一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2.根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4.跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5.完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

巴南界石来个150轮挖，马上要

重庆市渝中区招工地小工/杂工、工地力工，现在找一个小工，帮忙挖污水管网，要个子小点的，怕累，怕张的勿扰！做8个小时，工资220、下班拿钱

重庆市两江新区招通风安装/维修，年前工资结清

打包工 工作地址:涂装车间 8:00-20:00(产量完成下班) 工资4000-5000 打包成品现在，码货 22-42岁

招骋：自动化电工大工，焊装机器人，有几个来几个，工期一个星期43不包吃住，！！！ 地点龙兴！！！！抓紧上车

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位要求 1.根据公司提供的阶段性客户开发策略，积极拓展客户资源，深入挖掘客户需求，通过为客户推荐匹配的电脑设备，推动成交达成。 2.运用陌拜面销、网络推广等方式与客户高效沟通，建立合作意向并推进落地。 3.针对需面签的客户，结合客户实际需求，清晰讲解公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，促进最终成交。 4.持续做好客户后续服务工作，提升客户满意度，争取客户复购及转介绍。 团队氛围轻松活泼，成员年轻化，注重快乐工作，保持积极心态 任职要求 1.具备一定的面对面销售技巧，有IT行业或企业服务相关经验者优先。 2.抗压能力良好，性格自信乐观，工作中不推诿、不抱怨。 3.善于独立思考和钻研问题，面对挑战能主动寻找解决方案 薪酬待遇相关 1.无责任底薪（4-6k）+提成（8%）+绩效奖金（500-100）+额外奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3.社保+五险一金

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳定的客户关系。 2.结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。 3.管理客户信息档案，按时进行回访维护，保障客户满意水平。 4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。 4.富有责任心，善于主动应对问题，确保工作成果质量。

【岗位职责】 由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行账单分期业务办理 【岗位要求】 1、21-40岁 2、中专及以上学历 3、征信当前无逾期 【工作时间】 9:00-19:00月休6天节假日休 【薪资待遇】 底薪3000+业绩提成，综合薪资7000至10000+上不封顶，多劳多得 【福利待遇】 购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

工作内容： 1、根据公司提供的意向客户资源，通过微信或电话沟通，了解客户基本情况， 2、细致回应客户疑问，提供专业且贴心的服务支持； 3、无需自主开发客户，无需外出拓展业务，工作内容清晰易上手。 薪资待遇：试用期无责底薪5200+15%-50%提成 虚心学习：1-2月稳稳的4-6K 脚踏实地：3-4月妥妥的8K-1W 得心应手：4-6月杠杠的1W＋上不封顶 另设到访激励、成单奖励、大额订单奖金等多项额外激励 工作时间及福利： 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00、周末双休、法定节假日正常休 1、缴纳五险一金 2、团队聚餐、定期培训、带薪年假、节日福利、发展空间广阔 3、办公环境舒适，团队氛围和谐积极 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历和经验不限，欢迎应届生加入，零基础也可，新人配备专人指导； 2、性格积极乐观，具备良好的表达能力与学习能力，做事踏实认真。

不是AB贷，不交手机 工作内容： 1、公司推送意向资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发 2、了解和分析客户情况 3、对客户进行邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 4、为客户提供优质的服务、促进二次成交 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售的相关经验 2、有责任心，有较好的客户服务意识 3、具有较强的主观能动性和执行力 4、融资、银行，贷款任一行业的从业经验者优先 5、对金钱有强烈的欲望 不和你画大饼，我只跟你讲公司员工均薪3w+,赚钱还得靠自己， 新职待遇：底薪3000+提成10%~40%，购买五险，节假日礼品 不定期带薪免费旅游 朝九晚六，双休，午休2小时，不加班，节假日正常放假

不是贷款！！！周末双休！！！！！！！ 国家法定节假日休息！！！！！！ 直接与正在了解或者正在做我们这个投资品种的投资人打交道，为他们介绍公司和产品，解决他们疑惑的问题；不需要外出面见客户，办公室办公。 薪资结构及晋升制度： 阶梯式无责底薪，每隔3月评定升职调薪一次 无责底薪+绩效+客户交易提成+月度现金奖励公司员工月工资在10000+ 晋升公开透明、能力至上：实习员工一正式员工一实习经理一团队经理——市场部总监 1、熟悉公司平台和业务知识，向客户推荐公司产品及服务； 2、通过电话和微信联系开发客户，寻找销售机会，完成销售业绩； 3、开发新客户，维护老客户； 4、维护合作客户，寻求建立长期合作关系。 5、早十晚五点半周末双休法定节假日正常休息 任职要求： 1、热爱销售，性格外向，对金融有兴趣，自信活 泼，勇于挑战 2、勤奋好学，上进心强，有较好的语言表达能力和沟通能力 3、具备良好的客户服务意识； 4、有面销、电销等金融类销售工作经验优先录取。 5、优秀应届生优先。 公司处于急速上升阶段，谦虚招揽志同道合的人，扩大团队规模，我们真心培养人才，三天打鱼两天晒网的勿扰。

----我司薪资回报远超市场均值！！！欢迎有能力的同行加入。 岗位职责： 1、主动开发存在资金需求的客户资源，并邀请其到公司进行深入沟通； 2、协助产品经理完成客户资料整理及申报相关工作； 3、负责客户关系的持续维护与跟进。 任职条件： 1、仅面向有贷款行业从业经验者，无相关经验者请勿投递； 2、年龄不限，学历不限； 工作时间： 朝九晚六，午间休息两小时，周末双休。 薪资福利： 1、通提50%+奖金1000-5000+日结； 2、话费、路费实报实销； 3、法定节假日安排聚餐并发放礼品，同时享有正常休假； 4、春节假期15-20天，期间赠送礼品及安排一天冬日出游； 5、婚假三天，丧假三天，产假按国家规定执行；女性员工额外享受三八节半天假期，并配有礼品与节日聚餐； 6、每月末组织抽奖活动，人均获奖金额在100-1500元之间。

非电销岗位！非电销岗位！ 岗位职责： 1、开展新能源商用车客户信息及市场动态的调研与整理，推进金融产品推广与销售，完成既定贷款投放目标； 2、对合作渠道进行培训与指导，确保其熟悉公司金融方案及业务流程，保障操作规范高效；同步更新产品政策，维护日常客户关系； 3、负责区域内经销商渠道拓展，收集客户资料，办理分期贷款签约手续，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，落实抵押登记及相关权证归档工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；协同集团贷后管理中心开展催收配合工作，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历；年龄21至30周岁 2、具备较强的责任感与风险防控意识； 3、有商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先

接受销售模式的工作

【我们能提供的】 1、无责任底薪5000-5500+额外奖励（500-1000）+绩效奖金+节日福利、生日庆祝等，整体收入可达6500以上 2、透明、公平、公正的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定 3、入职后提供免费住宿，位置便利，环境舒适，配套设施完善（含空调、洗衣机、热水器等） 4、享受系统性带薪培训，采用老员工带新人模式，一对一指导，全程手把手教学 【上班时间】 上午8:30-下午18:00，节假日按规定休息，无需加班！！！ 【岗位职责】 1.接受全面的综合技能培训，涵盖业务流程、团队管理及新员工带教内容，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化与管理模式 2.表现突出者可转为正式编制，并有机会晋升至基层管理岗位，作为中高层管理人才重点培养 3.学习并参与活动方案策划、组织实施、市场数据分析，以及部门日常管理与培训相关工作 【任职要求】 1.沟通能力良好，责任心强 2.性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的表达与人际交往能力 3.有梦想、有规划、有进取心，能适应一定强度的工作环境