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单位招 聘 切配工： 3300—3500元左右 大小锅厨师6000—7000元左右 文员库管 4000—5000元左右 以上招聘人员年龄25—58岁，男女不限，包吃包住，宿舍有空调洗浴，月休4天，要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排调动，携带身份证欢迎前来面试面谈。 上班时间： 上午：06：30分--13：00分 下午：15：30分--19：00分 联系人：李经理 联系电话：

单休，法定节假日有假期，要求会用电脑，会做简单的表格（有人带） 一天8小时，

1，招聘要求：18岁以上，有耐心，有责任心，中专以上学历，沟通能力强， 2，工作内容：负责日常客户跟进维护， 3，薪资待遇：3000无责底薪提成，综合工资6000-7000元/月！

【岗位职责】 1、精准整理机 / 电 BOM，核对物料规格数量 2、看懂机械图 / 电气原理图，识别焊机核心零器件 3、会编制设备使用说明，梳理操作 / 维护要点，排版清晰 4、配合工程师校对资料、归档版本，快速响应改单需求 5、细心严谨，数字 / 型号零差错，了解非标焊机基础常识 【任职要求】 1、25～35岁，大专及以上学历，机械自动化或机械相关专业，有机电行业BOM表设备资料编制经验这，优先录用。优秀者可放宽； 2、1年以上同等岗位工作年限，熟练使用Solidworks软件与办公软件； 3、了解机械配件基础知识，能看懂设计图纸、配件图、电气图； 4、有较强的沟通、表达、判断、学习能力和空间想象力； 5、有优良的职业操守和团队精神，为人谦虚谨慎。 【薪酬福利】 1、综合薪资：4500-5500元/月 2、工作时间：8点--17:30点，12点--13:30分休息时间，单休 3、包两餐，有社保，有交通补贴，员工活动，

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

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