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有没有带“登高架设”的架子工。需要2人，在荆州，联系

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招聘：中餐厅服务员（包吃包住）薪资：2200-3300元/月工作职责：按照万达品牌的规范和程序提供高标准的中餐服务。工作时间：11:00-14：00，17:00-22:00，两头班福利待遇：月休8天，8小时工作制，包食宿，实习补贴或见习补贴，法定假日上班三薪

招聘：保安员（社保+包吃住）薪资：2200-3300元/月

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抚顺地区招聘架工，需要三人。

招聘两名架子工，薪资500元，提供食宿。

岗位职责：光伏开发业务，乡镇村大量招业务员，业务精英，业务能力强，沟通能力强， 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度

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本岗位主要负责公司1000V及以下低压电气设备、供电线路、配电系统的日常巡检、运行监控、维护保养、故障检修、安装改造及安全管理工作，保障厂区生产、办公及配套设施电力系统稳定、安全、正常运行，严格遵守电气安全操作规程，杜绝电气安全事故发生。 三、主要工作职责 1. 日常巡检与运行监控 每日对厂区低压配电室、配电箱、配电柜、电缆线路、照明系统、动力用电设备、接地系统等低压电气设施进行全面巡检，记录设备运行参数、运行状态，排查设备过热、线路老化、松动、漏电、异响等潜在隐患，填写巡检台账，做到问题早发现、早报备、早处理。 实时监控低压配电系统运行情况，及时调整设备运行状态，保障电力负荷稳定，确保生产、办公用电持续正常供应。 2. 设备维护与保养 按照设备保养计划，定期对低压断路器、接触器、继电器、电表、互感器、照明灯具、开关插座等各类低压电气设备进行清洁、紧固、调试、防锈、除尘等保养工作，延长设备使用寿命。 定期检测线路绝缘性能、接地电阻、漏电保护装置灵敏度，对老化、破损、失效的电气配件、线路进行定期更换，保障电气设备性能达标。 3. 故障排查与应急抢修 负责厂区所有低压用电设备、供电线路的突发故障排查与维修，接到断电、设备跳闸、用电异常等报修后，第一时间赶赴现场处理，快速恢复正常用电，最大限度降低停电、设备故障造成的生产及工作损失。 制定电气故障应急处置预案，针对雷雨、过载、线路短路等突发电力故障，开展应急抢修工作，事后记录故障原因、处理过程及整改措施。 4. 电气安装与改造 根据公司生产布局调整、办公改造、设备新增需求，合规开展低压线路铺设、配电箱改装、照明安装、动力电源接驳、设备接电等低压电气安装作业，严格按照电气施工规范施工，确保施工质量达标、符合安全标准。 配合公司基建、装修、设备升级等工程，完成配套低压电气配套施工及调试工作。 5. 安全管理与合规操作 严格遵守《低压电气安全操作规程》《电业安全工作规程》及公司安全生产管理制度，作业前落实停电、验电、接地、挂牌等安全防护措施，杜绝违章操作、违规带电作业。 负责所辖区域电气安全隐患整改，定期排查私拉乱接、违规用电等问题，对违规用电行为及时制止、整改并上报。 妥善管理绝缘手套、验电器、电工工具、消防器材等安全作业用具，定期校验、维护，确保安全工具完好可用。 6. 台账记录与资料管理 规范填写电气巡检记录、设备保养记录、故障维修记录、施工改造记录、停电记录等各类台账，保证数据真实、完整、可追溯。 整理、留存低压电气设备图纸、设备说明书、检修资料，建立完善的设备档案，为设备运维、整改升级提供数据支撑。 7. 配合专项工作 配合上级部门、安监部门开展电气安全检查、专项排查、年检等工作，按要求完成问题整改、资料上报。 配合班组完成电力节能优化、设备降耗改造等工作，合理管控用电损耗，节约公司用电成本。 完成上级交办的其他电气相关临时性工作。 四、任职资格要求 （一）学历专业 初中及以上学历，电气自动化、机电一体化、电力工程等相关专业优先。 （二）资质证书 必须持有有效的低压电工特种作业操作证，证书可网上核验，持证上岗，无证人员不予录用；有高压电工证、电工等级证书者优先。 （三）工作经验 1. 1年及以上工厂、园区、物业低压电工实操工作经验，有制造业厂区电气运维经验者优先； 2. 熟悉厂区低压配电系统、动力及照明电路运维流程，能够独立排查、处理各类低压电气故障。 （四）技能能力 1. 熟练掌握1000V以下低压电气设备原理、线路布局及施工、维修规范； 2. 能够独立完成电气巡检、设备保养、故障抢修、线路安装改造等常规作业； 3. 看懂基础电气原理图、配电施工图，熟练使用各类电工工具、检测仪器； 4. 熟悉国家电气安全规范及安全生产相关法律法规。 （五）综合素质 1. 身体健康，无高血压、无恐高症，能够适应现场作业、临时抢修工作； 2. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的安全意识、隐患排查意识，严格遵守规章制度； 3. 具备良好的问题处理能力、应急处置能力，服从工作安排，能配合加班及应急值守； 4. 具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，工作踏实肯干。 五、工作环境与作息 1. 工作环境：主要为厂区车间、配电室、办公楼等室内外作业环境，需适应高空、登高、设备间狭小空间作业； 2. 作息时间：常规行政/车间排班制，需接受轮班、加班、节假日值班及突发故障应急抢修； 3. 作业防护：公司配备全套劳保用品、安全作业工具，定期开展安全培训。 六、绩效考核要点 1. 电力系统运行稳定性，无重大电气安全事故、无违规操作记录； 2. 日常巡检、保养工作完成度，隐患排查整改闭环率； 3. 电气故障抢修及时率、维修合格率，用电故障复发率； 4. 电气施工、改造作业质量，合规施工达标率； 5. 各类台账、档案记录完整性、规范性； 6. 安全生产执行情况、专项工作配合度及日常工作执行力。 七、岗位权责 1. 权力：有权制止厂区违规用电、违章电气作业行为；有权上报电气设备隐患并提出整改建议；有权拒绝违章指挥、违规危险作业指令。 2. 责任：对所辖区域低压电气设备运行安全、故障处理结果、施工质量、安全作业合规性负直接责任；对未及时排查隐患、违规操作导致的设备损坏、安全事故承担相应责任。

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岗位职责：光伏开发业务，乡镇村大量招业务员，业务精英，业务能力强，沟通能力强， 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度

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湖北天龙饲料有限公司公司招聘岗位：弱电电工 任职要求：20-42 岁，持有《低压电工作业》证书，毕业于电气工程及自动化，机电技术等相关专业的应，往届中专或大专生。有饲料加工，粮油加工，养殖等相关行业工作经验者优先。 (1)熟悉机械原理，具备钳工，焊工基本技能，懂基本电气控制。 (2)具有良好的身体素质，能适应高空或有限空间作 分 业。 (3)吃苦耐劳，具有较强的责任心，和团队协作能力。薪资待遇：3500-5000元/月，过节福利，六险

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