岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准 2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及物料搬运工作 3.按规范整理仓储物资，及时补充消耗品，协助做好成本管控与损耗登记 4.配合完成餐前准备、餐中支援及餐后收尾工作，保障食堂/餐厅高效运转 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，遵守操作安全与卫生管理制度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业工作节奏 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5.遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作，保持操作台及工作区域整洁有序 3. 按规范进行餐具清洗、消毒及厨具归位，保障食品安全与卫生标准 4.配合完成厨房日常清洁、垃圾清运及物料搬运等杂务工作 5. 服从厨房主管安排，及时高效完成交办的其他辅助性任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 有餐饮行业厨房辅助工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本食品安全常识，遵守后厨操作规范与卫生制度 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，年龄18-55周岁，能适应餐饮业工作节奏

招聘服务员/厨工:4500-5000/月 月休4天； 每个月15日发放工资； 工作地址:临城宝龙广场 联系方式:

洗洗鸡，洗洗鸭，包括切，不会没关系，可以教，只要勤快就可以了

食堂大姐，要求勤快能干，身体素质佳，包吃住

后厨6000，前厅5000

洗洗鸡，洗洗鸭，勤快就行，不会可以教。

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运及基础加工等辅助工作 2. 保持操作区域、设备及用具的清洁卫生，落实日常消毒与整理 3. 协助厨师完成餐品制作、装盘及出餐准备，保障出餐效率与秩序 4.按规范分类存放食材与物料，及时反馈库存及损耗情况 5. 遵守食品安全与操作安全规定，配合完成卫生检查与整改 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.熟悉厨房基本操作流程，注重卫生与细节 5.学历不限，年龄18-36周岁，能适应餐饮行业工作节奏

舟山医院食堂招大姐，55岁以内，识字，包食宿,4000-4500,月休4天，电话

舟山老塘山.物流园招聘保安人员.员工.包住.55岁以下.白班.7:30-18:00每天10.5小时.工资150元可以加班.夜班18:00-7:30每天13.5小时工资180元。工作轻松.联系：张队：

定海岑港顺丰每天大量要人工资日结，工作内容快递小件装车卸车！4人一组报销来回车费，7人可以车接车送哦！不包吃哦！男女不限，不能男年龄18-58周岁女年龄18-53周岁0.00-12.00工资23700.00-15.30工资3071.00-6.30工资110带上身份证手机。不能穿短裤背心拖鞋裙子哦！

浙江舟山衢山岛招聘搅拌车驾驶员一名，月薪八千元，工资按月发放，不压工资。有意向且空闲的司机可尽快报名。

招聘交通艇养老管轮，薪资10500。定人即可上岗，提供双人间住宿。

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火锅自助招聘后厨勤杂工岗位职责：洗菜、刷碗、抓菜、菜品摆盘等后厨相关工作薪资：3500元+300元满勤奖前厅撤台工岗位职责：撤台、清洗小件餐具、补菜、前厅卫生打扫薪资：3500元+300元满勤奖上班时间：早9:00—晚21:00休息：每月4个半天联系电话：地点:永安小学34中附近

铭博餐饮公司招人了！招聘：前厅储备人员、服务员、传菜员、厨房各岗位！有技术、有理想的朋友看过来！工作时间：早十晚十。月休两天福利待遇：包吃包住，待遇从优，晋升通道清晰平台稳定有发展，门店就近安排上岗！想找稳定工作的，欢迎联系我！

各位同仁，好宜宾市区一星级酒店需:炒菜两名:工资8000，6500早餐炉灶一名:工资6500小吃中工一名:工资5000荷台2名:工资4000到4500上杂中工一名:工资5500月休4天，有高星级酒店工作经验。联系电话:王

招聘通知蒸箱小工一个工资60——65人要勤快，有兄弟的电话联系魏

做早餐的主要包子馅饼

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

喜来登宴会9:00-16:00人员增加，服务员补15传菜补10个18/小时（）

东港莲洋广场招聘洗碗钟点工 6.00-11.30 ，提供二餐，电话

老乡鸡前厅服务员 后厨厨工

舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘 1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手） 2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店） 3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时） 4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠 5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！ 6. 方式： 周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！ 过年有年终奖，三倍工资

紧急招人：阿姨40-55左右，4000元到4200元左右义德东苑千诺地产旁插花牛肉汤，待遇面议，电话

勾山三益路早餐店招2名帮工，年龄35-50岁，早晨5点-下午2点，包2餐4500元/月联系电话

上菜撤桌

招服务员，寒假工

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