岗位职责： 1、负责新招资源的跟进，完成月度校区新招目标； 2、负责客户资源和上门咨询的客户接待、电话回访、跟进、成交及收款工作； 3、负责将上门的目标客户信息录入销售系统并跟进； 4、完成上级领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、阳光、充满活力及正能量且热爱美术教育行业； 2、享受浓厚文化艺术的工作环境、向往凝心聚力的团队； 3、热爱销售工作、具有良好的沟通能力和技巧； 4、拥有专科或以上学历、有一年销售相关的经验； 5、可以适当灵活休息日及周末上班。 上班时间（三个班次，根据校区排课情况排班）： 朝九晚六/朝十晚七/下午一点到九点 午休两小时，排班制大小休，休周一/周一周二 工作地点： 树华美术（广佛40+校区）白云、越秀等多个校区 其他福利： 五险一金、带薪年假、年度体检、节日惊喜 大小型团建活动、内部技能大赛、行业内外交流活动 欢迎具备销售/教培/美术/幼儿园老师等经验的候选人积极投递~

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或对工作细节过度纠结者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与努力程度直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与免费公开课。每日工作约4-6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心、记忆力及思维能力训练，课程趣味性强，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力强的老师可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统培训，并安排专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗工作满三周后，凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，售出后费用归个人所有，无需上交（日均售3-10张，相当于每日食宿补贴自理） 3：开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体标准由团队另行制定 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待优秀的你加入！ 如能接受上述工作模式，或有疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，详情当面沟通解答！

课程优势:国内知名品牌猿辅导 平台内部资源，不是陌打，资源精准，每天开单(公司直招) 入职发放专属设备:办公电脑+工作手机+工作电话卡 薪资待遇:无责底薪4500+提成+奖金，购买五险，不定期下午茶，团建活动，生日会活动。 岗位职责: 通过公司提供的客户，跟全国范围的家长沟通了解学生学习情况推荐相关课程。 (无电话量要求，时长要求;) 任职资格: 会说普通话，具有快速的学习能力，勤奋、肯干、对生活有追求者的优先 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，一定抗压能力，有团队协助精神 工作时间:9-13:00,14:30-18:30，周日休，法定节假日休假。(教培里唯一不加班岗位)

你才华横溢，我们正寻找发光的你。 即将踏入社会的你，只要充满热情，我们就愿意接纳 如果你未来想成为教育者，我们拥有专属培训学院，为你的职业梦想提供坚实支持 如果你想提升人际交往能力，渴望成为客户服务高手，我们有活力四射的年轻团队，全程指导你掌握沟通技巧 是否还在为每月仅3000、5000、8000的收入而困扰？ 加入天童美语，虽然工作时间为上午9:00—晚上19:00，但中午享有3小时休息时间，表面看与多数公司相似，实则打卡后时间自由支配，你的收入将与你的时间投入和成果直接挂钩 如果你渴望高薪！如果你怀抱激情与理想！如果你看好儿童教育领域！如果你勇于自我突破！^_^那么，你正是我们要找的人！天童美语教育集团致力于打造人才成长平台，诚邀各界英才加入！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师制定个性化学业规划； 3、按公司标准执行市场调研及推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业（优秀者学历可适当放宽）； 2、具备亲和力，善于沟通与表达； 3、主动积极，具有良好的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关经验者优先； 福利待遇： 1.薪酬体系：业内领先薪资+绩效奖励，收入无上限 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5.其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪+高提成+高奖金，缴纳社保，年假充足、提供小区住宿房源 岗位职责： 1、接待家长来访，耐心回应课程相关咨询，准确讲解课程内容 2、依据校方标准与规划，在既定周期内配合达成招生任务，对校区业绩承担责任 3、协调教学部门协作，组织内部人员开展相关培训及日常管理 4、按时完成学员后续回访和跟进服务 5、与家长保持良好互动，维护机构品牌形象 6、落实学校交办的其他事务性工作 任职要求: 1、热爱教育事业，专业不限 2、具备亲和力，沟通表达顺畅清晰 3、态度积极，具有较强的服务意识 4、性别不限，有教育培训行业招生经验者优先考虑 薪酬体系:行业内具竞争力的收入结构，含丰厚提成与奖励，收入无上限 福利体系:社保保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读机会 培训体系:入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升+资深主管一对一指导 晋升体系:组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升 额外收获:视野拓展+人脉积累+管理实战经验+快速职业成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可按居住地就近安排

职位诱惑： 薪酬7000-12000，行政班，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。绝对不加班，不会一天到晚开会哦 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队现在平均薪资：6k-20k，带团队月收入可达到50k。 2、基本福利:购买五险一金+带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训； 4、培训体系:新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练； 5、晋升机制：一线课程顾问-课程主管-销售经理-销售总监 6、独一二的咨询环境，团队氛围超好。 （公司提倡内部晋升，只要你做的好就有机会晋升；或者你业务没有做得很好，但是特别会管理，能把手下的工作人员培养起来，也可以晋升做管理层） 【工作时间和休假】： 早上9:00-下午18:00午休2个小时：12:00--14:00 周内大小休， 法定节假正常休息 （准时企业微信打卡，不迟到早退就行，不加班，不会一天到晚开会） 【工作内容】: 1、耐心接听家长的咨询电话，给家长提供专业的咨询； 2、以电话或微信等方式邀请家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作； 3、对报名学生学习状况对孩子进行全面的测试，并分析做出分析，使家长认可； 4、对孩子制定对应升学定制方案，使家长认可，并与家长签订协议，最终顺利进入理想学校； 5、和家长学生建立良好关系，维护公司形象； 6、维护跟踪现有客户项目，保证服务质量；建立客户档案及潜在客户的挖掘； 任职资格： 1、年龄25-45岁，男女不限； 2、善于与人交流，有亲和力、表达清晰、气质优雅，能有较强的沟通及商务谈判能力；

岗位职责 1：负责AI人工智能类课程的推广与销售，推动AIGC相关课程的订单转化，实现从免费课程向付费课程、低价课向高阶课程的升级。 2：与学员建立良好互动关系，打造积极、温暖的学习环境，持续关注学习进展，及时回应学员问题与需求。 3：具备用户导向思维和服务意识，擅长识别高潜力用户和核心用户群体，聚焦课程转化目标，对转化成效负责。 4：保持认真踏实、积极进取的工作态度，具备较强的执行力与团队协作能力。 任职要求： 1：大专及以上学历，年龄30周岁以内，具备知识付费、教育产品销售或社群运营相关经验者优先考虑。 2：思路清晰、对互联网或教育领域有浓厚兴趣。 3：普通话表达规范，富有同理心，具备优秀的沟通技巧与亲和力。

求职者请先认真查看以下常见问题，确认是否符合个人职业规划再预约面试时间，感谢配合。 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是国内一家综合性专业咨询培训机构，业务涵盖行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修、国际交流、论坛组织及产品推广等。工作内容社会价值高，具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：每周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展业务合作洽谈。 2、筛选有合作意向的客户，并跟进解决其相关问题，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户持续转化。无经验者公司将提供系统培训，利于员工个人能力全面提升。 5、本岗位无需出差，客户沟通主要通过电话与网络方式进行，无需线下见面。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、不限性别，年龄要求28-40岁，条件优异者可适当放宽，需品行端正、踏实肯干、责任心强。 2、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、需保证稳定在岗，享有双休及法定假期，不接受频繁请假。 薪资待遇：底薪3-4K+提成+职工社保；综合收入4K-20K不等。

1.学生评估与规划 ·与学生及家长进行深度访谈，全面了解学生的学术背景、兴趣爱好、性格特质、职业倾向和家庭期望。 ·基于评估结果，为学生制定个性化、前瞻性的长线升学规划方案（涵盖1-3年），包括学业成绩、标化考试、背景提升活动等。 ·提供专业的选课指导、夏校/科研项目、竞赛及课外活动建议，以增强学生的申请竞争力。 2.客户关系与专业知识更新 ·与学生建立信任、积极的指导关系，与家长保持定期、透明的沟通，及时反馈申请进展。 ·持续研究全球高等教育的最新趋势、招生政策变化以及不同专业的发展前景。 ·代表公司参与教育展、讲座等活动，分享专业知识，提升品牌影响力。

招聘一名厨师学徒，有意者请➕，具体里聊

山南市乃东区招泥瓦工，泥工人1人，会抹灰贴砖做一点防水，450-500元每天，一两天活，没有经验的勿扰，

山南乃东招强电，现在在山南市内，干一天确认下线，接下线

贡嘎机场 招聘一名小吃师傅 工资面议 包吃包住 联系方式

明天可有师傅有时间的。 到山南政务中心，旁边装软膜灯箱，一层半脚手架 有时间的师傅联系我， ，谢谢！

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

一、岗位职责 1.课程咨询与推广 a、负责舞蹈考研课程的宣传与讲解，向学员及家长详细介绍课程内容与教学体系。 b、结合学员的舞蹈基础、报考目标及学习需求，制定匹配的课程方案并推荐合适班型。 2.学员服务与跟进 a、为学员提供备考规划建议，及时解答其在课程安排、考试政策等方面的疑问。 b、跟踪学员学习进程，给予个性化的学习指导和持续支持。 c、管理学员信息档案，定期回访已报名学员，保持长期有效的沟通联系。 3.营销活动与市场调研 a、协助策划并执行试听课程等推广活动，提升课程曝光率与转化效果。 b、通过线上线下载体收集行业动态与用户反馈，为课程调整与市场策略提供参考依据。 4.日常管理与协作 a、按计划推进工作任务，完成每月设定的销售指标，确保业绩达成。 b、定期汇总个人销售数据，形成报表并向上级汇报工作进展情况。 c、协同相关部门配合办理入学流程、资料归档等工作，保障服务流程顺畅。 二、任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，艺术类专业（如舞蹈、设计、美术、音乐等）优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年教育培训或销售相关工作经验者优先；了解舞蹈考研领域，有考研经历或相关知识储备者更优。 3.专业技能：具备出色的沟通协调能力与灵活应对能力；熟练使用办公软件（如Office），能高效处理文档与数据；掌握基本网络营销方法，可通过社交平台、社区论坛等渠道开展课程推广。 4.个人素质：热爱教育事业，认同企业理念与发展愿景，愿意在教育领域深耕发展；性格积极乐观，富有热情，具备较强表达能力和销售主动性；工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；具备团队协作意识，乐于与同事协作共进，共同实现目标。 三、薪酬福利与发展 1.薪酬福利 a、提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+绩效奖励。 b、享受五险一金、带薪年假、法定节假日休息等基本权益。 c、定期组织团建聚餐、员工培训等多样化员工活动。 2.职业发展 a、配备系统化培训机制，涵盖入职引导、产品知识、销售技能等内容。 b、设立明确晋升路径，支持从课程顾问逐步成长为销售主管、销售经理等管理岗位。 c、倡导持续成长文化，为表现优异者提供广阔的职业发展空间。 四、工作时间与地点 1.工作时间：9:30-18:30，每周双休（休息日不固定为周六日） 2.工作地点：海淀区魏公村韦伯时代大厦C座

根据校区招生计划开展市场推广活动，主要通过电话销售方式邀约客户到访咨询，推动学员报名入学。每月按时组织品牌宣传活动，维护微信客户关系等工作。

工作职责： 1、邀请家长到校参观，通过与家长高效沟通推介中心课程，达成月度销售目标； 2、提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与指导； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐； 4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户资源； 5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端正、亲和力强；条件优异者可适当放宽要求； 2、有销售工作经验，具备教育或早教行业背景者优先，具有一年以上相关经验者优先； 3、具备良好的观察能力与应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有服务意识，注重工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队出游活动； 5、配备舒适宜人的办公场所，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供充分的发展空间和晋升机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-20 岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，保障客户体验与满意度 2.协同团队推进教育项目，达成整体销售任务目标 3.持续跟进客户动态需求，制定针对性的教育服务方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及团队配合意识 2.能够合理规划时间，确保各项工作高效交付 3.拥有主动学习意愿，持续提升业务素养与服务水平

加研教育作为专注于【考研/学历提升/教育咨询】领域的领先机构，历经13年行业沉淀，积累了丰富的高校与名师资源。本机构致力于为考研学子提供科学、精准且高效的全程规划及咨询服务，助力学子实现名校梦想。 岗位职责： 1.系统掌握全国各类高校及科研院所的考研政策、专业布局、招生信息、导师情况及历年报考趋势。 2.通过线上方式（如电话、微信等），为意向考研学生提供专业的一对一咨询，深入评估其背景条件（包括本科学校、专业、成绩、兴趣方向等），识别优势与短板。 3.结合学生的个性化需求，量身定制合理且可执行的目标院校与专业匹配方案。 4.准确介绍公司相关服务内容（如课程体系、学习资料、辅导支持、督学服务等），回应学员疑问，促进合作达成。 5.汇总并反馈市场动向、学员诉求及同行动态，为产品迭代优化提供参考依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历门槛。经验不限，具备学历类销售经验者优先，同时欢迎应届毕业生加入，本机构将提供带薪岗前培训。 2.核心能力要求如下： -出色的沟通表达能力：亲和力佳，善于倾听，能清晰、专业且具说服力地完成讲解与答疑。 -较强的分析与规划能力：能够快速梳理学生现状，输出个性化、可落地的备考建议。 -目标导向与抗压能力：具备良好的销售意识和目标执行力，能适应一定的业绩考核压力。 -高度的责任心与服务意识：以学员成功为核心，拥有强烈的责任感和持续服务能力。 3.熟练操作常用办公软件。 本公司提供以下待遇： 1.行业内具有竞争力的薪酬结构：采用浮动底薪（无责任底薪4000，平均底薪8000+）+高比例提成（5%-20%）+绩效奖金（4000-16000）模式（综合收入15K以上，上不封顶）。 2.完善的培养机制：由资深导师全程带教，帮助员工迅速提升专业素养与咨询技能。 3.-明确的晋升路径：设置专业序列（高级顾问/首席规划师）与管理序列（团队主管/校区负责人）双轨发展通道。公开、公平、透明的晋升机制，以能力与业绩为核心评价标准。 -入职3个月，业绩达部门前20%，晋升为储备主管。 -入职6个月，完成超A级培训并通过考核，独立带单成为咨询主管。 -入职2年，带领20人以上团队，冲击百万年薪，晋升为咨询经理。 -入职4年，实现事业与生活的平衡发展，晋升为咨询总监。 每3个月开放主管竞聘，每6个月组织经理晋升评选，最快3个月可进入管理层。 3.提供五险、带薪年假、节日福利、团建活动等员工关怀项目。 4.打造积极进取、专业务实、共同成长的团队文化氛围。 5.实行大小周工作制，师父一对一指导，工作时间早十晚七。 公司地址：广东省深圳市龙华区金銮国际商务大厦二期B座5楼B506A 地铁口：龙华线清湖地铁站c2出口步行20米 加入本机构，您将凭借专业知识与实践经验，真正影响考研学子的人生轨迹；在高速发展的教育赛道中，收获可观的物质回报与职业成就感；与一群志同道合、优秀的伙伴并肩前行。 员工福利 生日福利 奖金丰厚 零食下午茶 节日福利 员工旅游 有无线网 带薪年假 团建聚餐 工龄奖 地铁周边

不加班！不加班！！不加班！！！ 不打电话！不打电话！！不打电话！！！ 划重点：无需自主开发学生资源，无需自行拓展客户！！！ 【最真实的薪资情況】： 无责底薪4000+奖金+高额绩效，综合月薪8-15k，表现优异者可面议定薪； 2、上班时间：12:00-21:00，弹性打卡上下班！！完美避开早晚高峰，享受充足睡眠！任务制双休，年假平均5-15天！法定节假日照常休息！ 【任职要求】： 1.全日制统招本科及以上学历！！具备丰富相关销售经验者可放宽至大专！ 2.有互联网行业电销经验/教育领域销售/社群运营背景者优先； 3.具备良好的销售意识，敢于迎接挑战，能科学规划时间并确保目标达成； 4.普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通能力强，应变反应快； 5.性格积极阳光，富有亲和力，做事耐心细致。 【工作内容】： 1.熟悉公司课程产品，针对客户需求精准答疑，挖掘学习动机，匹配合适方案，完成既定销售目标； 2.及时高效处理客户咨询与疑问，提供专业服务支持，提升整体满意度； 3.维护客户关系，定期通过微信进行回访，持续跟进，推动续费及口碑推荐。 【我们的优势】： 1.行业内领先的大平台，专注小语种培训赛道头部项目！！！ 2.正规缴纳社保！ 3.法定节假日全部正常休假（个别情况可能错峰安排）~ 4.所有学员资源由公司统一提供，无需个人开发客户！！ 5.试用期工资全额发放，绝不克扣或拖欠！ 6.入职即享系统培训，配备导师一对一指导带教。 【福利待遇】： 1.带薪休假：涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 2.办公环境：位于产业园区，环境舒适宜人，配备冰箱、微波炉，设施齐全； 3.晋升机制：每年开放内部晋升通道，发展空间广阔，后期增配六险一金； 4.团队氛围：聚趣教育小语种重点项目团队，管理扁平高效，晋升迅速，充满活力的年轻化集体； 5.其他福利：不定期组织团建活动、户外出行、员工旅游、下午茶、聚餐等，在认真工作的同时也能吃好喝好玩好

工作内容 1、为中学生提供专业化的教育咨询支持 2、结合学生实际情况，规划定制化的学习发展方案 3、与家长保持沟通，讲解课程服务内容，推动教育服务的签约 任职要求： 1、具有教育领域相关经验，熟悉中学阶段学生的学习特点与需求 2、具备销售实战经历，能积极推广课程并完成既定业绩目标 3、拥有出色的沟通能力，善于与学生及家长互动，建立良好信赖关系

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传活动； 4、跟踪学生学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+实现快速成长

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与学习资料的发放进度，执行转班、升班操作，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司各项业务内容及润德教育App的操作流程，熟悉专业领域知识、课程架构，并了解各班型所配套的学习资料； 4、组织并跟进校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成学员转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动 √带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定精准且高效的个性化学习方案。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相应的考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定，准时完成各项工作的数据整理与汇报任务。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生学员的稳定性。 （6）与门店团队成员协作，共同服务在读学生，提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理规范，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业相关工作经验者优先考虑！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

岗位职责： 1.在社群内接待粉丝，及时解答粉丝疑问 2.汇总并分析粉丝需求，结合产品知识提供专业服务，促进销售转化 3.维护日常粉丝关系，跟进订单进展，提升客户体验与满意度 4.记录粉丝信息并分类管理，推动新粉丝拓展 5.运用社群运营方法引导粉丝入群，持续维护社群活跃度 6.策划原创话题活动，激发社群互动，吸引粉丝参与，增强用户粘性 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、对知识服务领域有热情，关注教育类内容及相关话题 3、擅长交流，具备服务意识，沟通顺畅，拥有良好的协调与表达能力 福利待遇： 4000无责底薪+前两个月2000绩效保底+高提成+餐补+五险一金+打车补贴 注： 目前项目包含【瑜伽】【普拉提】【中医助长】等方向，具体分配根据面试结果及个人意向确定