明天白天需要替班一名

强制搅拌机司机一名，联系电话

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

破碎，三班倒

海西蒙古族藏族自治州都兰县招锚网台车操作手，海拔3700m，要求从事2年以上锚网台车操作，鑫通台车（新车），月薪2万以上，体检主要听力，胸片，新手勿扰。

西宁市城东区招其他工程司机

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招其他工程司机(工地司机)，A2司机两名 月薪4800包吃住，长期稳定年龄55岁以下

山猫滑移清扫机驾驶员

急找20年以后四桥水泥罐车，今晚能走的联系

果洛州找挖机司机

找挖虫草人5名 地点 ：果洛 管吃住 价格 ：一根7元 愿意的联系：

青海果洛挖虫草招工10-15人 地点：青海果洛州 工期：虫草季（约40天左右） 要求：身体健康，能适应高原环境，男女不限，年龄尽量55岁以下，有挖虫草经验优先。 待遇：多劳多得，按根计价，包吃住。 其他：统一带队进山，安全有保障。 有意者直接电话联系：李老板 电话：（） 非诚勿扰

果洛藏族自治州甘德县招泥瓦工

消防车司机 工作地址:河北凯意新材料科技有限公司 5000 具有认真踏实、吃苦耐劳、积极向上的工作态度 持有B2及以上驾驶证

贵州毕节纳雍县兴腾矿回采招聘：2个煤机司机（必须有采煤机司机证），2个采煤跟班电工（必须有井下电气作业证），年龄58以内体检能过，工资500保底+绩效，史老板：

有没有懂机电的，主要负责绞车设备，活在承德丰宁，工资打电话问，老板靠谱，工资准时发放，电话兰总。

湖州市吴兴区招其他工程司机

徐州市铜山区招其他工程司机

扒渣机师傅2人

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湖南涟邵青海大柴旦工地招聘绞车司机2人，要求年龄不超50，持金属非金属证，有竖井经验，海拔3600，双岗八小时八千，管吃管住。联系人：秦

青海海西格尔木急招抓管机司机一名，顶班一个月，工资11000元，要成手，电话联系彭总

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。日常若有违章作业，。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 机械制图员 1.负责公司产品结构方案设计及工程图纸绘制 2.编制零部件与装配体的二维、三维图纸，完成生产用图转换、BOM表等技术文档，并跟进项目执行全过程 3.参与部分产品的组装结构设计 4.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求 1.有自动化设备相关项目经验 2.熟悉机械加工流程 3.具备金属加工工艺知识 4.大专及以上学历，机械设计或自动化类专业，具备相同岗位3年以上工作经验 5.掌握机械加工与装配工艺规范 6.精通不少于两种2D、3D绘图软件 7.品行端正，执行力强，服从管理，学习能力突出，工作细致严谨 单片机开发工程师 岗位职责 1.承担产品整体软件系统的开发与调试任务 2.负责硬件原理图设计、调试及PCB布局绘制等工作 3.完成样机的焊接与组装 4.配合完成上级安排的其他工作 岗位要求 1.具备一年以上单片机开发实际经验 2.本科及以上学历，应用电子技术、自动化、电力电子、电子信息、计算机或相关专业 3.掌握单片机内部架构、外设接口及相关通信协议，熟悉开发全流程 4.能熟练运用STM32系列单片机及C语言进行程序编写与调试 5.熟悉电子电路设计原理，能使用EDA工具完成电路原理图绘制 6.责任心强，具备独立作业能力，工作认真细致，具备良好的协作意识和学习能力 7.执行力强，能承受工作压力，接受加班及出差安排 工作时间 1.实行单双休轮班制，节假日休息不低于国家规定标准 2.日间工作8小时，视项目情况偶有加班

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计团队判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核对设计图纸和技术文档的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估、问题纠正及改进措施制定。 任职要求： 1、具备优良的职业道德、敬业精神和较强的纪律意识； 2、掌握系统的专业设计技术知识，累计5年以上压力容器设计从业经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师资格，持有高级职称者优先考虑； 4、熟知压力容器设计与制造相关标准规范，可独立承担压力容器设计任务； 5、能够指导设计人员贯彻落实法规、安全技术规范及标准要求，具备解决设计、安装与生产环节技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6计算软件，熟悉常用办公软件应用； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书

岗位职责： 1.主导团队产品设计，统筹任务分配，组织3D、2D设计评审工作； 2.负责项目设计过程中输入与输出资料的编号管理； 3.处理现场反馈的技术问题，并提供及时有效的技术支持； 4.牵头开展新产品研发与结构设计工作； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，具备6年以上相关工作经验； 2.具有大中型企业非标设备类研发设计经历，具备独立开发与设计非标设备的能力，累计3年以上非标设备机械设计经验，熟悉加热类非标设备设计者优先； 3.具备成熟的机械结构设计理念和系统化的工作方法； 4.熟练掌握Solidworks、CAD或Pro-e等工具进行2D/3D机械设计，逻辑思维清晰，沟通协调能力良好； 5.有团队管理经验者优先考虑； 6.工作认真负责，具备良好的职业素养、抗压能力及团队合作意识。

有化工工艺管道相关背景者优先 1、负责机械自动化设备的开发与结构设计，具备灌装类设备设计经历者优先； 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks、UG等主流设计工具； 3、能够依据客户需求制定切实可行的技术方案； 4、独立承担项目设计工作，完成工程图纸及BOM表的编制； 5、全程跟进项目进度，协助生产部门完成设备装配与现场调试； 6、能接受因项目需要的短期现场出差安排

岗位职责： 1. 主导各类尺寸叶轮的气动设计与校核工作，涵盖轴流、离心及斜流式叶轮的研发与优化； 2. 负责风扇产品中风道气动外形及叶轮结构的设计与性能提升； 3. 协调力学、结构、测试、生产等多专业力量，高效解决叶轮研发与制造过程中的关键技术难题； 4. 审核整机气动方案，对叶轮的气动性能、结构强度与刚度、动力学特性进行综合评估； 5. 组织开展气动噪声、气动弹性、散热管理、疲劳耐久等多物理场耦合问题的仿真分析与实验验证； 6. 编制和完善叶轮设计规范与标准体系，持续优化研发流程以提升交付质量与效率； 7. 主持流体技术团队日常运作，推动各项目在技术方案上的突破与创新； 8. 制定并实施团队成员的技术培养计划，统筹开展跨部门技术人员的专业培训； 9. 引进具备创新能力的高端人才，倡导并推进具有前瞻性的技术研发工作。 任职要求： 1. 流体力学、空气动力学、飞行器设计、航空工程等相关专业背景，硕士及以上学历，具备6年以上相关领域研发经验，其中至少3年团队管理经历； 2. 熟悉旋转机械原理与结构力学知识，掌握风扇叶轮结构设计及其成型工艺； 3. 具备从需求定义到产品量产全流程的实战经验，有消费类电子产品（如风扇、空气净化设备、无人机螺旋桨）开发背景者优先； 4. 具备较强的文献检索、资料整理与技术分析能力； 5. 学习能力强，沟通表达清晰，具备良好的协作意识和自我驱动力，能够积极应对挑战； 加分项： a）掌握数值模拟方法、湍流模型、动网格技术，熟悉OpenFOAM及配套工具链； b）能独立开发科学计算程序或编写自动化脚本，熟练使用python、C++，了解linux系统操作； c）具备复杂风扇流道气动校核与仿真能力，或拥有创新型叶轮设计成果； d）熟悉常用气动实验设备与测试方法，具备实际气动实验操作经验； e）在旋转机械、气动噪声、振动控制、疲劳分析等领域有深入实践经历； f）具备带领专业技术团队的经验与领导能力。