岗位职责： 1.负责钢结构等大型构件的吊装作业，严格执行起重操作规程与安全技术规范 2. 按施工方案完成吊点设置、索具选配、起升定位及就位校正等工作 3.配合现场指挥人员（司索工、信号工）协同作业，确保吊装过程平稳、精准、高效 4. 对起重设备（含吊车、卷扬机、滑轮组等）进行日常点检与基础维护，及时报告异常情况 5.参与班前安全交底，落实高处作业、交叉作业等风险防控措施 任职要求： 1.持有有效期内的《特种设备作业人员证》（Q1起重机械指挥或Q2起重机司机，以实际作业类型为准） 2. 具备钢结构吊装相关实操经验，熟悉吊装工艺及受力分析基本知识 3.身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空及重体力作业的疾病 4.安全意识强，服从管理，能适应建筑工地作业环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者优先

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本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 3. 焊工（4人） 要求：具备5年以上石油炼化装置工作经验，可焊接合金钢、炉管、镍基合金等特殊材质的焊工占比≥20%，需持有双证。 4. 起重工（6人） 要求：5年以上石油炼化装置起重工作经验人员占比≥50%，需持有特种作业证。 5. 架子工（6人） 要求：需持有特种作业证。 6. 防腐保温工（4人） 要求：持有特种作业证、具备相关工作经验，可考虑分包形式。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 1. 电工（共21人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：8人 ◦ 初级工：8人 要求：5年以上电气检修经验人员占比≥60%，需持有特种作业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。 补充说明 • 所有岗位均围绕石油炼化/化工装置检维修场景，优先招聘具备对应行业相关工作经验的人员。 • 特种作业类岗位（起重工、架子工、电工、仪表工、防腐保温工等）均需持有对应特种作业/合规证书，焊工需持双证，仪表工额外需危化品证。 • 部分岗位对经验年限、特殊技能人员占比有明确要求，应届毕业生仅可按比例应聘初级管铆工岗位。

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岗位职责 1、负责行车的日常操作，精准完成原料、炉料、成品及设备的吊装、转运工作； 2、严格遵守车间安全操作规程，排查行车运行隐患，做好设备日常清洁、点检及记录； 3、配合车间生产进度，高效完成各项吊装任务，杜绝违规操作，保障生产安全与顺畅；服从车间管理人员调度，协助完成其他相关辅助工作。 任职要求： 1、学历不限，必须持有有效的行车证； 2、有1年及以上金属冶炼行业行车操作经验者优先； 3、熟悉行车的结构、性能及操作规范，能熟练处理简单运行故障； 4、具备较强的安全意识和责任意识，严谨细致，服从管理，无重大安全操作事故记录； 5、能适应冶炼车间两班倒工作（12小时班次）。 基本工资6000-6500，周日加班核算加班费，月综合收入7000-8000. 提供免费宿舍，水电费公司承担，提供免费一日三餐。 缴纳社保，定期安排职业病体检。

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