岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

日结，日结，日结，招聘大龄工，20-55 岁 [合十]要求：没案底，没犯罪记录。身体健康。 [握手]1、年龄20—55周岁 [庆祝]2、工作时长：11小时班（8点-8点两班倒） [红包]第一月日结（后日结）（全勤26天）一天198元。 [红包]第二月必须月结（每月25日发工资，没有钱可以预支）（全勤26天）一天209元。 [蛋糕]3、管吃，管班车，管住（） [红包]4、，，最少干满三月，。离职必须提前30天打离职报告。 [福]5、工资每月25号发上月工资，没钱可以提前预支。

【招聘条件】 年龄 20-38 周岁 硬性要求：开具无犯罪记录证明、无大面积纹身、无过敏史、无经济纠纷 【工作详情】 工时：8 小时三班倒，早班 8:00-16:00 就餐休息合计 30 分钟 福利餐：每班免费提供 1 顿工作餐 休息：每周倒班休 1 天 【薪资待遇】 试用期 3 个月 底薪 2984+516 满勤 + 800 岗位补贴 + 夜班补助 综合月薪 5000-6000 元 转正后 底薪 3284+516+800 岗位补贴 + 产量绩效 + 夜班补贴 税后到手 5000-6000 元 发薪时间：每月 5 号准时发薪 【员工福利】 入职当月缴纳五险一金 免费 4 人宿舍，室内独立卫浴 正规大厂稳定靠谱

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16-55 周岁，身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:180-280/天 月薪 5500-8000/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

明天1点面试 [烟花]派格：最牛工厂招工啦！ 面试时间：、周4下午1点 出差、出差后每天有补助50元 面试：长春二道派格汽车内饰有限公司 要求：男女不限、经验不限、长期稳定、年龄18-45岁、 两班倒；12小时按11小时计算 在长春和出差两个 出差到自己的分厂、 出差、期间免费吃住、免费往返飞机、（按地域3-6个月可以返回一次） 综合工资：6000/6500 长春 出差：18/小时 出差额外补助50元 出差：18/小时 面试手机中有身份证照片、或者自带身份证、面试用、 员工提供建行卡开支、每月15号开支、 、之后工资扣、 位置：经开九区襄樊路

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工作地点：由于厂区搬迁，新工作地点在公主岭范家屯高速路口附近申通智慧物流产业园 长春申通快递招聘 〔岗位需求〕 装卸、分拣、挂包、供件、异常件、扫描、倒包岗 〔福利待遇〕 五险+工作餐+住宿（独立卫浴，24小时热水） 〔工作时间〕 班次1：晚7--早6，长夜班 班次2：晚12：30--中午12:30，中班 班次3：早7--下午1，白班钟点工 班次4：晚7--早1，夜班钟点工 〔薪资标准〕 11小时班次：6000-9000元/月 钟点工：3000-4000/月 〔上岗要求〕 1、年龄：楠18-53岁 钕18-48岁 2、身体健康、踏实耐劳、无任何疾病 入职材料：身份证，银行卡（本人实名,啥卡都行）每月15号发上月份工资 指定医院体检报告，需要住宿的自带行李！ 体检注意事项：（近3个月之内体检报告） 体检项目必须包含以下项目：血压、胸片、心电图、尿常规

长春广泽牛奶厂 （老厂）下周一上午9点面试 男女不限 20–45周岁 日结 160/天 轻松不累 两班倒 免费工作餐 免费办健康证 （） 离职提前3天提 工作地点：北湖 （备注 上班时间 早八晚八两班倒 白班两餐 晚班一餐 ）

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肇庆高要新能源厂 19元长白班包吃包住不体检，水电费平摊。 18-42 岁 长白班每天10-12小时 工作内容： 风机部包装岗位，产品打包装，夹板钉子固定产品，风扇车间，走动式作业，车间偏热。需要偶尔搬抬产品。 工作要求： ，年龄18-42岁，需本人有效身份证原件，不查案底，明显纹身不行 工期30天-长期 月结日，26号 装配部长白班: 8点～22:30 工作地址：肇庆市高要 ️上班前自备劳保鞋、安全帽

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招聘井下掘进工若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。

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