纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源无上限，薪资无上限，轻松月入过万，公司提供高质量客户资源渠道，无需外出开发客户，全程线上操作平台促进合作。 【岗位职责】： 通过微信等线上方式，及时与公司分配的客户资源进行沟通，使用公司提供的标准化沟通话术，高效建立合作意向，维护客户关系，完成首次签约及后续续签工作； 1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台上的商家，介绍合作模式及相关优势； 2.协助商家理解协议条款，确保双方权益清晰明确； 3.跟进签约流程，保证合同顺利签署并完整收集所需资料； 4.成功签约后由专业售后运营团队接手，无后续服务压力。 【岗位要求】： 1.学历不限，性别不限； 2.接受零经验新人，接受应届毕业生，可开具实习证明； 3.年龄18-28周岁，有相关岗位经验者条件可适当放宽； 4.需性格外向，具备良好沟通能力，目标感强。 【福利待遇】： 1.无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，收入上不封顶； 2.工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，周末实行大小休，每月休息6天； 公司团队年轻，氛围活跃，充满正能量！ 【培训发展】： 1.一对一导师带教，全程实操指导（前期主管协助成单，业绩归属个人）； 2.晋升机制公开透明： 销售代表路径：初级销售→初级进阶→中级销售→高级销售→资深销售 管理路径：销售组长→销售主管→销售经理 【我们的优势】： 1.办公环境优越，位于优质写字楼； 2.上手迅速：配备专项培训，定期组织学习交流会； 3.收入可观：员工平均月薪超1w+； 4.业务稳定：市场需求旺盛，客户持续下单，从业时间越长收益越高； 5.团队年轻，氛围融洽，工作轻松有活力~

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，及时维护并更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查终端库存，做好货品生命周期管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格管控相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并协调解决。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有一年以上销售类工作经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强，积极主动，抗压性好； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

①、无需经验，无试用期，无着装要求，无需固定坐班，面试通过即可上岗。 ②、年龄18-40岁，男女不限，接受零基础人员，无经验无年龄门槛。 ③、楼栋管理专员 每月约休8天，每日仅需打卡签到一次，时间自由选择，按个人安排灵活调配。 ④、工作内容轻松简单，18点准时下班，无业绩压力，无考核指标。 ⑤、无需开发客户！无需开发客户！ 公司提供全部房源资源，欢迎新手加入，店长全程指导协助成单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限经验、不限学历，团队氛围融洽积极。我们拥有武汉全域的房源信息，客户主动联系你，资源不断。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ 《岗位职责》 ①、利用公司提供的武汉全区域房源，在平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） ②、安排带看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作高度灵活。 ③、带领客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%，租金多少即收入多少，全部归个人所有。 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成。 备注：如当月业绩达成10000元，则总薪资为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体提成接近100%，收入全归自己，公司不分润！若业绩达10万元，收入即为10万元。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自购。 ③、提供系统化入职培训，首月安排扶持单源，专人带教，确保新人快速开单无忧。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理津贴+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房内部优惠，每月组织聚餐、团建及下午茶活动。

本公司隶属于帝恩检测集团，位列民营企业前三，专注于仪器计量、销售、维修，以及产品检测与认证服务。服务客户涵盖五金电子厂、包装印刷厂、手机电脑通讯厂、精密模具厂、医药生物厂、家用电器厂等各类制造企业。在广西南宁、柳州，湖北武汉，湖南长沙、岳阳，江苏苏州、淮安，安徽合肥，山东东营，辽宁大连，云南昆明，河南郑州，陕西西安，沈阳，北京等地均设有分支机构，未来可根据个人需求申请调回户籍所在地工作。 实行五天八小时制，每日上午8:30上班，下午5:30下班。前期工作以电话形式推广公司计量服务为主，后期通过微信、QQ等方式进行客户维护。晋升通道清晰：业务员→业务主管→实习经理→业务经理→区域经理→业务副总。公司定期组织团建活动及团队聚餐，工作氛围轻松，周末双休，工时合理。 薪酬结构为底薪+提成+个人销售奖金+绩效奖金+年终奖，努力者月薪过万并非难事。业绩达标且能力突出者，可成为公司业务合伙人，共享发展红利。公司为新员工提供带薪培训，配备一对一导师，快速上手，操作简单，欢迎积极进取的求职者加入。 （注：无心工作、仅图底薪者勿扰，以免耽误双方时间） 核心优势如下： 1.外地工作者如希望返乡发展，可申请调回老家岗位 2.优秀者有机会成为业务合伙人，实现利益共享 3.假期充足，休息有保障 4.工作时间自由灵活 5.严格执行5天8小时工作制，任务合理分配 6.鼓励自主发挥，助力个人价值实现 有意从事销售业务（需具备基础表格操作能力，有电话销售经验者优先）或计量行业相关人才，欢迎通过微信进一步沟通。熟手岗位薪资面议。

有销售经验，情绪稳定，熟练与人沟通

只要你有赚钱的欲望，月薪过万。地推、陌拜、群发、网销，

职位名称：银行渠道销售主管 岗位职责： 1. 借助公司现有的银行合作网络与资源，持续巩固和优化渠道合作关系。 2. 定期走访银行各营业网点，为一线人员开展产品销售提供必要协助与支持。 3. 策划并落实面向合作方及客户的渠道营销活动，促进业务增长，实现渠道业绩目标。 4. 配合完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 有银行保险销售从业背景者优先考虑。 2. 熟知本地银行保险市场动态，具备较强的业务洞察力与决策判断能力。 3. 能够以客户需求为核心，建立并维系良好的渠道协作关系。

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课的招生推广、内训实施及项目前期调研与商务洽谈。 2、通过电话、微信、实地拜访及线上渠道等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成并持续拓展业务市场。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训执行、调研支持及后续跟踪辅导工作。 4、独立推进广告客户跟进流程，收集有效信息，开展新广告客户的开拓工作。 5、深入分析客户需求，迅速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，促成广告合作落地。 6、及时更新并维护公司客户管理系统的数据信息。 7、参与零售市场的趋势预判、运营策划与宣传推广，统筹会议组织及重点客户的接待安排。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告相关专业者优先考虑。 2、热爱市场与销售工作，具备相关经验者更佳。 3、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，具有较强的组织与协调能力。 4、熟练操作常用办公软件，能按时保质完成部门任务，服从公司整体安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取心，性格坚韧，充满热情与自信，责任心强，心态积极乐观，具备团队协作精神。 6、具备活动策划、广告创意构思及客户谈判技巧，能够适应较高强度的工作节奏； 7、对市场动态敏感，思维清晰，富有洞察力，具备出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能接受出差安排。

天九集团招贤纳士 集团介绍：天九共享控股集团始创于 1991 年，是中国市场中最大的企业资源共享服务企业，现有在职员工3500 人，总部位于北京，全国各省会均设有分子公司，武汉子公司坐落于知音广场。 招聘岗位： 大客户销售 岗位职责： 1.利用个人和公司提供的资源，找到有转型需求和具备投资实力的企业家； 2.邀请企业家参加线下的商务活动，帮助企业家找到合适的合作项目； 3.做好客情维护 岗位要求： 1.三年以上销售经验，有大客户资源优先； 2.大专及以上学历； 3.年龄25-40岁； 4.对赚钱有强烈意愿，并敢于付诸于行动。 薪资待遇 1.无责底薪（4300-10000）+浮动薪资+提成，上不封顶（武汉普通员工最高年薪500万以上，集团人均年薪58万） 2.入职缴纳五险一金 3.过节礼品（每年价值不低于5000元） 4.不定期团建等

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售 混动车 一对一培训 汽车金融销售 网络销售 燃油车 定期团建 新能源车 二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家，覆盖全国400余座城市，平台与超过30家汽车品牌深度合作，可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖。 门店-2022年随全国业绩第一战区同步设立的随州门店，业绩突出，团队年轻化、管理高效敏捷，更适合胆大心细且渴望快速提升个人销售能力的你加入！ [产品卖点] 千元提新车（车型及车价方案详见花生好车APP） [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并完成成交； 2、收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意向强度； 3、全程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力及服务亲和力； 2、对汽车行业有一定认知，并有意愿长期发展； 3、敢于挑战高薪，具备强烈赚钱动机，能自我驱动达成目标； 4、有汽车相关行业或电销、网销及其他面向C端销售经验者优先。 [我们提供] 1、每月至少组织一次工作日团建，节假日及生日福利丰富； 2、上班时间早九晚六，中午休息两小时，一线销售岗薪资面试可查（目前销售岗平均薪资1.5w）； 3、清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详情欢迎面试沟通。

电话销售，收集客户信息，跟踪客户成单，完善售后服务

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，党员或学生干部优先考虑； 2、性格乐观、积极进取； 3、具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检 四、工作地点：随州、曾都、广水、随县等地

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

在曾都区对接个个夜宵店，饭店推销啤酒

销售员.炒货师傅

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

1.木制品销售：橱柜，衣柜，木门，护墙等 2.产品体系：混油，贴木皮，原木，单值大