招聘安全员1名，要求年龄45岁以下，持有C证，会做资料。工作地点为苏州房建项目。非诚勿扰。

淮钢招聘持有应急厅安全员磁卡证的人员，工期为两个月，待遇面谈。

安全员C证，五险一金，35岁以内，中专以上文凭，能实施现场管理、安全资料及电脑操作。 岗位职责： 1.负责电子半导体、生物医疗产业洁净厂房装修及机电安装施工全过程的安全管理与风险防控 2.编制并落实安全管理制度、应急预案及安全技术交底，组织安全教育培训与应急演练 3. 开展日常安全巡检、隐患排查与整改闭环管理，监督高风险作业合规执行 4. 协同总包及分包单位落实安全生产责任制，确保符合国家及行业安全规范（如GB50584、JGJ59等） 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并提出改进措施，持续提升现场安全绩效 任职要求： 1. 具备安全员岗位证书（C类安全生产考核合格证），持注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉洁净厂房、机电安装及半导体/医疗类项目施工特点与安全管控要点 3. 具备施工现场安全管理实操经验，能独立开展安全检查与整改督导 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与突发事件应对能力 5.中专及以上学历，有相关行业从业经历者优先

苏州工业园区鑫裕装饰工程有限公司招聘安全员，薪资待遇为4000-7000元/月，工作地点在苏州市。

苏州市虎丘区招工地安全员/安全负责人

苏州市常熟市招安全员/安全负责人(安全员)岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表 5.配合政府监管部门检查，协调处理安全相关外部事务 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方安全管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

苏州市公司直招架子工带班3名，安全员3名，要求有五年管理经验的，做过标化工地优先，不怕吃苦，

打电话之前看清楚内容,沙钢项目招4名安全员,需要应急管理局颁发的安全员证,有责任心,能吃苦耐劳的联系,分白班夜班,一个半月工期

• 负责项目现场安全管理工作，50m 高空作业面分区安全监督 • 编制安全专项方案、应急预案，组织安全教育培训与应急演练 • 每日巡查施工现场，排查高处坠落、物体打击、起重伤害等隐患 • 监督安全防护措施落实（安全网、安全带、临边洞口防护、起重设备检验） • 负责安全资料归档，配合政府部门及上级单位安全检查 任职要求 • 年龄 28-50 岁，中专及以上学历，安全工程或建筑工程相关专业优先 • 持有安全生产考核合格证书（安全 C 证），持注册安全工程师证书优先 • 3 年以上建筑施工现场安全管理经验，有钢结构或高空作业项目经验 • 熟悉《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）等标准 • 责任心强，敢于制止违章作业，具备良好的沟通与应急处置能力

电气设备岗位，工作地址位于浒关。 五天八小时工作制，综合薪资5000--7000元。 要求经验丰富，会PLC调试，会画图，年龄22-50岁，持有电工证。

污水处理工岗位，工作地址位于浒关。周末轮休，月出勤约22天，节假日加班薪资另算，月薪4000至4500元。岗位职责包括污水取样留样、定期处理污水站废弃物、做好数据记录。提供独立办公间，工作相对轻松。年龄要求22至50岁。

招聘手把焊工1名，要求年龄不超过50岁，持证上岗，技术熟练。薪资为50/小时，下班时结算工资。工作地点在张家港保税区。有意者可报名。

招聘手把焊工1名，要求年龄不超过50岁，持证上岗，技术熟练。薪资为50/小时，下班时结算工资。工作地点在张家港保税区。有意者可报名。

薪资为180元/天，另有车补300元。招聘女性，年龄18-56岁；男性，年龄58岁。

贵安新区光伏项目招聘安全员，岗位要求驻场工作，薪资为6000元/月。任职者需能吃苦耐劳，具备责任心。

三亚围墙项目招聘安全员一名，工期为一个月，薪资面议。

大型矿业公司急聘以下岗位人员，均需驻矿工作，提供食宿，工作环境较好，长期稳定。 1. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制，负责机器操作，有加班费，要求能吃苦耐劳，能接受倒班。 2. 副厨、服务员：要求有相关工作经验，薪资3000-5000元左右。 3. 井下安全员：要求具有一年以上井下安全员工作经验。 4. 矿山司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过48岁。 5. 调度员：12小时倒班，负责看监控及登记，薪资4000元，公休4天。 6. 安全副矿长：要求具有5年以上相关经验。 工作地点位于安图松江镇、和龙八家子升平林场和安河金矿。有意者可报名。

大型矿业公司急聘以下岗位： 1. 领导开车司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过40岁，负责给领导开车，听从领导安排。 2. 矿山司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过45岁，负责运送物资和菜品。 3. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制，负责机器操作，有加班费，要求能吃苦耐劳，能接受倒班。 4. 副厨、服务员：要求有相关工作经验，薪资3000-5000元左右。 5. 井下安全员：要求具有一年以上井下安全员工作经验。 以上岗位均需驻矿工作，工作地点位于和龙八家子升平林场和安河金矿。福利包括包吃住，环境较好，长期稳定。有意者可报名。

招聘安全员。2个工作日工资为4420元，工作日加点按20.52元/小时计算，周末加班按218.85元/日计算，法定节假日加班按328.28元/日计算，并额外提供20元餐补。

安保人员招聘信息 工作内容： 1、按照要求巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。 2、上班期间严禁吵架，斗殴和盗窃行为、听从领导工作安排。 职位要求： ，年龄18-45周岁，持有保安证，无犯罪记录，无纹身。 工作时间： 月休四天，白夜班倒班，12小时一班。 福利待遇： 1、配备空调、Wifi、24小时热水供应、环境优越； 2、吃饭自理，提供住宿 3、表现优秀者有晋升的机会 4、工资5-6千 工作地点:新区龙湖中心 联系人:杜女士 手机:

防火防盗，门岗登记，巡逻，地库，形象岗

1. 负责园区门岗值守，外来人员、车辆登记核实，大件物品外出查验放行 2. 园区定时巡逻，巡查消防、门窗，排查安全隐患，做好巡查记录 3. 引导车辆规范停放，保障通道畅通，制止违规占道 4. 妥善处置现场突发情况，及时上报，维护园区秩序 5. 文明执勤，规范着装，认真做好交接班 任职要求 1. 年龄 20–50 周岁，身体健康 2. 无违法犯罪记录 3. 有保安证优先，退伍军人、会开车优先 4. 能适应轮班、夜班，责任心强 5. 沟通得体，服从管理

包吃住，人员车辆出入登记检查

负责门岗登记 小区进出人员管控，车辆登记，包住，不包吃 日结保安135～170

招聘钢结构施工员3名，土建安全员C1证人员3名。工作地点在苏州。

招聘，公司直聘保安员五名，。年龄50岁以下，工资待遇。月休四天。工资4800/月 服装统一发放干完一年。。，每天提供一顿工作餐。，在学校上班，工作轻松。必须有保安证。地址昆山市高新区紫竹小学。。联系电话。

【岗位要求】 1. 年龄40周岁以下，大专或以上学历； 2. 有EHS工作经验三年以上，熟悉EHS管理体系和相关法律法规，能独立开展公司安全管理工作； 3. 良好的沟通、协调、组织和应变能力； 4. 有工厂6S管理及推行经验，能够主导公司6S工作者优先； 5. 工作认真负责、细致严谨，有团队合作精神。

招聘安全员，要求45周岁以内，建筑工程相关专业，大专及以上学历，具有2年以上施工现场安全管理经验，持有安全员证（C类及以上）者优先。岗位职责包括：负责项目现场安全生产监督检查，落实安全交底与班前安全教育；排查、整改各类安全隐患，建立并完善安全管理台账；组织应急演练，配合主管部门及甲方的安全检查；宣贯安全生产制度，提升一线作业人员安全意识。薪资福利面议，招工人数若干。工作地址位于常熟市尚湖镇明珠路。

物业直招，安排小区、商场、写字楼的门岗、巡逻岗,临勤这些岗位都能安排 薪资待遇: ▼8小时4500左右 ▼12小时5000左右 ▼综合薪资是4500-6000左右 ▼免费吃住，包水电 ▼免费发放保安制服被褥 ▼不收任何费用安排入职 ▼正式工交社保，月休四天 ▼每个月20号发放工资 ▼到手工资都是纯工资，签订合同，全程零费用入职   晋升模式: ▼每月举行一次晋升考核，队员-队长-项目经理，队长薪资6000起步

岗位职责： 1. 负责实验室环境、职业健康与安全等领域的日常管理与监督工作； 2. 牵头制定EHS年度工作规划，并推动落实各分部EHS绩效目标的实现； 3. 组织开展实验室及附属区域各类危害源与环境因素的识别评估，并完成相关报表编制与输出； 4. 组织实施分部EHS常规管理活动及专项任务，汇总分析各部门月度、年度EHS数据，编制分部EHS管理周期性报告（月报、季报、年报）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、安全工程等相关专业背景，持有注册安全工程师证书，具备3年以上非化工、非矿业、非建筑、非金属冶炼等行业的EHS相关工作经验； 2. 熟知EHS相关法律法规要求，掌握ISO45001、ISO14001等管理体系标准； 3. 熟练运用EHS管理工具与方法，如人机料法环分析、安全检查表、数据统计与趋势分析等，能独立主导EHS管理工作推进； 4. 具备良好的问题分析能力、执行力、组织协调能力及跨部门沟通协作能力。