岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2.与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3.协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5.参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2.具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3.富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4.熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5.适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 1.为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2.通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3.持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4.配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2.了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3.学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2.与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3.协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4.定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3.有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4.具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1.负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3.参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4.按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2.与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3.持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2.热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3.有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4.具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

普工一名

山南市贡嘎县招电焊

招聘山南中意家具城附近招聘内部食堂，厨师一名工资面议，联系电话

安装制氧机，打孔，布线。

西藏山南这边需要顶班联系一下

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

职位详情： 1.本公司只经营正规，纯玩，真正的旅游，不做其他任何与旅游无关的事。 2.工作地点：辽宁省东港市大东区富兴小区【趣悦行国际旅行社东港分公司】 3.工作内容： （1）服务老客户，接待来访客户，向客户介绍旅游线路，从而达成销售。 （2）负责新客户开发及老客户维护 （3）深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。提供优质客户服务，确保客户满意度。 （4）个人能力表现突出，公司会安排带团出游10天左右。 ！！！我们是一家“正规、纯玩、无购物、物超所值、高品质”的旅游公司，不集资不理财。 4.要求： （1）有相关旅游或做过大健康行业，经验者优先，目标明确，努力勤奋，有上进心。 （2）有较强的沟通和表达能力。 （3）年龄男女不限。 （4）有直客资源优先。 （5）虚心好学，善于沟通交流 6.工作时间:早7.30晚4.30不加班，到点就走。 每月四天休假，法定节假日带薪休息。（时间自己安排） 7.做过集资的不用，谢谢

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

主要工作内容通过电话和微信邀约家长学生到校参观了解

全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成）报名转化率高（成交率达50%） 岗位职责： 1、根据公司标准执行市场调研及推广工作（含客户邀约） 2、为学员及其家长提供一对一专业咨询支持（通过现场会议营销实现签约） 3、协同教学团队为学员制定个性化学习方案（提升学员服务体验） 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务 （促进转介绍） 晋升体系： 从招生顾问岗位起步（全面提升沟通能力、人际交往与管理技能） 平台提供公平、公开、公正的晋升通道 组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 职位晋升=薪资+知识储备+综合能力的全面跃升 职位要求： 1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备销售或教育行业背景，热爱教育事业 3、性格积极外向，表达流畅，具备快速融入团队的能力 4、执行力突出，态度主动，具备良好的客户服务意识 5、工作认真踏实，拥有归零学习心态 6、具备团队协作精神，责任感强 7、理解并认同天童家天下企业文化理念 福利待遇： 1、6400元底薪（无责任底薪4000元+2400元绩效）+20%-30%高额提成+周/月度奖金+免费住宿 （业内领先薪酬结构，奖金上不封顶） 2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金 3、节日福利及员工专属高档礼品发放 4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等） 5、超长带薪年假（15至20天） 6、年终奖金发放 7、子女享有免费课程学习权益 培训体系： 1、入职前带薪培训 （涵盖企业文化、专业知识、基础销售技巧） 2、岗位进阶培训 （包含幼儿教育知识、进阶销售方法、谈单谈判策略） 3、专项能力提升培训 （聚焦专项幼教内容、高级销售技能强化）

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下推广等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、系统掌握课程专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投身于各项销售协作与活动； 4、深化客户关系管理，激发客户转介绍潜力，提升客户链式增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考方向）； 3、有咨询或销售相关经验者优先考虑； 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力； 5、拥有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+团队建设活动+员工关怀计划+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职专项培训 2.业务综合培训（涵盖产品、营销、市场与渠道内容） 3.大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部精英分享实战经验） 助你快速成长为高绩效业务骨干~

任职要求： 1.热爱教育事业，认同教育服务价值； 2.具备良好的亲和力与语言表达能力，善于与人交流； 3.态度积极主动，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，工作认真负责； （欢迎无经验者及在校实习生加入） 工作内容： 1.向家长介绍教材体系、课程安排及学生课堂表现，及时回应并处理家长疑问； 2.按照公司流程为学员办理入学手续，协助完成报名表填写及相关资料准备与归档； 3.为学员及家庭提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4.执行公司规定的市场调研与推广任务，跟踪学员学习进展，持续提供专业支持服务。 武汉现有三家校区（武昌光谷青山），根据住址就近分配，提供免费住宿，可签署三方协议并开具实习证明。 1.薪酬结构：底薪4500元+单笔业绩20%提成（平均1000+）+日/周/月度奖金，上不封顶； 2.工作时间：9:30-18:30，午间休息两个半小时； 3.福利待遇：五险一金+免费住宿+国内团建旅游+节日福利+员工活动+子女免费就读； 4.培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 5.晋升通道：每三个月开放晋升考核（内部竞聘，公开透明），晋升路径为组员→课长→主任→副理→部长→经理； 6.享有带薪年假20天+寒暑假假期，每月10日准时发放薪资。 其他成长收获：拓宽视野+积累人脉资源+提升管理能力+实现快速职业发展

1.接听客户咨询电话，邀约客户上门测评 2.接待上门顾客，介绍课程特色以及价值，分析学生学情，推荐适合课程，并完成分配的业绩指标。 3.公司分配资源，通过外呼，邀约讲座或者领取资料。 4.完成领导交办的其他事项

需要教育行业销售经验 岗位职责: 1.从基层起步，为K12阶段学生提供专业的课程规划与活动咨询服务，达成招生目标及课程转化。 2.后期参与管理能力提升培训（在职进行，不脱离一线工作）。 3.愿意长期在教育领域持续发展，扎根成长。 任职要求： 全日制大专及以上学历 1.具备教育行业销售经验者优先，有业绩突出经历者加分，热爱教育事业并愿投入其中。 2.具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 3.能够自主安排工作时间并设定目标，确保工作执行的效率与成果质量。 4.具有较强的组织协调与计划能力，可同时高效推进多项任务与项目。

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 招生顾问 三，岗位职责： 1.开展课程宣传与推广，为客户提供专业课程介绍，并推动签约以启动学习流程； 2.配合公开课的组织执行，包含材料准备、与讲师对接及活动现场支持； 3.按要求完成工作规划及销售日汇报，持续更新潜在客户与学员信息资料； 4.跟进学费缴纳进度，与学员保持良好互动，协助其顺利达成学习目标； 四，任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和明确的销售导向意识； 2.积极进取，能适应高强度工作节奏； 3.认同协作价值，富有团队精神； 4.执行力强，具备一定数据分析判断能力； 5.有教育行业或销售领域从业经历者优先考虑。 五，工作时间 1，上午8:30——12:00，下午2:00——6:00； 2，周一休息，月休4天； 六，薪资体系： 无责底薪3000+业绩提成+五险+月、季、年度奖金，综合薪资5000——10000 七，晋升机制： 招生顾问—招生主管—招生经理—校长—区域总监

课程顾问 入职即享五险一金； 提供系统化岗前培训； 入职满三个月，月薪5万-10万左右； 提成比例5-8%，属业内最高水平； 节日福利齐全，关怀到位； 晋升通道广阔，机会众多； 多元企业文化建设，营造积极向上的工作环境； 定期组织团建活动，收获成长的同时享受生活乐趣； 岗位职责： 1、接待来访客户，提供专业课程咨询服务，深入了解家长需求并制定个性化学习方案； 2、维护潜在客户及学员信息库，主动拓展各类资源渠道（包括转介绍、电话沟通等）； 3、跟进试听学员情况，结合测评结果设计专属课程计划，推动签约达成； 4、与学员保持良好互动，助力其完成学习目标，提升满意度，持续挖掘新客户资源； 5、注重团队协作，积极配合校区各项工作，实现个人与团队共同发展； 6、坚守职业规范，展现专业素养，持续提升品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限（欢迎无经验者、应届毕业生加入）； 2、热爱教育事业，品行端正，具备亲和力，抗压能力为基本素质； 3、态度积极，执行高效，目标感强，拥有良好的沟通表达能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、进取心以及主动工作的意愿；

课程顾问JD（刚需产品+周末休+就近分配） 岗位特色: 周末休息！！！周末休息！！！周末休息！！做六休一，每周固定休一天 按单提成！！每成功一单均有奖励！！ 新签18单以上享550元/单，产品需求稳定强劲！！！ 全上海35家直营校区，根据住址安排最近工作地点！！！ 岗位职责： 1、负责客户咨询与招生服务，达成公司规定的月度业绩目标； 2、依据公司设定的过程考核指标，每日对资源库客户进行电话沟通与持续跟进，邀请客户到校参与体验活动； 3、对已预约的客户进行回访确认，并提前协调教学部门落实体验课时间； 4、对接到场参加体验活动的客户，完成课程内容讲解与教育理念传达，推动签约转化； 5、对已报名但尚未开班的学员做好后续维护，确保顺利进入课程； 6、对参与体验但暂未报名科学类课程的客户保持联系，持续推进成交； 7、针对公司上线的新课程或增值服务项目，主动学习掌握核心卖点，及时向客户推介并激发购买意愿； 8、熟练操作内部系统，保证每次客户互动信息实时准确录入； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能精准把握客户真实需求； 3、形象良好，举止文明，展现专业素养与服务意识； 4、乐于学习新知识，抗压能力强，可接受弹性工作时间，勇于追求高收入。

五险一金大小周10:30-19:30 岗位职责 1.精准外呼与二次转化：通过电话联系已付费咨询客户，深入解答其在企业管理咨询、国学、家庭心理学等课程方面的疑问，挖掘潜在需求，推动目标客户完成二次购课成交。 2.课程专业咨询：全面掌握各课程的内容架构、收费标准、师资情况及线上/线下学习方式，针对客户问题提供准确解答，并结合实际需求制定个性化推荐方案，提高报名转化率。 3.客户全周期维护：建立意向客户跟进机制，按计划进行电话回访，及时解决客户在课程选择、学习规划等方面的困惑，维系长期关系，促进复购与转介绍。 4.销售目标达成：严格执行个人月度、季度销售任务，包括成单数量、销售额、转化率等核心指标，主动制定执行计划，确保业绩目标顺利完成。 5.数据精细化管理：实时记录客户沟通细节（如需求、异议、跟进节点），完整更新CRM系统信息；定期分析销售数据，总结成交规律与未转化原因，提出优化建议。 6.市场需求反馈：积极收集客户对课程内容和服务流程的意见与建议，整理后提交至产品与市场团队，支持课程升级与销售策略改进。 任职要求 学历与经验门槛： 1.高中/中专及以上学历，具备1年以上电话销售、教育行业课程顾问或客户服务经验者优先，了解知识付费或培训类课程销售逻辑者更佳。 2.若无相关经验但语言表达能力强、学习意愿强烈，且能快速掌握课程知识，可参与公司系统化培训并上岗。 核心能力要求： 1.掌握专业的电话沟通技巧，普通话标准流畅，善于倾听客户诉求，能够通过语言建立信任感，有效应对客户疑虑。 2.具备较强的目标意识和抗压能力，能主动推进客户跟进与成交进程，在压力下保持稳定积极的工作状态。 3.具有基础的数据分析思维，能从沟通记录和销售数据中提取关键信息，用于优化工作方法。 4.认同教育及知识服务的价值理念，对企业管理、国学、家庭心理学等领域有兴趣者优先，便于快速理解课程亮点。