西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名，夫妻工优先。要求，从事过养猪行业的相关工作，适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚，具体电话详谈。

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岗位职责： 1、负责办公场地规划：制定并持续优化集团办公场所建设标准与资源配置模型，定期评估现有场地的空间使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场地建设项目执行：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，有效把控项目预算、进度与施工品质。 3、开展办公场地能耗专项分析与管控：建立覆盖集团各办公点的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，发现异常情况并挖掘节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制技术等）。 4、运维工作管理：对接并监督运维服务供应商，保障服务质量的同时实现成本合理管控。 任职要求： 1. ****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验，有大型集团或多地点办公管理经验者更佳。 3. 熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制和审核项目预算的能力。 4. 能熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等图纸查看软件或项目管理相关系统操作。 5. 具备较强抗压能力，能接受出差安排。 加分项：拥有PMP、建造师、节能工程师等专业资质证书；具备良好的英语口语能力。

招聘 广东韶关地区招聘养猪工人，养公司猪两个场，一个场700头左右，需要1个单工的，年龄在30-55岁，有三年养猪经验以上，会独立管理猪场，会看病打针，懂看字，懂简单水电，有责任心、踏实肯干，服从公司管理。没有以上条件的勿扰，有意向的联系。

[招聘岗位]行政人事 [工作要求]具备相关工作经验者优先考虑 [工作时间]8:30—12:00 13:30—17:30 [薪资待遇]3000+ [福利待遇]每月休4天 享受法定节假日

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.年龄在18周岁至35周岁之间。 3.有工作经验优先。 4.具有良好的政治素质和道德品行，保守工作秘密，身体健康，具备正常工作职责的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.会开车 三、有下列情形之一的人员不得面试： 1.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程 (一)报名 （1）报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备：9月8日上午8.30-11.30提交也可报名，只登记现场提交的应聘者资料 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）报名所需提供资料：面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历，近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2.30。 （1）地点：贵州影泰综合服务有限责任公司。 （2）要求：请应聘人员携带好身份证。 （3）面试内容：现场提问。 六、体检 体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知，体检费用由面试人员自理，体检不合格的，取消聘用资格。 1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》，并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同一年一签，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。 2.薪酬：4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元（加满3年停止增加），具有独立完成标书能力+500元，试用期工资：3000元。 3.工作时间：上午：8.30-11.30下午：14.30-17.30、双休，享受国定假日。 七、注意事项 面试者应保持电话畅通，以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由面试者自行负责。 八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。 陈经理： 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

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岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设施设备正常运转，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的巡检、维护与维修管理，确保高效运行；参与办公区域规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行各类公司会议、培训及集体活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议落地情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保归档完整、查阅便捷、信息安全。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），开展日常沟通、服务质量监督及合作管理。 6、预算与成本控制：编制行政相关预算，监控费用支出，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源团队开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，排查办公场所安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更优。 3、熟悉行政运作流程及相关政策法规。 4、具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、责任心强，具备良好职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有团队协作意识和服务意识。

招聘饲养员夫妻工一对，全漏缝手工喂料2000头左右。工资1万加绩效。

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任职要求 具备5年以上后厨工作经验。其中至少两年主厨管理经验。 熟悉中餐。或指定菜系。全流程制作工艺及食品安全法规。 具备良好的成本意识。团队管理能力与应急处理能力。

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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1，猪只喂养，管理 2，环境控制 3，疾病防治

我公司因业务发展需要，现诚聘1名企业管理，2名仓库管理员 以下是企业管理内容，仓管往下拉： 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务，确保后勤保障到位，还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤： 负责办公室日常事务（如文件归档、来访接待、环境维护等）、办公用品的采购与管理，以及各类后勤支持工作。 2.车间支援： 根据生产节奏，可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作，助力生产顺利推进。 3.综合协调： 协助组织公司内部活动，做好跨部门之间的沟通与协作，提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康，能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重，具备主动性；能协助开展公司活动，促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇： 第一个月3000+500全勤， 第二个月3200+500全勤， 第三个月3500+500全勤， 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励：每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利：享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀，感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供：为有需求的员工安排宿舍，配备空调、洗衣机、独立卫浴，保障生活舒适便利。 5.社会保障：按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保，尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期；第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正，享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造，主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要，现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员，期待您的加入，携手共进！ 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理，是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作，守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验： 对采购到货的原材料及零部件进行验收，核对规格尺寸是否符合标准，检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题，严格把控入仓质量关。 2.库存管理： 执行物料分类、分区存放与上架作业，确保账目、实物、标识卡一致；定期组织盘点，保证库存数据真实准确。 3.物料发放： 依据生产任务单及时、精准地配发物料，避免产线断料，保障生产连续性。 4.系统操作： 熟练使用电脑及办公软件，按时准确录入出入库信息，生成相关仓储报表。 5.沟通协调： 与采购、生产、质检等部门保持良好对接，及时反馈物料异常情况，协调解决仓储问题；对紧急用料进行跟踪处理，确保供应及时。 6.库区维护： 落实仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持库区整洁有序，确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业（特别是仪器仪表、电子、机械类）仓储经验者优先。 做事细心严谨，具有高度责任感和原则性，对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件（如Excel、Word）。 吃苦耐劳，服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障： 薪资待遇： 第一个月2500+全勤奖500， 第二个月2800+全勤奖500， 第三个月3000+全勤奖500， 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励：每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿： 提供营养丰富的免费午餐； 为有需要的员工提供宿舍，房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间，生活便捷无忧。 节日福利： 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇，体验公司如家般的温情。 社会保障： 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保，获得更早的保障支持。 工作时间： 早上8点20至12点，中午休息1小时，下午1点至晚上5点40，每周单休（周日休息）。 入职前3天为相互了解期；第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正，享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。

两口子喂羊，全场机械操作。两口子一年8万，管住，自己吃。

招聘：育肥饲养工人，要求35-58岁之间，批次结束休假8—10天，能独立操作（观察、治疗猪群、使用风机和料线） 基本工资5000元/月+批次绩效，综合工资5500+ 工作地点：洛阳伊川 联系电话：

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

羊场直招喂羊夫妻工，两夫妻工资8000元每月，包住不包吃，可以自己种菜吃，有经验者优先，环境优越。

招 聘 因公司生产需要招聘专业奶山羊饲养员若干名 岗位职责： 负责奶山羊的日常饲养管理，定期观察羊群健康状况，及时发现并处理异常情况。 负责羊舍清洁卫生及环境维护，记录饲养数据，配合管理人员完成相关工作要求。 任职要求： 有相关养殖经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能够适应农场工作环境，有团队合作精神。 薪资待遇: 薪资待遇面议，提供食宿，节日福利。 有意者请联系面试，期待您的加入！ 联系电话：

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理与动物饲养工作，确保养殖环境清洁卫生，定期进行消毒防疫 2.监测畜禽生长状况，记录采食、健康及繁殖数据，及时发现并处理异常情况 3.协助制定科学饲喂方案和免疫程序，配合兽医完成疾病预防与治疗工作 4.管理养殖设备运行，保障水电通风系统正常，降低养殖风险 5.指导养殖员规范操作，提升团队专业化水平，推动标准化养殖流程落地 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.有养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先，熟悉常见畜禽养殖技术与疫病防控 3.具备基本的动物疾病识别与处理能力，能独立开展疫苗接种、用药治疗等操作 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.接受驻场工作安排，适应养殖行业工作环境，有意愿长期发展

1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2. 主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5. 牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6. 汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9. 推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10. 主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12. 定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13. 定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；