招市政工程施工员5名，35-55 岁，能适应周边城市出差，身体健康，初中学历以上，有工地经验、有驾驶证优先，工资4500-7000，缴纳保险，节日福利，各项补贴。 联系：徐经理

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、盘点及库存数据核对，及时反馈差异情况 3. 维护仓库台账及系统信息，保障数据准确、更新及时 4. 配合仓管员进行物料分类、标识、上架及库位管理 5. 处理日常办公事务，包括文件传递、报表制作及跨部门沟通协调 任职要求： 1. 大专学历，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度 3. 应届生优先

招聘菜鸟河东站快递员 招机动快递员

工作内容：分拣过的快递，负责送到片区菜鸟驿站或柜子 入职要求：会开三轮车（有车自带，无车公司提供）、有D照优先、认识26个英文字母、会使用智能手机 任职要求: 1、年龄20-55周岁; 2、接受无经验，有老师傅带教，曾在大型快递、物流公司履职者或退伍军人更优; 3、具备良好的服务意识、团队合作性、亲和力，有良好的学习沟通能力。 工作时间：8:30——收派结束（18:30左右） 岗位薪资：多劳多得，上不封顶 职位亮点：自由、薪资高、绩效奖金、全勤奖、节日福利

收派员两名，单独派件的一名，完成日常的收派工作。公司提供三轮车。按件计酬，多劳多得。工资5000-9000左右，年龄45周岁以内。

拼多多上门取件，计件制，多劳多得，非中介，捣浆糊的不要，觉得价格低的别来

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需要有C1驾驶证，公司自带面包车 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

苏州吴中区 大量招！！！！ 顺丰同城招人，派件员，顺丰速运 ， 18-45周岁，男女均可，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，行业有经验者优先，自带车辆者优先，没车也可以推荐租车 派件。工作易上手， 单量稳定，收入高，多劳多得，

收派员，固定区域收派，公司提供三轮车，用品

负责区域退货上门揽收，按件计费，单价2.65加续重。只收不送，工资日结。日均收入300以上。

无人机吊装/飞手（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，航拍检测等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先

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诚聘，喷水熟练挡车工1名，要求会双喷左右捻，可提供宿舍，三餐交社保地址：省沭阳县经济开发区，友富路28号，联系电话：同步

宿迁市沭阳县招给排水,电焊

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长白班依河花卉市场销售一名，20-55岁负责销售花卉绿植实习3000/月，两个月后可按提成+底薪，也可固定工资，要求：有责任心、勤快、爱说话，有销售经验优先绿化施工员一名，20-50岁高中以上学历，应届毕业生也行，负责绿植培育、管理等薪资：实习3000两个月后3500-4500早08:00-18:00，月休两天过年过节有福利岚山区绿化大爷一名，长白班海边酒店要绿化大爷一名，65岁以下，100/天，时间自由，负责：酒店花卉、绿植维养要求：干活麻利，有经验优先注意：不干提前20天辞职联系

施工员 要求大专及以上学历，建筑/钢结构相关专业，2年以上现场经验，能看懂图纸，持有施工员证。负责现场施工组织、工序管理、质量验收、进度把控及资料填报 薪资福利:面议 招工人数:2名 如没有顺利接入，请添加此手机号咨询 工作地址:包头市石拐区永益众兴建筑工程有限公司（明阳南门对面）

在西藏有经验的施工员

劳务公司招聘土建施工管理员，要求应届毕业生，能接受公司安排进施工项目，配合公司考证（比如安全C证，建造师等）

施工员1、负责水利水电项目现场施工，严格按照设计图纸和规范施工2、1-3年及以上水利工程施工相关工作经验，熟悉水利施工流程和规范3、持有施工员证书者优先，能适应项目驻场工作

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岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；