
环境与可靠性测试实验室主管
9000-18000元/月
实验室技术员5-10年本科
岗位职责:
- 主持环境与可靠性试验室的全面运营与日常管理
- 组织制定并落实试验室工作规划及操作流程
- 监督确保试验室运行满足相关法律法规及行业标准
岗位要求:
1. 具备本科或以上学历
2. 拥有中级职称或硕士及以上学位者优先
3. 熟悉环境与可靠性测试相关技术与实践
4. 累计5年以上相关领域工作经验,其中含至少1年实验室管理经历
铲车司机1-2人
工厂饭三千五四顿,夜里12点有一顿,15个人,早晚4个人,在老河一带
双休,3000
人民路北头单位内餐大锅菜两顿,早6点半到下午一点回,55岁以下
双休+法定节假日
东区学校帮厨,打杂2600,60岁以下
双休+法定节假日
白河南学校宿管,晚7:20到早7:20回,夜间起来两次。看学生
司机5000,包吃住。新臣西路物流上,也得装卸,55岁左右
住家带宝做饭3500,洪江龙盛源就在儒林商都
白天中晚两餐,做一个孕妇饭,2000。嗯,买菜在柴庄口
叉车工、铲车工有4500、六七千的,有一天300的。有一个砖厂,还有物流上的叉车,还有建材上的叉车,
焊工,400一天,长江路以南四个地方,一个是8000~1万,焊空调外壳记件工,另一个是钢结构门店的也焊护窗,还有一个长江东路的
招聘人数:2名
检验员
4000-5000元/月
实验室技术员1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常化验工作的实施,确保样品分析的精确性。
2. 定期对化验设备进行维护与校正,保障设备稳定运行。
3. 准确记录各项化验数据,并按时提交完整的化验报告。
任职要求:
1. 具备熟练的化验操作能力,掌握常规化验仪器的使用方法。
2. 具有良好的协作意识,能够与团队成员顺畅交流。
3. 工作态度严谨细致,注重化验结果的真实与可靠。
实验室精细化学品研发人员
5000-8000元/月
实验室技术员3-5年本科农用化工精细与专用化学品有机合成,药物合成,精细化学品合成,氯化农药石油化工有机品
1.不限性别,*****,第一学历需为全日制本科及以上,仅限化学有机合成相关专业,其他专业不作考虑。
2.具备3年以上有机合成工作经验,熟悉液相色谱、气相色谱及气质联用仪的操作与应用。
3.通过大学英语四级或以上,能独立检索文献,依据检测需求建立相应的合成与分析方法。
4.思路清晰、反应敏捷,具备创新能力,抗压性强,善于团队协作。
5.公司实行三班两倒工作制,提供工作餐、加班餐及临时加班住宿,按规定缴纳社会保险。
6.工作地点位于开封精细化工园天工路2号,暂无通勤班车安排。
三门峡灵宝市招临时代班,今晚六点半上班,装载机2名,挖机1名。干活地豫灵,联系电话
挖机司机铲车司机
招临时代班,今晚六点半上班,装载机2名,挖机1名。干活地豫灵,联系电话
厨师铲车/装载机司机
招聘铲车师傅6名,要求能接受白夜班,每天工作12小时,年龄20至50岁,有两年铲车驾龄的熟练工。试用期一个礼拜。待遇:包吃住,工资6000元。招聘食堂厨师,负责员工早、中、晚三餐烹饪,食材简单处理、厨房日常清洁,确保餐食卫生与口味稳定。要求有食堂或家常菜烹饪经验,懂基础食材搭配,讲究卫生,持有健康证,踏实肯干,服从安排,能按时出餐。月薪4000元。有意者可联系面谈。
宁夏石嘴山招聘试验员10名。要求高中及以上学历,不限性别。薪资范围为4000-8000。福
4000-8000元/月
实验员月结
招聘试验员10名。要求高中及以上学历,不限性别。薪资范围为4000-8000。福利待遇包括提供餐厅和住宿,不提供通勤车。
合肥肥东县招聘试验人员两名,持有桥隧员和道路员证书者优先。薪资范围为6000至7500元。
6000-7500元/月
实验员月结
招聘试验人员两名,持有桥隧员和道路员证书者优先。薪资范围为6000至7500元。工期为2年半。工作地址位于合肥肥东。
实验员
招聘试验室人员,要求内外业均可独当一面,工作认真负责,能在项目上稳定工作。薪资待遇面谈。工作地址为株耒扩容高速衡阳段试验室。
混凝土检测员
5000-7000元/月
实验室技术员1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责砂、碎石、水泥、粉煤灰、减水剂等混凝土原材料进场时的检测工作,并向仓库提交检验结果报告;
2、开展混凝土强度、坍落度、扩展度、含气量等现场测试,配合完成配合比试验的验证工作;
3、准确填写原材料、半成品及成品的原始试验记录,编制并归档相关试验报告;
4、做好样品管理工作,组织第三方送检,并将检测资料及时移交资料员;
5、完成上级安排的其他临时性工作任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑、材料、工程类相关专业;
2、具有不少于2年在大型混凝土搅拌站、水泥制品企业或建筑工程单位从事试验检验工作的经验;
3、持有实验员或工程师等相关资格证书者优先考虑;
4、能适应全国范围内的工作调动,可随项目进度变更工作地点;
5、免费提供住宿及三餐。
研发员或研发助理
5000-7000元/月
实验室技术员3-5年大专化学相关专业
岗位职责:
1.有3年及以上中试放大或生产经验,两样都会更好
2.有1年及以上实验室小试经验
3.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.45岁以下,本科学历
2.有责任心。做事细心认真,服从领导安排
GLP大动物实验技术员+双休
7000-10000元/月
实验室技术员1-3年大专犬实验猴实验家兔实验给药体液采集
工作内容:
1、开展动物实验相关操作,包括多种给药方式(如静脉注射、灌胃、皮下注射、肌肉注射)及采血等任务;
2、进行实验动物生理指标检测,如心电图、血压、血氧饱和度等测量;
3、按要求通过不同途径采集血液样本,并收集粪便、尿液及组织器官等生物样本;
4、准确记录实验过程数据,完成数据整理、汇报与初步分析工作;
5、承担实验动物日常管理及相关操作的辅助性事务。
任职要求:
1、具备动物医学、畜牧兽医、生物医药等相关专业大专或以上学历;
2、有GLP规范下动物实验经验者优先考虑,熟悉兔、猴、犬等大动物操作者更佳;
3、具有较强的责任意识,能适应高强度工作,动手能力强,具备良好的沟通协作能力;
4、持有执业兽医资格证书或实验动物从业人员上岗证者优先录用;
5、不接收应届毕业生,需具备同行业工作经验。
薪资待遇:
税前月薪7-10k,做五休二,工作时间上午8:30至下午5:30(加班享有补贴);
入职即缴纳五险一金;
试用期6个月,薪资全额发放,边工作边培训。
体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年大专IATF16949ISO14001SA8000内审员资格证
岗位职责:
1. 负责质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进
2. 组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪,确保体系有效运行
3. 对接第三方认证机构,统筹完成体系认证、监督审核及换证工作
4. 开展体系文件编制、修订与宣贯培训,提升全员体系意识与执行能力
5. 收集分析体系运行数据,识别风险与改进机会,推动跨部门流程优化
任职要求:
1. 熟悉ISO 9001/14001/45001等标准条款及审核要求
2. 具备体系搭建或认证审核实战经验,能独立主导全流程工作
3. 具备良好的逻辑分析、文档编写及跨部门沟通协调能力
4. 责任心强,细致严谨,具备问题闭环管理意识
5. 持有内审员资格证书者优先
质量体系工程师
7000-10000元/月
体系工程师1-3年大专ISO认证质量审核与整改推动质量工具应用
工作职责
1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行维护及优化升级,保障体系高效运转。
2. 组织实施内部审核、管理评审以及外部认证审核的准备工作,跟进不符合项的整改闭环。
3. 编制质量管理相关的制度、流程与规范,监控生产环节的质量执行状况,发现潜在风险并推动改进措施落地。
4. 汇总并分析各类质量数据,针对产品异常或流程缺陷,牵头跨部门团队进行根因分析,并制定有效的纠正与预防方案。
5. 组织开展质量培训活动,增强员工质量意识,促进企业质量文化氛围建设。
任职要求
1. 具备大专或以上学历。
2. 有质量体系运作经验,掌握ISO9001标准及化工领域相关质量法规要求。
3. 能独立完成体系审核工作,具备体系文件编写能力,熟练运用FMEA、SPC、8D等质量工具。
4. 具备较强的分析判断能力、沟通协作能力以及跨部门项目推动力。
混凝土检测员
5000-7000元/月
实验室技术员1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责砂、碎石、水泥、粉煤灰、减水剂等混凝土原材料进场后的检测工作,并向仓储部门提交检验结果;
2、开展混凝土强度、坍落度、扩展度、含气量等现场测试,配合完成配合比试验的验证任务;
3、负责原材料、半成品及成品相关原始数据的记录,编制并归档试验报告;
4、承担样品管理及外送第三方检测的工作,及时将检测资料移交资料员;
5、完成上级安排的其他临时性工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑、材料、工程等相关专业背景;
2、具备不少于2年在大型混凝土搅拌站、水泥制品厂或建筑工程单位从事试验检测工作的经验;
3、持有实验员或工程师类相关资格证书者优先考虑;
4、能接受全国范围内的工作调动,适应随项目变动调整工作地点;
5、免费提供住宿和三餐。
铲车司机叉车工
南乐县河南星汉生物科技扩大生产招聘:[玫瑰]叉车、渣车、铲车司机、投碳、投糖工:年龄放宽至55岁工作稳定,待遇优厚电话:樊先生(
SQE工程师
1.5-2.2万元/月
供应商质量工程师5-10年大专了解OEM/ODM毛绒玩具SQE工作经验毛绒
1. 供应商管理
1.1 负责毛绒玩具及配套物料(面料、PP棉、塑料件、电子件、包装等)供应商的质量管理与绩效评估
1.2 主导新供应商导入审核(系统、过程、产品三方面),输出审核报告与改善要求
1.3 定期对在册供应商进行年度审核与分级管理(A/B/C/D),推动末位淘汰与持续改善
2. 新产品/新项目导入(NPI)
栏目概述
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