认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责软件产品的功能测试、性能测试及自动化测试，确保产品质量稳定可靠 2.根据需求文档编写测试用例，执行测试并提交详细的缺陷报告 3.参与产品迭代全过程，配合开发团队进行问题定位与修复验证 4.维护和优化现有测试流程，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机相关专业优先考虑 2.有软件测试经验者优先，熟悉常见测试工具和方法 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真 4.能够独立完成分配的测试任务，具备一定的问题分析与解决能力

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山南市乃东区招古建筑

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招聘：旅游规划师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 个人技能：具有旅游管理、旅游规划、城市规划、乡村规划、景观设计、风景园林、环境艺术设计等大公司的研究或工作背景，具有一定的写作技能或设计能力，逻辑思维能力强，良好的社会沟通能力！ 职位描述：工作灵活，发展空间广阔，旅游机会多，个人盈利能力高！

招聘：旅游规划 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责： 1、作为专业规划师，参与公司各类旅游项目的分析和规划，完成项目成果； 2、终止司机安排的其他工作。 任职资格： 1、旅游管理、区域经济、人文地理、市场营销等相关专业本科以上学历； 2、三年以上旅游业、区域经济、房地产等相关行业的咨询和规划经验，具有一定的区域旅游总体规划和旅游战略规划能力，或具有良好的景区和旅游区的规划和运营能力； 3、能胜任总体策划工作或在某些方面（创意能力、产品策划、营销策划）具有突出优势； 4、具有良好的沟通、创新思维、学习和研究能力；熟悉常用办公软件的使用； 5、具有良好的职业道德和团队精神，能够承受一定的压力，致力于旅游咨询行业的长远发展。

旅游销售。有同业销售经验优先 地区，四川，云南，西藏，新疆，青海，甘肃 开发新的客户。获取客户需求。洽谈，最后达成成交，以及售后服务等。 电商平台合伙人或是上班都可以，同程旅行，携程旅行运营/销售，负责平台线路上传，维护，接待，等工作，熟手优先 自媒体平台合伙人或是销售，小红书，抖音平台，客户维护，销售成交等，

岗位名称：旅游顾问、业务顾问 岗位要求：1.爱好旅游；2.轻松自由的工作环境；3.会短视频和剪辑优先考虑。 薪资待遇：面议（底薪+提成）。

联系地址:乌鲁木齐市天山区胜利路355号爱美达商城 2.新疆爱玩家国际旅行社因业务需要现招聘旅游销售，具体岗位要求如下： 岗位职责： 1、负责公司旅游产品的咨询与销售； 2、维护客户关系，挖掘潜在需求，达成业绩目标。 职位要求： 1、有销售热情或服务意识，经验不限（应届生欢迎）； 2、沟通表达流畅，学习能力强； 3、乐观进取，具备团队协作精神。 公司福利待遇： 1、行业竞争力的“底薪+高额提成”方案，收入无上限； 2、带薪专业培训，助你快速掌握产品与销售技能； 3、广阔晋升通道与清晰的职业发展路径； 4、丰富的员工旅游福利与团队活动。 携手我们，一起开拓精彩世界，实现自我价值！如有意向者请联系：阿女士

工作氛围轻松，带薪培训，欢迎零基础加入 岗位职责： 1、负责学历提升（学信网可查）课程的推广，或医师、药师资格证相关课程的销售工作（两个方向任选其一）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，专注服务即可； 3、业务模式：以电话+网络销售相结合为主； 4、接受无经验者，安排专人手把手指导； 5、无需外勤，办公设备公司统一配备； 任职要求： 1、中专或高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备相关从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、担任顾问型、专业化的前端销售角色，兼具销售与教育咨询双重职能，需系统掌握学习方法、学情分析、考情动态及家庭教育相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们坚持的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程推广。销售是手段，助力学生和家长解决问题才是初衷。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以价值为导向、不止于短期收益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售工作模式包括：主动电话联系并邀约客户、面对面沟通与咨询诊断、通过电话或微信进行长期跟进维护。工作日侧重电话交流，周末以线下面谈为主。公司提供充足的客户资源，无需从事地推或陌生拜访。例如，2025年3月入职的一位咨询师，3月至8月期间累计完成超百万的咨询服务业绩，提成收入达7万元以上，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将是你施展才华的舞台！ 4、公司设有专职教务团队为已签约家庭提供后续服务，前端销售人员可享受老客户续费带来的提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达六年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，已成为新客获取的重要来源。同时，公司配备新媒体运营团队，保障前端获客支持。 5、集团高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重服务品质与教学质量，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——这不仅是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入、展现自我能力的重要途径。若你需要坚实的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入增长意愿，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询服务，帮助客户选择合适的课程；了解客户对教育产品的需求，包括学生的学习情况、学科薄弱点、学习目标等，为后续的课程推荐。 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求；准确记录客户的基本信息、沟通内容及反馈意见等，及时将有价值的信息反馈给相关部门或人员，以便进行进一步的跟进和处理 3.对已邀约但未成交的客户进行定期回访，保持与客户的良好沟通，解答客户的疑问，增强客户对公司及课程的信任和好感，促进客户转化. 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效地与客户互动； 2.能在变化的工作环境中保持积极态度； 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员共同努力。 能力素质：具备良好的沟通表达能力、普通话标准流利、声音富有亲和力；有较强的应变能力和抗压能力，能够应对客户的各种问题和拒绝；有良好的团队合作意识和客户服务意识，工作积极主动、责任心强 薪资待遇 提成：该岗位通常有丰厚的提成，主要根据成功邀约的客户数量、客户签约金额等指标来计算，业绩优秀者提成收入可观，综合薪资可达到8000元-20000元甚至更高. 福利：常见的福利包括五险一金、带薪年假、病假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动、员工旅游等，部分公司还会提供住房补贴、餐补、交通补助等. 三、工作时间与环境 工作时间： 六天工作制，每天工作6-8小时左右 周二-周五：13:30-20:30 周六-周日：09:00-18:00 工作环境：主要在室内办公，通常会配备办公电脑、电话等基本设备，工作环境相对舒适，同事之间的氛围也比较融洽，提供良好的培训和晋升机会，有助于个人的职业发展 四、薪资待遇 底薪：6000+40/人到访提成+签单提成 提成：主要根据成功邀约的客户数量、客户签约金额等指标来计算，业绩优秀者提成收入可观，综合薪资可达到8000元-20000元甚至更高. 福利：五险一金、带薪年假、病假、节日福利

主要工作任务，学校地推线上邀约客户

岗位职责： 1、（纯网销不打电话），公司提供客户资源，客户主动添加，通过网络进行课程介绍，针对学员问题进行解答，结合学员实际情况推荐匹配课程，协助完成报名流程。（公司有老员工带教，简单易上手~） 任职要求： 1.工作态度积极，打字速度快，具备良好的沟通与表达能力。 2.有线上销售经验者优先，也欢迎零基础人员加入，入职后由组长一对一指导，全程跟进工作学习，及时解答各类问题。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪＋阶梯式高提成（5%-30%）+奖金800-6000元+无限量零食咖啡； 新人入职前两个月收入8-1万+，资深员工月入1.5万—3万+（真实可查，工资条透明）； 2、早9:30上班，晚6:30下班，午休1.5小时！不加班，法定节假日正常休息，小组周目标达成直接享带薪双休； 3、工作氛围轻松，节日福利、生日福利、优秀员工奖励、定期下午茶等一应俱全； 公司标配：微波炉/制冰机/零食柜（自由取用）； 地理位置：楼下即小吃街，外卖直达，美食选择多到犯难； 团队氛围：全员95后及00后，不内卷不PUA！日常欢乐不断，下班组队吃饭、剧本杀走起；

岗位职责: 1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。 2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。 3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。 4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。 3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。 4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

岗位优势 1、课程产品具备高性价比，拥有雄厚的师资团队 2、品牌知名度高，家长与学生群体中有广泛认知 3、校区环境舒适宜人，员工整体素质优良，到访咨询的家长和学生满意度高 4、实行师徒带教模式，配备清晰易懂的培训资料及经验丰富的导师全程指导 5、办公氛围融洽，团队成员主要为90后，沟通协作轻松高效 任职条件 1、****** 2、大专及以上学历 3、有教培行业课程顾问相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 薪资待遇 1、试用期平均薪资5000以上 2、课程单价高，提成比例优厚 3、配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户 工作内容 1、根据学生情况推荐合适的优质课程 2、客户资源积累充足后，以口碑转介绍为主要生源渠道 3、新入职员工均可享受免费且专业的课程培训，快速熟悉教育行业运作 工作时间 周一至周五14:00-22:00（17:00-18:00用餐时间） 周六日8:00-18:00（12:00-14:00午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚18:00-22:00为值班班次） 工作地点：麦地校区、下角校区、江北校区、上排校区、滨江校区、水口校区、惠阳校区、仲恺校区 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：课程顾问→主管→校长→总校长→部门总经理

【公司介绍】 我们是一家快速成长的心理疗愈领域企业，专注于服务存在焦虑、抑郁情绪的用户群体，致力于帮助他们实现情绪改善与心理康复。 【获客渠道】 通过抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台推广29.9元体验课程，并借助私域流量运营，在小鹅通平台开展为期5天的直播课，转化3991元年度训练营产品及后续续费服务。 【产品优势】 授课导师深耕心理疗愈行业20年，具备深厚实践经验，在缓解焦虑问题方面拥有独特有效的干预方法，已成功助力数万个家庭走出情绪困境。 所处赛道为市场蓝海，产品在心理疗愈细分领域具备显著竞争壁垒。 【上班时间】 13:00-21:00周末双休无加班安排法定节假日正常休息