营业员有提成1-2人月结兼职
招聘招工,18-45岁,工作地点都匀市新都汇首饰店,工作时间下午6点至12点,每月休息3天,有意者联系,待遇面议。
元气先锋连锁店门店员工
3000-8000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:负责门店顾客接待,焕能鲜活水售卖,销售水卡。任职要求:年龄25-45岁,文化程度不限,要求身体健康,性格开朗,正能量,擅长沟通,有工作经验者优先录用。工资待遇:责任底薪3000+绩效奖10%起。
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
该职业为:莎浓羊奶专卖门店营业销售员,人数:1-2名,年龄要求:25-45岁, 要求:爱学习,能接受培训。有相关工作经验者优先。
急招勇惠便利店营业员/月4K+
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训11-20人月结全职
连锁便利店!!需接受接受三班倒!!【工作内容】:理货,补货,铺货,便利店正常营业员工作!!【招聘】:18-40岁(可接受在校实习生),不,学历无,但要会电脑基本操作!【薪资待遇】:试用期2500(1-3个月)+补贴,3000+补贴具体根据自己能力不同而决定(统一节假日福利安排),综合月薪4000-5000左右!!【工作时间】:7:00-16:00早班,15:00-24:00中班,23:00-8:00晚班。三班倒!!【工作地址】:遵义路/枣山路/八鸽岩/城基路/盛宜汇观水路店/护国路二店/护国路三店/花果园E区二店/贵阳壹号店/百灵尚品一店/贵黔医院二店/中创联合大厦店/湘雅村2店/澜山府一店/阅山湖云著/城基路店/枣山路/花果园大街/中山公馆/遵义路/B南/沙冲南路店/宽城国际店/T区一店/云城尚品/景天城店门店自由选择!!!
营业员包住包吃
身体健康,能吃苦耐劳,学历不限(有工作经验优先,人最好,有驾驶证)学徒工面谈,包吃住,试用期一个月,店面可以合伙制工作内容是,贸易市场店铺生态猪肉分解销售,收银,上班时间是早上6:30—12:30
导购11-20人月结全职
招聘康寿梵医公司因业务需要特面向社会招聘工作人员600名一、招聘岗位:讲师、组长、导购员二、招聘条件:男女不限,年龄22~60岁(条件优者年龄可适当放宽),身体健康,能熟练操作智能手机,有上进心,对工作积极认真负责,有管理经验者优先。三、薪资待遇:岗位不同待遇不同,欢迎咨询。导购员责任负责导购及服务会销时是现金流水的9%,长期工作有底薪加提成四、工作区域:贵阳市白云区有意者请尽快联系:韩老师:
服装导购生日福利月结
工作内容:女装销售,环境干净,工作轻松工作要求:性格快乐活泼,上班带妆工作时间:一天8小时,分早班晚班薪资福利:底薪加提成,国假三倍底薪,为休补贴,生日福利
苏州虎丘区招聘品牌:新区永旺YSING衣香丽影女装职位:导购2名年龄
4000-12000元/月
服装导购社保月结
招聘品牌:新区永旺YSING衣香丽影女装职位:导购2名年龄:25-38岁综合:5000-12000以上要求:2年以上女装工作经验,性格开朗,有强烈的销售目标责任感,执行力强,有团队意识底薪4000+提成2-5.5个点,5险,节假日各种福利联系电话:微信同步
店长
POLOWALK吾悦广场店招聘:联系电话店长1 名导购 4名1. 底薪+全勤奖+销售奖金+工龄奖+节假日3薪+福利2. 定期的员工培训,学习成长。业务处于积极拓展阶段,表现优秀者发展空间大要求:(1)高中以上学历,有良好的表达和沟通能力(2)性格开朗热情、具备优秀服务意识有零售工作经验者优先录用(3)大专以上学历待遇更加优厚☎:
店面销售,出入库记录,销售记录
3000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
店面销售营业员会用电脑,会做表格,有会计经验者优先薪资福利:3000~5000,含中餐,月休2天招工人数:一名工作地址:安顺开发区金茂建材商贸城六栋一号鑫佳美五金
安顺西秀区店面销售营业员30岁以下,会用电脑,会做表格
3000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
店面销售营业员30岁以下,会用电脑,会做表格,有会计经验者优先薪资福利:3000~5000,含中餐,月休2天招工人数:一名工作地址:安顺开发区金茂建材商贸城六栋一号鑫佳美五金
安顺西秀区招聘门店销售人员:3
4000-9000元/月
建材销售高温补贴餐补年终奖生日福利月结初中及以上需要经验全职销售额提成阶梯式提成地推销售门店销售渠道销售电话销售基本坐班个人
1,五官端正,形象气质大方。2.有较强的销售服务意识,具有团队协作精神。3.对金钱有欲望,敢于挑战高薪。4.有建材类销售经验优先。
店员
零食店员工还需要了解店里的商品知识及活动,学习每个岗位(服务、收银、货品等)配合店长做定期盘点工作4。对于零食店店长而言,还需要精通各类零食产品知识,制定并执行店铺的销售策略,通过合理的陈列布局、促销活动和价格策略,提升店铺的客流量和销售额2。同时,店长还需关注市场动态,及时调整进货计划,确保库存充足且不过多积压,以降低运营成本2。在员工管理方面,店长需选拔和培训优秀的店员,确保他们具备良好的职业素养和服务意识
栏目概述
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