后勤司机 工作内容： 1.对接公司货物拉取及店面运输搬运等工作（配合公司直播 收款售后发货） 2.对接公司供应商配合各店面直播产品数据统计及协助货品采购 3.根据公司需要服务接送客户及领导 4.完成领导交办的其他临时性事务工作 任职要求： 1.驾驶熟练 可驾驶9座以上黄牌金杯车辆 2.品行端正，有较强的的工作责任心及执行力 3.吃苦耐劳 服从管理 工作时间： 早9晚6 八小时弹性工作制 薪资待遇： 试用期一个月 薪资：6000，转正7000 正常缴纳社保

会开叉车打印订单安排司机送货会开车库存的准确性

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资及日常耗材的采购、入库、发放与台账管理 2. 统筹安排车辆调度、维修保养及驾驶员管理工作，保障出行安全高效 3. 协助开展物业协调、环境卫生、绿植维护及设施报修等行政支持工作 4. 组织会议筹备、接待安排及活动后勤保障，提升员工办公体验 5. 完成领导交办的其他综合性事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 4. 能适应多任务并行，具备一定的应急处理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备团队协作精神

北京加美汽车维修招聘：库房内勤（薪资4000)，管住。8：00-17：00（偶尔加班）周休一天，30-55岁，有驾照，服从管理，责任心强，熟练办公软件。联系电话：（微信同号）

岗位职责: 1.负责电商仓库货物的整理和清洁，确保库房环境整洁； 2.对入库和出库货物进行数量核对，保证数据的准确性； 3.定期进行库存盘点，确保物料数量与记录相符； 4.执行日常库房管理维护任务，确保仓库运作顺畅； 5.监控仓库安全，及时处理仓库内的突发事件。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够熟练操作相关仓库管理软件； 3.具有良好的团队合作精神，能高效配合团队完成任务； 4.注重细节，能够准确无误地完成库存管理； 5.能够在紧急情况下做出快速反应。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及设施报修协调 2. 统筹管理公司固定资产登记、盘点与台账更新 3.协助组织会议、活动，完成场地布置、物料准备及后勤保障 4.办理员工出入证、门禁权限等行政支持事务 5.对接物业、保洁、维修等第三方服务单位，确保服务质量 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，熟悉OA系统者优先 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有责任心和团队意识，能适应灵活多变的后勤事务 4. 具备基础文书处理与数据统计能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯干的应届生应聘

岗位内容: 1. 负责仓库货物的出入库、存放及盘点等日常管理工作。 2. 保障仓库运行安全有序，及时处理现场各类突发情况。 3. 统筹仓库设备的使用，并组织实施维修与日常保养。 4. 制定并优化仓储管理制度与文档体系，定期开展审查与更新。 任职要求： 1. 掌握仓储管理基础知识，了解物流运作流程及常用物流系统操作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作。 3. 数字意识强，擅长数据整理、统计及分析工作。 4. 工作细致负责，抗压能力较好，可独立开展问题诊断并提出应对措施。

一、基本要求 -年龄通常在18-45周岁之间，身体健康，能适应仓库体力工作（如搬运货物等）。 -学历一般要求高中及以上。 -无不良记录，品行端正，责任心强，工作认真细致。 二、专业技能与经验 -具备仓库管理相关经验者优先，熟悉仓库作业流程（如入库、出库、盘点、备货等）。 -会操作仓库管理系统（WMS）或相关办公软件（如Excel），能进行数据录入和统计。 -了解货物存储规范，包括不同类型货物的存放要求、安全防护措施等。 -具备基本的数学计算能力，能准确核对货物数量、规格等信息。 三、个人能力与素质 -具备良好的沟通协调能力，能与采购、物流、销售等部门有效配合。 -有较强的执行力和抗压能力，能按时完成仓库各项工作任务。 -注重细节，具备一定的问题解决能力，能及时处理仓库作业中的简单异常情况。 -遵守仓库安全管理规定，有安全意识

负责仓库日常管理，包括货物收发、库存整理、配货理货、协调送货及物流对接，确保仓库运作高效、准确、安全。 --- **主要工作内容** 1.**配货与理货** -根据订单需求准确配货，确保货物种类、数量无误。 -定期整理库存，分类摆放货物，保持仓库整洁有序。 -检查货物质量，及时处理破损或过期商品。 2.**库存管理** -定期盘点库存，确保账实一致，提交库存报告。 3.**送货协调** -安排库房人员送货计划，优化配送路线。 -跟踪送货进度，处理异常情况（如延迟、错漏）。 4.**物流对接** -与物流公司沟通，协调发货、退货等事宜。 -核对物流单据，确保信息准确，跟踪货物运输状态。 5.**其他职责** -维护仓库设备，确保作业安全。 **工作地点与时间** -地点：北京海淀区中关村东路世纪科贸大厦 -时间：上六休一，有法定节假日

工作时间：16:00-1：00休息1小时 职位要求：20-45周岁，熟练使用智能手机 工作内容：负责库房商品出库及物资整理保持环境卫生整洁。可接受冷库工作环境（冷库-4°，冻库-18°）， 薪资待遇：6-7K

北京昌平区厂房招聘砌加气块工人，使用升降车进行外墙砌筑工作。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

北京市昌平区招电焊 带本带本带本专业的做门牌 可以打下手主要是看焊工证 活简单

回龙观31-2号夜班日结190元快递分拣卸车 工作内容：小站点，无大件，轻松不累，夜班有车卸货无车休息睡觉，可玩手机 要求： 员工，18-50周岁，长期做，可以做到年底。无案底， 回龙观21-9 京东快递分拣卸车报名： 姓名： 性别： 年龄： 电话： 身份证号：

招聘ERP专员，要求熟练使用金蝶云星空ERP，熟悉CAD机械图纸，能依据图纸搭建、维护产品BOM，并按系统流程下推生产任务单、生产领料单、采购需求单。 工作地址位于广东省佛山市三水区白坭镇龙飞路。 工作时间08:00至12:00，13:00至17:00，单休。 薪资5000-7000元加绩效，购买五险一金。

中关村招聘叉车司机3名，库管员1名，要求年龄45岁以内。白班薪资200元/天，夜班薪资210元/天，薪资周结，提供三餐。最少工作3天，外地户口提供食宿。有意者可报名。

爆破员岗位招聘10人，薪资为税前8000-8500，项目为西藏林芝的铁路隧道，海拔3000米。 保管员岗位招聘1人，薪资为到手8000，项目为新疆阿勒泰的井下铜矿。新证也可，有加班费。 保管员岗位招聘2人，薪资为税前6000，缴纳五险，项目地点为浙江杭州，隧道项目。

招聘因业务需求公司需要：库管1名，工资7000/月，大师傅1名，工资6500/月，男女不限，能做两三年，要求年龄40一60岁，身体健康，有责任心，爱岗敬业优先，管吃住，有想做的联系

湖北招聘爆破员、保管员、安全员，月薪到手6500元，包吃住，缴纳五险，工期两年多，项目类型为抽水蓄能。 山东招聘一名初级爆破工程师，年龄50岁以下，薪资税前11000元，缴纳五险一金，包住宿，项目类型为井下金矿，目前一天一个班，一天一炮，一炮2-3小时。

工作职责 1. 负责商务对账全流程管控：审核采购与销售合同相关条款，比对ERP系统与合作单位之间的数据差异，编制月度应收及应付对账单，并推动差异问题的闭环解决。 2. 主导ERP系统的操作与日常维护：维护商品基础信息与价格体系，完成采购及销售订单的录入与调整，跟踪库存数据并协同处理异常情况。 3. 统筹合同及业务单据管理：拟定标准化购销合同文本，建立电子化合同台账并实施全周期追踪，定期整理归档纸质凭证，确保电子与纸质资料一致。 4. 负责票据全流程处理：汇总增值税发票开具所需信息，核验票据流与资金流的匹配性，办理发票作废、红冲及重新开具等异常事项。 5. 推进业务与财务协同执行：参与周度、月度回款计划的制定，联动商务、财务、仓储团队核对核心数据，为财务结账提供准确支持，监控回款与付款进展并提示逾期风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。 2. 工作态度端正，积极主动，具有良好的职业操守与综合素质。 3. 注重细节，性格沉稳踏实，具备高度的责任意识。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、周末双休

男女不限

工作地北京 可日结 18-23 岁 无其他要求 管吃住

门店前台

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

不招短期不招暑假工接受应届生 25岁以下 1.工作内容：医疗视频宣传推广，电脑打字，前期有老人带 2.工作时间：早上八点到下午六点，午休2个半小时 3.任职要求：基础电脑操作打字聊天，普通话标准 接受零基础，前期会有老人带，工作氛围好，好多9500后 福利待遇：提供吃住(午晚两餐)有空调，独立卫浴，干净整洁的宿舍 带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月带薪团建，每年一次出国游机会 晋升空间大，公开透明的晋升机制

一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析： 主动获取并筛选各类招标渠道（如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等）发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估： 对潜在投标项目开展初步研判，评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度，为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读： 细致研读招标文件内容，准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则，提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹： 作为投标工作的主要负责人，制定清晰的投标进度安排，协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制： 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容，涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计，组织形成最终报价文件。 技术标编制： 牵头完成技术方案的编写工作，确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核： 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档，并组织多轮交叉检查，确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装： 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程，确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交： 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务，包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理： 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘： 持续关注开标进展，无论是否中标，均开展复盘总结，分析得失原因，积累经验以提升未来投标质量。 中标后续： 配合商务团队推进合同协商，并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库： 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板，推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析： 持续跟踪行业趋势，研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平，为优化自身投标方案提供数据支持。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

男女不限

95任职要求： 1、本科及以上学历须在学信网可查，广播电视新闻学、中文等相关文科专业优先，为硬性条件； 2、具备良好的沟通表达能力，性格踏实认真，富有责任感，身体健康，无任何不良记录； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件，入职后可迅速熟悉并掌握内部办公系统的应用； 4、具有一定的政治敏锐度和新闻洞察力； 5、能承受一定工作强度，接受必要的值班与调休安排； 岗位职责： 1、承担广播电视节目及广告内容的数据分类、信息标注与审核任务； 2、对广播电视节目及广告进行条目拆解，精准定位节目内容，并标注节目属性、类型等基础信息； 3、跟踪时事热点与短视频动态，按要求开展节目排查，并完成相关文案撰写与报告输出； 4、完成上级安排的其他相关事务性工作； 备注：面试流程为先线上后现场，重点考察写作与编辑能力。目前普通级岗位空缺1个，薪资结构为固定底薪5k（根据应届或有工作经验区分），另设全勤奖200元，表现优异者可获0-500元绩效奖励，享有节假日福利，入职即缴纳五险一金，工作时间为周一至周五 8:30-17:30，周末双休。