1.负责生涯规划类课程（包括高考志愿填报、选科指导、生涯发展等项目）的咨询沟通、签约落地及后续续费工作，达成每月既定销售目标； 2.采用电话沟通、面对面交流或直播互动等方式，深入洞察家长实际需求，提供针对性解决方案； 3.维护并运营家长社群，持续输出政策解析、典型实例等内容，提升用户粘性与转化率； 4.参与组织线下招生宣讲会、高校招生咨询会等活动，实现现场成交。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上教育领域销售工作经验，有生涯规划、高考报考等相关客户开拓经验者更佳； 3.熟悉所在省份新高考改革相关政策与实施规则。

我们公司专注于线上教育领域，主要服务于成人研究生学历提升方向，行业前景广阔，采用微信+网络销售+电话销售的运营模式。公司提供精准的首次咨询客户资源，无需自行拓客，零成本起步，市场潜力巨大！职业发展路径清晰，未来可横向或纵向多元成长！ [岗位职责] 利用公司提供的精准客户线索，学员已在平台主动留言咨询，通过沟通为其介绍课程内容及配套服务，协助学员完成报名流程。 [薪资待遇] 1.底薪最高6200元+高比例提成+现金奖励（上不封顶）+五险，新人综合收入7-9K；熟练员工平均月薪15K以上，入职即享系统培训。 2.设立个人绩效奖金、团队激励奖金，享受法定节假日休假，生日及节日礼品，病假带薪等福利待遇。 3.办公区配备微波炉、零食柜、冰箱等设施，工作环境舒适便捷！ [任职要求] 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限。 2.欢迎应届毕业生，无经验亦可培养！ 3.渴望增收，有强烈赚钱动力者优先！ 期待你的加入！！！

岗位职责： 1、分析家长与孩子在教育方面的个性化需求； 2、接听公司咨询电话，完成家长的预约与接待安排； 3、接待来访家长，提供咨询服务并完成协议沟通与签订； 4、对学生学习情况开展专业测评与诊断，制定针对性辅导方案； 5、跟进辅导项目执行过程，维护客户关系，协调跨部门协作； 6、有效管理个人客户资源，持续维护长期合作关系； 7、规范完成日常工作的计划与执行。 任职资格： 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，熟练操作Office办公软件； 2、热爱教育行业，有相关从业经验者优先考虑，具有两年以上课程顾问或咨询师经验者薪资优厚； 3、具备扎实的工作作风和良好的沟通表达能力。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，全面提升员工专业素养与业务能力，助力快速掌握教育产品知识与服务技巧； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄补贴（月收入5000元起，上不封顶）； 3、依法缴纳五险； 4、每日工作7.5小时，实行周末大小轮休制，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等休假权益； 5、营造积极向上的办公环境，每月组织团建活动，让工作充满乐趣与收获。

入职购买社保 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话方式联系有辅导需求的家庭，推动资源转化，完成签约目标。 2、针对学生的学习状况进行分析，结合家长与学员的实际需求，制定合理的学习规划，设计个性化且切实可行的辅导方案与课程安排。 3、深入发掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品的内容亮点与核心优势，提升认可度。 4、配合家长完成报名流程，包括费用缴纳、合同签订等相关手续。 5、持续维护家校关系，定期回访了解学生学习进展，做好信息归集与回访记录工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，愿意长期深耕于教育行业； 2、具有一年以上电话销售经验，具备教育领域电销经验者优先考虑； 3、性格积极向上，抗压能力强，富有进取心，具备出色的自我驱动与管理能力； 4、综合素质佳，熟悉基本商务礼仪，亲和力好，服务意识强，表达清晰，逻辑明确； 岗位福利： 1、入职购买社保 2、额外全勤奖 3、电脑补贴 4、电话补贴 工作时间：周末/寒暑假10：00~19：00；周内13：00~21：00；周休两天 薪资待遇：底薪3.5-4.5k+提成1%-8%额外成单奖励200-500+；综合6K-12K+

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，积极拓展客户资源。 3.定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护长期关系，推动课程签约与续费达成。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑； 3.熟悉上海三林区域资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日及节日福利+团队旅游活动。综合年薪30万起，可达150万。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长通道畅通，已有课程顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理透明高效，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

招生团队，周薪过万 想找一份靠谱且真正能带来收入的工作？我们懂你的期待。加入我们，主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过！ 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看能力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放 正常干：3000元—5000元／周！ 努力干：5000元—8000元／周！ 使劲干：8000元—13000元／周！ 只要你有热情，愿意拼，这里就欢迎你！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然水涨船高！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生工作，任务清晰，操作简单！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元—40000元！

1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成，机构提供部分生源支持； 2、个人成长：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等集体活动，团队氛围融洽。 工作职责： 1、负责课程推广，根据客户需求制定合适的课程方案，并推动签约完成学习报名； 2、负责接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的解答与引导； 3、负责学生课表安排、签到记录、调课处理及教材发放等教务管理工作； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（优秀者可适当放宽年龄限制）； 2、具备服务、教育或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 大小周制，休息日为周日周一/周一，每月休息6天 工作时段：工作日13:30-21:00，周末及寒暑假9:30-18:30 【薪资待遇】 1、收入构成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，月综合收入（5000-9000）元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、成长支持：校区主管1对1带教、系统化培训、明确的晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助 【晋升通道】 明确的晋升路线：课程顾问-中心校校长-区域校长

薪资待遇无责底薪6k+提成奖金 工作时间弹性周一周二双休缴纳五险 岗位职责 1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及咨询支持工作； 2.承担客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及费用支付核对； 3.维护客户关系，实施客户跟进，提醒缴费进度，提升服务满意度； 4.执行信息群发任务，每日推送课程安排及相关公司动态； 5.接听客户来电，礼貌回应各类咨询与反馈，及时处理并跟进问题； 6.完成数据采集、系统录入与整理分析，编制客户服务和培训相关报告； 7.监督并指导教务人员日常事务，快速响应客户投诉与异议处理； 8.配合完成公司交办的其他协同性工作。 岗位要求 1.具备本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2.热衷教育领域，乐于与学生群体交流互动； 3.普通话流利，有授课或培训经历者优先录用； 4.具备良好的学习能力、沟通技巧和表达水平，富有亲和力与高度责任感。

1.热爱教育行业，有工作经验的优先 2.有同行业经验的， 3.需要有谈单和管理学生的能力 4.90%的销售，介意着勿扰

岗位要求： 1.负责协助学校每年学生招生入学 2.沟通能力强，负责线上回复相关内容 3.运营各类短视频平台（抖音，小红书，快手） 办公地点：校内工作 4.线下为学生以及家长制定升学计划 5.有主导能力，能够做学校统筹优先

招聘：服务员 薪资：5000元以上/月 服务员

招聘一名厨师学徒，有意者请➕，具体里聊

山南市乃东区招泥瓦工，泥工人1人，会抹灰贴砖做一点防水，450-500元每天，一两天活，没有经验的勿扰，

山南乃东招强电，现在在山南市内，干一天确认下线，接下线

贡嘎机场 招聘一名小吃师傅 工资面议 包吃包住 联系方式

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

【工作内容】： 1.协助主管推进销售目标，安排客户面谈 2.不限经验，入职后有人指导，公司提供系统培训 3.晋升通道畅通，团队协作氛围积极 【薪酬福利】： 1.薪资待遇：【月综合收入1W-1.5W，收益与个人努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶】 2.做六休一，享有法定节假日，年终奖金，超长年假，每月组织团队活动，配备生日礼遇及节日福利 3.发展：团队年轻化，氛围活跃，工作专注高效 4.任职要求：具备销售经验者优先考虑 上班时间：早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息一个半小时

招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。

可选标题： 可周末休息，可周末休息，法定节假日正常休。 公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 3、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 6、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！** 关于我们 ：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率药师行业第一名，年年荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后团队占比80%，拒绝内卷，专注成长与结果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：用专业规划帮助学员匹配最适合的课程，见证成长，拿到证书； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助你进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药行业经验（优秀应届生可放宽）； -熟练使用企业微信、CRM系统（不会？我们手把手教！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -爱聊天、会共情，能快速听懂学员“没说出口的需求”； -对教育有热情，相信“好课程可以改变人生”； -抗压能力强，把“目标”当闯关游戏，越挑战越兴奋！ --- 为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：前期4天专业带薪培训，实战模拟签单全流程； -进阶副*：3个月成为“明星顾问”，解锁管理层/培训师双通道； -终极Buff：年度业绩TOP3，直接参与公司战略会，与CEO对话。 福利彩蛋： -下午茶零食不断； -免费学习公司所有课程（自我提升零成本）。 1044/5000 职位类型

职位描述 【公司背景】 由原天津新东方中学核心团队创办，师资力量扎实，专业背景深厚。 【岗位职责】 1.负责课程产品的宣传推广，为客户详细解读课程体系内容； 2.深入挖掘客户实际需求，结合具体情况提供专业、定制化的课程方案，科学规划学习路径，推动签约达成； 3.签约后持续维护客户关系，增强互动粘性，挖掘并转化潜在客户资源； 4.按时完成每日工作任务，并达成每月及每季度设定的业绩目标。 【人员要求】 1.具备良好的数据整理能力，思维条理清晰； 2.能够高效整合资源，掌握最优的客户跟进策略与执行方式； 3.熟悉天津本地教育市场环境，对升学相关政策有一定了解； 4.有教育培训行业从业经历，或具备房地产销售、保险销售经验者优先考虑； 5.年龄要求在***** 【岗位发展】 1.薪酬水平参照现有员工实际收入，优秀者月薪可达15k； 2.团队设有明确晋升通道，包含主管与经理岗位，近一年内业绩突出且具备管理潜力者可进入管理梯队，享有管理岗位相应绩效待遇。 员工福利： 双休及法定节假日休息、入职即缴纳五险一金、带薪年假、部门团建（非工作时间组织）、节日福利、生日福利、年度员工体检等~ 岗位优势： 1、团队氛围年轻积极，开放包容，沟通高效； 2、办公环境舒适，临近地铁公交站点，出行便捷； 3、定期组织部门团建、员工活动及专业能力提升培训。 工作地址：就近分配！ 地铁1号线和平小白楼站，河西，南开

兼职咨询老师/招生老师 岗位亮点：兼顾家庭与孩子照料：每日工作4小时；可选早班8:30-12:30、中班14:00-18:00、晚班17:00-21:00；每周出勤不超过5天； 岗位职责： 1、负责校区招生事务，达成销售任务目标（包含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续、电话回访等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场开发及宣传推广工作； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、实现新客户转化、老学员续费及推荐引流业绩目标； 5、协助校长完成校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、具备教育培训行业课程顾问或招生相关工作经验者优先考虑 3、了解面销（以面销为主）、电销及会销的工作流程 4、性格亲和，积极热情，富有活力 上班地址： 湖北黄石万达校区：湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北黄石南京路校区：湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北黄石阳新校区：湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室

工作时间早九晚六，无加班情况，可提供住宿！！！需办公室坐班，不涉及面销与外勤任务！ 薪酬构成：底薪3500+绩效1500+项目提成+年度奖金 新员工月综合收入普遍在6~8K，长期发展可达8-15K 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为7.5小时，周日固定休假 工作职责：负责接待报考成人高考、自考本科、国开及各类职业资格证书学员的咨询工作，协助完成报名转化 招聘条件：1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求 　　　　　2.欢迎应届生投递，可开具实习证明 　　　　　3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力

员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车报销（企业滴滴，实报实销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职就缴纳，每月15号为节点，公积金比例8%） 4.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬； 5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 6.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利； 7.专业的系统培训，巨大的职业上升空间。； 8.各种红包、奖金、生日礼物等福利 9，广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！ 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信的形式，与质心线上注册用户联系，了解学生学习情况，针对性的推荐线上课程。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度销售目标。 5、每日总结复盘，为销售团队提供高质量的客户线索。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有一年以上电销中心工作经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以。 3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳。 4、热爱教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达。 高额提成＋入职五险一金＋各种开单激励！！！！ 头部前20%，月薪在4万以上 中间60%，月薪在2-4万中间 TOP月薪8万以上 培训机制： 1.公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【薪资情況】 *入职即缴纳社保公积金(北京地区）试用期薪资不打折 底薪7000+2000绩效+提成。 综合薪资15K-20K

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，持续提供高质量服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2.具备亲和力，沟通表达能力良好； 3.工作积极主动，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任感强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2300/2700（每四个月上涨300-500）+高额提成（员工招4个学生3600，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生4600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

实习：5000 工作内容：渠道招生·协助带训 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 岗位四：直播运营 2.【团队标语】 个人能力强可能走得快 一群优秀的人走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班自由使用车辆 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，提供住宿 提供食宿：空调，热水器，洗衣机等设施齐全，可直接入住 员工福利：每月组织聚餐，K歌，旅游，球类运动等活动，节假日发放礼品福利 岗位培训：提供专业培训，一对一指导 团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五（具体时段可自行安排） 每月假期：单休可调休（根据个人情况灵活安排，无硬性规定） 岗位打卡：无需考勤打卡 5.【团队发展】 目前处于转型提升阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-打造个人品牌 7.【薪资构成】 实习教练：1500 工作内容：渠道招生·协助带训 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

一、【工作内容】： 1、向身边的高中、中专、职中、技校（应届或往届）毕业生推广广东石油化工学院继续教育学院专本同读的招生政策，协助学生及家长到校参观并完成报名入学流程； 2、负责办公室日常事务的处理与协调； 3、进行招生宣传视频的拍摄与剪辑，并通过线上渠道发布，配合开展网络招生工作； 二、【工作要求】： 1、性格积极向上，作风踏实，富有热情与责任感，具备较强的组织协调和沟通表达能力； 2、执行力强，具有一定的人脉资源，有教育培训行业招生经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，能独立制作PPT，具备基础的视频拍摄与剪辑技能； 三、【工作时间/地点】：月休四天（周中灵活调休，周末正常上班），上午9点至下午5点，于广东石油化工学院校内办公； 四、【工作报酬】：实习期3000元/月（无责任底薪）+绩效，转正后3000元/月（无责任底薪）+300元岗位津贴+200元全勤奖+绩效，综合收入4000元以上，上不封顶，多劳多得。