舟山兼职｜抖音短视频 多号多赚 无押金 工资周结
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2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可
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有手机就能做 / 学生宝妈兼职
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兼职20人以上周结全职
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中餐厨师大巴车/班车司机水电其他职位
[礼物][礼物][礼物]浙江舟山运输码头男女不限招捡鱼工，鱼是速冻鱼好捡，捡一袋十几块钱，大量要人，56岁以下[胜利]主要身体健康一个班8个小时~10小时。具体上班时间，海洋船回来的时间现场定，工作简单[胜利][胜利]日薪300至500元，多劳多得，干活比较辛苦，高薪没那么好挣的。一周一结算工资，工资，不干提前三天左右辞职，工资结清。免费包住，包水电，不包吃，宿舍可做饭。上海过去开车三个多小时，可以拼车一起过去，自己坐火车或者长途车去舟山也可以上班后需要买保险100块自费或工资里扣，管一年的。
临时工
寻找一位年龄不超过40岁、爱干净、性格开朗的临时员工，工作时段为晚五点到晚八点，工资为三小时50元，地点在浙江舟山，欢迎有意者联系，勿扰。
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兼职
海洋大学招聘每天下午4:00到7:00的兼职，需要长期的的，20一小时，非诚勿扰，电话：，地址：长峙岛海洋大学
渣车司机厨师
招聘机工兼厨工，工作地点为5000吨前驾驶甲板驳，航线为舟山至上海，主要运输大件货物，月薪10500元，需负责做饭。
浙江舟山项目，宿舍2人间，夜班，工资5000，年龄18-45岁，联系方式
5千/月
保安包住夜班补贴月结
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服务员月结
井号:///—————————舟山露亭酒店管理有限公司招聘：【中餐厅服务员】薪资：4500-6000元/月1.高中以上学历，有餐饮服务经验优先每天9：00-13：3016：00-21：00点击链接→投递简历后联系
管道安装
舟山船舶维修检修项目招聘铜工，年龄要求58岁以内，接受夫妻工，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。
铜工：56.25元/小时（562.5元/天），要求有焊工证，会识图，能进行船舶管路拆装。
工作时间：7:30-19:30，长白班。入职前需培训三天（岗前和安全培训）。
薪资待遇：过年留守奖金8000元以上，吃饭每天补助10元（厂里有食堂8-10元/餐），包住（精品公寓住宿）。每个30号发上一个月工资，工作满7天可预支工资1000元以内。
其他要求：需要体检，自费260元，工作满3个月可报销。显年轻有体力者可放宽两岁。
有意者可报名，员工需带上行李。
临时工
招聘，年龄25一55岁（男女都可以），退休放宽，工作地点神木东兴街黄庄路口恒源大厦！上午8:30至10:30半天班不耽误接送孩子！！͏ 工资底薪绩效，大专本科文凭是优才待遇工资更高今天开始报名，名额有限赶紧来报名每天上班2小时，全年公司各项福利免费旅游咨询电话:
临时工
日结工计件的穿礼品盒提手，6分钱一个多劳多得，第二天结账，活特别简单，上手快，手快的一天能穿300左右，联系燕子
浙江舟山六横蛟头菜场附近招服务员一名薪资4200，年龄:20~45，联系电话:
4.2千/月
服务员1-2人月结
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临时工包吃月结
展茅招做蜡烛工5500元包吃，45岁以内，月管中餐，不会可以学习没关系的时间7点-下午4.30，联系
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岽海小厨（新店筹备中)
地址：定海区环城西路105-1
需要服务员6名男女不限（18-35岁）
0/月
小余
菜馆切配配菜面点洗碗工
招聘：食堂帮厨兼面点师-周末双休薪资：3500-3900元/月****以下，初中或初中以上学历，完成食堂切配、洗碗、送餐等相关工作，同时能独立制作面点。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
浙江舟山【招聘信息】六横峧头麻辣烫小吃店招聘:杂务工员工一名，地址东海路，工资面议联系电话
厨工1-2人月结
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服务员1-2人月结
招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议
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