工作内容： 1.协助财务团队进行报销发票、单据及会计凭证等资料的粘贴、分类与归档管理； 2.参与日常财务核算工作，配合完成数据整理、统计分析及相关财务支持； 3.协助法务部门对公司各类合同文件进行系统化整理与存档； 4.完成上级安排的其他任务，具备良好的应变能力与协作意识。 职位要求： 1.本科大三及以上在读，财会、金融、法律等相关专业优先； 2.具备较强的学习能力，做事严谨细致，沟通顺畅，责任心强； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.每周出勤不少于3-4天，周一至周五可稳定到岗。 其他内容： 1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1小时； 2.薪资待遇：160-170元/天，另提供40元/天午餐外卖补贴。

一、核心岗位职责 1.账务处理：审核原始凭证的合规性与准确性，编制记账凭证，完成总账、明细账的登记与核对，确保账证、账账、账实相符。 2.财务核算：负责企业各项成本、费用、收入、利润的核算工作，按时计提折旧、摊销等账务处理，精准归集各项财务数据。 3.报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及内部管理所需的各类分析报表，确保报表数据真实、完整、及时。 4.税务处理：计算各类税种应纳税额，按时完成纳税申报与税款缴纳工作，整理保管税务相关资料，配合税务机关的稽查与核查。 5.档案管理：整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，按规定进行归档保管，保障档案的安全性与可查阅性。 6.往来管理：定期核对应收、应付等往来账款，跟进款项的催收与支付，及时清理长期挂账，降低坏账风险。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称为基本要求，部分企业要求中级会计职称。 2.专业能力：熟悉企业会计准则、税法等相关法律法规，掌握财务核算流程与方法，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 3.工作经验：应届毕业生可应聘基础岗位，有1-3年财务会计工作经验者优先，能独立完成账务处理与报表编制者更具竞争力。 4.素质要求：具备严谨细致的工作态度、较强的责任心与原则性，有良好的数据分析能力与沟通协调能力，严守企业财务机密。 三、常见工作场景 •日常：审核报销单据、录入记账凭证、核对银行流水与日记账。 •月末/季末/年末：进行结账处理、编制财务报表、开展税务申报、配合内外部审计。 •不定期：参与存货盘点、固定资产清查，协助财务分析与预算编制工作。 四、职业发展方向 财务会计→总账会计→财务主管→财务经理→财务总监 也可横向发展为税务会计、成本会计、审计等岗位，积累不同领域的专业经验。

工作内容： 1.协助财务团队进行报销发票、单据及会计凭证等相关资料的粘贴、分类与归档管理； 2.参与日常财务核算工作，配合完成数据统计与基础财务分析任务； 3.协助法务部门对公司各类合同文件进行系统化整理与归档； 4.完成上级安排的其他事务性工作，具备灵活应对岗位临时需求的能力。 职位要求： 1.本科大三及以上在读，财会、金融、法律等相关专业优先； 2.具备较强的学习能力，做事细致严谨，沟通顺畅，责任心强； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.每周至少可出勤3-4天，周一至周五期间可协调实习时间。 其他内容： 1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1小时； 2.薪资范围：160-170元/天，额外提供40元/天午餐外卖补贴。

1.负责公司整体账务管理，涵盖收入、成本、费用核算及应收应付等往来款项处理； 2.熟悉国际货运代理领域税务规定，独立完成增值税、企业所得税等税种的申报及相关合规事务； 3.熟练运用业财一体化系统（如ERP、用友），保障业务数据与财务信息的无缝衔接； 4.按期编制各类财务报表及分支机构合并报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务与业务数据分析，为管理层决策提供支持； 5.协同内外部审计工作，确保财务资料的真实性与合规性。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2.专业能力： •熟悉中国会计准则、财税法律法规，掌握国际货运代理及国际贸易相关税务政策； •熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备业财系统对接经验者优先； •具备扎实的数据分析能力，能从财务数据中识别业务问题并提出优化建议； 3.经验要求：3年以上会计岗位工作经验，有国际货运、物流或外贸行业背景者优先； 4.软性素质：责任心强，沟通协调能力良好，能适应高效快节奏的工作环境。 岗位职责: 1.承担国际货运代理行业的会计职能，包括账务处理、财务报表编制及税务申报等工作； 2.参与业务成本核算与管控，输出成本分析报告，支持经营优化； 3.协助推进会计核算体系完善及财务流程改进项目。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效整合内外部资源； 2.学习能力强，适应变化，能迅速掌握并应用新知识新技能； 3.工作细致严谨，具备较强的分析判断能力，可独立应对和解决会计实务问题。 我们提供： •具有市场竞争力的薪酬福利（五险一金、绩效奖金、年度调薪）； •明确的职业发展路径及系统的专业培训机会； •开放包容、协同合作的团队文化，国际化业务发展平台； •其他福利待遇：节日过节费、团建活动等

岗位职责： 1.负责企业全流程账务管理，涵盖收入、成本、费用核算及往来款项的统筹处理； 2.精通国际货运代理领域相关税务法规，独立完成增值税、企业所得税等税种的申报及合规管控； 3.熟练运用业财融合系统（如ERP、用友），保障业务与财务数据无缝衔接、高效同步； 4.按期编制各类财务报表及分支机构合并报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务与业务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 5.协助内外部审计工作，确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2.专业能力： •熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备业财系统对接经验者优先考虑； •具备扎实的数据分析能力，能够从财务视角识别业务问题并提出优化建议； 3.经验要求：1年以上结算会计或对账相关工作经验，有国际货运、物流或外贸行业背景者优先； 4.软性素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境。 岗位福利： •提供具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、绩效奖金、年度调薪）； •拥有开放协作的团队文化，立足国际化业务平台； •其他福利包括节日过节费、团建活动等。 期待您的加入，与公司携手发展，掌控全球物流领域的财务脉动！

岗位职责： 1.负责企业全流程财务核算工作，涵盖收入、成本、费用归集及应收应付等往来款项管理； 2.掌握国际货代领域相关税收法规，独立开展增值税、企业所得税等税种申报与合规事务； 3.熟练运用业财融合系统（如ERP、用友），保障业务数据与财务信息的无缝衔接与准确同步； 4.按期编制各类财务报告及分支机构合并报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等），深入分析业务与财务数据，辅助管理层进行战略决策； 5.协同配合内外部审计实施，确保账务真实、完整、符合规范要求。 任职要求： 1.学历要求：专科或本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2.专业能力： •熟练操作财务软件及Excel等办公软件，具备业财系统对接经验者优先考虑； •具备良好的数据分析能力，能从财务视角识别业务痛点并提出优化建议； 3.经验要求： 1年以上结算会计或对账相关工作经验，有国际货运、物流或外贸行业背景者优先； 4.软性素质： 责任心强，具备良好沟通协调能力，抗压性强，适应高效快节奏的工作环境。 岗位福利： •提供具有市场竞争力的薪酬待遇（五险一金、绩效奖金、年度调薪）； •拥有开放协作的团队文化，提供国际化业务发展平台； •其他福利包括节日过节费、团建活动等。 期待您的加入，携手共进，掌控全球物流领域的财务核心！

职位描述： 1、统筹全面预算的编制工作，开展执行过程中的跟踪分析与管控，助力业务目标实现； 2、牵头组织月度经营分析，深度参与业务决策过程，提供针对性财务建议； 3、构建财务测算模型，支撑业务发展计划、效益评估及资金安排； 4、持续监控业务运营合规情况，确保会计处理符合相关准则要求； 5、协调审计及融资相关事务，推动公司合规管理与资本运作进程。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、拥有5-8年财务领域工作经验，其中至少3年从事全面预算、财务分析或资金规划并能独立主导； 3、完整经历月度经营复盘及年度预算全流程，具备独立设计和搭建财务模型的能力； 4、掌握企业会计准则，对收入确认、研发费用等复杂准则有实际操作经验； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，适应高强度工作节奏； 6、具有生物技术、制造行业或项目型企业管理经验者优先； 7、有配合审计工作、参与上市或融资项目经历者优先。

爱学习，工作认真负责，诚招26届实习生 1、办理票据申领与采购，整理并报送会计报表，协同完成税务申报相关事宜； 2、处理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，开展银行对账，审核单据，发票的开具与保管； 3、配合完成财会资料的整理、归档及存档管理； 4、登记与管理固定资产及低值易耗品； 5、对接银行、税务等外部单位，做好沟通协调工作； 6、协助上级完成其他日常事务性工作。 工作时间：双休，每周工作五天，上午九点至下午六点

一、岗位职责： 1.负责客户日常账务处理及税务申报工作； 2.对客户票据进行归集与管理，保障票据流转与存档的合规性； 3.承担发票开具及相关管理工作，确保发票操作符合法规要求； 4.协调处理客户财务相关事务，提升服务体验与客户满意度； 5.办理社保、公积金等基础人事操作，保障员工基本权益。 二、任职要求： 1.具备较强的统筹与执行能力，能有序维护客户财务数据； 2.工作细致认真，责任心强，确保账务处理零差错； 3.沟通表达良好，能快速响应并解决客户实际问题； 4.熟悉计算机基础操作，可熟练使用常用财务软件； 5.学习意愿强烈，能持续精进专业能力以适应岗位发展； 6.有1-3年代账工作经验，持有初级会计师或更高职称证书。 三、上班时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:00-17:30。 四、节假日： 按国家规定享受法定节假日休假。 五、工作地点： 上海市嘉定区江桥镇华江路348号1号楼2A-10 六、教育背景： 大专及以上学历

岗位职责​ 1、预算管理：主导全面预算编制，制定流程标准，审核部门预算；跟踪执行进度，分析差异并输出优化建议，确保预算贴合战略目标。​ 2、成本管控：搭建成本核算体系，精准核算产品/项目/部门成本；开展成本分析，识别管控重点，推动降本方案落地。​ 3、财务分析：整合经营数据，从盈利、偿债、营运等维度输出月/季/年度分析报告，为管理层揭示风险、提供决策依据。​ 4、决策支持：参与新产品研发、投资评估等重大决策，从财务视角做可行性分析；协助制定中长期财务战略，匹配业务发展需求。​ 5、流程与制度：优化财务管理制度，推动作业成本法、平衡计分卡等管理会计工具应用；设计并编制管理会计报表，保障信息传递效率。​ 6、常规工作：日常会计需要完成的基础工作项目。 任职要求​ 1、全日制本科及以上，会计学、财务管理、审计学相关专业；持有CPA、CMA证书者优先。​ 2、3年及以上管理会计经验，集团性公司或大型企业经历优先；熟悉预算、成本、财务分析全流程。​ 3、精通《企业会计准则》《税法》，熟练使用SAP/用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视、函数）、PPT；具备强数据分析与逻辑思维能力。​ 3、严谨细致，有保密意识与责任心；善于沟通协调，具备团队合作精神，能承受一定工作压力。​ 4、认同企业文化，学习能力与创新意识强，可适应业务发展需求。

因业务发展需要现招聘以下人员 服务员8名底薪5500，，需要有经验，18-40周岁） 传菜员3名底薪5500，18-40周岁 洗菜洗碗2名5000（男女不限） 福利待遇 ： ■每月带薪休息4天 ■免费无线，提供食宿，节假日补休，有年假，条件佳，待遇优 工作地址 ：虹口区北外滩外白渡桥 联系电话：陈先生

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘 仓库小弟配货多名：会PDA拣货 招聘要求： 1. 要求1-3年的PDA拣货工作经验 2.要求年初九上班初十 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 招聘美工做图多名 要求美工有2-3年经验会做主图详情页。 招聘会计和接单人2名。 联系方式: 工作地址牛仔城附近。

厂内账目明细统计，梳理，宝妈可来，上班时间可以根据自己时间自由安排

招聘会计 本财务公司现招聘会计一名 任职要求： 3-5年财务相关工作经验 初级及以上会计职称优先 岗位职责： 负责日常账务处理、纳税申报等财务工作。 福利待遇： 双休，国家法定节假日正常休假，薪资面议。 工作地点：昌吉市区 联系电话：

成本记帐，工资核算，材料统计等

招聘：财务专员 薪资：3-5K 岗位职责： 1.负责门店日常收银、对账工作 2.处理门店进出货单据、发票管理 3.协助完成每月财务报表和盘点工作 4.执行公司财务制度，确保资金安全 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历 2.有零售行业财务经验者优先 3.熟悉办公软件，具备基础财务知识 4.工作细心，责任心强，有良好的职业操守 5.持有会计从业资格证者优先考虑 薪资待遇： 月薪3000+绩效奖金+年终奖 具体面议，根据经验和能力而定

我们为客户提供涵盖财务、税务、法务、票务等领域的专业战略咨询服务，你将深度参与税务与法务管理、外汇管理、关务管理、发票管理及其他相关咨询项目，作为核心咨询顾问或实施顾问，从战略规划、流程优化、人才发展及技术应用等多个维度，推动企业实现税务法务管理的数字化升级与整体管理效能提升。 岗位职责： 1、开展金融行业及客户市场研究，进行对标分析，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案； 2、深入分析企业运营现状与客户需求，编制项目建议书，并对客户痛点开展诊断与评估； 3、梳理企业财税业务流程，运用咨询方法与数字化工具，设计并落地流程优化方案； 4、提供财税战略规划、财税风险管控、财税运营优化及财税团队能力建设等专项咨询服务； 5、从财税视角支持企业业务战略调整与组织变革，协助制定转型路径并推动实施落地； 6、参与公司财税类专业活动的策划执行及对外宣讲工作。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历； 2、具备10年以上法财税领域咨询工作经验，精通流程管理，具有泛金融或银行行业项目背景； 3、具备较强的风险识别能力与抗压能力； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧，富有团队合作精神和高标准客户服务意识； 5、有在知名管理咨询机构服务国内外大型企业的管理咨询项目经验； 6、具备数字化转型或信息化项目实践经验者优先考虑； 7、曾在知名会计师事务所税务部门金融组工作经历者优先； 8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证或税务师执业资格者优先。

一岗位描述： 1.业财融合：深入参与业务运营，能从财务视角提出有效建议，识别并防控潜在风险，协助业务构建系统化解决方案并推动实施。联动核算、税务、法务及业务团队，促进跨部门协作，高效解决项目推进中的财务相关问题。 2.数据建设：主导数据采集流程与可视化看板搭建，提升数据自动化处理能力与分析效率，支持决策时效性与准确性。 3.流程建设：参与财务流程的设计与优化，协同业务完善项目执行流程，把控关键财务节点，协调各方资源，持续提升流程规范性与管理报表质量。 4.内控管理：基于财务职能对业务运营进行监督与支持，定期开展业务流程梳理、风险识别与管控优化，强化内控机制。 5.跟踪项目现金流及资金使用动态，预测资金需求，为资金调配和统筹规划提供数据支撑与决策依据。 6.编制部门、业务线及项目的多维度财务报告，分析预算执行与经营成果，开展重点项目专项评估与复盘。 7.推动预算管理体系落地，通过深度业财分析实现资源科学配置，并及时预警潜在经营风险。 8.统筹财务BP团队的组织建设与日常管理，提升团队专业能力与协作效能。 二任职资格 1.财经类专业本科及以上学历，持有会计中级或以上职称者优先。 2.熟练运用Office办公软件，具备SQL或BI工具使用经验者更佳。 3.8年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理、财务BP或FP&A岗位，有互联网营销、广告及媒介采购行业背景者优先。 4.具备扎实的数据分析能力与业财结合思维，逻辑清晰，富有创新意识，能深入理解并思考业务模式。 5.拥有3年以上团队管理经验，带领3人及以上团队者优先考虑。 6.综合素质要求：抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调、学习适应、团队协作及执行落地能力。

我们为客户提供涵盖财务、税务、法务、票务等领域的战略咨询服务，你将深度参与税务与法务管理、外汇管理、关务管理、发票管理及其他相关咨询项目，作为专业咨询顾问或开发实施顾问，从战略规划、流程优化、人才配置、技术应用等多个维度，推动企业实现税务法务管理的数字化升级，助力企业管理能力提升与价值创造。 岗位职责： 1、开展金融行业及客户的研究分析，进行对标评估，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案； 2、深入理解企业与客户需求，编制项目建议书，诊断并分析客户在财税管理中的核心问题； 3、梳理企业财税业务流程，运用咨询方法与数字化工具，设计并落地流程优化方案； 4、提供财税战略咨询、财税风险管控咨询、财税运营优化咨询及财税团队能力建设支持； 5、基于财税视角，支持企业业务战略调整与组织变革，并推动实施方案落地执行； 6、组织实施公司相关财税主题的活动执行与宣讲推广工作。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历； 2、具备10年以上法财税领域咨询经验，精通流程管理，具有泛金融或银行行业项目背景； 3、具备较强的风险识别与应对能力，能够在高压环境下高效工作； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧，富有团队合作精神和高标准客户服务意识； 5、曾在知名管理咨询机构服务国内外大型企业的管理咨询项目者优先； 6、具有数字化转型或信息化项目实践经验者优先； 7、有知名会计师事务所税务部门金融组工作经验者优先； 8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证或税务师执业资格者优先。

工作内容：应收付的开票，对账，账务资料整理。 要求：细心，踏实，有责任感，有团队协作精神！懂外贸相关优先！ 无经验者可培养，有经验者优先。 薪酬及福利待遇： 1、实习生（在校）：120-200/天，入职有导师一对一培训。 2、公司给开实习证明给学校。 3、实习期满转为正式录用后，将享有一次性转正补贴（根据岗位标准），、带薪年假、培训机会、晋升机会等、团队旅游、年度体检、节日福利、年终分红等别人有的。 实习期间工作时间：9:00-17:30，午休1个小时，食宿自理，做五休二，享有法定假期。 工作地点：上海虹口区四川北路525号2107（近地铁天潼路附近，地铁10、12号线均可到达)。

岗位职责： 能够独立带领中型团队完成公司审计工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，审计、财务、经济等相关专业，具备5年及以上会计师事务所从业经验。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析决策能力。 3. 工作认真负责，富有职业操守，具备较强的团队协作意识。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 精通财务会计与审计专业知识，具备敏锐的职业判断力及丰富的审计实践经验。 6. 持有注册会计师或税务师执业资格证书。

岗位职责 1、负责业务模块的财务管理对接，涵盖核销、结算及分析等全流程工作； 2、审核达人采购、合同签署及付款流程，保障业务在财务合规范围内开展； 3、深入理解所支持的业务领域，结合业务发展目标，从财务视角提出可行性建议； 4、主导业务模块财务相关流程的梳理与优化，制定并输出财务规范标准，编制相应SOP； 5、与核算、媒介等相关协作部门保持高效沟通，确保财务合规要求有效落地。 任职要求 1.持有CPA或中级会计师职称者优先； 2.本科及以上学历（财务、商科、管理类专业优先）； 3.具备3年以上财务工作经验，其中至少1年从事财务分析、业务财务或财务BP相关工作（具备电商、互联网、快消等快节奏行业经验可视为等同于投流行业经验，无直接经验但综合素质优秀者可考虑培养）； 4.熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表、高级函数），掌握PPT可视化汇报逻辑。

岗位职责 1、负责业务模块的财务管理对接，涵盖核销、结算、分析等全流程工作； 2、审核达人采购、合同签署及付款流程，保障业务运作符合财务合规要求； 3、深入理解所支持业务板块的运营模式，结合业务发展目标，从财务视角提出可行性建议； 4、主导业务模块相关财务流程的梳理与优化，输出财务规则与标准规范，并编制相应的SOP文档； 5、与核算、媒介等相关协作部门保持高效沟通，确保财务政策有效落地与执行。 任职要求 1. 持有CPA或中级会计师职称者优先； 2. 本科及以上学历（财务、商科、管理类专业优先）； 3. 具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年从事财务分析、业务财务或BP岗位（具备电商、互联网、快消等高节奏行业背景者可视为等同投流经验，无直接经验但综合素质优秀者可酌情培养）； 4. 精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、高级函数），掌握PPT可视化呈现与汇报逻辑；

岗位名称：出纳 招聘人数：1 薪资福利：6-7K 工作内容： 1.现金收付业务： 2.现金库存管理： 3.银行账户管理： 4.银行资金结算： 5.银行对账与调节： 6.票据处理： 7.日记账编制： 8.账目核对： 9.资金报表编制： 10.资金使用分析： 11.报销审核与支付： 12.工资发放： 13.不相容职务分离： 14.印鉴与资料保管： 岗位要求(年龄、学历、经验等):不限

财务bp： 岗位职责： 1、承接业务单元的预算管理，涵盖预算（目标）制定、滚动预测及执行过程中的监控工作； 2、开展所负责业务模块的业财数据深度分析，识别潜在风险与增长机会，推进业务效率提升；针对重点事项实施专项分析，辅助管理层决策； 3、深入理解支持业务的运作模式，围绕业务发展目标，从财务视角输出可落地的优化建议； 4、主导业务侧财务流程的梳理与规范建设，输出并持续优化财务标准规则，编制配套SOP文档； 5、与核算、媒介等相关协作部门保持高效沟通，保障财务合规性与信息协同顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础，逻辑清晰，分析能力强； 2、精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数），熟悉PPT的可视化呈现与汇报逻辑； 3、擅长将财务专业能力融入实际业务场景，具备良好的业务理解与对接能力； 4、有跨部门协作推动项目落地的实际经验（例如报销流程改进、系统间数据打通等）。

岗位名称：出纳 招聘人数：1 薪资福利：6-7K 工作内容： 1.现金收付业务： 2.现金库存管理： 3.银行账户管理： 4.银行资金结算： 5.银行对账与调节： 6.票据处理： 7.日记账编制： 8.账目核对： 9.资金报表编制： 10.资金使用分析： 11.报销审核与支付： 12.工资发放： 13.不相容职务分离： 14.印鉴与资料保管： 岗位要求(年龄、学历、经验等):应届毕业生，大专以上