
预算员
6-8千/月
预算员造价师包吃1-2人月结5-10年大专施工单位造价员证AutoCAD广联达安装工程
工程预算消防水电,
岗位职责:
1.负责消防、水电等安装工程的预算编制、成本测算及结算审核工作
2.参与项目招投标,编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件
3.跟踪施工进度,办理工程进度款支付审核及现场签证造价确认
4. 配合完成竣工结算资料整理、对账及审计对接工作
5. 建立并维护常用材料、设备价格信息库,保障造价数据准确性
任职要求:
1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备工程预算实操能力
2. 了解消防、给排水、电气等安装工程施工工艺及图纸识读
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
5.责任心强,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
驻场土建预算工程师
9千-1.2万/月
预算员/造价员1-3年大专土建工程二级注册造价师
岗位职责:
1、 负责土建及装修类项目预算与结算的审查工作;
3、 负责编制与审核土建、装修专业工程量清单及招标控制价,参与招标文件起草及相关答疑事项;
4、 参与施工全过程造价咨询服务,审核工程进度款、变更签证及暂估价内容,协助开展设计方案的成本测算;
5、 收集并整理工程造价相关数据与市场材料价格信息,组织实施设备材料询价工作;
6、 负责项目立项阶段的投资估算审核,以及设计阶段的设计概算和施工图预算审核;
7、 负责搭建并持续更新公司内部的造价数据系统与技术经济指标库;
8、 协助建设单位完成各类造价管理支持工作;
9、 参与并配合公司完成投标文件中相关造价部分的编制任务。
任职要求:
1、 具备大专及以上学历,持有一级或二级造价工程师证书者优先考虑;
2、 三年以上从事土建或装饰装修方向造价工作经验,兼具安装专业经验者更佳;
3、 拥有两年以上在造价咨询机构或设计院从业经历;
4、 熟悉造价管理流程、方法体系,掌握各类建筑工程的技术经济参数与指标;
5、 工作态度严谨,具备较强的沟通能力与团队协作意识。
省道公路工程造价员
1.4-2.5万/月
预算员/造价员5-10年大专一级造价工程师交通运输工程施工单位会用纵横软件二级造价工程师
1、熟悉国家相关法律法规及工程造价管理规定,具备扎实的专业理论基础,能准确理解施工图纸,掌握预算定额及相关政策文件,确保预算编制与审核工作的准确性与合规性。
2、负责施工图纸的审查工作,参与图纸会审与技术交底,根据会议记录对工程预算进行相应调整。
3、项目竣工验收后,迅速开展竣工决算编制工作,确保结算及时、完整。
4、参与工程材料与设备的采购过程,进行材料用量分析,复核材料价差,收集技术变更和材料替换资料,实时开展成本测算,为管理层决策提供数据支持。
5、深入理解施工合同各项条款,常驻施工现场掌握实际施工进展,为竣工决算复核提供可靠依据。
6、完成工程决算后,将决算资料提交至审计单位,配合完成审计流程。
7、开展工程造价经济分析工作,按时完成决算资料的整理与归档。
报价专员
3-6千/月
预算员/造价员1-3年大专印刷厂彩印产品纸制彩印产品熟手报价
具备印刷厂彩印产品(如彩盒、彩卡、说明书、画册、礼品袋等)报价相关经验
工程造价员
3-6千/月
预算员造价师月结3-5年大专安装工程装饰装修工程土建工程公装工程精装工程消防工程电气工程机电工程一级注册造价师二级注册造价师二级注册造价师(土木建筑)二级注册造价师(安装工程)一级注册造价师(土木建筑)一级注册造价师(安装工程)
一、岗位职责
1. 负责工程项目的概算、预算及结算文件的编制与审核工作;
2. 参与施工期间变更签证的造价核算,实施成本动态监控与管理;
3. 编制项目工程量清单,制定招投标阶段的控制价;
4. 组织竣工结算资料编制,并配合完成审计对接事宜。
二、任职要求
1. 学历专业:具备大专及以上学历,工程造价、建筑工程类相关专业背景;
2. 证书要求:持有二级造价工程师或更高级别执业资格证书;
3. 工作经验:累计3年以上造价实操经历,可独立承担预结算任务;
4. 技能要求:熟练操作广联达等算量与计价工具,掌握工程量清单计价规范;
具备较强图纸识读能力,熟悉现行工程计算规则与计价标准;
有施工单位或工程造价咨询机构工作经验者优先考虑。
三、薪酬福利
薪资待遇面议,依法缴纳五险
【应聘方式】
请将个人简历及相关证书扫描件发送至邮箱:****************
邮件标题请按格式注明:【应聘造价】+姓名+持证情况(如:张三+一造土建)
造价预算员
7千-1万/月
预算员/造价员经验不限大专市政工程
职位描述
1、大专及以上学历,工程造价、工程管理、工程技术等相关专业;
2、性格热情,工作严谨细致,具备较强的责任意识,综合素养良好;
3、熟练操作微软办公软件,掌握图纸查看工具,欢迎表现突出的应届毕业生投递
一级造价师
6千-1.5万/月
预算员造价师
【岗位职责】
·负责安装工程等造价相关工作
·使用广联达、CAD等软件进行工程量计算与预算编制
【职位要求】
·3-5年相关工作经验
·掌握安装工程、工程造价知识
·熟练使用广联达、CAD
·持有“一级注册造价师”证书或中工
【工作时间】
·8:00-12:0014:00-18:00
招一级造价师
8千-1.2万/月
预算员造价师学历不限
【岗位职责】
·负责完成预结算,财审的项目审核等造价相关工作
·使用广联达、CAD等软件进行工程量计算与预算编制
【职位要求】
·3-5年相关工作经验
·掌握安装工程、工程造价知识
·熟练使用广联达、CAD
·持有“一级注册造价师”证书或中工
【工作时间】
·8:00-12:00。14:00-18:00
空调安装1-4天1-2人完工结算专业师傅
岗位职责:
1. 负责冷库及商用/家用空调系统的安装、调试与验收工作
2. 承担空调与制冷设备的日常维护、故障诊断及维修任务
3. 依据技术规范进行管道焊接、真空抽排、冷媒加注等关键工序
4. 配合工程项目进度,完成现场施工协调与安全作业管理
5. 做好服务记录与客户沟通,提升售后满意度
任职要求:
1. 空调安装/维修相关工作经验,具备冷库系统实操经验者优先
2. 熟悉制冷原理、电气控制及常用工具仪表使用
3. 持有制冷与空调设备运行操作证或电工证(上岗必备)
4. 身体健康,能适应登高、户外及密闭空间作业环境
5. 责任心强,具备基础客户服务意识和团队协作能力
货物配送高温补贴3-5人月结全职
站点直招!!不收取任何费用!当天就可办理入职,安排车子和住宿!薪资待遇:
1.每单提成4-7元,多劳多得
2.日均单量40-80单,系统派单,单量稳定
3.综合工资=元6000-8000/月
全职薪资=单量薪资+全勤奖励+节假日补贴+冲
单奖+工龄奖+骑手等级补贴+天气补贴+距离补
贴+重量补贴+APP活动补贴+老带新奖励+年终
奖福利待遇:
1.提供车辆(无押金)
2.提供宿舍,均配备空调热水器
3.上班时间自由不需要打卡工作时间:
每日工作8个小时,其余时间自行安排公司分配:
冲锋衣,头盔,保温箱,车辆(也可自带)任职要求:
1.18岁-50岁,有无经验均可,身体健康,认真
做事
2.会骑电动车,会看手机导航
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本岗位长期招聘,有意向可以直接给我投递简历
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月保底7K每月发薪2次短距离配送员0经验手把手带
6-9千/月
货物配送高温补贴11-20人月结全职新人补贴提供车住
"【薪资待遇】
综合单价5-7元/单
1、月薪6000-8000 元 上不封顶
2、日均单量:50-120单
3、其他补贴:宵夜补200元/月+大额补贴300元/月+距离补贴200元+节假日补贴100元+冲单奖励200元+数据奖励+新人奖励210+全勤奖300元+工龄奖400元
综合奖励:1000-2000元
【工作时间】
1、上午10点-14点,下午17点-21点,其余时间自由安排,月休4天,自由调休,提前和站点协同调休。
2、负责区域订单配送,路线简单,距离近,物品轻好配送,无需任何经验有师傅带着学习
【任职要求】
1、成年即可,男女不限,会骑电动车,会使用手机导航,身体健康,无刑事案件
2、可正常沟通,踏实肯干,吃苦耐劳,有责任心
其它说明
本岗位长期招聘,有意向可直接投递简历与我联系
有服务行业工作经验等有优先"
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员包住1-2人月结5-10年大专施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office安装工程
能建模能做预算和总结算
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员包住1-2人月结5-10年本科施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程
公司类型:土建劳务公司
公司简介
本公司成立于2019年,具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质,年均在建项目5个以上,与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等,单项目建筑面积10万平米以上,年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队,为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。
招聘信息
薪资范围:10000-20000元/月(含驻场补贴+项目绩效+社保)
驻场地点:全国(具体项目地点面谈,需服从全国调配)
住食安排:包住(项目部宿舍),不包吃(项目部有食堂,费用自理)
休假制度:项目制月休1天(可累计至项目淡季或完工后集中调休)
试用期:3个月,薪资按80%发放,绩效奖金按项目节点考核发放
项目周期:单项目周期约1-3年,项目结束后就近调配,不设空档期
晋升路径:商务经理→项目商务总监→公司商务副总
岗位职责
一、预结算与对审
1. 独立使用广联达(GTJ/GCCP)完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价,编制施工图预算及竣工结算。
2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判,确保结算效益最大化。
二、成本与资金管控
3. 负责项目全过程成本动态监控,审核分包进度款及签证变更,核算工料机消耗量。
4. 每月编制项目收入与支出对比报表,进行收支偏差分析,对成本超支项及时预警并提出纠偏措施,上报项目经理及公司管理层。
5. 每月编制班组成本分析表,动态评估班组盈亏状况;对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人,制定纠偏措施,将矛盾化解在过程中,避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。
三、进度款与签证管理
6. 每月编制项目产值报表,与甲方或监理单位完成进度款申报及对账,跟进审批流程,确保按合同节点足额回款;建立应收款台账,详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态,对逾期款项及时预警并启动催收程序。
7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理,做到一事一签、当月签清,确保资料完整、签批流程闭合,避免事后补签造成结算损失。
四、合同管理与劳务监管
8. 参与公司班组合同的编制与优化,从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关,杜绝合同漏洞和模糊条款;结合项目实际执行情况,持续迭代合同模板,降低履约风险。
9. 严格落实无合同不施工原则,负责班组合同的签订交底与归档,监督工人合同全员覆盖。
10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制,建立应付款台账,详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号,确保付款有据可查、流程可追溯;坚持“有收款即付款”原则,审核工人工资发放台账,监督工资直达工人账户,杜绝代领、挪用,确保每月工资按时足额发放,从源头防范劳务纠纷。
五、现场管理与履约监管
11. 每周深入施工现场,检查班组施工工艺及材料使用情况,对存在的问题及时纠正并出具整改通知;每月组织现场商务专项检查,形成奖惩通报,确保按图施工、按规范计量。
12. 对项目罚款事项及时跟进处理,第一时间核实罚款事由及依据,协同现场管理人员查找合同条款及影像资料,通过有效沟通和举证争取减免或撤销;罚款事项处理完毕后,将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认,明确责任归属,计入班组履约考评档案。
13. 负责项目各类往来函件的接收与处理,对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等,做到有函必回、及时响应,在规定时限内完成书面回复及签认,避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。
六、施工指导与二次创效
14. 对现场施工进行商务指导,从经营角度介入施工方案优化(如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等),在确保质量和安全的前提下,争取二次创效。
15. 二次创效实施路径:
· 针对可能产生变更或索赔的分项工程(如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等),提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异,选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批,以方案变更带动结算增收。
· 对二次创效相关的关键施工节点,按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料(含参照物、尺寸标识),重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等;每周整理归档至结算资料库,确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。
· 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向(如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等),以管理手段和技术优化替代资金投入,实现小投入撬动大结算。
16. 为结算做好全过程资料准备:对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存,建立结算资料清单,确保每项数据有据可查、有图可依,为竣工结算提供完整依据。
七、体系优化与创新管理
17. 主动发现并优化公司管理漏洞:在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区,提出优化方案并推动落地,不是被动等待指令、说了才做,而是主动思考、主动作为。
18. 具备开发创新思想:不拘泥于传统做法,敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式(如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等),持续迭代管理方法,推动公司商务管理水平提升。
八、团队思想教育与能力提升
19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育:每月至少组织一次专题思想教育会,围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯,强化班组及管理人员的责任意识和归属感,统一思想、凝聚共识。
20. 当出现甲方回款延迟时,第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通,坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点,做好思想解释和情绪安抚工作,争取班组的理解与支持,避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为;同时将沟通情况形成书面记录(会议纪要或沟通确认单)双方签字确认,做到有据可查、有理有据,维护公司与班组之间的信任关系,确保项目平稳推进。
21. 持续提高班组和管理人员能力:针对班组层面,定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训;针对管理人员层面,开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训,持续提升团队专业技能和综合素质。
22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系,从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核,形成考评档案;择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活,对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。
23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导,包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等,提升团队整体业务水平,确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。
九、资源整合与施工协同
24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估,整合各方资源,建立公司自有优质资源库;对经考评合格的管理人员、班组、供应商等,按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库,形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。
25. 依据土建施工进度,编制月度/季度资金计划及材料需用计划,配合现场技术方案调整商务报价。
任职要求(硬性门槛,缺一不可)
1. 学历要求:统招本科及以上,工程造价/土木工程相关专业(非本专业或大专学历者请勿投递,感谢关注)。
2. 经验要求:10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验,其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。
3. 技能要求:精通广联达(GTJ/GCCP),能独立完成5万平米以上项目算量组价。
4. 专业要求:精通土建施工工艺,熟悉定额及清单计价规范,懂现场工序和材料市场价。
5. 年龄要求:45周岁以下。
6. 形象要求:形象气质佳,具备良好的职业素养和商务礼仪,能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。
7. 驻场要求:必须每周深入施工现场,服从全国项目调配(介意勿投)。
8. 职业素养要求:
· 有担当、不畏惧:面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争,面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。
· 廉洁自律:不损害公司利益,不监守自盗,严守职业底线,具备高度廉洁自律意识。
· 高智商、主动作为:具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力,能够主动发现并优化公司管理漏洞,具备开发创新思想,持续提升管理能力。
· 沟通说服能力强:具备极强的沟通说服能力,能够在复杂利益博弈中把握对方心理,精准表达核心诉求,即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标;面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景,能够以理服人、以情动人,最大限度维护公司利益。
福利待遇
· 社保(按国家规定最低标准缴纳)
· 项目绩效奖金(按项目节点考核发放)
· 包住(项目部宿舍)
面试录用须知(入职前书面确认)
1. 岗位职责确认书:面试通过后签订,确认已了解并接受全部职责内容。
2. 工作条件确认书:确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。
3. 背景调查授权书:签署授权书,同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。
工程造价师
8千-1万/月
造价师包住保险1-2人月结5-10年大专施工单位一级造价工程师土木建筑工程
建筑项目需要招一名有实战经验造价师,土建装饰都要熟练,需要对施工工序熟悉,项目在湖南
管网项目-工程造价员(包吃住)
8千-1.3万/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结3-5年大专施工单位一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程交通运输工程
岗位职责
1、计量管理:负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付(月进度款申报)等资料编制;开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核;收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据,完善各类工程经济资料。
2、计价编制:承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。
3、完成上级交办的其他造价相关工作。
任职要求
1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历,熟悉市政工程成本核算逻辑。
2、掌握工程预结算、工程管理专业知识,数据敏感度高,具备优秀的工程量分析能力。
3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验,熟悉国家及地方现行计价规范与政策。
4. 能够承受项目阶段性工作压力,具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。
5. 恪守职业底线,具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。
投标员
3-5千/月
投标员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1.负责招标文件的获取、研读与分析,准确把握投标要求及评分标准
2. 独立编制技术标、商务标及报价文件,确保内容合规、逻辑清晰、重点突出
3.协调设计、成本、法务等部门完成投标资料整合与审核,把控时间节点
4.参与现场述标、答疑等环节,配合完成投标全过程管理
5.建立并维护投标资料库,定期复盘中标/落标原因,持续优化投标策略
任职要求:
1. 有食材标书经验3年以上,熟悉招投标法律法规及行业流程,具备投标实操经验
2. 具备良好的文字表达、数据分析与方案撰写能力
3.工作细致严谨,责任心强,能适应短期高强度工作节奏
4.熟练使用Office办公软件,掌握食材,食材配送等投标工具者优先
资料员
2-4千/月
资料员月结经验不限中专/中技
工作内容:
从事档案的分类整理、数据录入、扫描操作、图像校正及装订等环节工作。
岗位职责:
1、按照项目经理安排,完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理,每日及时核对工作成果,确保准确无误。
2、主动协作配合团队成员,提升整体工作效率,保障项目顺利推进。
岗位要求:
1、遵守项目管理要求,按时保质完成每日分配的任务。
2、工作态度端正,细致耐心,具备良好的学习意愿和责任心。
3、能够熟练使用Office办公软件,具备较快的打字速度。
4、中专及以上学历,专业不限。
5、有档案整理或相关数字化工作经验者可优先考虑。
会做装修改造类的资料。
1-1.1万/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年全职其他资料
会装修改造的开工,过程资料和结算。会用广联达的套价软件。
建筑机电资料员
8-9千/月
资料员月结经验不限学历不限安装工程消防工程工程施工资料工程建设资料工程竣工资料
1、负责机电各专业资料管理:包括给排水、暖通、强弱电、动力配电、防雷接地等施工全过程资料的编制、报审、报验,以及隐蔽工程记录、试验数据、调试文档等全套技术资料整理;
2、熟练掌握消防专项资料流程:涵盖消防水系统、消防电气、防排烟、防火封堵、消防调试及验收所需全部资料,完成消防专项报审与竣工资料归档工作;
3、承担智能化系统资料管理:包括监控、网络、机房、弱电、楼宇自控、停车管理系统、门禁安防等智能化工程全流程资料的收集与整理;
4、负责材料与设备相关资料报审:收集合格证、检测报告、3CF认证文件,完成设备材料进场报验及资料归档;
5、整理工序过程资料:包括隐蔽工程验收记录、各类试验数据、管道试压冲洗、电气绝缘测试、通水通电试验、系统调试记录等资料的编制与归档;
6、配合监理单位、建设方、质检部门及消防机构的检查工作,及时整改资料问题,准备迎检所需技术文档;
7、负责竣工图纸整理、竣工资料组卷归档、移交手续办理、资料台账建立及签证文件的收集与汇总。
造价师
5千-1万/月
造价师月结5-10年学历不限第三方造价咨询公司AutoCAD广联达Microsoft Office
从事工程造价六年以上,二级及以上造价师待遇面谈。
栏目概述
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