有2年以上工作经验，能推行体系运行

岗位职责： 1.负责制定和完善公司品质管理体系，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行质量检验和控制，包括但不限于原材 料、半成品、成品； 3.对产品质量生产前、中、后期进行跟踪和预警性监控，及时发现并分析产品品质问题，及时调整生产流程，解决质量问题; 4.组织各部门产品质量事故分析，调查处理，提出改进措施，提升产品质量; 5.建立相应的品质培训计划并组织实施，定期对员工(QC,)进行品质培训，有效提高全员品质意识，提升团队整体专业能力; 6.协调跨部门合作，推动质量改进项目的实施，解决与质量相关的流程、资料、系统异常等问题处理; 任职要求: 1.有三年以上饰品行业品质管理经验，熟悉饰品（如项链、手链、耳环、戒指等）的生产工艺、材质特性及品质检验标准，能独立制定检验方案； 2.有管理过丰富饰品品类品质工作经验者优先考虑，能快速适配不同品类的品质检验需求； 3.具备较强的责任心、严谨的工作态度和敏锐的品质洞察力，能严格把控品质关卡； 4.具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门协作；

金华创晟科技有限公司诚聘焊工(急)2名7000-10000元长白班要求:年龄50岁以下，要求有焊工证，做热铝焊，坐班制;质检员2名5000-6500元具体面议要求:会使用三坐标等测量仪器，有质检经验，做事认真负责电子车间操作工4000-5000元要求:年龄20-30岁装配车间操作工4000-6000元要求:25-35岁杂工 5000-6500元 要求:40-50岁有机械加工经验，做过冲床、钻孔等工作硬件测试员 薪资面议 要求:年龄25-35岁全日制大专学历，有测试经验的优先白班单休社保工作餐联系人:陈电话:(可加)井号锦程人才看到的信息地址:白龙桥镇彩虹路929号临江智能智造数字科创园6井号A楼

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

品质管控及跟单

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

金华创晟科技有限公司诚聘焊工(急)2名7000-10000元长白班要求:年龄50岁以下，要求有焊工证，做热铝焊，坐班制;质检员2名5000-6500元具体面议要求:会使用三坐标等测量仪器，有质检经验，做事认真负责电子车间操作工4000-5000元要求:年龄20-30岁装配车间操作工4000-6000元要求:25-35岁杂工 5000-6500元 要求:40-50岁有机械加工经验，做过冲床、钻孔等工作硬件测试员 薪资面议 要求:年龄25-35岁全日制大专学历，有测试经验的优先白班单休社保工作餐联系人:陈电话:(可加)井号锦程人才看到的信息地址:白龙桥镇彩虹路929号临江智能智造数字科创园6井号A楼

保温杯厂招聘：焊接自动线、线长1名、工资面议、自动线捡杯、4名（工资6000-7000）计时一测、测温、2名（工资8000-10000）计件地址：浙江省金华市武义县白洋街道牡丹南路25号（海卓家居有限公司）联系电话

金华市义乌市招腻子/大白/墙漆，厂房批楼梯包工，中间退场按工程款一半结算

金华市永康市招厂房腻子/大白/墙漆、外墙真石漆，室内刮腻子打磨滚涂料，收尾，到这个月底结束

滨江国际！工资4500+300餐补4天休息、联系人周经理

招聘司机2名，负责配送娃哈哈和加多宝产品。薪资为保底5000元加按箱提成，综合工资5000-8000元，另有年终奖。地址位于廿三里龙翔路45号。

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月保底8500！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工： 30/小时，，月新保底8500！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工： 30/小时，，月新保底8500！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送 （5）工作地：安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位：装配 测试 QA 性别：男女不限 年龄：18-42岁 班次：长白班二班倒！ 上班时间：8:30-20:00  10.5H 薪资：23元/时，白班/241.5元，夜班261.5/天，综合工资6500以上，需要，。 岗位：组装  测试 纯工 年龄：18-40岁 班次：二班倒 （最近比较忙个别会临时上二班倒） 上班时间：8:30-20:00   10.5H 薪资：23元/时，白班/241.5元，夜班/261.5元，综合工资6500以上， 公司主要生产漏电保护器。 工作环境：空调车间，工作轻松，不是流水线，单人岗位，管理人性化，不穿无尘衣，不戴帽子，包吃无住宿无厂车。 3-6个月可以选择转正，也可以继续做小时工，，13薪 +年假10天+病假10天+节假日购物卡+年度调薪+工会福利。 工作地址：娄阳路2号。

普通岗21元 印刷岗23元 站班，不要短期工，要长期稳定的小时工。 面试合格可当天安排住宿！ 性别民族：男女不限，不忌口民族 年龄：23-42岁。 上班模式：两班倒，每月转班。 工作服装：普通工衣。 福利待遇：包吃住（餐补16元/天）。 主要岗位：组装、包装、质检测试等坐班为主；开机岗位是走动式，工位有凳子休息。 面试资料：身份证原件+复印件2张，持近四个月以内健康证免体检，或面试合格后发万丰体检表去体检，。面试人多才有体检车到厂。 入职流程： 1.第一天看车间，满意就回培训室填简历，交身份证复印件，签订工价协议，先安排入住，没健康证的发体检表，去万丰医院体检。 2.第二天8.30前在培训室办手续发厂牌，分配部门。 3.第三天正式报道，起算工时。

工厂订单激增，现招聘小时工多名，可长年做 应聘要求:1、身体健康，服从管理 2、本人有效第二代身份证(个别身份证复印件可入职) 3、有无经验均可。(有老员工带) 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工资待:工资26元/小时。每周可以预支300-500元，离职当天结算工资，保底工时300个小时。 2、收入:6500元-8000元月 3、加班比较多。平均一天上10-12小时。 4、辞职提前7天打报告申请，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 工作内容:电子产品组装、包装、测试、开机等简单岗位 薪资发放:每月准时发工资，不压员工工资，遇节假日提前发放 [福利待]1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!2、住宿：宿舍;配备空调、电视、洗衣机、24小小时热水供应 3、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选。

直接到厂入职，带好行李当天安排宿舍。 一、生产产品：空调配件、电视机配件、机顶盒配件等 1.保底5300，综合5300-8000元/月。 2. 准时发工资，发本人银行卡，没卡可免费帮办。 3. 加班费按劳动法算。 4. 每月岗位津贴（300元-500元），绩效（800元-1600元），全勤300元/月，超产奖（2000-3000元）看个人能力拿奖金，另有年终奖（5000-7000元）不等。 二、工作内容 1. 组装，包装，放线，测试，检验等岗位 2. 无需经验生熟手均可，上班后有老员工带。 3. 工作时间： 白班：08：00-12:00 13:00-19：00 夜班：20：00-00:00 01:00-07：00 三、车间环境 1. 车间配有：饮水机，休息间。 2. 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3. 包吃包住，宿舍水电费平摊即可(宿舍4-6人/间，配置有无线WIFI，空调，风扇，热水器） 四、报名报道须知： 1、带身份证原件 2、带上行李当天可以安排住宿。

有机械设备安装现场管理统筹经验，熟悉电脑，适应长期出差，从事起重机相关行业优先

1. 设计与计算（核心） • 按工艺参数、介质、温度压力做方案选型（储罐、反应釜、换热器、塔器等） • 强度/刚度/稳定性/疲劳/开孔补强/法兰/管板专业计算 • 材料选型（碳钢/不锈钢/合金钢）、确定腐蚀裕量、焊接接头系数 • 结构设计：筒体、封头、法兰、接管、支座、人孔、内件等 2. 图纸与文件 • 绘制总装图、零部件图、管口方位图（AutoCAD/SolidWorks） • 编制：设计计算书、设计说明书、材料清单BOM、技术条件、风险评估报告 • 签署、校审、归档设计文件 3. 标准合规与质量 • 严格执行：GB150、GB151、TSG 21、ASME VIII、PED、API等 • 确保符合特种设备安全法规与监检要求 • 参与设计评审、图纸校审、质量控制 4. 项目与制造支持 • 前期技术交流、方案论证、成本估算 • 对接工艺、采购、焊接、检验、生产 • 解决制造、安装、试压、现场技术问题 • 处理设计变更、返修、验收技术支持 5. 改进与技术 • 产品优化、标准化、降本、提升可靠性 • 跟踪新标准、新材料、新工艺

浙江省义乌市招收房建测量学徒，有专业师傅教，要求务实勤快，薪资4000包吃住。有意者请联系我

岗位职责： 1. 负责制定并落实产品认证方案，确保产品设计满足各国家和地区的认证规范。 2. 统筹认证相关资源，对接第三方检测机构，依据出口认证需求组织测试实施。 3. 参与产品合规性设计及风险识别，保障产品在机械安全、电气安全等方面符合标准要求。 任职要求： 1. 具备较强的英语书面表达能力，可熟练查阅国际技术标准文档。 2. 熟悉跑步机类产品所涉及的各类认证技术要求。 3. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效联动项目组及其他职能部门开展工作。

能独立设计非标自动化设备出图，熟悉加工工艺安排！配合调试！

负责公司机床，钣金件品质管理，质量体系制度执行，质检。

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招聘条件：年龄18-38 证件：持本人真实有效身份证 学历:本科 公司薪资待遇: 工艺资深工程师要求有锂电行业5年以上工作经验。目前岗位需要设备资深工程师15人 义乌综合工资15000-20000每月7号发工资平时加班1.5，周末加班2倍，节假日加班3倍工资 公司优势： 1.上市公司，万人规模，全国知名品牌 2.智能化车间跟上未来智能制造新时代汽车行业 3.晋升空间大 4.员工休闲娱乐器材都有，羽毛球馆，兵兵球室，台球室，篮球场，足球场 5.招聘对象设备资深工程师 6.公司提供1人宿舍上床下桌，水电费平摊，有独立卫生间，洗漱台，空调风扇配置公共洗衣机，饮水机 7.入职就交五险一金 8.员工享有婚假，病假，丧假 9.每个季度举办一次生日Party 10.工龄奖员工，六个月以上150/月，一年一起200，3年以上3元 11.长期服务季度奖，按月度核发，试用过后每月季度800-2000，标准和员工工龄相关， 12.效益奖：员工每年2-4月期间享受益奖基数据根据员工等级为1800-2400，发放金额与公龄，公司当年经营效益相关

1. 负责统筹橡胶配方的研发、优化及性能提升工作； 2. 负责新项目试模试产阶段工艺流程与参数的设定与实施； 3. 负责牵头制定橡胶类技术工艺与质量标准体系； 4. 参与新产品开发设计及相关项目进程的跟进； 5. 参与生产过程中各类技术与质量问题的分析与改进； 任职要求： 1. 熟悉橡胶原材料特性及成型加工工艺； 2. 具备工艺数据的统计与分析能力； 3. 高分子材料或材料工程等相关专业者优先考虑； 4. 具有橡胶成型技术背景或行业实践经验者优先； 5. 具备三维建模或模具设计能力者优先录用

1熟悉塑料橡胶材料及相关工艺，能独立完成产品结构设计的能力。2熟练运用设计软件。3能独立跟进供应商