 具有较强的现场问题识别与应对能力,可快速解决生产异常情况。
3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理,具备制造业实际操作经验。
4. 具备良好的协作意识,能够跨部门高效沟通与配合。
5. 关注生产效率提升,乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性
5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作
任职要求:
1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
设备设施部主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责设备设施科的日常运营与管理,保障各类设备稳定高效运行
2.制定并执行设备维护方案,优化设备性能与运行可靠性
3.统筹处理设备突发故障,降低停机频率,保障生产连续性
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业
2.具备5年以上设备管理相关工作经验,拥有良好的组织管理与团队协作能力
3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求
4.掌握TPM管理体系并能实际应用
5.具备快速判断和排除设备故障的能力,问题分析与解决能力强
6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验
7.通过英语CET4或同等水平,具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力
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